В соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», Положением «О порядке формирования и функционирования кадрового резерва на главные и старшие административные должности государственной гражданской службы и муниципальной службы», утвержденным Указом Президента Кыргызской Республики № 43 от 13 февраля 2026 года, Национальная комиссия по государственному языку и языковой политике при Президенте Кыргызской Республики объявляет о проведении открытого конкурса на зачисление в резерв кадров на главную административную должность государственной гражданской службы
Требования к главной административной государственной должности (отдел мониторинга и анализа):
1) уровень профессионального образования:
— высшее образование в области гуманитарных наук (предпочтительно по направлению юриспруденция), экономики и управления (предпочтительно по направлению менеджмент);
2) стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;
3) профессиональные компетенции:
— знания:
Основное законодательство:
1) «Конституция Кыргызской Республики» от 5 мая 2021 года (принятый референдумом (всенародным голосованием) 11 апреля 2021 года;
2) Конституционный Закон КР «О Кабинете Министров Кыргызской Республики» от 11 октября 2021 года № 122
3) Трудовой кодекс Кыргызской Республики от 23 января 2025 года № 23;
4) «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
5) «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
6) «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
7) «О противодействии коррупции;
8) «О праве на доступ к информации»;
9) «О конфликте интересов»;
10) Закон КР от 19 июля 2017 года № 127 «Об электронном управлении»
11) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
Предметное законодательство:
1) Конституционный Закон Кыргызской Республики «О государственном языке Кыргызской Республики»;
2) Закон Кыргызской Республики «Об официальном языке Кыргызской Республики»;
— правила кыргызской письменности.-
— владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
умения:
определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
поиска возможностей для использования новаторских подходов к решению поставленных задач;
эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
межведомственного взаимодействия;
урегулирования конфликтных ситуаций;
навыки:
— разработки аналитических и стратегических документов;
— управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
— анализа, систематизации и обобщения информации;
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
— организация и проведение мониторинга;
— публичные выступления, переписка на государственном и официальном языках;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
4) требования к цифровой грамотности:
Работа с компьютером и мобильными устройствами:
— работа с текстовыми, графическими и табличными редакторами (Excel, Word и т.д.);
— создание файлов и папок и работа с ними (переименование, копирование, перемещение, удаление и восстановление);
— подключение внешних периферийных устройств;
— очистка дискового пространства (архивирование).
Работа в компьютерных и социальных сетях:
— получение и отправка электронных писем;
— умение пользоваться поисковыми сетями;
— работа с различными браузерами;
— вежливое взаимодействие в социальных сетях с учетом норм служебной этики.
Работа с большим объемом сообщений:
— работа с информационной базой в условиях высокой скорости изменения сообщений и различной информации;
— разработка анализа статистических данных и сообщения для поддержки эффективности принятого решения;
— прием/отправка больших объемов данных с ужиманием размера файла.
Передача данных и сообщений:
— организация презентаций;
— работа с числовыми данными, связанными с вычислениями.
Лица, желающие принять участие в конкурсе, подают заявку в электронном формате через личный кабинет на государственном портале «е-Kyzmat» https://kyzmat.gov.kg:
– подают заявку в электронном формате;
– подтверждают свое согласие на передачу, сбор и обработку своих персональных данных в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики в сфере персональных данных;
– подтверждают принятие антикоррупционных ограничений, установленных законодательством Кыргызской Республики при поступлении на государственную гражданскую и муниципальную службу.
К заявке прилагаются следующие документы в электронном формате (отсканированные):
– копия паспорта;
– личный листок по учету кадров;
– автобиография, резюме (с указанием номера мобильного телефона, адреса электронной почты и сведений о наличии или отсутствии судимости);
– документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копии трудовой книжки, документов об образовании, повышении квалификации, присвоении ученой степени или ученого звания, заверенные нотариально или службой управления персоналом по месту работы);
– сертификат Кыргызтест, подтверждающий уровень владения государственным языком;
– военный билет.
Прием документов осуществляется до 15 июня 2026 года (включительно). Кандидаты, представившие документы и сведения, не соответствующие установленным требованиям, к участию в Конкурсе не допускаются.
Наш адрес: Национальная комиссия по государственному языку и языковой политике при Президенте Кыргызской Республики, г.Бишкек, пр.Чуй, 265а, кабинет 405, телефон: 0995112312 (с 9:00 до 17:00).
