Министерство энергетики Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс для зачисления в резерв кадров на главные, старшие и младшие группы административных должностей государственной гражданской службы центрального аппарата
Кандидаты для включения в резерв кадров должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:
1) быть гражданином Кыргызской Республики;
2) быть не моложе 21 года;
3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для включения в резерв кадров.
1.Общие квалификационные требования для главных групп административных государственных должностей:
Обязательное знание следующих НПА для основного теста:
1. Конституции Кыргызской Республики;
2. Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
3. Трудовой кодекс Кыргызской Республики;
4. Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
5. Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
6. Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
7. Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
8. Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
9. Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
10. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.
Квалификационные требования по направлению энергетики
1)Уровень профессионального образования:
-высшее профессиональное образование в сфере энергетики.
2)Стаж и опыт работы:
-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3)Профессиональные компетенции:
Знания для предметного тестирования:
-Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
-Законов Кыргызской Республики: «Об энергетике», «Об электроэнергетике», «Об энергосбережении», «О стратегических объектах Кыргызской Республики», », «О международных договорах Кыргызской Республики», «Об акционерных обществах», «О естественных монополиях в Кыргызской Республике», «О конкуренции», «О лицензионно-разрешительной системе в Кыргызской Республике», «О дипломатической службе Кыргызской Республики», «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики», «Об инвестициях в Кыргызской Республике», «Об энергетической эффективности зданий»;
-Регламент Кабинета Министров Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 28 октября 2021 года № 233;
-Регламент Администрации Президента Кыргызской Республики, утвержденный Руководителем Администрации Президента Кыргызской Республики от 26 октября 2021 года № 570.
-Постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики «О вопросах Министерства энергетики Кыргызской Республики» от 15 ноября 2021 года № 247.
Умения:
-определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
-проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
-оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
-своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
-поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
-эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
-межведомственного взаимодействия;
-урегулирования конфликтных ситуаций.
Навыки:
-разработки аналитических и стратегических документов;
-управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
-анализа, систематизации и обобщения информации;
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
2.Общие квалификационные требования для старших групп административных государственных должностей:
Обязательное знание следующих НПА для основного теста
1)Конституции Кыргызской Республики;
2)Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3)Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
4)Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5)Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6)Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
2.1.Квалификационные требования по направлению корпоративное управление:
1)Уровень профессионального образования:
-высшее профессиональное образование в сфере энергетики, в области гуманитарных наук по направлению юриспруденция, геологии, разведка и разработка месторождений полезных ископаемых энергетика по направлению горное дело, экономики и управления по направлению экономика.
2)Стаж и опыт работы:
-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года или стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3)Профессиональные компетенции:
Знания для предметного тестирования Стаж работы:
Законов Кыргызской Республики: «Об энергетике», «Об электроэнергетике», «Об энергосбережении», «О стратегических объектах Кыргызской Республики», «Об акционерных обществах», «О естественных монополиях в Кыргызской Республике», «О конкуренции», «О лицензионно-разрешительной системе в Кыргызской Республике», «О международных договорах Кыргызской Республики», «О дипломатической службе Кыргызской Республики», «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики», «Об инвестициях в Кыргызской Республике», «Об энергетической эффективности зданий».
Умения:
-определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
-проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
-оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
-своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
-поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
-эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
-межведомственного взаимодействия;
-урегулирования конфликтных ситуаций.
Навыки:
-разработки аналитических и стратегических документов;
-анализа, систематизации и обобщения информации;
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
2.2. Квалификационные требования по направлению юриспруденция:
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование в области гуманитарных наук по направлению юриспруденция.
2) Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года или стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания для предметного тестирования:
-Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
-Гражданский кодекс Кыргызской Республики, Гражданский процессуальный кодекс Кыргызской Республики, Административно-процессуальный кодекс Кыргызской Республики, Кодекс этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением;
-Законов Кыргызской Республики «Об основах административной деятельности и административных процедурах», «Об энергосбережении», «О возобновляемых источниках энергии», «Об энергетике», «Об электроэнергетике», «О нефти и газе», «О международных договорах Кыргызской Республики», «Об акционерных обществах»;
-Регламент Кабинета Министров Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 28 октября 2021 года № 233;
-Регламент Администрации Президента Кыргызской Республики, утвержденный Руководителем Администрации Президента Кыргызской Республики от 26 октября 2021 года № 570.
