Мэрия города Кара-Балта объявляет о проведении открытого конкурса для включения в резерв кадров муниципальной службы мэрии города и управления культуры , спорта и муниципальной собственности при мэрии города Кара-Балта с 11 декабря по 20 декабря 2024 года:
1) Мэрия города Кара-Балта:
a) Руководитель аппарата (Г-Б) -1 ед.;
b) Заведующий сектором промышленности, транспорта и коммуникациям мэрии города сектора промышленности транспорта и коммуникации (С-А)
c) Ведущий специалист финансово-экономического отдела мэрии (М-А) – 1 ед.;
2) УКС и МС при мэрии города:
d) Специалист землеустроитель отдела муниципальной собственности (М-Б)-1 –ед;
e) Специалист юрист отдела муниципальной собственности (М-Б)-1 – ед;
Цель резерва кадров – привлечение на административные муниципальные должности квалифицированных кадров.
Резерв кадров состоит из кандидатов на младшие, старшие и главные административные должности муниципальной службы.
Конкурс в резерв кадров включает в себя следующие этапы:
• рассмотрение документов;
• компьютерное тестирование на знание законодательства Кыргызской Республики;
• собеседование.
Для главных административных муниципальных должностей:
1) Конституция Кыргызской Республики;
2) Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
3) Трудовой кодекс Кыргызской Республики;
4) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
6) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
7) Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
8) Закон Кыргызской Республики «О праве на доступ к информации»;
9) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
10) Постановление Правительства Кыргызской Республики «О Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике» от 03.03.2020 года № 120
Для старших административных муниципальных должностей:
1) Конституция Кыргызской Республики;
2) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
4) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
5) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6) Постановления Правительства Кыргызской Республики «О Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике» от 03.03.2020 года № 120
Для младших административных муниципальных должностей:
1) Конституция Кыргызской Республики;
2) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
(Перечень НПА для компьютерного тестирования на знание предметного законодательства согласно приложению 1).
Кандидаты для включения в резерв кадров на административные должности муниципальной службы мэрии города и управления культуры, спорта и муниципальной собственности при мэрии города Кара-Балта должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:
1) для главной группы административных должностей:
• высшее образование, предпочтительно в сфере государственного и муниципального управления.
• стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;
2) для старшей группы административных должностей:
• высшее образование в сфере экономики и финансов, бухгалтерского учета, анализа и аудита, налогов и налогообложения, в сфере транспорта и дорог, в сфере
государственного и муниципального управления.
• стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
3) для младшей группы административных должностей:
• высшее либо средне профессиональное образование,
• без предъявления требований к стажу работы.
(Перечень Квалификационных требований по должностям согласно приложению 2).
Для участия в конкурсе необходимо предоставить следующие документы:
• личное заявление;
• резюме (с указанием электронной почты), автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
• копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
• копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
• копии документов о присвоении ученой степени и ученного звания (при наличии);
• копия паспорта.
Документы принимаются в рабочие дни с 11 декабря по 20 декабря 2024 года с 8.30 до 17.30 часов и должны быть предоставлены в скоросшивателе с пометкой «На конкурс» по адресу: г. Кара-Балта, ул. Т. Кожомбердиева 14, мэрия города Кара-Балта, ведущему специалисту – Насыровой А.М. (3-й этаж, № 318 каб.) тел. (03133) 3-24-98, или в общий отдел мэрии города (2-й этаж), тел. (03133) 3-19-18.
Примечание: Конкурсанты, отвечающие всем квалификационным требованиям, будут приглашены для участия в конкурсе. Принятые документы не возвращаются.
ПЕРЕЧЕНЬ НПА
для компьютерного тестирования по вопросам предметного законодательства А) Мэрия города Кара-Балта – 1 ед.:
1) Руководитель аппарата мэрии города (Г-Б) – 1 ед.:
— Закон Кыргызской Республики «Об основах административной деятельности и административных процедурах»;
— Закон Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органов местного самоуправления»;
— Указ Президента Кыргызской Республики «О формировании и функционировании резерва кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления Кыргызской Республики» от 02.02.2022 года № 24;
— Указ Президента Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты процентных надбавок за выслугу лет» от 02.02.2022 года № 25;
— Указ Президента Кыргызской Республики «О вопросах присвоения классных чинов государственным гражданским служащим и муниципальным служащим Кыргызской Республики» от 30 декабря 2016 года УП № 308;
— Порядок ведения личного дела государственного гражданского служащего и муниципального служащего Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 14 июня 2022 года № 316;
— Положение «Об автоматизированной информационной системе управления человеческими ресурсами в государственных органах и органах местного самоуправления Кыргызской Республики» утвержденное постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 11 марта 2022 года № 120;
— Постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики «Об утверждении типовых квалификационных требований к группам административных должностей государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 4 апреля 2022 года
№ 189;
— Постановление Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении формы трудовой книжки, формы вкладыша в трудовую книжку и Порядка ведения трудовых книжек» от 24.07.2003 года № 462.
