Башкы административдик мамлекеттик жарандык кызмат орундары үчүн жалпы мыйзамдарды:
1.Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2. Кыргыз Республикасынын Конституциялык Мыйзамы «Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинети жөнүндө»;
3. Кыргыз Республикасынын «Эмгек Кодекси»;
4. Кыргыз Республикасынын Мыйзамы «Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө»;
5. Кыргыз Республикасынын Мыйзамы «Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө»;
6. Кыргыз Республикасынын Мыйзамы «Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө»;
7. Кыргыз Республикасынын Мыйзамы «Кызыкчылыктардын кагылышуусу жөнүндө»;
8. Кыргыз Республикасынын Мыйзамы «Кыргыз Республикасынын мамлекеттик органдарынын жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын карамагында турган маалыматтарга жетүү жөнүндө»;
9. Кыргыз Республикасынын Мыйзамы «Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө»;
10. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы № 120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама.
Улук административдик мамлекеттик жарандык кызмат орундары үчүн жалпы мыйзамдарды:
1 . Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2. Кыргыз Республикасынын Мыйзамы «Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө»;
3. Кыргыз Республикасынын Мыйзамы «Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө»;
4. Кыргыз Республикасынын Мыйзамы «Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө»;
5. Кыргыз Республикасынын Мыйзамы «Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө»;
6. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы № 120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама.
Кенже административдик мамлекеттик жарандык кызмат орундары үчүн жалпы мыйзамдарды:
- Кыргыз Республикасынын Конституциясын;
- Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамын;
- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы № 120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама.
Башкы топтогу административдик мамлекеттик жарандык кызмат орундарына коюлуучу квалификациялык талаптар:
— билим дегээли:
экология жана айлана-чөйрөнү башкаруу, геология, тоо-кен инженериясы, агрономия, инженер-эколог, агроэколог, токой чарбасы жаатындагы жогорку билим.
Иш тажрыйбасы:
— жалпысынан 3 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы же тиешелүү тармактык багыты боюнча тиешелүү кесиптик чөйрөдөгү 5 жылдан кем эмес иш стажы.
Билүсү:
- Кыргыз Республикасынын Жер жөнүндө Мыйзамы;
- Кыргыз Республикасынын Суу жөнүндө Мыйзамы;
- Кыргыз Республикасынын айлана чойрону коргоо жөнүндө Мыйзамы;
- Кыргыз Республикасынын жөнүндө Мыйзамы;
- Кыргыз Республикасынын озгочо корголуучу жаратылыш аймактары жөнүндө Мыйзамы;
- Кыргыз Республикасынын осумдуктор дуйносун коргоо жана пайдалануу жөнүндө Мыйзамы;
- Кыргыз Республикасынын жаныбарлар дуйносу жөнүндө Мыйзамы;
- Кыргыз Республикасынын Жаныбарлар дуйносу жөнүндө Мыйзамы;
— компьютердик сабаттуулукту жана оргтехниканы, керектүү программалык продуктуларды билүү.
— СЭД программасы менен иштөө
Улук топтогу административдик мамлекеттик жарандык кызмат орундарына коюлуучу квалификациялык талаптар:
— билим дегээли:
экология жана айлана-чөйрөнү башкаруу, геология, тоо-кен инженериясы, агрономия, инженер-эколог, агроэколог, токой чарбасы жаатындагы жогорку билим.
Иш тажрыйбасы:
— жалпысынан 1 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы же тиешелүү тармактык багыты боюнча тиешелүү кесиптик чөйрөдөгү 3 жылдан кем эмес иш стажы.
Билүсү:
- Кыргыз Республикасынын Жер жөнүндө Мыйзамы;
- Кыргыз Республикасынын Жаныбарлар дуйносу жөнүндө Мыйзамы;
- Кыргыз Республикасынын айлана чойрону коргоо жөнүндө Мыйзамы;
- Кыргыз Республикасынын озгочо корголуучу жаратылыш аймактары жөнүндө Мыйзамы;
- Кыргыз Республикасынын осумдуктор дуйносун коргоо жана пайдалануу жөнүндө Мыйзамы;
— кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүүсү;
— компьютердик сабаттуулукту жана оргтехниканы, керектүү программалык продуктуларды билүү.
— СЭД программасы мен ен иштөө
Кенже топтогу административдик мамлекеттик жарандык кызмат орундарына коюлуучу квалификациялык талаптар:
— билим дегээли:
— экология жана айлана-чөйрөнү башкаруу, геология, тоо-кен инженериясы, агрономия, инженер-эколог, агроэколог, токой чарбасы жаатындагы жогорку билим.
Иш тажрыйбасы:
— иш стажына талап коюлбайт
Билүсү:
- Кыргыз Республикасынын Жер жөнүндө Мыйзамы;
- Кыргыз Республикасынын айлана чойрону коргоо жөнүндө Мыйзамы;
- Кыргыз Республикасынын озгочо корголуучу жаратылыш аймактары жөнүндө Мыйзамы;
- Кыргыз Республикасынын жаныбарлар дуйносу жөнүндө Мыйзамы;
Кыргыз Республикасынын Жаныбарлар дуйносу жөнүндө Мыйзамы;
— кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүүсү;
— компьютердик сабаттуулукту жана оргтехниканы, керектүү программалык продуктуларды билүү
— СЭД программасы менен иштөө.
Улук топтогу административдик мамлекеттик жарандык кызмат орундарына коюлуучу квалификациялык талаптар (бухгалтерия)
Билим дегээли:
— финансы жана кредит, бухгалтердик эсеп жана аудит, экономика багыттары боюнча “экономика жана башкаруу” жаатында жогорку кесиптик билим.
