Министерство образования и науки Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс для формирования резерва кадров на главную, старшую, младшую группу центрального аппарата и на главную (заведующий), старшую, младшую группу административных государственных должностей районных/городских отделов образования с 16 июня 2025 до 26 июня 2025 года
Центральный аппарат Министерства образования и науки КР
-главная группа административных государственных должностей
-старшая группа административных государственных должностей
-младшая группа административных государственных должностей
Районные/городские отделы образования
-главная группа административных государственных должностей
-старшая группа административных государственных должностей
-младшая группа административных государственных должностей
2.Квалификационные требования, предъявляемые для включения в резерв кадров
Общие квалификационные требования для главной группы административных должностей Министерства образования и науки Кыргызской Республики:
1) уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлениям: гуманитарные науки, «экономика и управление», педагогика, социальные науки, физико-математические науки и фундаментальная информатика, естественные науки.
2) стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;
3) знания:
1)Конституция Кыргызской Республики;
2)Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
3)Трудовой кодекс Кыргызской Республики;
4)Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5)Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
6)Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
7)Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
8)Закон Кыргызской Республики «О праве на доступ к информации»;
9)Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
10)Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;
Предметное законодательство:
11)Закон Кыргызской Республики «Об образовании»;
12)Конституционный Закон Кыргызской Республики «О государственном языке Кыргызской Республики»;
13)Указ Президента Кыргызской Республики «Об утверждении Кодекса этики государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики»;
14)Закон Кыргызской Республики «О государственных закупках»;
15)Закон Кыргызской Республики «О международных договорах Кыргызской Республики».
4) умения:
— владение государственным и официальными языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
— владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
— анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений.
— работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами.
— создавать и работать с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать).
— подключать внешние периферийные устройства.
— очищать (архивировать) дисковое пространство.
— работа в компьютерных и социальных сетях: поиск, обмен и хранение информации (интернет, эл.почта и.т.д):
— получать и отправлять электронные письма.
— работать с различными браузерами.
— умения работать с офисной техникой.
Общие квалификационные требования для старшей группы административных должностей Министерства образования и науки Кыргызской Республики:
1) уровень профессионального образования:
-высшее образование по направлениям: Гуманитарные науки, “экономика и управление”, педагогика, социальные науки, физико-математические науки и фундаментальная информатика, естественные науки;
2) стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3)знания:
1)Конституция Кыргызской Республики;
2)Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
3)Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
4)Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
5)Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6)Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;
Предметное законодательство:
7)Закон Кыргызской Республики «Об образовании»;
8)Конституционный Закон Кыргызской Республики «О государственном языке Кыргызской Республики»;
9)Указ Президента Кыргызской Республики «Об утверждении Кодекса этики государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики»;
10)Закон Кыргызской Республики «О государственных закупках»;
11) Закон Кыргызской Республики «О международных договорах Кыргызской Республики».
4) умения:
— владение государственным и официальными языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
— владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
— анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений.
— работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами.
— создавать и работать с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать).
— подключать внешние периферийные устройства.
— очищать (архивировать) дисковое пространство.
— работа в компьютерных и социальных сетях: поиск, обмен и хранение информации (интернет, эл.почта и.т.д):
— получать и отправлять электронные письма.
— работать с различными браузерами.
— умения работать с офисной техникой.
Общие квалификационные требования для младшей группы административных должностей Министерства образования и науки Кыргызской Республики:
1. уровень профессионального образования:
-высшее образование по направлениям: Гуманитарные науки, “экономика и управление”, педагогика, социальные науки, физико-математические науки и фундаментальная информатика, естественные науки;
2. стаж и опыт работы:
— без предъявления к стажу работы;
3) знания:
1) Конституция Кыргызской Республики;
2) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120
Предметное законодательство:
4) Закон Кыргызской Республики «Об образовании»;
5) Конституционный Закон Кыргызской Республики «О государственном языке Кыргызской Республики»;
6) Указ Президента Кыргызской Республики «Об утверждении Кодекса этики государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики»;
Предметное законодательство:
7) Закон Кыргызской Республики «О международных договорах Кыргызской Республики»;
8) Закон Кыргызской Республики «О государственных закупках».
4. умения:
— владение государственным и официальными языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
— владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
— анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений.
— работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами.
— создавать и работать с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать).
— подключать внешние периферийные устройства.
— очищать (архивировать) дисковое пространство.
