Государственная налоговая служба при Министерстве финансов Кыргызской Республики

Государственная налоговая служба при Министерстве финансов Кыргызской Республики
В соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет открытый конкурс на главную, старшую и младшую группу должностей для включения в резерв кадров ГНС при МФ КР:
Общие квалификационные требования к группам административных государственных должностей
Главная группа административных государственных должностей:
1.Конституции Кыргызской Республики;
2.Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
3.Трудового кодекса Кыргызской Республики;
4.Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5.Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
6.Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
7.Закона Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
8.Закона Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
9.Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции».
10.Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от З марта 2020 года № 120.
Старшая группа административных государственных должностей:
1.Конституции Кыргызской Республики;
2.Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
3.Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
4.Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
5.Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6.Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от З марта 2020 года №120.
Младшая группа административных государственных должностей:
1.Конституции Кыргызской Республики;
2.Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3.Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от З марта 2020 года № 120.
Для всех групп административных должностей
-Знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
-Компьютерная грамотность и знание необходимых продуктов (Word, Excel информационно-правовой системы “Токтом Корпорация Про”)
Главная группа административных государственных должностей:
1.Уровень профессионального образования:
— высшее финансовое или экономическое образование;
2.Стаж и опыт работы:
-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3.Профессиональные компетенции:
3.1.Знания:
1.Налогового кодекса Кыргызской Республики;
2.Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
3.Кодекса Кыргызской Республики о неналоговых доходах;
4.Кодекса Кыргызской Республики о правонарушениях;
5.Закона Кыргызской Республики «О банкротстве (несостоятельности)»;
6.Закона Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете»;
7.Закона Кыргызской Республики «О государственных закупках»;
8.Закона Кыргызской Республики «О государственной регистрации юридических лиц филиалов (представительств)»;
9.Закона Кыргызской Республики «О государственном социальном страховании»;
10.Закона Кыргызской Республики «О тарифах страховых взносов по государственному социальному страхованию»;
11.Закона Кыргызской Республики «О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной продукции, розничной продажи и потребления алкогольной продукции, тонизирующих безалкогольных и слабоалкогольных напитков».
3.2.Умения:
— определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
— проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
— оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
— поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
— эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
— межведомственного взаимодействия.
3.3.Навыки:
— разработки аналитических и стратегических документов;
— управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видов руководства, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
— анализа, систематизации и обобщения информации;
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— урегулирования конфликтных ситуаций;
— построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений.
1. Уровень профессионального образования:
-высшее профессиональное юридическое образование;
2. Стаж и опыт работы:
-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3. Профессиональные компетенции:
3.1.Знания:
1.Налогового кодекса Кыргызской Республики;
2.Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики;
3.Гражданского кодекса Кыргызской Республики;
4.Административно-процессуального кодекса Кыргызской Республики;
5.Кодекса Кыргызской Республики о правонарушениях;
6.Закона Кыргызской Республики «О банкротстве (несостоятельности)»;
7.Закона Кыргызской Республики «О государственном социальном страховании»;
8.Закона Кыргызской Республики «О тарифах страховых взносов по государственному социальному страхованию»
3.2.Умения:
-определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
-проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
-оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
-своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
-поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
-эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
-межведомственного взаимодействия.
3.3.Навыки:
-разработки аналитических и стратегических документов;
-управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видов руководства, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
-анализа, систематизации и обобщения информации;
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-урегулирования конфликтных ситуаций;
-построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений.
1.Уровень профессионального образования:
— высшее филологическое образование или по специальности «Журналистика»;
2.Стаж и опыт работы:
-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3.Профессиональные компетенции:
3.1.Знания:
1.Закона Кыргызской Республики «О средствах массовой информации»;
2.Закона Кыргызской Республики «О защите профессиональной деятельности журналиста»;
3.Закона Кыргызской Республики «О гарантиях и свободе доступа к информации»;
4.Закона Кыргызской Республики «О государственном языке Кыргызской Республики
3.2.Умения:
— сбор, анализ, систематизация и обобщение информации;
— подготовка аналитических документов;
— подготовка статей, выступлений, презентаций, информационных материалов;
— проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применение его на практике;
— эффективное сотрудничество с коллегами;
— ведение деловых переговоров;
— адаптация к новым условиям труда;
— постановка четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективная оценка их деятельности;
— своевременное выявление и разрешение проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов
3.3.Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений.
1.Уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлению «Информационные технологии»;
2.Стаж и опыт работы:
-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3.Профессиональные компетенции:
3.1.Знания:
1.Закона Кыргызской Республики «Об электронном управлении»;
2.Закона Кыргызской Республики «Об электронной подписи»;
3.Закона Кыргызской Республики «Об информации персонального характера»
— политики информационной безопасности, MSSQL, основ и правил безопасности хранения данных, реализация политики разграничения доступа к сетевым ресурсам, разработки систем управления содержимым баз данных и портальных систем, разработки программных приложений, разработки и технической поддержки веб-порталов/сайтов, работы с программным обеспечением для создания и обработки графической информации, знание HTML, технологий разработки веб-приложений, установки, настройки и администрирования сервера SQL сервера, проектирования баз данных, знания топологий локальных вычислительных сетей, основ и правил безопасности хранения данных, системные знания в области криптографии и защиты информации.
