КЫРГЫЗ РЕСПУБЛИКАСЫНЫН МИНИСТРЛЕР КАБИНЕТИНЕ КАРАШТУУ ЖЕКЕ МААЛЫМАТТАРДЫ КОРГОО БОЮНЧА МАМЛЕКЕТТИК АГЕНТТИК

КЫРГЫЗ РЕСПУБЛИКАСЫНЫН МИНИСТРЛЕР КАБИНЕТИНЕ КАРАШТУУ ЖЕКЕ МААЛЫМАТТАРДЫ КОРГОО БОЮНЧА МАМЛЕКЕТТИК АГЕНТТИК
Кыргыз Республикасынын «Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө»Мыйзамына ылайык кадрлар резервине киргизүү үчүн ачык конкурс жарыялайт:
– административдик мамлекеттик кызмат орундарынын башкы тобуна;
– административдик мамлекеттик кызмат орундарынын улук тобуна.
Кадрлар резервине кирүү үчүн талапкер төмөнкү талаптарга жооп бериши керек:
1) Кыргыз Республикасынын жараны болууга тийиш;
2) 21 жаштан кем эмес болууга тийиш;
3) кадрлар резервине кирүү үчүн мыйзам тарабынан белгиленген квалификациялык талаптарга жооп берүүгө тийиш.
Башкы административдик мамлекеттик жарандык кызмат орундары үчүн:
Билими:
1) Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2) Кыргыз Республикасынын «Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинети жөнүндө» конституциялык Мыйзамы;
3) «Кыргыз Республикасынын мамлекеттик тили жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Конституциялык Мыйзамы;
4) Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси;
5) Кыргыз Республикасынын «Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө» Мыйзамы;
6) Кыргыз Республикасынын «Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө» Мыйзамы;
7) Кыргыз Республикасынын «Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө» Мыйзамы;
8) Кыргыз Республикасынын «Таламдардын кагылышуусу жөнүндө» Мыйзамы;
9) Кыргыз Республикасынын «Маалыматка жетүү укугу жөнүндө» Мыйзамы;
10) Кыргыз Республикасынын «Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө» Мыйзамы;
11) Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы № 120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама.
Улук административдик мамлекеттик жарандык кызмат орундары үчүн:
Билими:
1)Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2)«Кыргыз Республикасынын мамлекеттик тили жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Конституциялык Мыйзамы;
3)”Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
4)”Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
5) “Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
6) “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
7) Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы № 120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама.
Мамлекеттик административдик жарандык кызматтын башкы тобу үчүн квалификациялык талаптар (региондор аралык көзөмөл жана контролдоо бөлүмү) жайгашкан жери – Ош шаары:
1) Кесиптик билимдин деңгээли:
– «Информатика жана эсептөө техникасы»; «Маалыматтык системалар жана технологиялар»; «Колдонмо информатика»; «Программалык инженерия»; «Интернет технологиялары жана башкаруу»; «Компьютердик лингвистика»; «Маалыматтык коопсуздук»; «Колдонмо математика жана информатика»; «Электроника»; «Радиотехника жана байланыш»; «Экономика»; «Юриспруденция» адистиги (багыты) боюнча жогорку билим;
– мамлекеттик тилди билүү деңгээли жөнүндө “Кыргызтест” сертификаты;
– киберкоопсуздук жана жеке маалыматтарды коргоо жаатындагы сертификаттардын болушу артыкчылык болуп саналат;
2) иш стажы жана иш тажрыйбасы:
– жалпысынан 3 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы, же тиешелүү кесиптик чөйрөдө 5 жылдан кем эмес иш стажы;
3) кесиптик компетенттүүлүгү:
төмөнкүлөрдү билүү:
– Кыргыз Республикасынын Санариптик кодекси;
– Кыргыз Республикасынын “Ишкердик субъекттерин текшерүү тартиби жөнүндө” мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жана муниципалдык кызмат көрсөтүүлөр жөнүндө” мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2017-жылдын 21-ноябрындагы № 760 токтому менен бекитилген “Жеке маалыматтарды коргоонун белгиленген деңгээлдерин камсыз кылган жеке маалыматтардын маалыматтык тутумдарында иштетүү учурунда жеке маалыматтардын коопсуздугун жана корголушун камсыз кылууга талаптар”;
– Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2023-жылдын 22-мартындагы № 158 токтому менен бекитилген “Мамлекеттик бийлик органдары, жергиликтүү мамлекеттик администрациялар жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары тарабынан алынган жеке маалыматтарды пайдаланууну контролдоону жүзөгө ашыруу жөнүндө” жобо;
– 25-глава, Ишкердик ишти жүзөгө ашырууда тобокелдик даражасын баалоо критерийлери, Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2012-жылдын 18-февралындагы № 108 токтому менен бекитилген;
– Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетине караштуу Жеке маалыматтарды коргоо боюнча мамлекеттик агенттиктин 2025-жылдын 15-апрелиндеги № 26 буйругу менен бекитилген “Жеке маалыматтардын субъектине анын жеке маалыматтарын үчүнчү тарапка берүү фактысы жөнүндө билдирүү тартиби жана формасы”;
– Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетине караштуу Жеке маалыматтарды коргоо боюнча мамлекеттик агенттиктин 2025-жылдын 15-апрелиндеги № 27 буйругу менен бекитилген “Жеке маалыматтардын субъектинин анын жеке маалыматтарын чогултууга жана иштеп чыгууга макулдугун алуу тартиби, анын ичинде электрондук документ түрүндө, анын ичинде мамлекеттик жана муниципалдык кызмат көрсөтүүлөрдү берүү максаттары”;
билгичтиги:
– ишмердүүлүктүн артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;
– структуралык бөлүмдөрдүн көйгөйлөрүн чечүүгө карата талдоо жүргүзүү, болжолдоо, жалпылоо, мониторинг жүргүзүү, көзөмөлдөө жана ыкмаларды интеграциялоо;
– ыкчам башкаруу чечимдерин кабыл алуу жана алардын кесепеттери үчүн жоопкерчилик алуу;
– кызыкчылыктардын кагылышуусуна алып келүүчү көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү;
– коюлган милдеттерди чечүүдө новатордук ыкмаларды колдонуу мүмкүнчүлүктөрүн издөө;
– өз ишин жана структуралык бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;
– ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү;
– чыр-чатактуу кырдаалдарды жөнгө салуу;
көндүмдөрү:
– аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;
– структуралык бөлүмдү башкаруу (тапшырмаларды жана милдеттерди кол алдындагыларга рационалдуу бөлүштүрүү, мамлекеттик органдын жетекчилигинин стратегиялык максаттарын жана көз караштарын кол алдындагыларга сапаттуу жеткирүү, ыкчам даярдоо, башкаруу чечимдерин кабыл алуу жана ишке ашыруу, иштөөнүн жаңы формаларын жана ыкмаларын издөө);
– маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;
– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды иш жүзүндө колдонуу;
– натыйжалуу өз ара мамилелерди куруу, ишкердик этикеттин ыкмаларын билүү, кеңешмелерди жана жолугушууларды өткөрүү, мамлекеттик жана расмий тилдерде коомдук сүйлөө жана ишкердик кат алышууларды жүргүзүү;
– кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө маалыматтык технологиялар менен иштөө (компьютердик сабаттуулук жана санариптик компетенттүүлүк).
Мамлекеттик административдик жарандык кызматтын улук тобу үчүн квалификациялык талаптар (региондор аралык көзөмөл жана контролдоо бөлүмү) жайгашкан жери – Ош шаары:
1) кесиптик билимдин деңгээли:
– «Информатика жана эсептөө техникасы»; «Маалыматтык системалар жана технологиялар»; «Колдонмо информатика»; «Программалык инженерия»; «Интернет технологиялары жана башкаруу»; «Компьютердик лингвистика»; «Маалыматтык коопсуздук»; «Колдонмо математика жана информатика»; «Электроника»; «Радиотехника жана байланыш»; «Экономика»; «Юриспруденция» адистиги (багыты) боюнча жогорку билим;
– мамлекеттик тилди билүү деңгээли жөнүндө “Кыргызтест” сертификаты;
– киберкоопсуздук жана жеке маалыматтарды коргоо жаатындагы сертификаттардын болушу артыкчылык болуп саналат;
2) иш стажы жана иш тажрыйбасы:
– жалпысынан 1 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы, же тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы;
3) кесиптик компетенттүүлүгү:
төмөнкүлөрдү билүү:
– Кыргыз Республикасынын Санариптик кодекси;
– Кыргыз Республикасынын “Ишкердик субъекттерин текшерүү тартиби жөнүндө” мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жана муниципалдык кызмат көрсөтүүлөр жөнүндө” мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2017-жылдын 21-ноябрындагы № 760 токтому менен бекитилген “Жеке маалыматтарды коргоонун белгиленген деңгээлдерин камсыз кылган жеке маалыматтардын маалыматтык тутумдарында иштетүү учурунда жеке маалыматтардын коопсуздугун жана корголушун камсыз кылууга талаптар”;
– Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2023-жылдын 22-мартындагы № 158 токтому менен бекитилген “Мамлекеттик бийлик органдары, жергиликтүү мамлекеттик администрациялар жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары тарабынан алынган жеке маалыматтарды пайдаланууну контролдоону жүзөгө ашыруу жөнүндө” жобо;
– 25-глава, Ишкердик ишти жүзөгө ашырууда тобокелдик даражасын баалоо критерийлери, Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2012-жылдын 18-февралындагы № 108 токтому менен бекитилген;
– Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетине караштуу Жеке маалыматтарды коргоо боюнча мамлекеттик агенттиктин 2025-жылдын 15-апрелиндеги № 26 буйругу менен бекитилген “Жеке маалыматтардын субъектине анын жеке маалыматтарын үчүнчү тарапка берүү фактысы жөнүндө билдирүү тартиби жана формасы”;
– Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетине караштуу Жеке маалыматтарды коргоо боюнча мамлекеттик агенттиктин 2025-жылдын 15-апрелиндеги № 27 буйругу менен бекитилген “Жеке маалыматтардын субъектинин анын жеке маалыматтарын чогултууга жана иштеп чыгууга макулдугун алуу тартиби, анын ичинде электрондук документ түрүндө, анын ичинде мамлекеттик жана муниципалдык кызмат көрсөтүүлөрдү берүү максаттары”;
билгичтиги:
– жогорку жетекчилердин тапшырмаларынын сапаттуу аткарылышы;
– маалыматтарды чогултуу, анализ, системалаштыруу жана жалпылоо;
– аналитикалык документтерди даярдоо;
– жеке маалыматтарды коргоо, маалыматтык коопсуздук жаатындагы ата мекендик жана чет элдик тажрыйбаны талдоону жана аны иш жүзүндө колдонууну жүргүзүү;
– кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;
– ишкердик сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;
– эмгектин жаңы шарттарына ылайыкташуу;
– жүргүзүлгөн текшерүүлөрдүн натыйжалары боюнча корутундуларды даярдоо;
– программалык коддорду туруксуздуктар боюнча тестирлөө;
– маалыматтык системаларда жана уюмдардын коопсуздук системаларындагы кемчиликтерди аныктоо;
– программалык коддорду жана скрипттерди жазуу;
көндүмдөрү:
– киберкоопсуздук жаатындагы көндүмдөр;
– нормативдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды иш жүзүндө колдонуу;
– ишти пландаштыруу жана кызмат убактысын туура бөлүштүрүү;
– башкаруу чечимдерин ыкчам ишке ашыруу;
– программалоо, анын ичинде C++, C#, Java, Python, РНР ж.б.;
– Microsoft SQL Server, Oracle, MySQL, PostgreSQL ж.б. маалыматтар базалары менен иштөө;
– маалыматтык системалар үчүн спецификацияларды жана талаптарды долбоорлоо жана иштеп чыгуу;
– бизнес процесстерин моделдештирүү, практикалык тажрыйба жана IDEF0, IDEF3 жана UML методикаларын билүү.
Конкурска катышууну каалаган адамдар “e-Kyzmat” мамлекеттик порталындагы жеке кабинети аркылуу электрондук форматта өтүнмө берет, өтүнмөгө электрондук форматындагы (сканерленген документтер) документтер тиркелет:
– кесиптик жогорку билими бар экендигин тастыктаган документ (негизги жана кошумча – эгерде бар болсо), анын ичинде тиркемелери менен;
– эмгек китепчеси, анын ичинде кошумча барактары менен;
– илимий даража же илимий наамы бар экендиги жөнүндө документ (эгерде бар болсо);
– квалификацияны жогорулатуу жөнүндө документ (эгерде бар болсо).
Конкурска катышуу үчүн документтер 2026-жылдын 20-августунан 2-сентябрына чейин кабыл алынат.
Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетине караштуу Мамлекеттик жеке маалыматтарды коргоо агенттиктин дареги: Бишкек шаары, Чүй проспектиси 265 А (Кыргыз Республикасынын Улуттук Илимдер Академиясынын имараты, экинчи кабат, батыш канаты), тел.: 0 (312) 64-11-74, дүйшөмбүдөн жумага чейинки жумуш күндөрү саат 9.00 – 18.00, түшкү тамак 12:30 – 13:30.

ЭСКЕРТҮҮ: коюлган талаптарга жооп бербеген документтерди жана маалыматтарды берген жарандар конкурска катышууга жол берилбейт.

Кошумча маалыматты https://dpa.gov.kg/ сайтынан алууга болот.