Умения:
-сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
-подготовки аналитических документов;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
-эффективного сотрудничества с коллегами;
-ведения деловых переговоров;
-адаптации к новым условиям труда.
Навыки:
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-планирования работы и правильного распределения служебного времени;
-оперативной реализации управленческих решений;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
2.3. Квалификационные требования по направлению финансы:
1) Уровень профессионального образования:
— высшее профессиональное образование по направлениям «Экономика», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит».
2) Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года или стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3) Профессиональные компетенции:
Знания для предметного тестирования:
-Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
-Бюджетного кодекса Кыргызской Республики, Налогового кодекса Кыргызской Республики, Трудового кодекса Кыргызской Республики;
-Законов Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете», «О государственных закупках», «О республиканском бюджете КР на текущий год», «О государственном социальном страховании»;
-«Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления» утвержденного приказом Министерства финансов КР от 25.12.2018 года № 137 и пр.
-Регламент Кабинета Министров Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 28 октября 2021 года № 233;
-Регламент Администрации Президента Кыргызской Республики, утвержденный Руководителем Администрации Президента Кыргызской Республики от 26 октября 2021 года № 570.
-Постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики «О вопросах Министерства энергетики Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года № 247.
Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— работы в команде.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
3.Общие квалификационные требования для младших групп административных государственных должностей:
Обязательное знание следующих НПА для основного теста:
1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
3.1. Квалификационные требования по направлению журналистика:
1) Уровень профессионального образования:
— высшее профессиональное образование в области гуманитарных наук по направлениям журналистика, реклама и связи с общественностью.
2) Стаж и опыт работы:
− без предъявления требований к стажу работы.
3) Профессиональные компетенции:
Знания для предметного тестирования:
— Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики», Законы Кыргызской Республики: «О средствах массовой информации», «О защите профессиональной деятельности журналиста», «О телевидении и радиовещании»;
— Кодекс этики государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный Указом Президента Кыргызской Республики от 31 мая 2022 года № 171;
— Постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики «О вопросах Министерства энергетики Кыргызской Республики» от 15 ноября 2021 года № 247.
Умения:
-качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
-рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— работы в команде.
Навыки:
— осуществляет подготовку и публикацию печатных материалов, вытекающих из сферы деятельности энергетики, выпуск и распространение пресс-релизов, пресс-бюллетеней по энергетическим вопросам;
— организовывает и проводит пресс-конференции и брифинги;
— консультирует представителей средств массовой информации по вопросам, относящимся к компетенции Пресс-секретаря;
— участвует в подготовке и выпуске тематических и специализированных телевизионных и радиопередач о деятельности энергетики;
— осуществляет подготовку видео и киноматериалов, создает и пополняет видеоархив;
— создает и пополняет систематизированный фонд аналитических, статистических и иных материалов по основным направлениям деятельности Минэнерго для осуществления справочно-информационной работы со средствами массовой информации;
— обеспечивает конфиденциальность информации, получаемой в связи с выполнением своих служебных обязанностей;
— создает условия для повышения профессиональной подготовки и внедрения передовых приемов и методов работы.
3.2. Квалификационные требования по направлению финансы:
1) Уровень профессионального образования:
— высшее профессиональное образование по направлениям «Экономика», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит».
2) Стаж и опыт работы:
-без предъявления требований к стажу работы.
3) Профессиональные компетенции:
Знания для предметного тестирования:
-Бюджетного кодекса Кыргызской Республики,
-Законов Кыргызской Республики «О республиканском бюджете Кыргызской Республики», « «О бухгалтерском учете»;
-«Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления» утвержденного приказом Министерства финансов КР от 25.12.2018 года № 137.
Умения:
-качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
-рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
-деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
-работы в команде.
Навыки:
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
3.3. Квалификационные требования по направлению управления человеческими ресурсами
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование в области экономики и управления по направлению государственное и муниципальное управление, гуманитарных наук по направлениям юриспруденция, психология.
2) Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы.
3) Профессиональные компетенции:
Знания для предметного тестирования:
-Трудового кодекс Кыргызской Республики;
-Указов Президента Кыргызской Республики: Положения о порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления, его формирования и функционирования от 2 февраля 2022 года № 24, Порядок присвоения, понижения и лишения классных чинов государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики от 30 декабря 2016 года № 308, Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты процентных надбавок за выслугу лет от 2 февраля 2022 года № 25;
-Порядка и ведения личного дела государственного гражданского служащего и муниципального служащего Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 14 июня 2022 года № 316, Порядка ведения трудовых книжек, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 24 июля 2003 года № 462.