Иш тажрыйбасы:
— жалпысынан 3 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы же тиешелүү кесиптик чөйрөдө 5 жылдан кем эмес иш стажы.
Билүсү:
— Кыргыз Республикасынын Салык кодекси;
— Кыргыз Республикасынын Бюджеттик кодекси;
— “Кыргыз Республикасынын республикалык бюджети жөнүндө (тиешелүү жылга)” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
— “Мамлекеттик сатып алуулар жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
— “Бухгалтердик эсеп жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
— “Саякаттык чыгымдарды ченемдерин жана алардын ордун толтуруунун тартиби жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
— “Кыргыз Республикасынын бухгалтердик эсеп жөнүндө” Мыйзамы;
— “Бийик тоолу жана алыскы аймака жетууго кыйын аймакта жашаган жана иштеген адамдарга мамлекеттик кепилдиктер жана компенсациялар жөнүндө” Мыйзамы;
— Кыргыз Республикасынын Президентинин “Иштеген жылдары үчүн пайыздык үстөк акыларды төлөө үчүн мамлекеттик кызматтын жана муниципалдык кызматтын стажын эсептөө тартиби жөнүндө жобо;
Жөндөмдүүлүк:
— финансылык эсептешүүлөрдүн формалары жана тартиби;
— ишкананын чарбалык-финансылык ишин экономикалык талдоонун, ички чарбалык резервдерди аныктоонун ыкмалары;
— акча каражаттарын, товардык-материалдык жана башка баалуулуктарды кабыл алуу, кириштөө, сактоо жана чыгымдоо тартиби;
— акча каражаттарын, ТМБ (товардык материалдык баалуулуктар), эсептешүүлөрдү жана төлөм милдеттенмелерин инвентаризациялоону жүргүзүү эрежелери.
— финансылык отчетуулукту оз убагында тузуу;
Улук топтогу административдик мамлекеттик жарандык кызмат орундарына коюлуучу квалификациялык талаптар (кадр)
Билим дегээли:
— финансы жана кредит, бухгалтердик эсеп жана аудит, экономика багыттары боюнча “экономика жана башкаруу”, юриспруденция, жана муниципалдык башкаруу жаатындагы жогорку кесиптик билим жаатында жогорку кесиптик билим.
Иш тажрыйбасы:
— мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтагы стажы жалпысынан 1 жылдан кем эмес, же тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы.
Билүсү:
— Кыргыз Республикасынын Президентинин 2022-жылдын 2-февралындагы “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик органынын жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органынын мамлекеттик жарандык кызматынын жана муниципалдык кызматынын кадрлар резервин түзүү жана иштөөсү жөнүндө” ПЖ № 24 Жарлыгы;
— Кыргыз Республикасынын Президентинин 2022-жылдын 24-февралындагы “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик жарандык кызматчыларын жана муниципалдык кызматчыларын ротациялоо тартиби жөнүндө жобону бекитүү тууралуу” ПЖ № 61 Жарлыгы;
— Кыргыз Республикасынын Президентинин 2022-жылдын 2-февралындагы “Иштеген жылдары үчүн пайыздык үстөк акыларды төлөө үчүн мамлекеттик кызматтын жана муниципалдык кызматтын стажын эсептөө тартиби жөнүндө жобону бекитүү тууралуу” ПЖ № 25 Жарлыгы;
— Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2022-жылдын 4-июнундагы “Кыргыз Республикасынын Мамлекеттик жарандык кызматкерлеринин жана муниципалдык кызматкерлеринин өздүк ишин жүргүзүү тартибин бекитүү жөнүндө” №316 токтому.
Жөндөмдүүлүк:
— коюлган милдеттерди чечүү үчүн инновациялык ыкмаларды колдонуу үчүн мүмкүнчүлүктөрдү издөө;
— өз ишин жана түзүмдүк бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;
— конфликттик кырдаалдарды жөнгө салуу;
— ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү.
Сынакка катышуу үчүн төмөндөгү документтер талап кылынат :
— сынактык комиссиянын төрагасынын атына жазылган жеке арызы;
— кадрларды каттоо баракчасы;
— резюме;
— өмүр баян;
— 3х4 өлчөмүндөгү 4 даана сүрөт;
— паспорттун көчүрмөсү (түп нускасы сынакка келген маалда көрсөтүлөт);
— жогорку билимин тастыктаган дипломунун көчүрмөсү (көчүрмөсү нотариустан же мурунку иштеген жеринен күбөлөндүрүлүшү керек);
— эмгек китепчесинин көчүрмөсү (көчүрмөсү нотариустан же мурунку иштеген жеринен күбөлөндүрүлүшү керек) ;
— маалым кат соттулгу жок (справка о судимости).
Талапкерлер документтер массалык маалымат каражаттарына жарыяланган күндөн тартып 10 (он) жумуш күндүн ичинде( 4-мартынан 15-мартка чейин) Нарын облусунун, Нарын шаарындагы Ленина кѳчѳсү 58/10 дареги боюнча Кыргыз Республикасынын Жаратылыш ресурстары, экология жана техникалык кѳзѳмѳл министрлигинин Нарын регионалдык башкармалыгынын бухгалтердик эсеп, кадр жана иш кагаздарын камсыз кылуу секторуна документтер эртен мененки саат 09:00 дѳн кечки 17:30 га чейин кабыл алынат. Ал эми сынак өтүүчү күн талапкерге кошумча билдирилет. Кошумча маалыматтарды алуу үчүн төмөндөгү телефондорго кайрылыныздар. (03522) 5-44-70