— работа в компьютерных и социальных сетях: поиск, обмен и хранение информации (интернет, эл.почта и.т.д):
— получать и отправлять электронные письма.
— работать с различными браузерами.
— умения работать с офисной техникой.
Общие квалификационные требования для главной группы административных должностей районного/городского отдела образования Министерства образования и науки Кыргызской Республики:
1. Уровень профессионального образования:
1. образования:
-высшее педагогическое образование.
2. стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;
— опыт работы директором и/или заместителем директора по учебной или воспитательной работе, опыт работы в общеобразовательной организации и/или в органах управления образованием не менее 5 лет, опыт управленческой деятельности не менее 5 лет (желательно).
3. знания:
1)Конституция Кыргызской Республики;
2)Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
3)Трудовой кодекс Кыргызской Республики;
4)Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5)Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
6)Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
7)Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
8)Закон Кыргызской Республики «О праве на доступ к информации»;
9)Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
10) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;
Предметное законодательство:
11)Закон Кыргызской Республики «Об образовании»;
12)Указ Президента Кыргызской Республики «Об утверждении Кодекса этики государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики»;
13)Постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики «О некоторых вопросах дошкольных образовательных организаций Кыргызской Республики» от 15 мая 2025 года № 257;
14)Постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики от 28 октября 2021 года № 233 «О Регламенте Кабинета Министров Кыргызской Республики»;
15)Постановления Правительства Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года № 72 «О вопросах Министерства образования и науки Кыргызской Республики».
4. умения:
— определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
— проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблемы структурных подразделений;
— оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводщих к конфликту интересов;
— поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
— эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
— межведомственного взаимодействия;
— урегулирования конфликтных ситуаций.
5. навыки:
-разработки аналитических и стратегических документов;
-управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
-анализа, систематизации и обобщения информации;
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Общие квалификационные требования для старшей группы административных должностей районного/городского отдела образования Министерства образования и науки Кыргызской Республики:
1) уровень профессионального образования:
— высшее педагогическое, гуманитарное образование
2) стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3) знания:
1) Конституция Кыргызской Республики;
2) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
3) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
4) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
5) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;
Предметное законодательство:
7) Закон Кыргызской Республики «Об образовании»;
8) Конституционный Закон Кыргызской Республики «О государственном языке Кыргызской Республики»;
9) Указ Президента Кыргызской Республики «Об утверждении Кодекса
этики государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики»;
10) Закон Кыргызской Республики «О государственных закупках»;
11) Закон Кыргызской Республики «О международных договорах Кыргызской Республики».
4) умения:
— сбора анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовка аналитических документов;
— проведения анализа отечественного и зарубежного оптыа в соответствующей области и применения его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— ведения деловых переговоров;
адаптации к новым условия труда.
5) навыки:
-работы с нормативно правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктаки.
Общие квалификационные требования для младшей группы административных должностей районного/городского отдела образования Министерства образования и науки Кыргызской Республики:
1. уровень профессионального образования:
— высшее педагогическое, гуманитарное образование
2. стаж и опыт работы:
— без предъявления к стажу работы;
3) знания:
1) Конституция Кыргызской Республики;
2) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;
Предметное законодательство:
4) Закон Кыргызской Республики «Об образовании»;
5) Конституционный Закон Кыргызской Республики «О государственном языке Кыргызской Республики»;
6) Указ Президента Кыргызской Республики «Об утверждении Кодекса этики государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики»;
7) Закон Кыргызской Республики «О международных договорах Кыргызской Республики»;
8) Закон Кыргызской Республики «О государственных закупках».
4. умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его ичпользования в практической деятельности;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— работы в команде.
5. навыки:
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
3 Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе:
-личное заявление;
-личный листок, 2 фото (3х4);
-резюме (с указанием электронной почты), автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
-копии документов, подтверждающих основное, а также дополнительное образование при наличии, заверенные нотариально;
-копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
-копия документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии) заверенные нотариально;
-копия паспорта;
-справка МВД об отсутствии судимости.
4 Время и место приема документов
Министерство образования и науки Кыргызской Республики.
г. Бишкек, ул.Тыныстанова №257.
Срок приема документов: с 16 июня до 18:00 ч. 25 июня 2025 года.
Телефоны для справок: (0312) 62-05-09, кабинет № 219, (главный специалист Отдела управления человеческими ресурсами МОН КР Эрмек Аида).