Министерство юстиции Кыргызской Республики (далее – Министерство) в соответствии с Законом «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет открытый конкурсный отбор в резерв кадров на замещение административных государственных должностей старших групп Департамента пробации при Министерстве (Джалал-Абадская область город Каракуль и Тогуз-Тороуский район)
Для старших групп административных государственных должностей:
1.Конституция Кыргызской Республики;
2.Конституционный Закон Кыргызской Республики «О государственном языке Кыргызской Республики»;
3.Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».
4.Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
5.Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
6.Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
7.Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
Для всех групп административных государственных должностей:
-Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
-Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекет Про»).
Квалификационные требования для старших групп административных должностей:
Департамент пробации при Министерстве юстиции Кыргызской Республики
(Орган пробации по Тогуз-Тороускому району и орган пробации по г. Каракуль управления по Джалал-Абадской области)
Уровень профессионального образования:
— высшее образование в сферах: юриспруденции, экономики, психологии, международных отношений, педагогики, социальной работы и/или государственного и муниципального управления.
Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
Профессиональная компетентность:
Знания:
— Кодекса Кыргызской Республики о детях; Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики; Уголовного кодекса Кыргызской Республики; Уголовно-процессуального кодекса Кыргызской Республики; Кодекса о правонарушениях Кыргызской Республики;
— законов Кыргызской Республики: «О пробации», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике».
— постановлений Правительства Кыргызской Республики «О вопросах создания органов пробации в Кыргызской Республике» от 31 декабря 2018 года № 666, «Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641;
— Правил внутреннего распорядка исправительных учреждений уголовно-исполнительной системы Кыргызской Республики, утверждённых постановлением Правительства Кыргызской Республики от 22 августа 2018 года № 379;
— Положение о порядке организации и проведения служебного расследования в государственных органах и органах местного самоуправления Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 29 декабря 2021 года № 356;
— Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утверждённой постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;
— Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утверждённого постановлением Кабинета министров Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года № 78;
— Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утвержденного приказом Министерства юстиции Кыргызской Республики от 13 декабря 2022 года № 212;
Умения:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— своевременного сбора, анализа, систематизации и обобщения информации, точной подготовки служебных, аналитических документов и ответов на запросы;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— деловой переписки на государственном и официальном языках;
— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Конкурсанты, изъявившие желание принять участие в конкурсе, могут подать заявку в электронном формате через личный кабинет на государственном портале «е-Kyzmat» https://kyzmat.gov.kg/, к заявке прилагаются документы в электронном формате (отсканированные документы):
— документ, подтверждающий наличие высшего профессионального образования (основного и дополнительного – при наличии), включая приложения;
— трудовая книжка, включая вкладыши;
— документ о наличии ученой степени или ученого звания (при наличии);
— документ о повышении квалификации (при наличии).
Документы для участия в конкурсе на вакантные должности принимаются в срок c 21 сентября по 30 сентября 2026 года включительно
адрес: г. Бишкек, пр. Молодой Гвардии 32, отдел управления человеческими ресурсами, каб. № 305, тел.: 62-62-10 (+153).
ВНИМАНИЕ: Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.
