ГОСУДАРСТВЕННАЯ КАДРОВАЯ СЛУЖБА
КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» ОБЪЯВЛЯЕТ ОТКРЫТЫЙ КОНКУРС на замещение вакантной административной государственной должности
Главный специалист Центрального территориального представительства Государственной кадровой службы Кыргызской Республики
( место дислокации г.Бишкек )
Главный специалист – 1 ед. (С-Б)
- Уровень профессионального образования:
- высшее профессиональное образование в области: «Экономика и управление» по всем направлениям; «Гуманитарные науки» по всем направлениям; «Физико-математические науки и фундаментальная информатика» по направлению информационные технологии, математика, прикладная математика и информатика.
- Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее
1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
- Профессиональная компетентность:
3.1. Знания:
- законов Кыргызской Республики: «О местном самоуправлении», «О местной государственной администрации», «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики»;
- Указа Президента Кыргызской Республики «О некоторых вопросах
реализации государственной политики в сфере местного самоуправления»
от 17 февраля 2012 года № 44; - Реестра государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 31 января 2017 года № 17;
- Положения о порядке присвоения, понижения и лишения классных чинов государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 30 декабря 2016 года № 308;
- Положения о Государственной кадровой службе Кыргызской
Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики
от 30 сентября 2013 года № 198; - постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года № 706; «О вопросах обеспечения соблюдения законодательства в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 14 декабря 2016 года № 674,
«Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет»
от 6 января 2017 года № 8, «Об установлении двухуровневой структуры
высшего профессионального образования в Кыргызской Республике»
от 23 августа 2011 года № 496, «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих
Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131;
3.2. Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовки аналитических документов;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
- применение современных инструментов и информационно-коммуникационных технологий в решении задач представительства;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- ведения деловых переговоров;
- адаптации к новым условиям труда.
3.3. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений.
- Должностные обязанности
В должностные обязанности главного специалиста входят:
- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;
- формирование информационно-аналитических и статистических отчетов;
- участие в целевых проверках (мониторингах) исполнения законодательства в государственных органах и органах местного самоуправления, по их результатам представление руководителю справок, материалов;
- при необходимости обобщение и подготовка информации по соблюдению государственными органами и органами местного самоуправления законодательства в сфере государственной и муниципальной службы Кыргызской Республики;
- внесение предложений руководителю по повышению соблюдения законодательства в сфере государственной и муниципальной службы;
- оказание консультативной, методической и информационной помощи государственным и муниципальным органам по вопросам государственной кадровой политики, прохождения государственной и муниципальной службы;
- согласно утвержденному кураторству обобщение отчетов по назначениям и освобождениям государственных и муниципальных служащих курируемой территории;
- согласно утвержденному кураторству предоставление информации для формирования базы данных служащих, освобожденных от занимаемых должностей по отрицательным основаниям;
- по итогам проведенных мониторингов подготовка отчетов, справок и представление их на рассмотрение руководству ЦТП;
- при необходимости рассмотрение жалоб и заявлений граждан, по итогам рассмотрения подготовка ответов и справок руководству ЦТП;
- подготовка руководству ЦТП предложений по обучению государственных и муниципальных служащих на курируемой территории;
- оказание консультационно-методической помощи государственным органам и органам местного самоуправления в целях предупреждения нарушений требований законодательства в сфере государственной и муниципальной службы;
- обеспечение взаимодействия с отделом (центром) тестирования ГКС;
- внесение предложений по планированию работы ЦТП;
- исполнение других поручений руководства ЦТП, связанных со служебной деятельностью;
- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
- соблюдение норм служебной этики;
- соблюдение установленных в ЦТП Правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц и руководителей;
- осуществление других полномочий, предоставленных ему законодательством Кыргызской Республики.
Для участия в конкурсе необходимо предоставить следующие документы: личное заявление с указанием вакансии, личный листок по учету кадров с фотографией, резюме, рекомендательные письма (если имеются), автобиографию, копии диплома об образовании, о повышении квалификации, копию трудовой книжки (если имеется), копию паспорта, (копии трудовой книжки и дипломов должны быть заверены нотариально или в отделе кадров по месту работы).
Документы должны быть направлены в скоросшивателе с пометкой «На конкурс» по 6 октября 2021 года по адресу: г. Бишкек, ул. Чуй 122, каб. 214 тел. 62-04-51.