3.2.Умения:
— определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
— оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
— поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
— эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
— межведомственного взаимодействия.
3.3.Навыки:
— разработки аналитических и стратегических документов;
— управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видов руководства, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
— анализа, систематизации и обобщения информации;
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— урегулирования конфликтных ситуаций;
— построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений.
1. Уровень профессионального образования:
-высшее профессиональное по направлению «Международные отношения»;
2.Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3.Профессиональные компетенции:
3.1.Знания:
-Налогового кодекса Кыргызской Республики;
-законов Кыргызской Республики: «О международных договорах Кыргызской Республики», «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики;
-Венской конвенции «О дипломатических сношениях» от 18 апреля 1961 года;
— английского языка.
3.2.Умения:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— подготовки статей, выступлений, презентаций;
— подготовки информационных материалов;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— ведения деловых переговоров;
— адаптации к новым условиям труда;
— постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;
— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
— публичного выступления.
3.3.Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений.
Старшая группа административных государственных должностей:
1.Уровень профессионального образования:
— высшее финансовое или экономическое образование;
2.Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3.Профессиональные компетенции:
3.1.Знания:
1.Налогового кодекса Кыргызской Республики;
2.Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
3.Кодекса Кыргызской Республики о неналоговых доходах;
4.Закона Кыргызской Республики «О банкротстве (несостоятельности)»;
5.Закона Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете»;
6.Закона Кыргызской Республики «О государственных закупках»;
7.Закона Кыргызской Республики «О государственном социальном страховании»;
8.Закона Кыргызской Республики «О тарифах страховых взносов по государственному социальному страхованию»;
9.Закона Кыргызской Республики «О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной продукции, розничной продажи и потребления алкогольной продукции, тонизирующих безалкогольных и слабоалкогольных напитков»
3.2.Умения:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— ведения деловых переговоров;
— адаптации к новым условиям труда.
3.3.Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений.
1. Уровень профессионального образования:
— высшее профессиональное юридическое образование;
2. Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
3.1.Знания:
1.Налогового кодекса Кыргызской Республики;
2.Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики;
3.Административно-процессуального кодекса Кыргызской Республики;
4.Кодекса Кыргызской Республики о правонарушениях;
5.Закона Кыргызской Республики «О банкротстве (несостоятельности)»;
6.Закона Кыргызской Республики «О государственном социальном страховании».
3.2.Умения:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— ведения деловых переговоров;
— адаптации к новым условиям труда.
3.3.Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений.
1.Уровень профессионального образования:
— высшее филологическое образование или по специальности «Журналистика»;
2.Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
3.1.Знания:
1.Закона Кыргызской Республики «О средствах массовой информации»;
2.Закона Кыргызской Республики «О защите профессиональной деятельности журналиста»;
3.Закона Кыргызской Республики «О гарантиях и свободе доступа к информации».
3.2.Умения:
— сбор, анализ, систематизация и обобщение информации;
— подготовка аналитических документов;
— подготовка статей, выступлений, презентаций, информационных материалов;
— проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применение его на практике;
— эффективное сотрудничество с коллегами;
— ведение деловых переговоров;
— адаптация к новым условиям труда.
3.3.Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений.
1. Уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлению «Информационные технологии»;
2. Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
3.1.Знания:
1.Закона Кыргызской Республики «Об электронном управлении»;
2.Закона Кыргызской Республики «Об электронной подписи»;
3.Закона Кыргызской Республики «Об информации персонального характера»
— политики информационной безопасности, MSSQL, основ и правил безопасности хранения данных, реализация политики разграничения доступа к сетевым ресурсам, разработки систем управления содержимым баз данных и портальных систем, разработки программных приложений, разработки и технической поддержки веб-порталов/сайтов, работы с программным обеспечением для создания и обработки графической информации, знание HTML, технологий разработки веб-приложений, установки, настройки и администрирования сервера SQL сервера, проектирования баз данных, знания топологий локальных вычислительных сетей, основ и правил безопасности хранения данных, системные знания в области криптографии и защиты информации.
3.2.Умения:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— ведения деловых переговоров;
— адаптации к новым условиям труда.
3.3.Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений.
1. Уровень профессионального образования:
-высшее профессиональное по направлению «Международные отношения»;
2. Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
3.1.Знания:
-Налогового кодекса Кыргызской Республики;
-законов Кыргызской Республики: «О международных договорах Кыргызской Республики», «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики;
-Венской конвенции «О дипломатических сношениях» от 18 апреля 1961 года;
— английского языка.