Умения
−сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
−качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
−качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
−эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
−эффективного сотрудничества с коллегами.
Навыки:
−организации и ведения делопроизводства и кадровой деятельности;
−работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
−ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
−адаптации к новым условиям труда.
3.4. Квалификационные требования для общественной приемной:
1) Уровень профессионального образования:
— высшее профессиональное образование в сфере энергетики, по направлению экономики, гуманитарных наук по направлениям юриспруденция, психология.
2) Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы.
3) Профессиональные компетенции:
Знания для предметного тестирования:
-Законов Кыргызской Республики: «Об энергетике», «Об электроэнергетике», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О противодействии коррупции»;
-Кодекс этики государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный Указом Президента Кыргызской Республики от 31 мая 2022 года № 171;
-Постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики «О вопросах Министерства энергетики Кыргызской Республики» от 15 ноября 2021 года № 247.
Умения
−сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
−качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
−качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
−эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
−эффективного сотрудничества с коллегами.
Навыки:
−организации и ведения делопроизводства и кадровой деятельности;
−работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
−ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
−адаптации к новым условиям труда.
3.5. Квалификационные требования по направлению корпоративное управление:
1)Уровень профессионального образования:
-высшее профессиональное образование в сфере энергетики, в области гуманитарных наук по направлению юриспруденция, геологии, разведка и разработка месторождений полезных ископаемых энергетика по направлению горное дело, экономики и управления по направлению экономика.
2)Стаж и опыт работы:
-без предъявления требований к стажу работы.
3) Профессиональные компетенции:
Знания для предметного тестирования:
-Законов Кыргызской Республики: «Об энергетике», «Об электроэнергетике», «Об энергосбережении», «О естественных монополиях в Кыргызской Республике», «Об инвестициях в Кыргызской Республике», «О стратегических объектах Кыргызской Республики», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики».
Умения:
-определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
-проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
-оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
-своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
-поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
-эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
-межведомственного взаимодействия;
-урегулирования конфликтных ситуаций.
Навыки:
-разработки аналитических и стратегических документов;
-анализа, систематизации и обобщения информации;
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
3.6. Квалификационные требования по направлению энергетики
1) Уровень профессионального образования:
— высшее профессиональное образование в сфере энергетики, по направлению экономики, гуманитарных наук по направлению юриспруденция, экономики и управления по направлению экономика.
3)Стаж и опыт работы:
-без предъявления требований к стажу работы.
3) Профессиональные компетенции:
Знания для предметного тестирования:
Законов: «Об энергетике», «Об электроэнергетике», «Об энергосбережении», «О возобновляемых источниках энергии», «Об инвестициях», «О международных договорах», «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
-Кодекс этики государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный Указом Президента Кыргызской Республики от 31 мая 2022 года № 171;
-Постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики «О вопросах Министерства энергетики Кыргызской Республики» от 15 ноября 2021 года № 247.
Умения:
-качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
-рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
-деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
-работы в команде.
Навыки:
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
3.8. Квалификационные требования по направлению лингвистика:
1) Уровень профессионального образования:
— высшее профессиональное образование по направлению филология (переводчик государственного и официального языков)
— наличие сертификата по форме «С1» государственного учреждения «Кыргызтест».
2)Стаж и опыт работы:
-без предъявления требований к стажу работы.
3) Профессиональные компетенции:
Знания для предметного тестирования:
— Конституционный Закон Кыргызской Республики «О государственном языке Кыргызской Республики», Законы Кыргызской Республики: «Об официальном языке Кыргызской Республики», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»,
— Кодекс этики государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный Указом Президента Кыргызской Республики от 31 мая 2022 года № 171;
— Постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики «О вопросах Министерства энергетики Кыргызской Республики» от 15 ноября 2021 года № 247.
Умения:
-осуществление переводов с государственного языка на государственный язык и с государственного языка на государственный язык
-деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
-эффективное планирование своей работы в соответствии со служебными обязанностями;
-работа в команде.
