Бишкекское городское управление статистики Национального статистического комитета Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс для включения в резерв кадров управления.
- на замещение страшей группы административных должностей государственной службы ( категории С-Б)
— на замещение младшей группы вакантных административных должностей государственной службы (категории М-А, М-Б)
Для включения в резерв кадров Бишкекского городского управления статистики Нацстаткома Кыргызской Республики кандидат должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:
1) быть гражданином Кыргызской Республики;
2) быть не моложе 21 года;
3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для включения в резерв кадров.
- Для старшей группы административных должностей ( категории С-Б);
1.Уровень профессионального образования:
-высшее профессиональное образование в облсати “экономикаи по направлениям экономика и социология труда, “финансы и кредит”, “бухгалтерский учет, анализ и аудит”, “мировая экономика”, “национальная экономика”, “Экономика предприятия” ( по отраслям)
- Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/ муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соотвествующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
— обязательное знание следующих НПА для основного теста:
Для старших административных государственных должностей:
- 1. Конституции Кыргызской Республики;
- 2. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
- Закон Кыргызской Республики “О нормативных правовых актах Кыргызской Республики”
- Закон Кыргызской Республики “О порядке рассмотрения обращений граждан”
- Закон Кыргызской Республики “О противодействии коррупции”.
- Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской от 3 марта 2020года №120.
— обязательное знание следующих НПА для предметного теста:
Для старших административных государственных должностей:
— Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
— Трудового кодекса Кыргызской Республики;
— Закон Кыргызской Республики “Об официальной статистике”,
— Закон Кыргызской Республике “О бухгалтерском учете”;
— Закон Кыргызской Республике “О государственном социальном
страховании”;
— Указа Президента Кыргызской Республики “Об утверждении Реестра государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики” от 31 января 2017г. №17;
— Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020г. №178.
Умения:
- Качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- Качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- Проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соотвествующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;
- работы в команде;
- анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;
- получать и отправлять электронные письма;
- пользоваться поисковыми системами;
- работать с различными браузерами;
- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
- работать с оргтехникой;
- работать с копировальными аппаратами;
- работать с проектором или интерактивной доской;
- работать с факсом.
II.Для младшей группы административных должностей (категории М-А, М-Б):
Уровень профессионального образования;
— высшее образование по направлениям: «Экономика и управление»; «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии»;
— без предъявления требований к стажу работы;
— обязательное знание следующих НПА для основного теста:
- 1. Конституции Кыргызской Республики;
2.Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
- Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020г. №120.
— обязательное знание следующих НПА для предметного теста:
- Закон Кыргызской Республики «Об официальной статистике»;
2. Закон Кыргызской Республики «О государственных и муниципальных услугах». - Положения о Национальном статистическом комитете
Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года № 178.
Умения:
— владение EXCEL
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языках;
— работы в команде;
— анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;
— получать и отправлять электронные письма;
— пользоваться поисковыми системами;
— работать с различными браузерами;
— корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
— работать с оргтехникой;
— работать с копировальными аппаратами;
— работать с проектором или интерактивной доской;
— работать с факсом.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в скоросшиватель, следующей последовательности:
— личное заявление с указанием группы административной должности;
— резюме (с указанием электронной почты);
— автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
— копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
— копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
— копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
— копия паспорта( оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).
Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.
Документы принимаются с 12 августа по 26 августа 2022 года
С 9.00 до 17.00 . по адресу: г. Бишкек, ул. Токтогула 97. Перерыв на обед с 12.00 до 13.00 ( кроме субботы и воскресенья), контактный телефон: 663127.
14 каб.
Поступление на государственную гражданскую службу осуществляется путем назначения кандидата, претендующего на вакантную должность из резерва кадров.
Резерв кадров состоит из кандидатов на младшие должности ( М-Б, М-А), старшей должности ( С-Б).
В него включаются, граждане Кыргызской Республики, прошедшие открытый конкурсный отбор, которые отвечают квалификационным требованиям, предусмотренным законодательством.
Подробнее: stat.kg, mkk.gov.kg