Нарзан айыл окмоту объявляет открытый конкурс по отбору кандидатов для включения в резерв кадров Нарзанского айыл окмоту на замещение старшей группы вакантных административных должностей муниципальной службы.
Для включения в резерв кадров Нарзан айыл окмоту кандидат должен соответствовать следующим требованиям:
1) являться гражданином Кыргызской Республики;
2) быть не моложе 18 лет;
3)соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для включения в резерв кадров.
Обязательное знание следующих НПА для основного теста для старшей группы административных должностей:
-Конституция Кыргызской Республики;
-Конституционный Закон Кыргызской Республики “О государственном языке”;
-Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
-Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
-Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»
— Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
-Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
Кандидаты для включения в резерв кадров должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:
Для старшей группы административных должностей:
Главный специалист юрист (С-Б):
— высшее юридическое образование;
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
Обязательное знание следующих НПА для предметного теста:
-Кодекс Кыргызской Республики о правонарушениях
-Закон Кыргызской Республики “О праве на доступ к информации”
-Закон Кыргызской Республики “О порядке рассмотрения обращений граждан”
-Закон Кыргызской Республики “О местной государственной администрации и органах местного самоуправления”
-Закон Кыргызской Республики “О мирных собраниях”.
Конкурсанты, изъявившие желание принять участие в конкурсе,
могут подать заявку в электронном формате через личный кабинет на
государственном портале «е-Kyzmat» https://kyzmat.gov.kg/ru.
К заявке прилагаются следующие документы в электронном формате (отсканированные документы):
1)личный листок по учету кадров;
2) личное заявление с указанием группы муниципальной должности;
3) резюме (с указанием электронной почты, телефона);
4) автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
5) копии документов, подтверждающих основное и дополнительное
образование (при наличии) заверенная нотариально или по последнему месту работы,
6) копия трудовой книжки (при наличии стажа работы) заверенная нотариально или по последнему месту работы,
7) копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при
наличии);
8) копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).
Примечание: Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.
Конкурсанты, изъявившие желание принять участие в конкурсе, могут подать заявку в электронном формате через личный кабинет на государственном портале «е-Kyzmat» https://kyzmat.gov.kg/ru.
Документы принимаются с 29 мая 2026 года по 11 июня 2026 года до 17.30ч. тел. для справок 0559 744791, 0550402400.
