Баткенское областное управление статистики Национального статистического комитета
Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс для включения в резерв кадров Кадамжайского РОС и Лейлекского РОС Баткенского областного управления статистики
для старшей группы административных должностей отдела (категория С-Б):
— высшее профессиональное образование в области “экономика и управление”; “физико-математические науки и фундаментальная информатика”; “вычислительная техника и информационные технологии”; “сельскохозяйственных наук” по всем направлениям.
Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
Обязательное знание следующих НПА для основного теста:
- Конституции Кыргызской Республики;
- Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
- Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
- Закон Кыргызской Республики “О порядке рассмотрения обращений граждан”;
- Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством Кыргызской Республики от 3 марта 2020 № 120;
Обязательное знание следующих НПА для предметного теста:
- Законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»; «О государственных и муниципальных услугах»;
- Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года № 178;
- Положения о порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления, его формирования и функционирования Кыргызской Республики, Утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 2-февраля 2022-года № 24
Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;
— получать и отправлять электронные письма;
— работать с различными браузерами;
— корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
— работать с офисной техникой;
— работать с сканером;
— работать с проектором или интерактивной доской;
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
для младшей группы административных должностей (категории М-А, М-Б):
— высшее образование по направлениям — «экономика и управление», «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии, «сельскохозяйственных наук” по всем направлениям.
Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы.
Обязательное знание следующих НПА для основного теста:
1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;
Обязательное знание следующих НПА для предметного теста:
— законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»; «О государственных и муниципальных услугах»
— Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года № 178;
— Положения о порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления, его формирования и функционирования Кыргызской Республики, Утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 2-февраля 2022-года № 24
Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и официальном языках;
— работы в команде;
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело №), следующей последовательности:
— личное заявление с указанием группы административной должности;
— резюме (с указанием электронной почты и тел.номера);
— автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
— копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
— копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
— копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).
Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.
Документы принимаются с 7 марта по 16 марта 2024 года
с 9.00 до 17:00 по адресу: г.Баткен, ул.Дыйканова, 1. Перерыв на обед с 12.00 до 13.00
(кроме субботы и воскресенья и праздничных дней), контактный телефон: (036-22) 5-08-76
Поступление на государственную гражданскую службу осуществляется путем назначения кандидата, претендующего на вакантную должность из резерва кадров.
Резерв кадров состоит из кандидатов на старшие и младшие должности.
В него включаются, граждане Кыргызской Республики, прошедшие открытый конкурсный отбор, которые отвечают квалификационным требованиям, предусмотренным законодательством.