Министерство финансов Кыргызской Республики

Министерство финансов Кыргызской Республики в соответствии с Законом «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет открытый конкурсный отбор в резерв кадров Министерства финансов Кыргызской Республики (далее – Министерство) на замещение главных и старших административных государственных должностей центрального аппарата Министерства
Конкурс в резерв кадров Министерства финансов Кыргызской Республики (далее-МФКР) проводится:
-для замещения главной группы вакантных административных государственных должностей.
-для замещения старшей группы вакантных административных государственных должностей.
Для включения в резерв кадров кандидат должен соответствовать следующим требованиям:
1)быть гражданином КР;
2)быть не моложе 21 года;
3)соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для включения в резерв кадров.
Общие квалификационные требования к административным государственным гражданским должностям центрального аппарата Министерства финансов Кыргызской Республики
Перечень нормативных правовых актов, используемых при формировании тестовых заданий (на знание общего законодательства) для кандидатов на главные административные должности государственной гражданской службы:
1) Конституция Кыргызской Республики;
2) Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
3) Конституционный Закон Кыргызской Республики «О государственном языке Кыргызской Республики»;
4) Трудовой кодекс Кыргызской Республики;
5) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
6) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
7) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
8) Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
9) Закон Кыргызской Республики «О праве на доступ к информации»;
10) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
11) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
Перечень нормативных правовых актов, используемых при формировании тестовых заданий (на знание общего законодательства) для кандидатов на старшие административные должности государственной гражданской службы:
1) Конституция Кыргызской Республики;
2) Конституционный Закон Кыргызской Республики «О государственном языке Кыргызской Республики»;
3) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
4) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
6) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
7) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;
Для всех административных должностей государственной гражданской службы:
— владение государственным языком на уровне, установленным Постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики «Об установлении уровней владения государственным языком государственными гражданскими служащими, муниципальными служащими, а также сотрудниками предприятий, учреждений и организаций государственной и муниципальной форм собственности» от 17 апреля 2025 года № 211, а также официального языка в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
— знание иностранных языков является преимуществом;
— цифровая грамотность в объеме, необходимом для исполнения деятельности служащего в предусмотренных законодательством случаях.
Экономический блок
На замещение административных государственных должностей главной группы:
1) уровень профессионального образования:
— высшее образование в сфере экономики, финансов, бухгалтерского учета и аудита, прикладной математики;
2) стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;
3) профессиональные компетенции:
— знания:
общего законодательства Кыргызской Республики;
в области управления человеческими ресурсами;
предметного законодательства Кыргызской Республики:
— Бюджетный кодекс Кыргызской Республики,
— Таможенный кодекс ЕЭАС, Налоговый кодекс Кыргызской Республики;
— Закон Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»;
— Закон Кыргызской Республики «О международных договорах в Кыргызской Республике»;
— Закон Кыргызской Республики «Договор о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года»;
— Положение о Министерстве финансов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года №253;
— государственного языка на уровне, установленным Постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики «Об установлении уровней владения государственным языком государственными гражданскими служащими, муниципальными служащими, а также сотрудниками предприятий, учреждений и организаций государственной и муниципальной форм собственности» от 17 апреля 2025 года № 211, а также официального языка в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
иностранного желательно.
— умения:
определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
поиска возможностей для использования новаторских подходов к решению поставленных задач;
эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
межведомственного взаимодействия;
урегулирования конфликтных ситуаций;
— навыки:
разработки аналитических и стратегических документов;
управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
анализа, систематизации и обобщения информации;
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Экономический блок
На замещение административных государственных должностей старшей группы:
1) уровень профессионального образования:
— высшее образование в сфере экономики, финансов, бухгалтерского учета и аудита, прикладной математики;
2) стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
3) профессиональные компетенции:
— знания:
общего законодательства Кыргызской Республики;
предметного законодательства Кыргызской Республики:
— Бюджетный кодекс Кыргызской Республики, Налоговый кодекс Кыргызской Республики; Положение о Министерстве финансов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года №253;
— государственного языка на уровне, установленным Постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики «Об установлении уровней владения государственным языком государственными гражданскими служащими, муниципальными служащими, а также сотрудниками предприятий, учреждений и организаций государственной и муниципальной форм собственности» от 17 апреля 2025 года № 211, а также официального языка в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
иностранного желательно.
