Айыл окмоту Курама Панфиловского района ОБЪЯВЛЯЕТ ОТКРЫТЫЙ КОНКУРС по отбору кандидатов для включения в резерв кадров айыл окмоту Курама по следующим группам административных должностей муниципальной службы:
— на замещение главной группы вакантной должности муниципальной службы
— на замещение старшей вакантной должности муниципальной службы
Общие квалификационные требования к административным муниципальным должностям
— Гражданин Кыргызской Республики,
— Неимеющий судимости,
— Достигший 18 лет,
— Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
-Владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Для главных административных муниципальных должностей:
Конституции Кыргызской Республики, Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики», Трудового Кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», , «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О конфликте интересов», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.
Для старших административных муниципальных должностей:
Конституции Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.
Для младших административных муниципальных должностей:
Конституции Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе».
Квалификационные требования для главных административных должностей.
Ответственный секретарь айылного кенеше (Г-Б)- 1 ед.
1)уровень профессионального образования:
— высшее профессиональное образование;
2) стаж и опыт работы
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не
менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере
не менее 5 лет;
3) профессиональные компетенции:
— знания:
общего законодательства Кыргызской Республики, Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года №43,
Положения «О статусе депутатов местных кенешей» «О порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления», утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 02.02.2022 года, Закона Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления», «О внутренней миграции»,
в области управления человеческими ресурсами;
государственного и официального языков в объеме, необходимом для
исполнения должностных обязанностей;
— умения:
определения приоритетных направлений деятельности и разработки
стратегических планов;
проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля
и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
оперативного принятия управленческих решений и несения
ответственности за их последствия;
своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций,
приводящих к конфликту интересов;
поиска возможностей для использования новаторских подходов для
решения поставленных задач;
эффективного планирования своей работы и работы структурного
подразделения;
межведомственного взаимодействия;
урегулирования конфликтных ситуаций
— навыки :
разработки аналитических и стратегических документов;
управления структурным подразделением (рациональное распределение
поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до
своих подчиненных стратегических целей и видений руководства
государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация
управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
анализа, систематизации и обобщения информации ;
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового
этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения
деловой переписки на государственном и официальном языках;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными
продуктами.
Квалификационные требования для старших административных должностей
Главный специалист юрист (С-Б) – 1 ед.
1) уровень профессионального образования:
— высшее юридическое образование;
2) стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не
менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере
не менее 3 лет;
3) профессиональные компетенции:
— знания:
законодательства Кыргызской Республики, Земельный кодекс КЫргызской Республики, Закон “о посбищи”, “О порядке делегирования органам местного самоуправления отдельных государственных полномочий»,
государственного и/или официального языков в объеме, необходимом
для исполнения должностных обязанностей;
— умения:
сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
подготовки аналитических документов;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в
соответствующей области и применения его на практике;
эффективного сотрудничества с коллегами;
ведения деловых переговоров;
адаптации к новым условиям труда;
— навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на
практике;
планирования работы и правильного распределения служебного
времени;
оперативной реализации управленческих решений;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными
продуктами.
Вед.специалист по доходам ( М-А) -1 ед.
1) уровень профессионального образования:
— высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям экономика и финансов, налоги и налогообложение;
2) стаж и опыт работы:
— без предъявления к стажу работы;
3) профессиональные компетенции:
— знания:
общего законодательства Кыргызской Республики, закона Кыргызской Республики «О неналоговых доходах»; “О бухгалтерском учете”.
государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
— умения:
сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
подготовки аналитических документов;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
эффективного сотрудничества с коллегами;
ведения деловых переговоров;
адаптации к новым условиям труда;
— навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
планирования работы и правильного распределения служебного времени;
оперативной реализации управленческих решений;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Специалист по земельным вопросам ( М-Б) -1 ед.
1) уровень профессионального образования:
— высшее либо среднее профессиональное образование по направлением геодезия и землеустройство, аритектура и строительство, почвоведения, картографии,аграномии, агрохимии и агропочвоведение, юриспруденция;
2) стаж и опыт работы:
— без предъявления к стажу работы;
3) профессиональные компетенции:
— знания:
Закона Кыргызской Республики “ О пастбищах”,; Положение о порядке оформления и выдачи документов, удостоверяющих право на земельный участок (утверждено постановлением Правительства КР от 8 декабря 2010 года № 311); типовое положение об условиях и порядке предостовления в аренду земель Государственного фонда сельскохозайственных угодий
государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
— умения:
качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
работы в команде;
— навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Специалист по статистике (М-Б) – 1 ед.
- уровень профессионального образования:
— высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям физико-математической науки и фундаментальной информатики, в сфере экономики и управления, финансов, статистики;
2) стаж и опыт работы:
— без предъявления к стажу работы;
3) профессиональные компетенции:
— знания:
Ообщего законодательства Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики «О Государственной статистике»,Положения « О взаимодействии Единнго государственного регистра статистических единиц Кыргызской Республики с ведомственными реестрами государственных органов», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 19 октября 2007 года № 483 ;
государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
— умения:
качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
работы в команде;
— навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными.
Для участия в отборе необходимо представить:
- личное заявление, листок по учету кадров, фотографию;
- резюме (с указанием электронной почты), автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
- копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
- копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
- копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
- копия паспорта.
Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело №) в следующей последовательности:
- личное заявление с указанием группы муниципальной должности;
- резюме (с указанием электронной почты), автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
- копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
- копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
- копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
- копия паспорта.
Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.
Для участия в конкурсе всем желающим необходимо предоставить документы в срок с 14 февраля по 24 февраль 2023 года включительно до 17-00 часов.
Обращаться по адресу: Чуйская область, Панфиловский район, с.Панфиловское, ул.Центральная 402 , здание Курама айыл окмоту.
Тел: 03137 55-5-14; 03137 55-1-21
Примечание:
Конкурсанты прошедшие все квалификационные требования будут приглашены для участия в конкурсе, необходимо указать контактные телефоны.
Принятые документы не возвращаются.