3.2.Умения:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— ведения деловых переговоров;
— адаптации к новым условиям труда.
3.3.Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений.
Младшая группа административных государственных должностей:
1. Уровень профессионального образования:
— высшее финансовое или экономическое образование;
2. Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
3.1.Знания:
1.Налогового кодекса Кыргызской Республики;
2.Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
3.Кодекса Кыргызской Республики о неналоговых доходах;
4.Закона Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете»;
5.Закона Кыргызской Республики «О государственном социальном страховании»;
6.Закона Кыргызской Республики «О тарифах страховых взносов по государственному социальному страхованию»;
7.Закона Кыргызской Республики «О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной продукции, розничной продажи и потребления алкогольной продукции, тонизирующих безалкогольных и слабоалкогольных напитков»
3.2.Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
3.3.Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
1. Уровень профессионального образования:
— высшее профессиональное юридическое образование;
2. Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
3.1.Знания:
1.Налогового кодекса Кыргызской Республики;
2.Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики;
3.Административно-процессуального кодекса Кыргызской Республики;
4.Кодекса Кыргызской Республики о правонарушениях;
5.Закона Кыргызской Республики «О банкротстве (несостоятельности)».
3.2.Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан
3.3.Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
1.Уровень профессионального образования:
— высшее филологическое образование или по специальности «Журналистика»;
2.Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы.
3.Профессиональные компетенции:
3.1.Знания:
1.Закона Кыргызской Республики «О средствах массовой информации»;
2.Закона Кыргызской Республики «О защите профессиональной деятельности журналиста»;
3.Закона Кыргызской Республики «О гарантиях и свободе доступа к информации»
3.2.Умения:
— сбор, анализ, систематизация и обобщение информации;
— подготовка аналитических документов;
— подготовка статей, выступлений, презентаций, информационных материалов;
— проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применение его на практике;
— эффективное сотрудничество с коллегами;
— ведение деловых переговоров;
— адаптация к новым условиям труда.
3.3.Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
1.Уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлению «Информационные технологии»;
2.Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы.
3.Профессиональные компетенции:
3.1.Знания:
1.Закона Кыргызской Республики «Об электронном управлении»;
2.Закона Кыргызской Республики «Об электронной подписи»;
3.Закона Кыргызской Республики «Об информации персонального характера»
— политики информационной безопасности, MSSQL, основ и правил безопасности хранения данных, реализация политики разграничения доступа к сетевым ресурсам, разработки систем управления содержимым баз данных и портальных систем, разработки программных приложений, разработки и технической поддержки веб-порталов/сайтов, работы с программным обеспечением для создания и обработки графической информации, знание HTML, технологий разработки веб-приложений, установки, настройки и администрирования сервера SQL сервера, проектирования баз данных, знания топологий локальных вычислительных сетей, основ и правил безопасности хранения данных, системные знания в области криптографии и защиты информации.
3.2.Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
3.3.Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
1. Уровень профессионального образования:
-высшее профессиональное по направлению «Международные отношения»;
2. Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
3.1.Знания:
-Налогового кодекса Кыргызской Республики;
-законов Кыргызской Республики: «О международных договорах Кыргызской Республики», «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики;
-Венской конвенции «О дипломатических сношениях» от 18 апреля 1961 года;
— английского языка.
3.2.Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
3.3.Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
Для участия в конкурсе необходимо представить полный комплект документов, подшитых в скоросшиватель (на титульном листе скоросшивателя указать ФИО, контактный номер телефона, ИНН, E-mail).
Документы подшить в следующем порядке:
— личное заявление, с указанием группы должности (главная, старшая и младшая), а также указание блока вопросов (экономический, юридический, филологический, по направлениям международные отношения и информационные технологии);
— листок по учету кадров (с фотографиями и контактными данными);
— копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытию на конкурс);
— копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенной нотариально или службой управления персоналом по месту работы;
— копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
— копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
— автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
— резюме (с указанием электронной почты);
— медицинская справка о состоянии здоровья (форма 086);
— справка Информационного центра МВД КР о наличии (или отсутствии судимости), срок выдачи, которой не более 1 месяца на момент подачи заявления на конкурс).
Прием документов для участия в конкурсе до 18-00 часов 18 сентября 2023 г.
Примечание: допускается подача 1 заявления, для участия в открытом конкурсе для включения в резерв кадров ГНС при МФ КР.
Адреса приема заявлений:
Центральный аппарат — г.Бишкек, пр.Чуй 219, тел. 61-46-52, 61-16-31;
Нарынская и Ысык-Кульская области – г.Каракол, ул. Торгоева 57 каб.27, тел.0-3922-52364;
Жалал-Абадская, Ошская и Баткенская области – г.Ош, проспект А.Масалиева 75, каб.12, тел.0-3222-41518.