Гавриловский айыл окмоту Сокулукского района Чуйской области в соответствии Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет открытый конкурс с 21 ноября по 04 декабря 2023 года по отбору кандидатов на главную, старшую и младшую группу должностей для включения во внутренний резерв кадров Гавриловского айыл окмоту.

Для включения в резерв кадров Гавриловского айыл окмоту кандидат должен соответствовать следующим требованиям:

1) гражданин Кыргызской Республики,

2) возраст не менее 18 лет.

3) не имеющий судимости

 

Для соответствия квалификационным требованиям, установленным законодательством:

Общие законы к административной муниципальной должности главной группы:

  1. Конституция Кыргызской Республики;
  2. Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
  3. Трудовой кодекс Кыргызской Республики;
  4. Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
  5. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
  6. Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актов Кыргызской Республики;
  7. Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
  8. Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
  9. Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
  10. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года N 120.

— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;

 

Общие законы к административной муниципальной должности старшей группы:

  • Конституция Кыргызской Республики;
  • Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
  • Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
  • Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актов Кыргызской Республики;
  • Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
  • Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года N 120.

 

Общие законы к административной муниципальной должности младшей группы:

  • Конституция Кыргызской Республики;
  • Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

 

К административным муниципальным должностям главной категории устанавливаются следующие квалификационные требования (Заместитель главы айыл окмоту (Г-А) 1 ед.)

  • уровень профессионального образования:
  • высшее профессиональное образование;
  • стаж и опыт работы:
  • стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;
  • профессиональные компетенции:
  • знания:
  1. Земельного кодекса Кыргызской Республики,
  2. Закона Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»,
  3. Закона Кыргызской Республики «О жамаатах и их объединениях»,
  4. Закона Кыргызской Республики «О судах аксакалов»,
  5. Закона Кыргызской Республики «О мирных собраниях»;
  6. Закона Кыргызской Республики «О муниципальной собственности на имущество» от 15 марта 2002 года

в области управления человеческими ресурсами;

государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

  • умения:

определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

межведомственного взаимодействия;

урегулирования конфликтных ситуаций;

  • навыки:

разработки аналитических и стратегических документов;

управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

анализа, систематизации и обобщения информации;

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

К административным муниципальным должностям главной категории устанавливаются следующие квалификационные требования (Ответственный секретарь (Г-Б)-1ед.)

  • уровень профессионального образования:
  • высшее профессиональное образование;
  • стаж и опыт работы:
  • стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;
  • профессиональные компетенции:
  • знания:
  • Закон Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»,
  • Закон Кыргызской Республики «О статусе депутатов местных кенешей»,
  • Указ Президента Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты процентных надбавок за выслугу лет» от 2 февраля 2022 года УП № 25
  • Указ Президента Кыргызской Республики «О формировании и функционировании резерва кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления Кыргызской Республики» от 2 февраля 2022 года №24
  • «Кодекса этики государственных гражданских и муниципальных служащих Кыргызской Республики», утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики №171 от 31 мая 2022 г.
  • Постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении формы трудовой книжки, формы вкладыша в трудовую книжку и Порядка ведения трудовых книжек» от 24 июля 2003 года № 462,

в области управления человеческими ресурсами;

государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

  • умения:

определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

межведомственного взаимодействия;

урегулирования конфликтных ситуаций;

  • навыки:

разработки аналитических и стратегических документов;

управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

анализа, систематизации и обобщения информации;

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

 

К административным муниципальным должностям старшей категории устанавливаются следующие квалификационные требования (Заведующий ФЭО (С-А)-1ед.)

  • уровень профессионального образования:

-высшее образование по направлениям экономики и финансов, налоги и налогообложение;

  • стаж и опыт работы:
  • стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
  • профессиональные компетенции:
  • знания:
  • Бюджетного кодекса Кыргызской Республики,
  • Закона Кыргызской Республики «О государственных закупках»,
  • Закона Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете»,
  • Указ Президента Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты процентных надбавок за выслугу лет» от 2 февраля 2022 года УП № 25;

государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

  • умения:

сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

подготовки аналитических документов;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

эффективного сотрудничества с коллегами;

ведения деловых переговоров;

адаптации к новым условиям труда;

  • навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

планирования работы и правильного распределения служебного времени;

оперативной реализации управленческих решений;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

К административным муниципальным должностям старшей категории устанавливаются следующие квалификационные требования (Главный специалист по доходам (С-Б)-1ед.)

