Государственное агентство по управлению государственным имуществом при Кабинете Министров Кыргызской Республики объявляет
о проведении открытого конкурса для включения в резерв кадров на старшие административные должности государственной гражданской службы.
Срок подачи документов осуществляется с 2 июля по 16 июля 2026 года.
Для включения в резерв кадров кандидат должен соответствовать следующим требованиям:
-являться гражданином Кыргызской Республики;
-достичь возраста 21 года для поступления на государственную гражданскую службу;
-соответствовать установленным квалификационным требованиям;
-не иметь возбужденного в отношении него уголовного дела, а также неснятой или непогашенной судимости;
-не иметь судимости за совершение коррупционных преступлений или иных преступлений против интересов государственной и муниципальной службы, независимо от того, снята она или погашена.
Квалификационные требования:
Для старшей группы административных должностей:
— высшее образование по направлению: экономика; юридическое; государственное и муниципальное управление;
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
Общие квалификационные требования:
Для сташей группы административных государственных гражданских должностей:
1) Знание законодательства Кыргызской Республики:
Общее законодательство:
1. Конституция Кыргызской Республики;
2. Конституционный Закон Кыргызской Республики «О государственном языке Кыргызской Республики»
3. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
4. Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5. Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
6. Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
7. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;
Предметное законодательство:
1. Законов Кыргызской Республики: «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»;
2. «О праве на доступ к информации»;
3. «О конфликте интересов»;
4. «О хозяйственных товариществах и обществах»
5. «Об акционерных обществах»;
6. «О стратегических объектах Кыргызской Республики»
7. «О государственно-частном партнерстве»
8. Постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики от 24 сентября 2021 г. № 183 «О вопросах, регламентирующих порядок предоставления государственного имущества в аренду, хозяйственное ведение, оперативное управление, безвозмездное временное пользование»;
9. Постановления Правительства Кыргызской Республики «Об упорядочении деятельности государственных предприятий» от 11 сентября 2019 года № 468;
10. Положение о Государственном агентстве по управлению государственным имуществом при Кабинете Министров Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета министров Кыргызской Республики от 29 мая 2023 года № 291;
2) Знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
3) Компьютерная грамотность и цифровая компетентность;
4) Умения и навыки:
— умения:
— сбор, анализ, систематизация и обобщение информации;
— подготовка аналитических и информационных документов;
— проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в области управления государственным имуществом и применение их на практике;
— эффективное взаимодействие с коллегами и работа в команде;
— ведение деловых переговоров;
— адаптация к новым условиям труда;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— ведение деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— навыки:
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Для участия в конкурсе необходимо направить заявку через личный кабинет на государственном портале «е-Kyzmat» https://kyzmat.gov.kg/ в период с 2 июля по 16 июля 2026 года. К заявке прилагаются документы в электронном формате (отсканированные с оригиналов документов) в следующей последовательности:
— документ, подтверждающий наличие высшего профессионального образования (основного и дополнительного – при наличии), включая приложения; В случае если документ о высшем профессиональном либо среднем профессиональном образовании выдан учреждением иностранного государства, кандидат прилагает к заявлению в электронном формате на государственном портале «e-Kyzmat» также апостиль к документу. А также если документ составлен на иностранном языке, прикладывается сканированная копия заверенного перевода на государственный или официальный язык Кыргызской Республики.
Если документ о высшем профессиональном либо среднем профессиональном образовании выдан учреждением иностранного государства, входящим в ТОР 500 QS World University Rankings и Times Higher Education на момент рассмотрения указанного документа, то нострификация данного документа Высшей аттестационной комиссией при Министерстве науки, высшего образования и инноваций Кыргызской Республики не требуется. В противном случае, кандидат к заявлению в электронном формате на государственном портале «e-Kyzmat» прилагает также документ, подтверждающий нострификацию данного документа Высшей аттестационной комиссией при Министерстве науки, высшего образования и инноваций Кыргызской Республики.
— трудовая книжка, включая вкладыши;
— документ о наличии ученой степени или ученого звания (при наличии);
— документ о повышении квалификации (при наличии).
— сертификат, подтверждающий знание государственного языка по системе «Кыргызтест» уровня В2 или С1 (при наличии).
— автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости себя и близких родственников);
— резюме с фотографией;
Документы, представляемые кандидатом к заявлению в электронном формате на государственном портале «e-Kyzmat», для определения соответствия квалификационным требованиям к рассматриваемой группе должностей, должны быть отсканированы с оригиналов документов. При сканировании должны быть охвачены как основной документ, так и все вкладыши и приложения к нему (в том числе приложения к дипломам, дополнительные листы, содержащие записи, отметки, печати, подписи и иные реквизиты). Отсканированные документы должны быть полными, без обрезанных частей, и отображать весь документ, включая подписи, печати и иные реквизиты. Отсканированные документы загружаются в электронном виде через личный кабинет на государственном портале «e-Kyzmat».
Технические требования к файлам:
Допустимые форматы файлов: PDF. При наличии нескольких страниц (например, диплом с приложениями, трудовая книжка с вкладышами) отсканированный документ должен быть представлен в одном PDF-файле. Изображение должно быть чётким, легко читаемым и цветным (при необходимости — в оттенках серого, если это соответствует оригиналу). Максимальный размер одного файла — 10 МБ. При превышении размера рекомендуется уменьшить разрешение сканированного изображения (dpi) до приемлемого уровня без потери читаемости либо разбить документ на части (например, «Trudovaya_knizhka_1–10.pdf», «Trudovaya_knizhka_11–20.pdf» и т. д.). Требования к содержанию отсканированных копий документов: Файлы должны быть названы с указанием типа документа. Примеры: — Diplom.pdf — Trudovaya_knizhka.pdf — Trudovaya_knizhka_1-10.pdf — Svidetelstvo_o_rozhdenii.pdf — Yazykovoy_sertifikat_B1.pdf. Документы должны быть представлены в полном объёме — без скрытия или затемнения частей текста. Не допускается редактирование или искажение отсканированного документа, за исключением незначительного обрезаний полей (если это не влияет на читаемость и целостность информации).
Все сканированные копии документов, приложенные к заявлению в электронном формате на государственном портале «e-Kyzmat», считаются представленными под личную ответственность кандидата.
Оригиналы документов, представленных в виде сканированных копий документов при подаче заявления на государственном портале «eKyzmat», предъявляются кандидатом на этапе собеседования для сверки.
Кандидат несет ответственность за достоверность представленных сведений.
В случае выявления при сверке несоответствия приложенных к заявлению в электронном формате на государственном портале «e-Kyzmat» сканированных копий документов их оригиналам либо подделки документов – кандидат может быть отстранён от участия в конкурсе, исключен из резерва кадров и привлечен к административной или уголовной ответственности в установленном порядке.
При непредоставления сканированных документов в полном объеме в сроки, указанные в объявлении об открытом конкурсе, кандидат может быть не допущен к следующему этапу конкурсного отбора.
На этапе тестирования кандидат представляет оригинал паспорта гражданина Кыргызской Республики (ID-карту) или иной документ, удостоверяющий личность.
— оригинал паспорта предъявляется по прибытии на конкурс.
— подтверждает принятие антикоррупционных ограничений, установленных законодательством Кыргызской Республики при поступлении на государственную гражданскую и муниципальную службу.
Лица, участвующие в конкурсе, могут дополнительно представить рекомендательные письма.
Справки по телефонам: 0312-61-09-27, 0555-61-09-27 (рабочие дни, 9:00 — 17:00). г.Бишкек ул. Московская 151, кабинет 206.
ВНИМАНИЕ: Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.
