Мэрия города Шопоков объявляет конкурс на замещение следующей вакантной административной муниципальной должности

Мэрия города Шопоков объявляет конкурс на замещение следующей вакантной административной муниципальной  должности:
Общие квалификационные требования к административным муниципальным должностям:

Для главных и старших административных муниципальных должностей Конституция Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О нормативно-правовых  актах», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О противодействии коррупции», Типовая инструкция по делопроизводству, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики  от 3 марта 2020года №120, Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

Для младших административных муниципальных должностей        

Конституция Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

Главный специалист по земельным вопросам (С-Б) – 1 единица

Квалификационные требования

Для замещения административной должности глвного специалиста по земельным вопросам к муниципальному служащему предъявляют следующие кввлификационные требования:

1.Уровень профессионального образования:

– высшее образование по направлениям геодезия и землеустройство, архитектура и строительство, почвоведения, картографии, агрономии, агрохимии и агропочвоведение, юристпруденция;

2. Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и /или муниципальной службы по совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

3.Профессиональные компетенции:

– знания:

Конституции Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О государственной гражданской и муниципальной службе», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О противодействии коррупции», Кодекса этики государственных и муниципальной службе», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О противодействии коррпции», Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

Земельного кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О пастбищах», Типового положения об условиях и порядке предоставления в аренду земель Фонда перераспределения сельскохозяйственных угодий;

-государственного и официального языков в объёме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

-Умения:

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– подготовки аналитических документов;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и – применения его на практике;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– ведения деловых переговоров;

– адаптации к новым условиям труда;

навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

– владения компьютерной оргтехникой, необходимыми программными продуктами

Главный специалист по муниципальной собственности, ЖКХ и ЧС(С-Б) – 1 единица

Квалификационные требования

Для замещения административной должности глвного специалиста по муниципальной собственности, ЖКХ и ЧС к муниципальному служащему предъявляют следующие кввлификационные требования:

1.Уровень профессионального образования:

– высшее образование по направлениям геодезия и землеустройство, архитектура и строительство, почвоведения, картографии, агрономии, агрохимии и агропочвоведение, юриспруденция;

2. Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и /или муниципальной службы по совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

3.Профессиональные компетенции:

– знания:

Конституции Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О государственной гражданской и муниципальной службе», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О противодействии коррупции», Кодекса этики государственных и муниципальной службе», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О противодействии коррпции», Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

Законов Кыргызской Республики «О градостроительстве и архитектуре Кыргызской Респулики», «О гражданской защите», «О муниципальной собственности на имущество»;

– государственного и официального языков в объёме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

-Умения:

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– подготовки аналитических документов;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и – применения его на практике;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– ведения деловых переговоров;

– адаптации к новым условиям труда;

навыки:

-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-планирования работы и правильного распределения служебного времени;

-оперативной реализации управленческих решений;

-владения компьютерной оргтехникой, необходимыми программными продуктами

Специалист по государственным закупкам, привлечению инвестиций, молодёжной политике и спорту (М-Б) – 1 единица

Квалификационные требования

 Для замещения административной должности специалиста по государственным закупкам, привлечению инвестиций, молодёжной политике и спорту к муниципальному служащему предъявляют следующие квалификационные требования:

1. Уровень профессионального образования:

– высшее либо среднее профессиональное образование.

2.Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы;

3.Профессиональные компетенции:

знание:

Конституции Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О государственной гражданской и муниципальной службе», Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

законов Кыргызской Республики «О государственных закупках», «Об инвестициях в Кыргызской Республике»», «Об основах государственной молодёжной политики»;

– государственного и официального языков в объёме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

– работы в команде;

Для участия в конкурсе необходимо представить личное заявление с указанием вакансии, листок по учёту кадров с фотографией, автобиографию, справку о наличии или отсутствии судимости, резюме, копию паспорта (оригинал предъявляется по прибытию на конкурс), копию трудовой книжки, копию документов, подтверждающих профессиональное образование, повышение квалификации, рекомендации с места работы, если имеются. Копии трудовой книжки, дипломов и сертификатов должны быть заверены нотариально или в отделе кадров по месту работы. Участники конкурса, представившие документы и сведения, не отвечающие квалификационным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются. Для участия в конкурсе желающим необходимо представить документы 23 июля 2021 г. по 05 августа 2021г. течение по адресу: г. Шопоков ул.Ленина 21, тел. 0-(3134)-5-84-30