Департамент индивидуального жилищного строительства и градостроительства мэрии города Бишкек объявляет открытый конкурс по отбору кандидатов для включения во внутренний резерв кадров Департамента к административным муниципальным должностям по следующим группам:
- на замещение административных муниципальных должностей старшей группы (С-А, С-Б) – (заведующие отделами, главные специалисты)
- на замещение административных муниципальных должностей младшей группы (М-А, М-Б) — (ведущие специалисты, специалисты).
Для включения в резерв кадров кандидат должен соответствовать следующим требованиям:
- Гражданин Кыргызской Республики, достигший 18 лет;
- Не имеющий судимость;
- Соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для включения в резерв кадров.
- Знание общего законодательства Кыргызской Республики.
Квалификационные требования для старших административных муниципальных должностей:
Конституции Кыргызской Республики; законов Кыргызской Республики: «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
умения:
сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
подготовки аналитических документов;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
эффективного сотрудничества с коллегами;
ведения переговоров;
адаптации к новым условиям труда;
навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
планирования работы и правильного распределения служебного времени;
оперативной реализации управленческих решений;
владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
знания:
государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
- По направлению градостроительства (С-А, С-Б)
- уровень профессионального образования:
- высшее образование в сфере геодезии и землеустройства, архитектуры и строительства;
- стаж и опыт работы:
- стаж государственной службы и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
- профессиональные компетенции:
- знания:
Земельного кодекса Кыргызской Республики, Жилищного Кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республике «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления», «О статусе столицы», «Об индивидуальном жилищном строительстве в Кыргызской Республике», «О градостроительстве и архитектуре Кыргызской Республики», «Об основах градостроительного законодательства Кыргызской Республики».
- По направлению документационного и кадрового обеспечения (С-А, С-Б)
- уровень профессионального образования:
— высшее образование;
- стаж и опыт работы:
— стаж государственной службы и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
- профессиональные компетенции:
-знания:
Трудового Кодекса Кыргызской Республики, Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, Закона Кыргызской Республики: «О национальном архивном фонде Кыргызской Республики», Положения о порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления, его формирования и функционирования, Порядка ведения трудовых книжек, Положения о порядке организации и проведения служебного расследования в государственных органах и органах местного самоуправления Кыргызской Республики;
- По направлению индивидуального жилищного строительства (С-А, С-Б)
- уровень профессионального образования:
- высшее образование по направлению геодезии и землеустройства, архитектуры и строительства, юриспруденции, экономики и управления, технические науки;
- стаж и опыт работы:
- стаж государственной службы и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
- профессиональные компетенции:
- знания:
Земельного кодекса Кыргызской Республики, Жилищного Кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республике «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления», «О статусе столицы», «Об индивидуальном жилищном строительстве в Кыргызской Республике», «О градостроительстве и архитектуре Кыргызской Республики», «Об основах градостроительного законодательства Кыргызской Республики», «О регулировании земельно-правовых отношений».
- По направлению нормативно-правового обеспечения (С-А, С-Б)
- уровень профессионального образования:
высшее юридическое образование
- стаж и опыт работы:
- стаж государственной службы и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
- профессиональные компетенции:
- знания:
Земельного кодекса Кыргызской Республики, Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики, Административно-процессуального кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республике, «О государственных закупках», «Об индивидуальном жилищном строительстве в Кыргызской Республике», «О градостроительстве и архитектуре Кыргызской Республики», «Об основах градостроительного законодательства Кыргызской Республики», «О регулировании земельно-правовых отношений».
Квалификационные требования для младших административных муниципальных должностей:
Конституции Кыргызской Республики, Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»
умения:
качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
работы в команде;
навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
знания:
государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
- По направлению градостроительства (М-А, М-Б)
- уровень профессионального образования:
- высшее либо среднее образование в сфере геодезии и землеустройства, архитектуры и строительства;
- стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу;
- профессиональные компетенции:
- знания:
Земельного кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республике «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления», «Об индивидуальном жилищном строительстве в Кыргызской Республике», «О градостроительстве и архитектуре Кыргызской Республики», «Об основах градостроительного законодательства Кыргызской Республики»;
- По направлению индивидуального жилищного строительства (М-А, М-Б)
- уровень профессионального образования:
- высшее либо среднее образование по направлению геодезии и землеустройства, архитектуры и строительства, юриспруденции, экономики и управления, технические науки;
- стаж и опыт работы:
- без предъявления к стажу работы;
- профессиональные компетенции:
- знания:
Земельного кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республике «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления», «Об индивидуальном жилищном строительстве в Кыргызской Республике», «О градостроительстве и архитектуре Кыргызской Республики», «О регулировании земельно-правовых отношений».
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы, подшитые в скоросшиватель:
- письменное заявление о рассмотрении документов и допуске к конкурсу для включения в резерв кадров на замещение вакантной административной муниципальной должности, с указанием группы муниципальной должности;
- собственноручно заполненный и подписанный личный листок по учету кадров установленной формы с приложением фотографии;
- резюме (с указанием электронной почты),
- автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
- копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
- копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
- копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
- копия паспорта,
- рекомендательные письма (желательно).
Примечание: Документы, подшитые в дело, необходимо предоставить лично.
Для дальнейшего участия в конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют к предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.
Документы принимаются с 15 марта по 24 марта 2023 года, с 9.00 до 18.00 ч. по адресу: г. Бишкек, мкр. Тунгуч дом №57, контактные данные: 97-92-97