  • уровень профессионального образования:

-высшее профессиональное образование по направлениям экономики и финансов, юриспруденции, налоги и налогообложение;

  • стаж и опыт работы:
  • стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
  • профессиональные компетенции:
  • знания:
  • Налогового кодекса Кыргызской Республики,
  • Кодекса Кыргызской Республики «О неналоговых доходах»;
  • Закона Кыргызской Республики «О муниципальной собственности на имущество» от 15 марта 2002 года

государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

  • умения:

сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

подготовки аналитических документов;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

эффективного сотрудничества с коллегами;

ведения деловых переговоров;

адаптации к новым условиям труда;

  • навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

планирования работы и правильного распределения служебного времени;

оперативной реализации управленческих решений;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

 

К административным муниципальным должностям старшей категории устанавливаются следующие квалификационные требования (Главный специалист по земельным вопросам (С-Б) -1ед.)

  • уровень профессионального образования:

-высшее образование по направлениям геодезия и землеустройство, архитектура и строительство,- почвоведения, картографии, агрономии, агрохимии и агропочвоведение, сельскохозяйственные, зоотехники, юриспруденции;

  • стаж и опыт работы:
  • стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
  • профессиональные компетенции:
  • знания:
  • Земельный кодекс Кыргызской Республики,
  • Закон Кыргызской Республики «О пастбищах.
  • «Типовое положение об условиях и порядке предоставления в аренду земель Государственного фонда сельскохозяйственных угодий» утвержденный постановлением Правительства КР №243 от 22.06.2007 г.

государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

  • умения:

сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

подготовки аналитических документов;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

эффективного сотрудничества с коллегами;

ведения деловых переговоров;

адаптации к новым условиям труда;

  • навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

планирования работы и правильного распределения служебного времени;

оперативной реализации управленческих решений;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

К административным муниципальным должностям старшей категории устанавливаются следующие квалификационные требования (Главный специалист по социальным вопросам (С-Б) -1 ед.)

  • уровень профессионального образования:
  • высшее профессиональное образование;
  • стаж и опыт работы:
  • стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
  • профессиональные компетенции:

-знания:

  • Закон Кыргызской Республики «О государственных пособиях в Кыргызской Республике»,
  • Закон Кыргызской Республики «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья»,
  • Закон Кыргызской Республики «Об основах социального обслуживания населения в Кыргызской Республике»;

государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

  • умения:

сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

подготовки аналитических документов;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

эффективного сотрудничества с коллегами;

ведения деловых переговоров;

адаптации к новым условиям труда;

  • навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

планирования работы и правильного распределения служебного времени;

оперативной реализации управленческих решений;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

К административным муниципальным должностям старшей категории устанавливаются следующие квалификационные требования (Главный специалист экономист-статист (С-Б) -1 ед.)

  • уровень профессионального образования:
  • высшее профессиональное образование по направлениям экономики и управления, финансовое, математики, статистики государственное и муниципальное управление;
  • стаж и опыт работы:
  • стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
  • профессиональные компетенции:

-знания:

  • Закона Кыргызской Республики «Об официальной статистике”
  • Закона Кыргызской Республики «О муниципальной собственности на имущество» от 15 марта 2002 года

государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

  • умения:

сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

подготовки аналитических документов;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

эффективного сотрудничества с коллегами;

ведения деловых переговоров;

адаптации к новым условиям труда;

  • навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

планирования работы и правильного распределения служебного времени;

оперативной реализации управленческих решений;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

К административным муниципальным должностям младшей категории устанавливаются следующие квалификационные требования (Ведущий специалист бухгалтер-кассир (М-А)-1ед.)

  • уровень профессионального образования:

-высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям экономики и финансов, налоги и налогообложение;

  • стаж и опыт работы:
  • без предъявления требований к стажу;
  • профессиональные компетенции:
  • знания:
  • Закона Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете»,
  • Закона Кыргызской Республики «О государственных закупках»;

государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

  • умения:

качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

работы в команде;

  • навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;

 

К административным муниципальным должностям младшей категории устанавливаются следующие квалификационные требования (Ведущий специалист по доходам (М-А) -1ед.)

