Государственное агентство архитектуры, строительства и жилищно-коммунального хозяйства при Кабинете Министров Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы на главные, старшие и младшие категории должностей
Общие квалификационные требования ко всем группам административных государственных гражданских должностей
Для главных групп административных государственных гражданских должностей:
1) Конституция Кыргызской Республики;
2) Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
3) Трудовой кодекс Кыргызской Республики;
4) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
6) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
7) Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
8) Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
9) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
10) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
В области управления человеческими ресурсами.
Для старших групп административных государственных гражданских должностей:
1) Конституция Кыргызской Республики;
2) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».
3) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
4) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
5) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
Для младших групп административных государственных гражданских должностей:
1) Конституция Кыргызской Республики;
2) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
Квалификационные требования для главных групп административных государственных гражданских должностей в области водоснабжения:
1. Уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлениям: специальности по водоснабжению и водоотведению, водным ресурсам, инженерно-технические направления, гидрогеология, (преимуществом являются специальности по водоснабжению и водоотведению).
2. Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы в совокупности не менее 5 лет, либо стаж работы в соответствующем секторе не менее 7 лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знание:
— Водный кодекс Кыргызской Республики;
— Трудовой кодекс Кыргызской Республики;
— Законы Кыргызской Республики: «О питьевой воде»; «О местном самоуправлении»; «О муниципальной собственности на имущество»; «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
— Положение «О Департаменте развития питьевого водоснабжения и водоотведения», утвержденное постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 17 февраля 2023 года № 84.
4.Умение:
— стратегического планирования работы и применения новых подходов к решению возникающих проблем;
— эффективного управления работой курируемых структурных подразделений;
— принятия решений в критических ситуациях и несения ответственности за принятые решения;
— постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;
Квалификационные требования для старших групп административных государственных гражданских должностей в области финансов и экономики:
1. Уровень профессионального образования:
— высшее экономическое образование, бухгалтерский учет и аудит.
2. Стаж работы и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональная компетентность:
Знания:
— Бюджетного кодекса Кыргызской Республики.
— законов Кыргызской Республики:
«О государственных закупках»;
«О бухгалтерском учете»;
— Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления, утвержденного приказом Министерства финансов Кыргызской Республики от 25 декабря 2018 г. № 137-п;
— знания бухгалтерского учета.
4. Умения:
-сбор, анализа, систематизации и обобщения информации;
-подготовки аналитических документов;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
-эффективного сотрудничества с коллегами;
-ведения деловых переговоров;
-адаптации к новым условиям труда;
Навыки:
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-планирования работы и правильного распределения служебного времени;
-оперативной реализации управленческих решений;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами, 1С программой.
Для младших групп административных государственных гражданских должностей в области финансов и экономики:
1. Уровень профессионального образования:
— высшее экономическое образование, бухгалтерский учет и аудит.
2. Стаж государственной службы:
— без предъявления требований к стажу работы;
3. Профессиональная компетентность:
Знания:
— Бюджетного кодекса Кыргызской Республики.
— Законов Кыргызской Республики:
«О государственных закупках»;
«О бухгалтерском учете»;
— Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления утвержденным приказом Министерства финансов Кыргызской Республики от 25 декабря 2018 г. № 137-п.
4. Умения:
-качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
-работы в команде.
Навыки:
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами, 1С программой (желательно).
Квалификационные требования для младших групп административных государственных гражданских должностей в области управления человеческими ресурсами:
1.Уровень профессионального образования:
— высшее профессиональное образование любого профиля.
2. Стаж работы и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональная компетентность:
Знания:
— законов Кыргызской Республики:
«О государственных наградах и почетных званиях Кыргызской Республики»;
— указов Президента Кыргызской Республики:
«Порядок присвоения, понижения и лишения классных чинов государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 30 декабря 2016 года № 308» от 30 декабря 2016 года № 308;
«Об утверждении Реестра государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики» от 31 января 2017 года № 17;
— постановлений Правительства Кыргызской Республики:
«Положение о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» 6 января 2017 года № 8;
«Об установлении двухуровневой структуры высшего профессионального образования в Кыргызской Республике» от 23 августа 2011 года № 496;
— постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики «О предельной штатной численности государственных органов исполнительной власти Кыргызской Республики и иных государственных органов Кыргызской Республики, в том числе технического и обслуживающего персонала» от 15 ноября 2021 года № 264.
— постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики «О Регламенте Кабинета Министров Кыргызской Республики» от 28 октября 2021 года № 233.
4.Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— работы в команде;
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
• личное заявление;
• резюме (с указанием электронной почты), личный листок с фотографией,
• автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
• копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или последнему месту работы;
• копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
• копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
• копия паспорта.
• рекомендательное письмо или характеристику с прежнего места работы (желательно).
Примечание: все документы должны быть подшиты в скоросшиватель с указанием группы должностей. Для дальнейшего участия в конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.
Документы принимаются: в рабочие дни с 11 по 21 декабря 2023 года с 9.00 до 18.00 ч. (12.00-13.00. обеденный перерыв) по адресу: г.Бишкек, проспект Манаса,28 каб. 204.
Справки по телефонам: (0312) 31 29 82, 61 04 54