2) Заведующий сектором промышленности, транспорта и коммуникациям мэрии города сектора промышленности транспорта и коммуникации (С-А)
— Бюджетный Кодекс Кыргызской Республики;
— Налоговый Кодекс Кыргызской Республики;
— Кодекс Кыргызской Республики «О неналоговых доходах»;
— Закон Кыргызской Республики «О государственных закупках»,
— Закон Кыргызской Республики «Об основах административной деятельности и административных процедурах»,
— Закон Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»,
— Закон Кыргызской Республики «О транспорте»,
— Закон Кыргызской Республики «Об автомобильном транспорте»,
— Закон Кыргызской Республики «Об автомобильных дорогах» постановления Правительства Кыргызской Республики
— Закон Кыргызской Республики «О Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике» от 03.03.2020 года № 120;
3) Ведущий специалист финансово-экономического отдела мэрии (М-А) – 1 ед.;
— Закона Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете»;
— Закона Кыргызской Республики «О государственных закупках»;
— Закона Кыргызской Республики «Об основах административной деятельности и административных процедурах»;
— Закона Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления».
2) УКС и МС при мэрии города:
4) Специалист землеустроитель отдела муниципальной собственности (М-Б)-1 –ед;
— Земельный Кодекс Кыргызской Республики;
— Закон Кыргызской Республики «О муниципальной собственности на имущество»;
— Закон Кыргызской Республики «Об индивидуальном жилищном строительстве»;
— Закон Кыргызской Республики «Об основах административной деятельности и административных процедурах»;
— Закон Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»;
— Постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Типового положения о порядке и условиях возмездного предоставления прав собственности или аренды на земельные участки, находящиеся в муниципальной собственности» от 23.09.2011г. №571;
5) Специалист юрист отдела муниципальной собственности (М-Б)-1 – ед;
— Гражданский Кодекс Кыргызской Республики;
— Трудовой Кодекс Кыргызской Республики;
— Закон Кыргызской Республики «О государственных закупках»;
— Закон Кыргызской Республики «О муниципальной собственности на имущество»;
— Закон Кыргызской Республики «О праве на доступ к информации»;
— Закон Кыргызской Республики «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики»;
— Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
— Закон Кыргызской Республики «Об основах административной деятельности и административных процедурах»;
— Закон Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления».
Квалификационные требования для административных муниципальных должностей мэрии и управления культуры, спорта и муниципальной собственности при мэрии города Кара-Балта:
А) Мэрия города Кара-Балта – 1ед.:
1) Руководитель аппарата мэрии города (Г-Б)
• высшее образование, предпочтительно в сфере государственного и муниципального управления.
• стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;
2) Заведующий сектором промышленности, транспорта и коммуникациям мэрии города (СПТК) (С-А)
• высшее образование в сфере экономики и финансов, бухгалтерского учета, анализа и аудита, налогов и налогообложения, в сфере транспорта и дорог, в сфере государственного и муниципального управления.
• стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
3) Ведущий специалист финансово-экономического отдела мэрии города — 2 ед. (М-А)
• высшее либо среднее профессиональное образование в сфере экономики и управление, бухгалтерского учета, анализа и аудита, налогов и налогообложения, гуманитарное.
• без предъявления к стажу работы.
4) Специалист землеустроитель отдела муниципальной собственности (М-Б)
• высшее либо среднее профессиональное образование в сфере геодезия и землеустройства, архитектуры и строительства, юриспруденции, экономики.
• без предъявления к стажу работы.
5) Специалист юрист отдела муниципальной собственности (М-Б)
• высшее либо среднее профессиональное образование по специальности – юриспруденция.
• без предъявления к стажу работы.