Служба по энергетическому надзору при Министерстве энергетики Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс (далее — конкурс) для включения в резерв кадров Службы по энергетическому надзору при Министерстве энергетики Кыргызской Республики на старшую группу:
1. Общие квалификационные требования для старшей группы административных должностей: Административно-управленческий отдел:
Основной предмет
1) «Конституция Кыргызской Республики» от 5 мая 2021 года (принятый референдумом (всенародным голосованием) 11 апреля 2021 года;
Законы КР:
2) «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
4) «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5) «О противодействии коррупции;
6) Закон КР от 19 июля 2017 года № 127 № «Об электронном управлении»
7) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120
Предметный Законодательство:
1) Указа Президента Кыргызской Республики «Об утверждении Реестра государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики» от 31 января 2017 года № 17;
2) Указ Президента Кыргызской Республики об утверждении «Порядка присвоения, понижения и лишения классных чинов государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 30 декабря 2016 года № 308;
3) Указ Президента Кыргызской Республики об утверждении «Положения о порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления, его формирования и функционирования» от 2 февраля 2022 года № 24;
4) Указ Президента Кыргызской Республики об утверждении Положения «О порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты процентных надбавок к должностному окладу за выслугу лет»» от 2 февраля 2022 года №25;
5) Постановления Правительства Кыргызской Республики «Об оказании государственной поддержки лицам, проживающим и работающим в высокогорных и отдаленных зонах Кыргызской Республики» от 25 июня 1997 года № 377;
6) Постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики «Об условиях оплаты труда работников, занятых обслуживанием государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики» от 1 августа 2022 года № 433:
7) Постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики об утверждении «Положения о Службе по энергетическому надзору при Министерстве энергетики Кыргызской Республики» от 20 декабря 2021 года № 320;
8) Постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики «Об автоматизированной информационной системе управления человеческими ресурсами в государственных органах и органах местного самоуправления Кыргызской Республики» от 11 марта 2022 года № 120;
1.2. Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
1.3. Умения:
-качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
-рассмотрения и подготовки ответов по обращением граждан;
— работы с корреспонденцией по запросам физических и юридических лиц, по работе в системе электронного документооборота «InfoDocs»;
-установить строгий учет поступающих (электронных) и устных обращений граждан, вести работу по «телефону доверия».
1.4. Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— знание стандартов делопроизводства и составления документов
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
-владение компьютерной оргтехникой, необходимыми програмными продуктами, работа с электронными нормативными правовыми базами (Токтом, Adviser) и др.: грамотность, исполнительность.
2. Общие квалификационные требования для старшей группы административных должностей:
Основной предмет
1) «Конституция Кыргызской Республики» от 5 мая 2021 года (принятый референдумом (всенародным голосованием) 11 апреля 2021 года;
Законы КР:
2) «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
4) «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5) «О противодействии коррупции;
6) Закон КР «Об электронном управлении»
7) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
Предметные законодательство:
1) Кодекс Кыргызской Республики о правонарушениях;
2) Гражданский кодекс Кыргызской Республики;
3) Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
Законы КР:
4) «О порядке проведение проверок субъектов предпринимательства»;
5) «О порядке проведения проверок деятельности органов местного самоуправления»;
6) постановление Правительства Кыргызской Республики от 29 января 2018 года № 56 об утверждении «Положения о порядке проведения проверок субъектов предпринимательства»;
7) Постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики об утверждении «Положения о Службе по энергетическому надзору при Министерстве энергетики Кыргызской Республики» от 20 декабря 2021 года № 320;
8) Регламент Кабинета Министров Кыргызской Республики, утверждённый постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 28 октября 2021 года № 233.
2.1. Уровень профессионального образования:
— высшее профессиональное образование в области гуманитарных наук по направлению «юриспруденция».
2.2. Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
2.3. Умения:
— определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
— проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
— оперативная принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
— своевременное выявления и разршения проблемных ситуаций, приводяящих к конфликту интересов;
— поиска возможностей использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
— эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
— деловой переписки на государственным и/или официальном языке;
— межведомственного взаимодействия.
2.4. Навыки:
— разработки аналитических и стратегических документов и работы с корреспонденцией по запросам физических и юридических лиц;
— управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
— анализа, систематизации и обобщения информации;
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— урегулирования конфликтных ситуаций;
— хорошие аналитические и организаторские способности;
— Построения эффективных взаимоотношений, приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
— Владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами, работы с электронными нормативными правовыми базами (Токтом, Adviser) и др;
планировать работу в системе электронного документоборота «InfoDocs»;
— грамотность, исполнительность;
— лидерские качества, коммуникабельность и навыки установления рабочих и деловых отношений.
3. Финансово-экономический отдел:
Предметные законодательство:
1) Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
Законы КР:
2) «О республиканском бюджете Кыргызской Республики» (на текущий год);
3) «О бухгалтерском учете»;
4) Указ Президента Кыргызской Республики: «Об условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 августа 2022 года № 266;
5) Положение о порядке предоставления пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 18 сентября 2018 года № 434;
6) Постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики «Об условиях оплаты труда работников, занятых обслуживанием государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики» от 1 августа 2022 года № 433;
7) Постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики об утверждении «Положения о Службе по энергетическому надзору при Министерстве энергетики Кыргызской Республики» от 20 декабря 2021 года № 320.
3.1. Уровень профессионального образования:
— высшее профессиональное образование в области экономики и управления по направлениям: «Экономика», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит», «Электроэнергетика и электротехника»
— сертификат в области бухгалтерского учета
— сертификат программы 1С — бухгалтерия.
3.2. Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3.3. Умение:
— работы с программой 1С- бухгалтерия
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведения анализа национального и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки;
— адаптации к новым условиям труда;
— работы с нормативными правовыми актами;
— планировать и прогнозировать, составлять сметы и расчеты по видам деятельности;
-своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
— работы в команде.
3.4. Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
– анализа, систематизации и обобщения информации;
– знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
– Компьютерная грамотность и знание необходимых продуктов (Word, Excel информационно-правовой системы «Токтом Корпорация Про»);
– Электронный документооборот – «Infodocs» (СЭД),
— хорошие аналитические и организаторские способности;
— грамотность, исполнительность.
Для участия в конкурсном отборе необходимо представить следующие документы:
1)личное заявление;
2)лист по учету кадров (заполненный);
3)фото 4х5, 6 шт.;
3)автобиография; резюме с фотографией (обязательное указание электронной почты);
4)копия паспорта (оригинал паспорта предъявляется по прибытии на конкурс);
5)копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии оригинала заверяется на месте)
6)копия трудовой книжки (заверяется по месту работы)
7)копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
8)копия военного билета (заверяется на месте)
9)Справка о несудимости;
Граждане, желающие участвовать в открытом конкурсном отборе, представляют полностью заполненные документы, подшитые в скоросшивателе, так же, лица, изъявившие желание принять участие в конкурсе, могут подать заявку в электронном формате через личный кабинет на государственном портале «е-Kyzmat» https://kyzmat.gov.kg/ (к заявке прилагаются документы в электронном формате. Отсканированные документы) со дня размещения на веб-сайте объявления о проведении конкурса (с 21 января по 1 февраля 2026 года (включительно) по адресу: г. Бишкек, пр. Жибек-Жолу, 326, 4 этаж, каб. № 420, с 09.00 до 16.30 часов в рабочие дни с понедельника по пятницу. Контактные телефон; 0500706712(вотсап) 0312-62-02-13
“ГРАЖДАНЕ, ПРЕДСТАВИВШИЕ ДОКУМЕНТЫ И СВЕДЕНИЯ, НЕ ОТВЕЧАЮЩИЕ УСТАНОВЛЕННЫМ ТРЕБОВАНИЯМ, К УЧАСТИЮ В ОТКРЫТОМ КОНКУРСЕ НЕ ДОПУСКАЮТСЯ
Служба по энергетическому надзору при Министерстве энергетики Кыргызской Республики
