Бишкекское городское управление статистики Национального статистического комитета Кыргызской Республики

This post is also available in: Русский

Бишкекское городское управление статистики Национального статистического комитета Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс  для включения в резерв кадров управления.

• на замещение страшей группы административных должностей государственной службы ( категории С-Б)
  –       на замещение младшей группы вакантных административных должностей государственной службы (категории М-А, М-Б)

 

Для включения в резерв кадров Бишкекского городского управления статистики Нацстаткома Кыргызской Республики кандидат должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1) быть гражданином Кыргызской Республики;

2) быть не моложе 21 года;

3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для включения в резерв кадров.                            

1. Для старшей группы административных должностей ( категории С-Б);

1.Уровень профессионального образования:

-высшее профессиональное образование в облсати “экономикаи по направлениям экономика и социология труда, “финансы и кредит”, “бухгалтерский учет, анализ и аудит”, “мировая экономика”, “национальная экономика”, “Экономика предприятия” ( по отраслям)

2. Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/ муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соотвествующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

 

– обязательное знание следующих НПА для основного теста:

Для старших административных государственных должностей:

1. 1. Конституции Кыргызской Республики;
2. 2. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3. Закон Кыргызской Республики “О нормативных правовых актах Кыргызской Республики”
4. Закон Кыргызской Республики “О порядке рассмотрения обращений граждан”
5. Закон Кыргызской Республики “О противодействии коррупции”.
6. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской от 3 марта 2020года №120.

 

– обязательное знание следующих НПА для предметного  теста:

 

Для старших административных государственных должностей:

– Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

– Трудового кодекса Кыргызской Республики;

– Закон Кыргызской Республики “Об официальной статистике”,

– Закон Кыргызской Республике “О бухгалтерском учете”;

– Закон Кыргызской Республике “О государственном социальном

страховании”;

– Указа Президента Кыргызской Республики “Об утверждении Реестра государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики” от 31 января 2017г. №17;

– Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020г. №178.

Умения:

• Качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
• Качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
• Проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соотвествующей сфере и его использования в практической деятельности;
• эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
• рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
• деловой переписки на государственном и/или официальном языках;
• работы в команде;
• анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;
• получать и отправлять электронные письма;
• пользоваться поисковыми системами;
• работать с различными браузерами;
• корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
• работать с оргтехникой;
• работать с копировальными аппаратами;
• работать с проектором или интерактивной доской;
• работать с факсом.

 

 II.Для младшей группы административных должностей   (категории М-А, М-Б):

Уровень профессионального образования;

– высшее образование по направлениям: «Экономика и управление»; «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии»;

– без предъявления требований к стажу работы;

 

– обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1. 1. Конституции Кыргызской Республики;

2.Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020г. №120.

 

– обязательное знание следующих НПА для предметного  теста:

1. Закон Кыргызской Республики «Об официальной статистике»;
   2. Закон Кыргызской Республики «О государственных и муниципальных услугах».
2. Положения о Национальном статистическом комитете
   Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года № 178.

Умения:

– владение EXCEL

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

– работы в команде;

– анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;

– получать и отправлять электронные письма;

– пользоваться поисковыми системами;

– работать с различными браузерами;

– корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

– работать с оргтехникой;

– работать с копировальными аппаратами;

– работать с проектором или интерактивной доской;

– работать с факсом.

Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в скоросшиватель, следующей последовательности:

– личное заявление с указанием группы административной должности;
– резюме (с указанием электронной почты);
– автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
– копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
– копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
– копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
– копия паспорта( оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).

Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.

Документы принимаются с 12 августа по  26 августа 2022 года

С 9.00  до 17.00 . по адресу: г. Бишкек, ул. Токтогула 97. Перерыв на обед с 12.00 до 13.00  ( кроме субботы и воскресенья), контактный телефон: 663127.

14 каб.

Поступление на государственную гражданскую службу осуществляется путем назначения кандидата, претендующего на вакантную должность из резерва кадров.

Резерв кадров состоит из кандидатов на младшие должности ( М-Б, М-А), старшей должности ( С-Б).

В него включаются, граждане Кыргызской Республики, прошедшие открытый конкурсный отбор, которые отвечают квалификационным требованиям, предусмотренным законодательством.

Подробнее: stat.kg,  mkk.gov.kg