Управление по контролю за землепользованием мэрии города Бишкек объявляет открытый конкурс по отбору кандидатов для включения в резерв кадров муниципальной службы старшей группы
муниципальных должностей
На замещение административных муниципальных должностей старшей группы (С-А, С-Б) – (заведующие отделами, главные специалисты).
Для включения в резерв кадров кандидат должен соответствовать следующим требованиям:
1) гражданин Кыргызской Республики, достигший 18 лет;
2) не имеющий судимость;
3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством Кыргызской Республики для включения в резерв кадров;
4) знание общего законодательства Кыргызской Республики.
Квалификационные требования для старших административных муниципальных должностей:
знания:
— Конституции Кыргызской Республики;
— Законов Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О противодействии коррупции», «Об электронном управлении»;
— Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республики, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики № 120 от 3 марта 2020 года.
умения:
— оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
— поиска возможностей использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
— эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
— межведомственного взаимодействия;
— урегулирования конфликтных ситуаций;
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
— корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— ведения деловых переговоров;
— адаптации к новым условиям труда.
навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— управления структурными подразделениями (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— построения эффективных взаимоотношений, владения приемами этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
По направлению: осуществление контроля за землепользованием (С- А, С-Б):
Уровень профессионального образования:
— высшее образование;
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не
менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
знание:
законодательства, регламентирующего сферу деятельности по данной должности::
— Земельного кодекса Кыргызской Республики, Жилищного кодекса Кыргызской Республики;
— Законов Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления», «О градостроительстве и архитектуре Кыргызской Республике», «О статусе столицы»;
— государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
— владению навыками работы с информационными технологиями в объеме, необходимом для осуществления деятельности служащего в предусмотренных законодательством случаях;
— в области управления человеческими ресурсами.
Порядок проведения открытого конкурса утвержден Указом Президента Кыргызской Республики от 13 февраля 2026 года № 43.
Проведение конкурса включает в себя следующие этапы:
— рассмотрение документов участников конкурса на соответствие требованиям, предъявляемым к государственным гражданским служащим и муниципальным служащим;
— компьютерное тестирование кандидатов в уполномоченном государственном органе по делам государственной службы и местного самоуправления;
— собеседование.
Конкурсанты, изъявившие желание принять участие в конкурсе, могут подать заявку в электронном формате через личный кабинет на государственном портале «е-Kyzmat» https://kyzmat.gov.kg/ru.
К заявке прилагаются следующие документы в электронном формате (отсканированные документы):
— личное заявление с указанием группы муниципальной должности;
— личный листок по учету кадров;
— резюме (с указанием электронной почты);
— автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
— копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование;
— копия трудовой книжки;
— копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
— копия паспорта;
— справка об отсутствии судимости кандидата;
— согласие кандидата на предоставление, сбор и обработку его персональных данных в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики в сфере информации персонального характера.
Примечание: для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.
Документы принимаются в электронном формате через личный кабинет на государственном портале «е-Kyzmat» со 2 марта 2026 года по 13 марта 2026 года, тел. для справок: 0779566655. Для отклика на вакансию требуется авторизация. Инструкция (видео) по авторизации размещена на Портале государственных и муниципальных вакансий Кыргызской Республики https://kyzmat.gov.kg/ru, тел. для справок: 0312 620286.