Проведение конкурса включает следующие этапы:
– рассмотрение документов участников конкурса на соответствие требованиям, предъявляемым к государственным гражданским служащим;
– компьютерное тестирование кандидатов в  Государственное агентство по делам государственной службы и местного самоуправления при Кабинете Министров Кыргызской Республики;
– собеседование.

 

Общие квалификационные требования  для младшей группы административных государственных гражданских должностей:

–высшее образование по направлениям: гуманитарные, социальные, естественные  и технические науки, педагогика, экономика и управление ;
– без предъявления требований к стажу работы.

 

Знание общего законодательства:

  1. l) Конституция Кыргызской Республики;
    2) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

3) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

4) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

 

Знание предметного законодательства:
1) Семейный кодекс Кыргызской Республики
2) Закон Кыргызской Республики «О государственных пособиях в Кыргызской Республике»;
3) Закон Кыргызской Республики «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья»;
4) Закон Кыргызской Республики «О содействии занятости населения»;
5) Закон Кыргызской Республики “О государственном языке”;

Знание:

– владение государственным и официальным языком в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

– владение компьютерной грамотностью и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

– создания и работа с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать);

– работа с тестовыми, графическими и табличными редакторами.

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков.

Умения:

  • качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
  • качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

  • рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан.
  • работать в команде.

Навыки:

  • работа с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
– личное заявление; личный листок по учету кадров; резюме (с указанием электронной почты);  автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
– копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
– копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
– копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
– копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).

 

Срок приема документов: с 9 июня по 18 июня 2023 года. 

Документы, подшитые в скоросшиватель, в твердом варианте принимаются в Тонском районном управлении труда, социального обеспечения и миграции по адресу с.Боконбаево ул.Манасчы Мамбет 21,  с 8:30 до 17:30 часов.  За дополнительной информацией обращаться по телефону (03947) 91-5-40

 

ВНИМАНИЕ: Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *