Служба по контролю и надзору трудового законодательства при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» и Положением «о порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления, его формирования и функционирования» утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2022 года № 24 объявляет открытый конкурс для включения в резерв кадров на младшие группы должностей Межрегионального управления по южному региону (по Баткенской области; по г. Сулюкта, г. Баткен, Баткенскому и Лейлекскому районам).
Для младшей группы административных государственных должностей:
1.Уровень профессионального образования:
-высшее профессиональное образование любого технического или юридического профиля.
2.Стаж и опыт работы:
-без предъявления требований к стажу работы.
Общего законодательства:
1.Конституции Кыргызской Республики;
2.Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3.Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от З марта 2020 года №120.
Предметного законодательства:
-Трудового кодекса Кыргызской Республики;
-Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
-Закона Кыргызской Республики «Об охране труда»;
-Закона Кыргызской Республики «О порядке проведения проверок субъектов предпринимательства»;
-Закона Кыргызской Республики «О порядке проведения проверок деятельности органов местного самоуправления»;
-Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
-Положения «О расследовании и учёте несчастных случаев на производстве», утверждённого постановлением Правительства Кыргызской Республики от 27 февраля 2001 года № 64;
-Положения «о Службе по контролю и надзору трудового законодательства при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики», утверждённого постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 17 декабря 2021 года №317»;
государственного и официального языков в объёме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
-стратегического планирования работы и применения новых подходов к решению возникающих проблем;
-принятия решений критических ситуациях и несения ответственности за принятые решения;
-качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-эффективного сотрудничества с коллегами;
-ведения деловых переговоров;
-адаптации к новым условиям труда;
-планирования работы и правильного распределения служебного времени;
-деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
-рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
-работы в команде;
-своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
-публичного выступления.
Навыки:
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-владения приёмами делового общения и проведения совещаний, встреч;
-оперативной реализации управленческих решений;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
-развитые навыки коммуникаций, умение эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию со структурными подразделениями Службы, органами прокуратуры, другими контрольно-надзорными органами, а также органами местного самоуправления;
-навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем, видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
-быть требовательным, настойчивым, уметь эффективно сотрудничать, иметь склонность к гибкости и достижению компромисса при решении проблем в конфликтных ситуациях; чувство ответственности за порученное направление деятельности;
-умение создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат).
Для участия в конкурсе необходимо предоставить следующие документы в скоросшивателе:
-личное заявление по форме;
-автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
-резюме с фотографией по форме;
-копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
-копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
-копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).
Лица, участвующие в конкурсе, могут дополнительно представить рекомендательные письма.
Срок подачи документов с 12 февраля по 1 марта 2024 года.
Документы для участия в конкурсе принимаются до 18-00 часов 1 марта 2024 года по адресу: г. Бишкек, ул. Московская, 194, справки по телефону 0 (312) 31 25 63.
ВНИМАНИЕ: Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.