Чуйское областное управление статистики Национального статистического комитета Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс для включения во внутренний резерв кадров.
Для включения в резерв кадров Чуйского областного управления статистики кандидат должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:
1) быть гражданином Кыргызской Республики;
2) быть не моложе 21 года;
3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для включения в резерв кадров.
Кандидаты для включения в резерв кадров должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:
для старшей группы административных должностей:
— высшее образование по направлениям — «экономика и управление», «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии»
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года лет либо стаж в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет;
— обязательное знание следующих НПА для основного теста:
1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством КР от 03.03.2020 № 120
— обязательное знание следующих НПА для предметного теста:
— Законов Кыргызской Республики «Об официальной статистике», «О государственных и муниципальных услугах»
— Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года за № 178
Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языках;
— работы в команде.
— анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;
— корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
для младшей группы административных должностей:
— высшее образование по направлениям — «экономика и управление», «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии»
2. Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы.
— обязательное знание следующих НПА для основного теста:
1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством КР от 03.03.2020 № 120
— обязательное знание следующих НПА для предметного теста:
— Законов Кыргызской Республики «Об официальной статистике», «О государственных и муниципальных услугах»
— Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года за № 178
Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языках;
— работы в команде;
— корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело №), следующей последовательности:
— личное заявление с указанием группы административной должности;
— резюме (с указанием электронной почты);
— автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
— копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
— копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
— копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
— копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).
Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.
Документы принимаются с 25 июля по 2 августа 2024 года с 9.00 до 17.00 . по адресу: г. Бишкек, ул. Жибек-Жолу 485. Перерыв на обед с 12.00 до 13.00 ( кроме субботы и воскресения), контактный телефон: 67-03-01
Поступление на государственную гражданскую службу осуществляется путем назначения кандидата, претендующего на вакантную должность из резерва кадров.
Резерв кадров состоит из кандидатов на старшие и младшие должности.
В него включаются, граждане Кыргызской Республики, прошедшие открытый конкурсный отбор, которые отвечают квалификационным требованиям, предусмотренным законодательством.