— умения:
сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
подготовки аналитических документов;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
эффективного сотрудничества с коллегами;
ведения деловых переговоров;
адаптации к новым условиям труда;
— навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
планирования работы и правильного распределения служебного времени;
оперативной реализации управленческих решений;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Управление информационных систем и модернизации
На замещение административных государственных должностей главной группы:
1) уровень профессионального образования:
— высшее образование: информационные технологии, информационные системы, автоматизация и управление, вычислительная техника и информационные технологии, прикладная информатика;
2) стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;
3) профессиональные компетенции:
— знания:
общего законодательства Кыргызской Республики,
в области управления человеческими ресурсами;
предметного законодательства Кыргызской Республики:
постановление Правительства КР от 21 ноября 2017 года № 762 «Об утверждении Требований к защите информации, содержащейся в базах данных государственных информационных систем»;
Цифровой кодекс Кыргызской Республики,
Бюджетный кодекс Кыргызской Республики;
Положение о Министерстве финансов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года №253;
основы информационно-коммуникационных технологий, языков программирования и администрирования ЛВС, СКС, СУБД;
государственного языка на уровне, установленным Постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики «Об установлении уровней владения государственным языком государственными гражданскими служащими, муниципальными служащими, а также сотрудниками предприятий, учреждений и организаций государственной и муниципальной форм собственности» от 17 апреля 2025 года № 211, а также официального языка в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей,
знания иностранного языка желательно.
— умения:
определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем Управления;
оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
поиска возможностей для использования новаторских подходов к решению поставленных задач;
эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
межведомственного взаимодействия;
урегулирования конфликтных ситуаций;
— навыки:
разработки аналитических и стратегических документов;
управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
анализа, систематизации и обобщения информации;
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами (установка и переустановка стандартных пользовательских программ и настройка сетевых программ), составления технических заданий на разработку программного обеспечения и проектирование в области информационных технологий, основ информационно-коммуникационных технологий, языков программирования и администрирования ЛВС, СКС, СУБД.
Управление информационных систем и модернизации
На замещение административных государственных должностей старшей группы:
Главный специалист – 2 единицы (С-Б)
1) уровень профессионального образования:
— высшее образование: информационные технологии, информационные системы, автоматизация и управление, вычислительная техника и информационные технологии, прикладная информатика;
2) стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
3) профессиональные компетенции:
— знания:
общего законодательства Кыргызской Республики,
предметного законодательства Кыргызской Республики:
постановление Правительства КР от 21 ноября 2017 года № 762 «Об утверждении Требований к защите информации, содержащейся в базах данных государственных информационных систем»;
Цифровой кодекс Кыргызской Республики,
Закон Кыргызской Республики «О кибербезопасности Кыргызской Республики»,
Закон Кыргызской Республики «О государственных закупках»;
Положение о Министерстве финансов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года №253;
основы информационно-коммуникационных технологий, языков программирования и администрирования ЛВС, СКС, СУБД;
государственного языка на уровне, установленным Постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики «Об установлении уровней владения государственным языком государственными гражданскими служащими, муниципальными служащими, а также сотрудниками предприятий, учреждений и организаций государственной и муниципальной форм собственности» от 17 апреля 2025 года № 211, а также официального языка в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей,
знания иностранного языка желательно.
— умения:
сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
подготовки аналитических документов;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
эффективного сотрудничества с коллегами;
ведения деловых переговоров;
адаптации к новым условиям труда;
— навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
планирования работы и правильного распределения служебного времени;
оперативной реализации управленческих решений;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами (установка и переустановка стандартных пользовательских программ и настройка сетевых программ), составления технических заданий на разработку программного обеспечения и проектирование в области информационных технологий, основ информационно-коммуникационных технологий, языков программирования и администрирования ЛВС, СКС, СУБД.
