Городское управление здравоохранения мэрии г. Бишкек объявляет открытый конкурс по отбору кандидатов для включения в резерв кадров вакантных административных муниципальных должностей:
| · на замещение старшей группы вакантных административных муниципальных должностей муниципальной службы (С-А, С-Б) – (заведующие отделами, главные специалисты). |
| · на замещение младшей группы вакантных административных муниципальных должностей муниципальной службы (М-А, М-Б) – (ведущие специалисты, специалисты). |
Для включения в резерв кадров кандидат должен соответствовать следующим требованиям:
Общие квалификационные требования:
Общие квалификационные требования ко всем административным муниципальным должностям:
-Гражданин Кыргызской Республики, достигший 18 лет;
-не имеющий судимость;
-профессиональное образование;
-стаж государственной и/или муниципальной службе или опыт работы по специальности, с учетом группы и категории административных должностей;
—профессиональные компетенции:
Знание общего законодательства Кыргызской Республики, а также законодательства в соответствующей области.
-владение государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
-владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
-умения и навыки в соответствующей сфере;
-наличие профессионального образования подтверждается документом установленного образца;
-дополнительное образование — курсы переподготовки и повышения квалификации, подтвержденные соответствующими документами.
-Для выпускников высших (средних специальных) учебных заведений текущего года допускается предоставление справки об окончании учебного заведения и присвоении соответствующей квалификации с указанием оценок по обучившимся предметам и официальной печатью учебного заведения.
-Дипломы, полученные в высших учебных заведениях иностранных государств, подлежат рассмотрению после представления заключения о подтверждении уровня и содержания документов об образовании, выданных зарубежными учебными заведениями, и их действии в Кыргызской Республике, уполномоченным государственным органом в сфере образования в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики.
-Стаж по специальности исчисляется со дня работы по специальности, указанной в дипломе о высшем и/или о среднем специальном образовании в соответствии с законодательством Кыргызской Республики об образовании.
-Подтверждение стажа работы на государственной или муниципальной службе и/или опыта работы по специальности определяется на основании записей в трудовой книжке и/или справки с места работы по необходимости.
-Уровень знания государственного языка для каждой административной должности устанавливается государственным органом, органом местного самоуправления в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.
-Дополнительные квалификационные требования к административным должностям государственной гражданской службы и муниципальной службы включают требования к профессиональным компетенциям на уровне умений и навыков, которые позволяют более успешно исполнять должностные обязанности, с учетом специализации государственного органа, органа местного самоуправления и функциональных особенностей конкретной должности.
Для старших административных муниципальных должностей:
Конституции Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике», утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.
Для младших административных муниципальных должностей:
Конституции Кыргызской Республики, закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе».
Для старшей группы административных муниципальных должностей
- По направлению здравоохранение:
а) Уровень профессионального образования:
— высшее медицинское образование по специальности лечебное дело или педиатрия.
б) Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы не менее 1 года по совокупности, либо стаж работы по специальности не менее 3 лет.
с) Профессиональная компетентность:
Знание
—законодательства в области здравоохранения: законов Кыргызской Республики «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республики», «Об организациях здравоохранения в Кыргызской Республике», «Об общественном здравоохранении», «О ВИЧ/СПИДе в Кыргызской Республике», «О защите населения от туберкулеза», «Об иммунопрофилактике инфекционных заболеваний»;
— государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
— проведения анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических отчетов, информаций;
-проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— ведения деловых переговоров;
— адаптации к новым условиям труда.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Для младшей группы административных муниципальных должностей
- По направлению здравоохранение:
а) Уровень профессионального образования:
-высшее либо среднее профессиональное медицинское образование
б) и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы.
с) Профессиональные компетенции:
Знания:
Законов Кыргызской Республики «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике», «Об организациях здравоохранения в Кыргызской Республике», «О ВИЧ/СПИДе в Кыргызской Республике», «Об онкологической помощи населению», «О донорстве крови и ее компонентов в Кыргызской Республике».
Умения:
— проведения анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических отчетов, информаций;
-проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— ведения деловых переговоров;
— адаптации к новым условиям труда.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
- По направлению по управлению персоналом и делопроизводства:
а) Уровень профессионального образования:
высшее либо среднее профессиональное образование
б) Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы.
с) Профессиональные компетенции:
Знания:
Трудовой кодекс Кыргызской Республики, Положение о порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления, его формирования и функционирования от 2 февраля 2022 года №24, Положение
о порядке проведения ротации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики от 24 февраля 2022 года №61, «Об утверждении Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике» от 03 марта 2020 года №120.
Умения:
качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
свод отчетов по кадрам ежеквартально/ежегодно;
рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
работы в команде.
Навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
- По направлению государственного языка и связам с общественностью:
а) уровень профессионального образования:
— высшее либо среднее профессиональное образование по направлению кыргызская филология, журналистика.
б) опыт работы:
— без предъявлений требований к стажу работы.
с) Профессиональные компетенции:
Знания: законов Кыргызской Республики «О государственном языке Кыргызской Республики», «Об официальном языке Кыргызской Республики»; «О средствах массовой информации»;
Умения:
сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
подготовка аналитических документов;
проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
эффективного сотрудничества с коллегами;
ведения деловых переговоров;
ведение социальных страниц управления (инстаграм, фейсбук, ватсап) и быстрое реагирование;
адаптации к новым условиям труда.
Навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
планирования работы и правильного распределения служебного времени;
оперативной реализации управленческих решений.
Для всех конкурсантов:
-знания государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языках;
— работы в команде;
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Для участия в конкурсе необходимо предоставить:
— письменное заявление о рассмотрении документов и допуске к конкурсу на замещение вакантной административной муниципальной должности;
— собственноручно заполненный и подписанный личный листок по учету кадров установленной формы с приложением фотографии 3*4;
— резюме;
— собственноручно заполненная автобиография (указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
— копия паспорта (оригинал паспорта предъявляется по прибытии на конкурс);
— копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы, стаж работы и квалификацию;
— копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
— копия военного билета.
Документы, подшитые в дело (скоросшиватель) принимаются с 27 апреля по 15 мая 2023 года до 18.00 ч. по адресу: г. Бишкек, ул. Манаса, 12, Городское управление здравоохранения мэрии города Бишкек, № 207 каб., тел. для справок: 312850
Подробная информация размещена на сайтах www.meria.kg, www.mkk.gov.kg.
Примечание: Кандидаты, соответствующие квалификационным требованиям, будут приглашены для дальнейшего участия в конкурсе. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.