Министерство энергетики Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс для зачисления в резерв кадров на главные и младшие группы административных должностей государственной гражданской службы центрального аппарата
-Кандидаты для включения в резерв кадров должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:
-1) быть гражданином Кыргызской Республики;
-2) быть не моложе 21 года;
-3)соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для включения в резерв кадров.
Общие квалификационные требования для главных групп административных государственных должностей:
Обязательное знание следующих НПА для основного теста:
1. Конституции Кыргызской Республики;
2. Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
3. Трудовой кодекс Кыргызской Республики;
4. Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
5. Закон Кыргызской Республики «О праве на доступ к информации»;
6. Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
7. Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
8. Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
9. Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
10. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.
1. Квалификационные требования в главную группу
1.Уровень профессионального образования:
— высшее профессиональное образование в области энергетики, экономики, гуманитарных наук по направлениям юриспруденция, международные отношения.
2. Стаж и опыт работы:
-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
-Законов Кыргызской Республики: «Об энергетике», «Об электроэнергетике», «Об энергосбережении», «О стратегических объектах Кыргызской Республики», «Об акционерных обществах», «Об инвестициях в Кыргызской Республике», «О возобновляемых источниках энергии», «О международных договорах Кыргызской Республики»
-«Кодекса этики государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики», утвержденный Указом Президента Кыргызской Республики от 31 мая 2022 года № 171;
-Регламента Кабинета Министров Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 28 октября 2021 года № 233;
-Регламента Администрации Президента Кыргызской Республики, утвержденный Руководителем Администрации Президента Кыргызской Республики от 26 октября 2021 года № 570;
-Положения о Министерстве энергетики Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года № 247.
3.2. Умения:
-разработки стратегических планов;
-проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
-оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
-своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
-поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
-эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
-межведомственного взаимодействия;
-урегулирования конфликтных ситуаций.
3.3. Навыки:
-разработки аналитических и стратегических документов;
-управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
-анализа, систематизации и обобщения информации;
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.
Общие квалификационные требования для младших групп административных государственных должностей:
Обязательное знание следующих НПА для основного теста:
1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
2.Квалификационные требования в младшую группу:
1.Уровень профессионального образования:
— высшее профессиональное образование в области гуманитарных наук по направлению лингвистика (перевод и переводоведение государственного языка).
2.Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы.
3.Профессиональные компетенции:
3.1.Знания:
-Конституционного Закона Кыргызской Республики «О государственном языке Кыргызской Республики», Законов Кыргызской Республики «Об официальном языке Кыргызской Республики», «Об электронном управлении», «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
-«Кодекса этики государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» утвержденный Указом Президента Кыргызской Республики от 31 мая 2022 года № 171;
-Постановления Правительства Кыргызской Республики: Положения о порядке работы с документами, содержащими информацию для служебного пользования от 7 мая 2013 года № 255;
-Регламента Администрации Президента Кыргызской Республики, утвержденный Руководителем Администрации Президента Кыргызской Республики от 26 октября 2021 года№ 570;
-Регламента Кабинета Министров Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 28 октября 2021 года № 233.
3.2. Умения:
-качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
-рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
-деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
-работы в команде.
3.3.Навыки:
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы в скоросшивателе:
1) личное заявление с указанием группы государственной должности;
2) резюме (с указанием электронной почты, телефона);
3) автобиография (с указанием сведений об отсутствии судимости);
4) копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально;
5) копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
6) копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
7) копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс);
8) заполненный личный листок по учету кадров;
9) фотографии 3х4 2 шт. (на красном фоне).
Лица, участвующие в конкурсе, могут дополнительно представить рекомендательные письма.
Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям.
Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.
Документы для участия в конкурсе принимаются в срок с 16 июня 2025 года по 27 июня 2025 года (включительно) с 09:00 до 18:00 часов по адресу:
г. Бишкек, ул. Жибек-Жолу 326 (пересечение ул. Орозбекова), 2 этаж, каб. 214А, тел.: 0312 670180.
Информация для участия в конкурсе дополнительно размещена на сайте: minenergo.gov.kg