Государственное агентство по развитию туризма при Кабинете Министров Кыргызской Республики объявляет о проведении открытого конкурса на зачисление в резерв кадров на старшие административные должности государственной гражданской службы.
Для включения в резерв кадров кандидат должен соответствовать следующим требованиям:
˗являться гражданином Кыргызской Республики;
˗быть не моложе 21 года — для государственной гражданской службы;
˗соответствовать квалификационным требованиям, установленным для данной должности законодательством и соответствующим государственным органом, осуществляющим прием на службу.
Общие квалификационные требования
Для старших групп административных должностей:
1. Конституция Кыргызской Республики;
2. Конституционный Закон КР от 17 июля 2023 года № 140 «О государственном языке Кыргызской Республики».
3.Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».
4.Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
5.Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
6.Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
7.Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
˗Владение государственным и официльным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
˗наличие сертификата уровня В1, подтверждающего владение государственным языком (желательно).
˗Компьютерной грамотности и владения необходимыми программными продуктами (Windows, Word, Eхcel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик Программасы»), «E-kyzmat»;
Квалификационные требования для старших групп административных государственных должностей:
˗высшее профессиональное образование по направлению «Юриспруденция»
Стаж и опыт работы:
˗стаж государственной и/или муниципальной службы не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции
3.1. Знания
˗Гражданский кодекс Кыргызской Республики;
˗Гражданский процессуальный кодекс Кыргызской Республики;
˗Кодекс Кыргызской Республики о правонарушениях;
˗Административно-процессуальный кодекс Кыргызской Республики;
˗Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
˗Закон Кыргызской Республики «Об основах административной деятельности и административных процедурах»;
˗Кодекс этики государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный Указом Президента Кыргызской Республики от 31 мая 2022 года № 171;
˗Постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики от 28 октября 2021 года № 233 «О Регламенте Кабинета Министров Кыргызской Республики»;
˗Программа устойчивого развития туризма на 2025–2030 годы;
˗Положение о порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления, его формирования и функционирования, утвержденное Указом Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2022 года № 24;
˗Положение о порядке присвоения, понижения и лишения классных чинов государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденное Указом Президента Кыргызской Республики от 30 декабря 2016 года № 308;
˗Постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики от 29 декабря 2021 года № 356 «Об утверждении Положения о порядке организации и проведения служебного расследования в государственных органах и органах местного самоуправления Кыргызской Республики».
3.2. Умения:
˗сбор, анализ, систематизация и обобщение информации;
˗подготовка аналитических документов;
˗качественное выполнение поручений вышестоящего руководства;
˗качественная подготовка документов, информационных материалов и ответов на запросы;
˗эффективное планирование собственной деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
˗эффективное взаимодействие с коллегами;
˗ведение деловых переговоров;
˗рассмотрение обращений граждан и подготовка ответов на них;
˗ведение деловой переписки на государственном и/или официальном языках;
˗владение государственным языком, а также официальным языком на уровне, установленном нормативными правовыми актами Кабинета Министров Кыргызской Республики;
˗наличие цифровой грамотности в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей в случаях, предусмотренных законодательством;
˗работа в команде.
Квалификационные требования для старших групп административных государственных должностей:
1. Уровень профессионального образования:
•высшее образование в сфере международных отношений, экономики (все профили по направлению экономика), государственное и муниципальное управление, туризм.
2. Стаж и опыт работы:
•стаж государственной и/или муниципальной службы не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции
3.1. Знания:
˗Закона Кыргызской Республики «О туризме»;
˗Кодекса этики государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 31 мая 2022 года № 171;
˗постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики от 28 октября 2021 года № 233 «О Регламенте Кабинета Министров Кыргызской Республики»;
˗Положения о Государственном агентстве по развитию туризма при Кабинете Министров Кыргызской Республики;
˗Программы устойчивого развития туризма на 2025–2030 годы;
˗нормативных правовых актов Кыргызской Республики в сфере информации, связи, цифровизации, рекламы и туризма, а также иных нормативных правовых актов Кыргызской Республики.
˗Закон Кыргызской Республики «О международных договорах Кыргызской Республики»
3.2. Умения:
˗собирать, анализировать, систематизировать и обобщать информацию;
˗подготавливать аналитические документы;
˗качественно исполнять поручения вышестоящего руководства;
˗качественно подготавливать документы, информацию и ответы на запросы;
˗эффективно планировать свою деятельность в соответствии с должностными обязанностями;
˗эффективно взаимодействовать с коллегами;
˗вести деловые переговоры;
˗рассматривать обращения граждан и готовить ответы на них;
˗вести деловую переписку на государственном и/или официальном языках;
˗работать в команде;
˗владеть государственным и официальным языками на уровне, установленном нормативными правовыми актами Кабинета Министров Кыргызской Республики;
˗обладать цифровой грамотностью в объеме, необходимом для исполнения служебных обязанностей в случаях, предусмотренных законодательством;
˗владеть иностранными языками.
Документы принимаются в период с 23 октября по 6 ноября 2026 года включительно.
Справки по телефону: 62-18-49 (ведущий специалист Орозобаева Н. О.).
Конкурсанты, желающие принять участие в конкурсе, могут подать заявку в электронном формате через личный кабинет на государственном портале «е-Kyzmat» (https://kyzmat.gov.kg/). К заявке необходимо приложить документы в электронном формате (сканированные копии документов):
К заявке прилагаются документы в электронном формате (отсканированные документы)
-копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии);
-копия трудовой книжки (при наличии стажа работы);
-копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
-документ о повышении квалификации (при наличии).
ВНИМАНИЕ: Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.
Дипломы, полученные в высших учебных заведениях иностранных государств, подлежат рассмотрению после представления заключения о подтверждении уровня и содержания документов об образовании, выданных зарубежными учебными заведениями, и их действии в Кыргызской Республике уполномоченным государственным органом в сфере образования.
Государственное агентство по развитию туризма при Кабинете Министров Кыргызской Республики
