Департамент социальной защиты при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики в соответствии с Указом Президента Кыргызской Республики «О формировании и функционировании резерва кадров государственной гражданской службы государственного и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления Кыргызской Республики» от 2 февраля 2022 года УП № 24 объявляет открытый конкурс на зачисление в резерв кадров Департамента социальной защиты на замещение старших и младших группы должностей.
Проведение конкурса включает следующие этапы:
-рассмотрение документов участников конкурса на соответствие требованиям, предъявляемым к государственным гражданским служащим;
-компьютерное тестирование кандидатов в Государственное агентство по делам государственной службы и местного самоуправления при Кабинете Министров Кыргызской Республики;
-собеседование.
Кандидаты для включения в резерв кадров должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:
-высшее образование в сфере юридических, гуманитарных, социальных а также в области экономики и управления.
1)для старшей группы административных должностей:
–высшее образование;
–стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
2)для младшей группы административных должностей:
–высшее образование;
–без предъявления требований к стажу работы.
Общие квалификационные требования ко всем административным государственным гражданским должностям:
I)Для кандидатов на старшие административные должности государственной гражданской службы и муниципальной службы:
На знание общего законодательства
1)Конституция Кыргызской Республики;
2)Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
3)Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
4)Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
5)Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6)Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
На знание предметного законодательства
7)Кодекса Кыргызской Республики о детях.
Законов Кыргызской Республики:
8)«О государственных закупках»;
9)«О государственных пособиях»;
10)«Об основах социального облуживания населения»;
11)«О государственном социальном заказе»;
12)«О содействии занятости населения».
Постановлений Правительства Кыргызской Республики:
13)«О выплате ежемесячных денежных компенсаций взамен льгот» от 22 декабря 2009 года №795;
14)«О государственных пособиях в Кыргызской Республике» от 29 июня 2018 года №307;
15)«О вопросах опеки и попечительства» от 24 сентября 2013 года №522,
16)«Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления» утвержденного приказом Министерства финансов Кыргызской Республики от 25 декабря 2018 года №137.
Знание:
– владение государственным и официальным языком в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
– владение компьютерной грамотностью и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
– создания и работа с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать);
– работа с тестовыми, графическими и табличными редакторами;
– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков.
Умения:
– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
– подготовки аналитических документов;
– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
– работать с базами данных при условиях высокой скорости изменения информации и разнородности данных;
– анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;
– публичного вступления;
– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан.
Навыки:
работа с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
•планирования работы и правильного распределения служебного времени;
•оперативной реализации управленческих решений;
•владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
II)Для кандидатов на младшие административные должности государственной гражданской службы:
На знание общего законодательства
1) Конституция Кыргызской Республики;
2) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
На знание предметного законодательства
Законов Кыргызской Республики:
4)«О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
4)«Об основах социального облуживания населения в Кыргызской Республике»;
5)«О государственных пособиях в Кыргызской Республике».
Постановлений Правительства Кыргызской Республики:
7)«О выплате ежемесячных денежных компенсаций взамен льгот» от 22 декабря 2009 года №795;
8)«Об утверждении Положение о порядке передачи детей на усыновление (удочерение) гражданам Кыргызской Республики и иностранным гражданам» от 27 октября 2015 года № 733.
Знание:
– владение государственным и официальным языком в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
– владение компьютерной грамотностью и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
– создания и работа с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать);
– работа с тестовыми, графическими и табличными редакторами.
– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков.
Умения:
•качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
•качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
•рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан.
•работать в команде.
Навыки:
•работа с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
•владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
-личное заявление;
-личный листок по учеты кадров
-резюме (с указанием электронной почты),
автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
-копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
-копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
-копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
-копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).
Срок подачи документов: с 10 апреля по 21 апреля 2023 года.
Документы, подшитые в скоросшиватель, в твердом варианте принимаются в Департаменте социальной защиты по адресу г.Бишкек ул.Московская 194, кабинет №206 с 9:00 до 18:00 часов.
За дополнительной информацией обращаться по телефонам:(0312) 31-25-05; 0772-90-32-48
ВНИМАНИЕ: Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.