Первомайского айыл окмоту Сокулукского района Чуйской области

Первомайского айыл окмоту Сокулукского района Чуйской области объявляет открытый конкурс для включения в резерв кадров на главные, старшие и младшие административные муниципальные должности.

Общие квалификационные требования к административным муниципальным должностям:

• Гражданин Кыргызской Республики;
• Не имеющий судимость;
• Достигший 18 лет.

Знание:

Для главных административных муниципальных должностей:

1. Конституции Кыргызской Республики;
2. Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;

3. Трудовой Кодекс Кыргызской Республики;
4. Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

6. Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

7. Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
8. Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;

9. Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
10. Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики.

Для старших административных муниципальных должностей:

1. Конституции Кыргызской Республики,
2. Законов Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»,
3. «О порядке рассмотрения обращений граждан»,
4. «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»,
5. «О противодействии коррупции»,
6. Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.

Для младших административных муниципальных должностей:

1. Конституции Кыргызской Республики,
2. законов Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе».

К административным муниципальным должностям главной группы устанавливаются следующие типовые квалификационные требования:

Ответственный секретарь (Г – Б) – 1 шт.ед.

1)  уровень профессионального образования:

– высшее образование.

2) стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

3) профессиональные компетенции:

– знания:

1. Законов Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»,
2. Положение «О порядке проведения открытого конкурса для включения резерва кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления Кыргызской Республики» утвержденным Указом Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2022 года №24,
3. Положения «О порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты процентных надбавок за выслугу лет» утвержденным Указом Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2022 года №25,
4. Постановление Правительство Кыргызской Республики “Об утверждении формы трудовой книжки, формы вкладыша в трудовую книжку и Порядка ведения трудовых книжек» от 24 июля 2003 года №462;
5. Положение “О порядке проведения ротации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденным Указом Президента Кыргызской Республики от 24 февраля 2022 года №61

– в области управления человеческими ресурсами;

– государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

– умения:

– определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

– проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

– оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

– поиска возможностей для использования новаторских подходов к решению поставленных задач;

– эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

– межведомственного взаимодействия;

– урегулирования конфликтных ситуаций;

– навыки:

– разработки аналитических и стратегических документов;

– анализа, систематизации и обобщения информации;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения дедовой переписки на государственном и официальном языках;

– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

К административной муниципальной должности старшей группы устанавливаются следующие квалификационные требования:

Заведующий  ФЭО (С-А)

1) уровень профессионального образования:

высшее образование в сфере экономики и финансов, налоги и налогообложение;

2) стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее

1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

3) профессиональные компетенции:

– знания:

1. Бюджетного кодекса Кыргызской Республики,
2. Законов Кыргызской Республики “ О государственных закупках”,
3. Законов Кыргызской Республики “О бухгалтерском учете”,
4. Указ Президента Кыргызской Республики “ Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты процентных надбавок за выслугу лет” от 2 февраля 2022 года УП №25.

государственного и официального языков в объёме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

– умения:

сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

подготовки аналитических документов;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

эффективного сотрудничества с коллегами;

ведения деловых переговоров;

адаптации к новым условиям труда;

– навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

планирования работы и правильного распределения служебного времени;

оперативной реализации управленческих решений;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Главный специалист по доходам (С-Б)

1) уровень профессионального образования:

-высшее образование в сфере экономики и финансов, налогообложение и техническим направлениям;

2) стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

3) профессиональные компетенции:

– знания:

1. Бюджетного Кодекса Кыргызской Республики,
2. Налогового Кодекса Кыргызской Республики,
3. Кодекса Кыргызской Республики “ О неналоговых доходах”:

государственного и официального языков в обьеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

– умения:

сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

подготовки аналитических документов;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

эффективного сотрудничества с коллегами;

ведения деловых переговоров;

адаптации к новым условиям труда;

– навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

планирования работы и правильного распределения служебного времени;

оперативной реализации управленческих решений;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Главный специалист по социальным вопросам (С-Б)

1) уровень профессионального образования:

-высшее  образование;

2) стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

3) Профессиональные компетенции:

-знания:

1. Законов Кыргызской Республики «О государственных пособиях в Кыргызской Республике»
2. Законов Кыргызской Республики «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья»,
3. Законов Кыргызской Республики «О содействии занятости населения»;

– умения:

сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

подготовки аналитических документов;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

эффективного сотрудничества с коллегами;

ведения деловых переговоров;

адаптации к новым условиям труда;

– навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

планирования работы и правильного распределения служебного времени;

оперативной реализации управленческих решений;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 К административной муниципальной должности младшей группы устанавливаются следующие квалификационные требования:

Ведущий специалист по земельным вопросам и муниципальной собственности (М-А)

1) уровень профессионального образования:

-высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям, геодезия и землеустройство, архитектура и строительство, сельское хозяйство и юриспруденция,.

2) стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу;

3) профессиональные компетенции:

– знания:

1. Земельного Кодекса Кыргызской Республики,
2. Типовое положение об условиях и порядке предоставления в аренду земель Фонда перераспределения сельскохозяйственных угодий;

Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

– умения:

качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

работы в команде;

– навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Ведущий специалист экономист — статист (М-А)

1) уровень профессионального образования:

– высшее либо среднее профессиональное образование по  направлениям экономика и управление, финансовое и техническим наукам;

2) стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу;

3) профессиональные компетенции:

– знания:

1. Законов Кыргызской Республики “Об официальной статистике”,
2. Положение «О взаимодействии Единого государственного регистра статистических единиц Кыргызской Республики с ведомственными реестрами государственных органов» утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 19 октября 2007 года №483;

государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

– умения:

сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

подготовки аналитических документов;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

эффективного сотрудничества с коллегами;

ведения деловых переговоров;

адаптации к новым условиям труда;

– навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

планирования работы и правильного распределения служебного времени;

оперативной реализации управленческих решений;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Инспектор ВУС (М-Б)

1) уровень профессионального образования:

– высшее либо среднее профессиональное образование.

2) стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу.

3) профессиональные компетенции:

-знания:

1. Законов Кыргызской Республики «О всеобщей воинской обязанности, воинской и альтернативной службах»,
2. Положением «О порядке ведения воинского учета военнообязанных и призывников» утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 августа 2009 года № 509;

“государственного и/или официального языков в обьеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

– умения:

качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

работы в команде;

– навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Специалист по земельным ЖКХ и ЧС вопросам (М-Б) – 1 ед.

1)        уровень профессионального образования:

—          высшее либо среднее образование по направлениям сельское хозяйство, юриспруденции;

2)        стаж и опыт работы:

—          без предъявления к стажу работы;

3)        профессиональные компетенции:

—          знания:

1. Земельного кодекса Кыргызской Республики,
2. закона Кыргызской Республики «О пастбищах»;

государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

—          умения:

сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

подготовки аналитических документов;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

эффективного сотрудничества с коллегами;

ведения деловых переговоров;

адаптации к новым условиям труда;

—          навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

планирования работы и правильного распределения служебного времени;

оперативной реализации управленческих решений;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Для  участия в отборе необходимо представить:

• личное заявление с указанием группы муниципальной должности;
• резюме (с указанием электронной почты), автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
• копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
• копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
• копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
• копия паспорта.

Для  участия в конкурсе желающим необходимо представить документы  в течении 10 рабочих дней с 21.02.2023 по адресу: с. Первомайское , ул. Спортивная 49а, тел.03134 6-16-03, 03134 6-15-44.

Примечание:  для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно. Участники конкурса, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в отборе не допускаются.