  • уровень профессионального образования:

-высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям экономики и финансов, юриспруденции, налоги и налогообложение;

  • стаж и опыт работы:
  • без предъявления требований к стажу;
  • профессиональные компетенции:
  • знания:
  • Закон Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете»;
  • Закон Кыргызской Республики «О муниципальной собственности на имущество»

государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

  • умения:

сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

подготовки аналитических документов;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

эффективного сотрудничества с коллегами;

ведения деловых переговоров;

адаптации к новым условиям труда;

  • навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

планирования работы и правильного распределения служебного времени;

оперативной реализации управленческих решений;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

К административным муниципальным должностям младшей категории устанавливаются следующие квалификационные требования (Ведущий специалист-юрист (М-А) -1ед.)

  • уровень профессионального образования:

-высшее либо среднее профессиональное юридическое образование;

  • стаж и опыт работы:
  • без предъявления требований к стажу;
  • профессиональные компетенции:
  • знания:
  • Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»,
  • Закон Кыргызской Республики «О муниципальной собственности на имущество»;

государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

  • умения:

сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

подготовки аналитических документов;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

эффективного сотрудничества с коллегами;

ведения деловых переговоров;

адаптации к новым условиям труда;

  • навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

планирования работы и правильного распределения служебного времени;

оперативной реализации управленческих решений;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

К административным муниципальным должностям младшей категории устанавливаются следующие квалификационные требования (Ведущий специалист по социальной защите, культуре и молодежной политике (М-А) -1ед.)

  • уровень профессионального образования:

-высшее либо среднее профессиональное образование;

  • стаж и опыт работы:
  • без предъявления требований к стажу;
  • профессиональные компетенции:
  • знания:

1) Закон Кыргызской Республики «О государственных пособиях в Кыргызской Республике»,

2) Закон Кыргызской Республики «Об основах государственной молодежной политики»;

государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

  • умения:

сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

подготовки аналитических документов;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

эффективного сотрудничества с коллегами;

ведения деловых переговоров;

адаптации к новым условиям труда;

  • навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

планирования работы и правильного распределения служебного времени;

оперативной реализации управленческих решений;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

К административным муниципальным должностям младшей категории устанавливаются следующие квалификационные требования (Специалист по земельным вопросам (М-Б)-1 ед.)

  • уровень профессионального образования:

высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям геодезия и землеустройство, архитектура и строительство, почвоведения, картографии, агрономии, •- агрохимии и агропочвоведение, сельскохозяйственные, зоотехники, юриспруденции

  • стаж и опыт работы:
  • без предъявления требований к стажу.
  • профессиональные компетенции:

-знания:

  • Закон Кыргызской Республики «О пастбищах»,
  • «Типовое положение об условиях и порядке предоставления в аренду земель Государственного фонда сельскохозяйственных угодий» 2007г;

государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

  • умения:

качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

работы в команде;

  • навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

К административным муниципальным должностям младшей категории устанавливаются следующие квалификационные требования (Инспектор ВУС (М-Б)-2 ед.)

  • уровень профессионального образования:
  • высшее либо среднее профессиональное образование.
  • стаж и опыт работы:
  • без предъявления требований к стажу.
  • профессиональные компетенции:

-знания:

  • Закон Кыргызской Республики «О всеобщей воинской обязанности, воинской и альтернативной службах»,
  • Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

  • умения:

качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

работы в команде;

— навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Перечень документов для всех участников конкурса:

  • личное заявление с указанием группы муниципальной должности;
  • резюме (с указанием электронной почты), автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
  • копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
  • копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
  • копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
  • копия паспорта.

Документы должны быть отправлены в папку с пометкой «Конкурс».

Граждане, предоставившие неполные документы и сведения, не соответствующие указанным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.

Для участия в конкурсе необходимые документы необходимо подать в течение 10 рабочих дней со дня публикации объявления, с 21 ноября по 04 декабря, с 8:30 до 17:30, по адресу: Чуйская область, Сокулукский район, село Гавриловка, ул. Школьная 19, здание Гавриловка Гавриловского айыл окмоту, 2 кабинет.

Телефон для справок (03134) 59705).

От СМРУ

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *