Чуйский айыл окмоту
Общие квалификационные требования к административным муниципальным должностям:
• Являться гражданин Кыргызской Республики;
• Не имеющий судимость;
• Быть не моложе 18 лет
• Соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для включения в резерв кадров.
Кандидаты для включения в резерв кадров Чуйского айыл окмоту должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:
1) Для главной группы административных должностей:
• Высшее образование соответствующего направления;
• Стаж государственной и /или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
знание:
1. Конституции Кыргызской Республики;
2. Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
3. Трудовой Кодекс Кыргызской Республики;
4. Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
6. Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
7. Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
8. Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
9. Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
10. Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.
умения:
• определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
• проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
• оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
• своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
• поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
• эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
• межведомственного взаимодействия;
• урегулирования конфликтных ситуаций;
навыки:
• разработки аналитических и стратегических документов;
• управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными,
• качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
• анализа, систематизации и обобщения информации;
• работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
• построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
• владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Для старшей группы административных муниципальных должностей:
• Высшее образование соответствующего направления;
• Стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
Профессиональные компетенции:
Знания:
1. Конституция Кыргызской Республики;
2. Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
3. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
4. Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
5. Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6. Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденный постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.
Умения
• качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
• качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
• проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
• эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
• рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
• -деловой переписки на государственном и /или официальном языке;
• работы в команде;
Навыки
• работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
• владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Для младшей группы административных муниципальных должностей:
• высшее либо профессиональное образование соответствующего направления;
• без предъявления требований к стажу работы.
Профессиональные компетенции:
Знания:
1. Конституция Кыргызской Республики;
2. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе».
умения:
• качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
• качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы
• проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
• эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
• рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
• деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
• работы в команде;
Навыки:
• работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
• владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Для участия в конкурсе необходимо предоставить:
• личное заявление,
• листок по учету кадров
• автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости)
• Резюме;
• фотографию,
• копия паспорта;
• документы;
• подтверждающие необходимое профессиональное образование – диплом, заверенные нотариально или по последнему месту работы;
• копия трудовой книжки,
• копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученного звания, заверенные нотариально или по последнему месту работы (при наличии);
Для включения в резерв кадров необходимо предоставить документы в течении 10 рабочих дней с момента опубликования по адресу: Чуйская область, Чуйский район, с.Чуй, ул. Ибраимова № 23. Контактные телефоны (0 3138) 3-86-44, (0 3138) 3-86-50.