Управление правового обеспечения
На замещение административных государственных должностей главной группы:
1) уровень профессионального образования:
— высшее юридическое образование;
2) стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;
3) профессиональные компетенции:
— знания:
общего законодательства Кыргызской Республики;
в области управления человеческими ресурсами;
предметного законодательства Кыргызской Республики:
-Конституции Кыргызской Республики;
˗Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
˗Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
˗законов Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О Регламенте Жогорку Кенеша Кыргызской Республики», «Об основах административной деятельности и административных процедурах», «О государственных закупках»;
˗постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Положения о юридической службе государственных органов» от 14 марта 2017 года № 152; «Об утверждении Положения о порядке работы с документами, содержащими информацию для служебного пользования» от 7 мая 2013 года № 255;
˗Регламента Кабинета Министров Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 28 октября 2021 года № 233;
˗Положение о Министерстве финансов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года №253;
-государственного языка на уровне, установленным Постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики «Об установлении уровней владения государственным языком государственными гражданскими служащими, муниципальными служащими, а также сотрудниками предприятий, учреждений и организаций государственной и муниципальной форм собственности» от 17 апреля 2025 года № 211, а также официального языка в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей,
-знания иностранного языка желательно.
-умения:
определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
поиска возможностей для использования новаторских подходов к решению поставленных задач;
эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
межведомственного взаимодействия;
урегулирования конфликтных ситуаций;
-навыки:
разработки аналитических и стратегических документов;
управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
анализа, систематизации и обобщения информации;
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Управление правового обеспечения
На замещение административных государственных должностей старшей группы:
1) уровень профессионального образования:
— высшее юридическое образование;
2) стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
3) профессиональные компетенции:
— знания:
общего законодательства Кыргызской Республики;
предметного законодательства Кыргызской Республики:
˗законов Кыргызской Республики: « «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О Регламенте Жогорку Кенеша Кыргызской Республики», «Об основах административной деятельности и административных процедурах», «О государственных закупках»;
˗постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Положения о юридической службе государственных органов» от 14 марта 2017 года № 152; «Об утверждении Положения о порядке работы с документами, содержащими информацию для служебного пользования» от 7 мая 2013 года № 255;
˗Регламента Кабинета Министров Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 28 октября 2021 года № 233;
˗Положение о Министерстве финансов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года №253;
-государственного языка на уровне, установленным Постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики «Об установлении уровней владения государственным языком государственными гражданскими служащими, муниципальными служащими, а также сотрудниками предприятий, учреждений и организаций государственной и муниципальной форм собственности» от 17 апреля 2025 года № 211, а также официального языка в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей,
-знания иностранного языка желательно.
-умения:
сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
подготовки аналитических документов;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
эффективного сотрудничества с коллегами;
ведения деловых переговоров;
адаптации к новым условиям труда;
— навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
планирования работы и правильного распределения служебного времени;
оперативной реализации управленческих решений;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Управление финансовой безопасности
На замещение административных государственных должностей старшей группы
Главный специалист (офицер кибербезопасности):
1.Уровень профессионального образования:
— высшее образование в сфере информатики и вычислительной техники, информационной системы и технологий, программной инженерии, прикладной информатики, информационной и кибербезопасности, экономическое, юридическое и физико-математическое образование;
2.Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы в сфере информационных технологий в совокупности не менее 1 года либо опыт работы не менее трех лет в областях информационных технологий и/или кибербезопасности или информационной безопасности;
3.Профессиональные компетенции:
Знание:
— Конституции Кыргызской Республики;
— конституционного Закона Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
— Трудового кодекса Кыргызской Республики;
— Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
— Налогового кодекса Кыргызской Республики;
— Цифрового кодекса Кыргызской Республики;
— Кодекса Кыргызской Республики о неналоговых доходах;
— Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
— Закона Кыргызской Республики «О кибербезопасности Кыргызской Республики»;
— Закона Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
— Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
— Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах»;
— Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
— Регламента Кабинета Министров Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 28 октября 2021 года №233;
— Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120 и иных нормативных правовых актов в сфере его функциональных обязанностей;
— государственного языка на уровне, установленным Постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики «Об установлении уровней владения государственным языком государственными гражданскими служащими, муниципальными служащими, а также сотрудниками предприятий, учреждений и организаций государственной и муниципальной форм собственности» от 17 апреля 2025 года № 211,
а также официального языка в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
— знание иностранных языков является преимуществом.
