Национальный статистический комитет Кыргызской Республики (далее — Нацстатком) объявляет о проведении открытого конкурса на зачисление в резерв кадров на главные и старшие административные должности государственной гражданской службы Нацстаткома
Общие квалификационные требования к главным и старшим группам административных государственных гражданских должностей
Знание:
Для главных групп административных должностей:
1) Конституция Кыргызской Республики;
2) Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
3) Трудовой кодекс Кыргызской Республики;
4) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципаль-ной службе»;
6) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республи-ки»;
7) Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
8) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
9) Закон Кыргызской Республики «О праве на доступ к информации»;
10) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная по-становлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;
11) Конституционный Закон “О государственном языке Кыргызской Республики.
Для старших групп административных должностей:
1) Конституция Кыргызской Республики;
2) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».
3) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципаль-ной службе»;
4) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республи-ки»;
5) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная по-становлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;
7) Конституционный Закон “О государственном языке Кыргызской Республики.
1) Квалификационные требования для главных групп административных должностей:
(по направлению «отраслевая статистика»)
1. Уровень профессионального образования:
— высшее профессиональное образование в области: «статистики»; «экономики и управ-ления» по направлению экономика; «физико-математические науки и фундаментальная инфор-матика» по направлениям математика и информатика, информационные технологии.
— наличие ученой степени и звания (желательно).
2. Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3. Профессиональные компетенции.
Знания:
— законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике», «О государственных и муниципальных услугах»; «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской
Республики»;
— Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвер-жденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года
№ 178;
— Положения о Совете по статистике Кыргызской Республики, утвержденного Указом
Президента Кыргызской Республики от 11 мая 2022 года № 149.
Умения:
— определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
— проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегри-рования подходов к решению проблем структурных подразделений;
— оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их по-следствия;
— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
— поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения постав-ленных задач;
— эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
— межведомственного взаимодействия;
— урегулирование конфликтных ситуаций;
— работы в команде;
— анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эф-фективности принятия решений;
— корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики.
Навыки:
— разработки аналитических и стратегических документов;
— управления структурными подразделениями (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства Национального статистического комитета Кыргызской Республи-ки, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
— анализа, систематизации и обобщения информации;
— построения эффективных взаимоотношений, владения приемами этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени.
2) Квалификационные требования для старших групп административных должностей:
(по направлению «отраслевая статистика»)
1. Уровень профессионального образования:
— высшее профессиональное образование в области: «статистики»; «экономики и управ-ления» по направлению экономика; «физико-математические науки и фундаментальная инфор-матика» по направлениям математика и информатика, информационные технологии;
2. Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
— законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике», «О государственных и муниципальных услугах»; «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики»;
— Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвер-жденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года № 178;
— Положения о Совете по статистике Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 11 мая 2022 года № 149.
— государственного языка в соответствии с требованиями, утверждёнными постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики, его применение при исполнении служебных обязанностей, а также владение официальным языком.
— к наличию цифровой грамотности в объеме, необходимом для осуществления деятель-ности служащего в предусмотренных законодательством случаях.
Умения:
— определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
— проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегри-рования подходов к решению проблем структурных подразделений;
— оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их по-следствия;
— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
— поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения постав-ленных задач;
— эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
— межведомственного взаимодействия;
— урегулирования конфликтных ситуаций;
— анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эф-фективности принятия решений;
— корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики.
Навыки:
— разработки аналитических и стратегических документов;
— управления структурными подразделениями (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства Национального статистического комитета Кыргызской Республи-ки, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
— анализа, систематизации и обобщения информации;
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— построения эффективных взаимоотношений, владения приемами этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени.
3) Квалификационные требования для старших групп административных должностей:
(по направлению «цифровое развитие»)
1. Уровень профессионального образования:
— высшее профессиональное образование в области: «экономики и управления» по направлению экономика; «физико-математические науки и фундаментальная информатика» по направлениям математика и информатика, информационные технологии; «технические науки» по всем направлениям.
2. Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
— законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»,
— Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвер-жденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года № 178;
— Положения о Совете по статистике Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 11 мая 2022 года № 149.
— постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Требований к обеспечению безопасности и защите персональных данных при их обработке в информацион-ных системах персональных данных, исполнение которых обеспечивает установленные уровни защищенности персональных данных» от 21 ноября 2017 года № 760;
— постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Требований к защите информации, содержащейся в базах данных государственных информационных систем» от 21 ноября 2017 года № 762;
— постановления Правительства Кыргызской Республики «О некоторых вопросах, связан-ных с государственными информационными системами» от 31 декабря 2019 года № 744.
Умения:
— выполнения и контроль работ, позволяющих выявить потенциальные угрозы информа-ционной системы и каналы утечки ценных сведений;
— подготовка документации по защите информации для внутреннего пользования;
— участия в оснащении Нацстаткома новыми средствами технической защиты;
— определения степени уязвимости программного обеспечения и принятие мер для обна-ружения несанкционированного вторжения;
— определения ограничений по доступу к конфиденциальным сведениям в локальной ин-формационной сети;
— установления порядка подключения к Интернету с учетом требований безопасности;
-восстановления работы персональных компьютеров и управляющих систем после сбоя или отказа, заражения вирусными программами;
— оценки целесообразности, технико-экономического уровня принятых организационно-технических решений по обеспечению защиты информации;
— обучения штатных сотрудников, имеющих доступ к ценным документам (бумажным и электронным), алгоритму действий в непредвиденных ситуациях, повышающих риски утери и уничтожения критичных данных.
Навыки:
— оперативной реализации управленческих решений;
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени.
4) Квалификационные требования для старших групп административных должностей:
(по направлению «переводчик кыргызского языка»)
1. Уровень профессионального образования:
— высшее профессиональное образование в области: «гуманитарных наук» по направлению философия, политология, лингвистика, филология.
2. Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
— законов Кыргызской Республики: Кыргызской Республики: «Об официальной статисти-ке», «О международных договорах Кыргызской Республики»; «Об официальном языке Кыргыз-ской Республики»;
— Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвер-жденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года № 178;
— Положения о Совете по статистике Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 11 мая 2022 года № 149;
— Указа Президента Кыргызской Республики «Об установлении Дня государственного языка Кыргызской Республики» от 22 сентября 2009 года № 358;
— постановление Правительства Кыргызской Республики: «О мерах по созданию орга-низационных и материально-технических условий для развития государственного языка» от 28 декабря 2004 года № 958.
Умения:
— определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегиче-ских планов;
— проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегри-рования подходов к решению проблем структурных подразделений;
— оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их по-следствия;
— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
— поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения постав-ленных задач;
— эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
— межведомственного взаимодействия;
— урегулирования конфликтных ситуаций;
— анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эф-фективности принятия решений;
— корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики.
Навыки:
— разработки аналитических и стратегических документов;
— управления структурными подразделениями (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства Национального статистического комитета Кыргызской Республи-ки, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
— анализа, систематизации и обобщения информации;
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— построения эффективных взаимоотношений, владения приемами этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени.
Конкурсанты, изъявившие желание принять участие в конкурсе, могут подать заяв-ку только в электронном формате через личный кабинет на государственном портале
«е-Kyzmat» https://kyzmat.gov.kg/, к заявке прилагаются документы в электронном формате (отсканированные документы):
— документ, подтверждающий наличие высшего профессионального образования (основного и дополнительного – при наличии), включая приложения;
— трудовая книжка, включая вкладыши;
— документ о наличии ученой степени или ученого звания (при
наличии);
— документ о повышении квалификации (при наличии).
Документы принимаются с 9 по 21 сентября 2026 года
Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенден-ты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.
Поступление на государственную гражданскую службу осуществляется путем назначения кандидата, претендующего на вакантную должность из резерва кадров.
Информация о конкурсе размещена на веб-сайте Нацстаткома Кыргызской Республики www.stat.kg и на сайте Государственного агентства по делам государственной службы и местного самоуправления при Кабинете Министров Кыргызской Республики www.mkk.gov.kg
г. Бишкек, ул. Фрунзе, № 374, Национальный статистический комитет Кыргызской Республики, кабинет № 309, тел. 66-41-65.
