Токтогульское районное управление труда, социального обеспечения и миграции в соответствии с Указом Президента Кыргызской Республики «О формировании и функционировании резерва кадров государственной гражданской службы государственного и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления Кыргызской Республики» от 2 февраля 2022 года УП № 24 объявляет открытый конкурс на зачисление в резерв кадров заведующего отдела содействия занятости населения и миграции, специалиста отдела содействия занятости населения и миграции, специалиста финансового и бухгалтерского учета.
Проведение конкурса включает следующие этапы:
-рассмотрение документов участников конкурса на соответствие требованиям, предъявляемым к государственным гражданским служащим;
-компьютерное тестирование кандидатов
-собеседование.
Кандидаты для включения в резерв кадров заведующим отдела содействия занятости населения и миграции должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:
-высшее образование в сфере юридических, гуманитарных, социальных, а также в области экономики и управления.
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;
Кандидаты для включения в резерв кадров специалиста отдела содействия занятости населения и миграции, специалиста финансового и бухгалтерского учета должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:
— высшее образование в сфере юридических, гуманитарных, социальных, а также в области экономики и управления
– без предъявления требований к стажу работы.
Общие квалификационные требования государственным гражданским должностям:
На знание общего законодательства
1) Конституция Кыргызской Республики;
2) Трудовой кодекс Кыргызской Республики;
3)Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
4) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
5) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
6) Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
7) Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
8) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
9) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
На знание предметного законодательства заведующим отдела содействия занятости населения и миграции
10) Закон КР «О содействии занятости населения»
12)Положение об организации оплачиваемых общественных работ
13)Положение о профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации.
14)Положение о порядке, условиях и сроках выплаты пособий по безработице
15)Порядок регистрации граждан в качестве безработных или ищущих работу
16)Инструкция о порядке формирования и использования базы данных информационной системы рынка труда
17)Программа содействия занятости населения на 2022-2026 годы.
18) Закон Кыргызской Республики “О внешной миграции”
19) Закон Кыргызской Республики “О внутренней миграции”
- На знание предметного законодательства специалиста финансового и бухгалтерского учета
21) Бюджетный кодекс Кыргызской республики
22)Закон республиканского бухгалтерского бюджета КР
22) Положение по ведению бухгалтерского учета в секторе государственного управления КР
23) Закон Кыргызской Республики “О государственных закупках”
Знание:
– владение государственным и официальным языком в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
– владение компьютерной грамотностью и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
– создания и работа с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать);
Умения:
– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
– работать в команде;
— работа с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
-личное заявление;
-личный листок по учеты кадров
-резюме (с указанием электронной почты),
автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
-копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
-копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
-копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).
Срок подачи документов: с 4 октября по 16 октября 2022 года.
Документы, подшитые в скоросшиватель принимаются по адресу г.Токтогул ул.Ченкила 49, с 8:30 до 17:30 часов.
За дополнительной информацией обращаться по телефонам:
(03747) 6-01-24; 0701-25-55-12
Примечание: Прием документов осуществляется в течение десяти рабочих дней со дня опубликования объявления. Конкурсанты, соответствующие требованиям, будут приглашены для участия в конкурсе (необходимо указать контактные телефоны, адрес электронной почты).