Умения:
— опыт разработки регламентов контроля;
— оценивать и улучшать процессы управления рисками;
— организовать работу по описанию, анализу и улучшению рабочих процессов с применением искусственного интеллекта;
— оценивать эффективность и результативность системы контроля и безопасности в структурных, территориальных и подведомственных подразделениях Министерства;
— анализировать и минимизировать риски в сфере кибербезопасности;
— выявлять участки внедрения искусственного интеллекта;
— мониторинг и управление IT-инфраструктурой для предотвращения киберугроз;
— собирать, анализировать, оценивать и документировать информацию о финансово-хозяйственной деятельности, рабочих процессах;
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— подготовки служебных документов на государственном и официальном языках;
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— вести деловую переписку на государственном и официальном языках.
Навыки:
— знания принципов и методов работы автоматизированных систем учета;
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета;
— оперативной реализации принятых управленческих решений;
— разработки аналитических и стратегических документов;
— анализа, систематизации и обобщения информации;
— построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— проведения деловых встреч и публичных выступлений.
Отдел финансового планирования и закупок
На замещение административных государственных должностей старшей группы:
Главный специалист по закупкам:
— высшее образование в сфере экономики; финансов;
— сертификат специалиста по государственным закупкам.
2) стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
3) профессиональные компетенции:
— знания:
общего законодательства Кыргызской Республики;
предметного законодательства Кыргызской Республики:
— Бюджетный кодекс;
— Закон Кыргызской Республики «О государственных закупках»;
— Положение о Министерстве финансов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года №253;
— государственного языка на уровне, установленным Постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики «Об установлении уровней владения государственным языком государственными гражданскими служащими, муниципальными служащими, а также сотрудниками предприятий, учреждений и организаций государственной и муниципальной форм собственности» от 17 апреля 2025 года № 211, а также официального языка в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей,
— знания иностранного языка желательно.
— умения:
оформления бухгалтерских операций и организации документооборота по всем участкам учета;
работы в программе 1С;
сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
подготовки аналитических документов;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
эффективного сотрудничества с коллегами;
ведения деловых переговоров;
адаптации к новым условиям труда.
-навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
планирования работы и правильного распределения служебного времени;
оперативной реализации управленческих решений;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Лица, изъявившие желание принять участие в конкурсе, могут подать заявку в электронном формате через личный кабинет на государственном портале «е Kyzmat» https://kyzmat.gov.kg с указанием направления главных и старших групп;
К заявке прилагаются документы в электронном формате (отсканированные документы):
— документ, подтверждающий наличие высшего профессионального образования (основного и дополнительного – при наличии), включая приложения. В случае если документ о высшем профессиональном либо среднем профессиональном образовании выдан учреждением иностранного государства, кандидат прилагает к заявлению в электронном формате на государственном портале «e-Kyzmat» также апостиль к документу;
— трудовая книжка, включая вкладыши;
— документ о наличии ученой степени или ученого звания (при наличии);
— документ о повышении квалификации (при наличии).
ВНИМАНИЕ! КАНДИДАТЫ:
1) подают заявку только в электронном виде с указанием направления главных и старших групп;
2) подтверждают согласие на предоставление, сбор и обработку персональных данных в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики в сфере информации персонального характера;
3) подтверждают принятие антикоррупционных ограничений, установленных законодательством Кыргызской Республики, при поступлении на государственную гражданскую службу и муниципальную службу.
Кандидаты несут ответственность за достоверность предоставленных сведений. Представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.
Кандидат обязан своевременно отслеживать информацию и уведомления, направленные на его адрес электронной почты, а также в его личный кабинет на государственном портале «е-Kyzmat», в течение всего периода проведения конкурса.
Документы для участия в конкурсе принимаются только в электронном виде.
Срок подачи документов с 7 по 21 октября 2026 года.
Адрес: г.Бишкек, бульвар Эркиндик 58.
Справки по телефону 0 (312) 62-53-13 (2912).