Кок-Жарский айыл окмоту Аламудунского района

Кок-Жарский айыл окмоту Аламудунского района согласно Положению «О порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления, его формирования и функционирования», утвержденному Указом Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2022 года   № 24, объявляет о проведении открытого конкурса на зачисление в резерв кадров.

Общие квалификационные требования к административным муниципальным должностям:

• Гражданин Кыргызской Республики;
• Не имеющий судимости;
• Достигший 18 лет.

Знание:

Для главных административных муниципальных должностей:

1) Конституции Кыргызской Республики,

2)Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»,

3)Трудового Кодекса Кыргызской Республики,

4) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»,

5)Закона «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»,

6)Законов «О конфликте интересов»,

7)«О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»,

8)Закона «О противодействии коррупции»,

9) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.

10)Закон КР “ О порядке рассмотрения обращений граждан” № 67 от 4 мая 2007 года.

Для старших административных муниципальных должностей:

1)Конституции Кыргызской Республики,

2) Закона  Кыргызской Республики «О государственной гражданской

службе и муниципальной службе»,

3) Закона «О порядке рассмотрения обращений граждан»,

4) «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»,

5)«О противодействии коррупции»,

6)Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике,

утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики

от 3 марта 2020 года №120.

Для младших административных муниципальных должностей:

1)Конституции Кыргызской Республики,

2)Законов Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе».

 К административной муниципальной должности главной группы устанавливаются следующие квалификационные требования:

Ответственный секретарь айылного кенеша  (Г-Б) – 1 ед.

1)уровень профессионального образования

– высшее профессиональное образование;

2)стаж и опыт работы

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;

3) профессиональные компетенции:

– знания:

Законов Кыргызской Республики «О местном самоуправлении Кыргызской Республики», «О статусе депутатов местных кенешей», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О национальном архивном фонде Кыргызской Республики».

– Типовое положение о порядке регистрации нормативных правовых актов представительных органов местного самоуправления, утвержденное постановлением Правительства Кыргызской Республики от 25 марта 2010 года № 184;

-Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;

государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

4) умения:

-эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

-межведомственного взаимодействия;

-урегулирования конфликтных ситуаций;

5)навыки:

-работы с нормативно-правовыми актами и применения их на практике;

-анализа, систематизации и обобщения информации;

-владение компьютерной и оргтехникой

К административным муниципальным должностям старшей группы устанавливаются следующие квалификационные требования:

 Главный специалист юрист (С-Б)-1ед.

 1) уровень профессионального образования:

-высшее юридическое образование;

2) стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

3) Профессиональные компетенции:

-знания:

законов Кыргызской Республики «О жамаатах и их объединениях», «О судах аксакалов», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

– умения:

качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и  его  использования в практической деятельности;

эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

работы в команде;

– навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

К административным государственным и муниципальным должностям младшей группы (М-А) устанавливаются следующие квалификационные требования:

Ведущий специалист по земельным и жилищно-коммунальным вопросам  (М-А)-1ед.

 Ведущий специалист по социальным вопросам (М-А) – 1 шт. ед.

 1) уровень профессионального образования:

– высшее,  либо среднее профессиональное образование;

2) стаж и опыт работы:

– без предъявления к стажу работы;

3) профессиональные компетенции:

– знания:

Общего законодательства Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О государственных пособиях в Кыргызской Республике», «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья»,  «О  содействии  занятости  населения».

государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

– умения:

качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

работы в команде;

– навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

К административным государственным и муниципальным должностям младшей группы (М-Б) устанавливаются следующие квалификационные требования:

 Специалист по доходам (М-Б)-1 ед.

 1) уровень профессионального образования:

-высшее либо среднее профессиональное образование по  направлениям экономика и управление, финансовое, юридическое;

2) стаж и опыт работы:

-без предъявления требований к стажу;

3) профессиональные компетенции:

– знания:

Общего законодательства Кыргызской Республики, Налогового кодекса Кыргызской Республики, закона Кыргызской Республики “О неналоговых платежах”;

государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

– умения:

эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

работы в команде;

– навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

владения компьютерной качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

работы в команде;

– навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 Инспектор ВУС (М-Б) – 1 шт. ед.

1) уровень профессионального образования:

– высшее либо среднее профессиональное образование.

2) стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу.

3) профессиональные компетенции:

– знания:

Общего законодательства Кыргызской Республики , Законов Кыргызской Республики «О всеобщей воинской обязанности, воинской и альтернативной службах», Положением «О порядке ведения воинского учета военнообязанных и призывников» утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 августа 2009 года № 509;

государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

– умения:

качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

работы в команде.

– навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело №) в следующей последовательности:

• личное заявление с указанием группы муниципальной должности;
• резюме (с указанием электронной почты), автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
• копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
• копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
• копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
• копия паспорта.

Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.

Для участия в конкурсе всем желающим необходимо предоставить документы в срок с 13 сентября  по 26 сентября  2022г. до 17-00 часов.

Обращаться по адресу:  Чуйская область, Аламудунский район, с.Кок-Жар, ул.Конур Осмон , 61

Тел: 0312 52-91-86.

Примечание:

Конкурсанты прошедшие все квалификационные требования будут приглашены для участия в конкурсе, необходимо указать контактные телефоны.

Принятые документы не возвращаются.