Навыки:
— планирование работы и правильное распределение рабочего времени;
— оперативное выполнение управленческих решений;
— осуществление переводов с государственного языка на государственный язык и с государственного языка на государственный язык;
— знать метод научно-технического перевода;
— сбор, анализ, систематизация и обобщение данных;
— знать основы научного литературного редактирования;
— знание действующей системы координации переводов;
— подготовка и перевод аналитических документов;
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
3.9. Квалификационные требования по направлению лингвистика:
1) Уровень профессионального образования:
— высшее профессиональное образование в области гуманитарных наук по направлению китаеведение, по направлению филология китайского языка.
— наличие сертификата или диплома, подтверждающего уровень знания китайского языка.
2)Стаж и опыт работы:
-без предъявления требований к стажу работы.
3) Профессиональные компетенции:
Знания для предметного тестирования:
Законов Кыргызской Республики: «О международных договорах Кыргызской Республики»; «О дипломатической службе Кыргызской Республики»; «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
-Кодекс этики государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный Указом Президента Кыргызской Республики от 31 мая 2022 года № 171;
-Постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики «О вопросах Министерства энергетики Кыргызской Республики» от 15 ноября 2021 года № 247.
Умения:
-осуществление переводов с официального, государственного языков на китайский язык и с китайского языка на государственный, официальные языки;
-деловой переписки на государственном, официальном и/или китайском языке;
-эффективное планирование своей работы в соответствии со служебными обязанностями;
-работа в команде.
Навыки:
— планирование работы и правильное распределение рабочего времени;
— оперативное выполнение управленческих решений;
— осуществление переводов переводов с официального, государственного языков на китайский язык и с китайского языка на государственный, официальные языки;
— знать метод научно-технического перевода;
— сбор, анализ, систематизация и обобщение данных;
— знать основы научного литературного редактирования;
— знание действующей системы координации переводов;
— подготовка и перевод аналитических документов;
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
3.10. Квалификационные требования по направлению лингвистика:
1) Уровень профессионального образования:
— высшее профессиональное образование по направлению международных отношений, экономика международных отношений, филология английского, арабского языков;
— наличие сертификата или диплома, подтверждающего уровень знания анлийского, арабского языков.
2) Стаж и опыт работы:
-без предъявления требований к стажу работы.
3) Профессиональные компетенции:
Знания для предметного тестирования:
— Законов Кыргызской Республики: «О международных договорах Кыргызской Республики»; «О дипломатической службе Кыргызской Республики»; «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
— Кодекс этики государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный Указом Президента Кыргызской Республики от 31 мая 2022 года № 171;
— Постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики «О вопросах Министерства энергетики Кыргызской Республики» от 15 ноября 2021 года № 247.
Умения:
-осуществление переводов с официального, государственного языков на английский, арабский языки и с английского, арабского языков на государственный, официальные языки;
-деловой переписки на государственном, официальном и/или китайском языке;
-эффективное планирование своей работы в соответствии со служебными обязанностями;
-работа в команде.
Навыки:
— планирование работы и правильное распределение рабочего времени;
— оперативное выполнение управленческих решений;
— осуществление переводов переводов с официального, государственного языков на английский, арабский языки и с английского, арабского языков на государственный, официальные языки;
— знать метод научно-технического перевода;
— сбор, анализ, систематизация и обобщение данных;
— знать основы научного литературного редактирования;
— знание действующей системы координации переводов;
— подготовка и перевод аналитических документов;
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы в скоросшивателе на государственном языке :
1) личное заявление с указанием группы государственной должности;
2) резюме (с указанием электронной почты, телефона);
3) автобиография (с указанием сведений об отсутствии судимости);
4) копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально;
5) копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
6) копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
7) копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс);
8) заполненный личный листок по учету кадров;
9) фотографии 3х4-2 шт. (на красном фоне).
Лица, участвующие в конкурсе, могут дополнительно представить рекомендательные письма.
Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям.
Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.
Документы для участия в конкурсе принимаются в срок с 20 декабря 2023 года по 13 января 2024 года (включительно) с 09:00 до 18:00 часов по адресу:
г. Бишкек, ул. Жибек-Жолу 326 (пересечение ул. Орозбекова), 2 этаж, каб. 217, тел.: 0312 670180.
Информация для участия в конкурсе дополнительно размещена на сайте: www.minenergo@ mail.gov.kg.