Департамент культуры, спорта, туризма и по работе с молодежью мэрии города Бишкек (далее Департамент) объявляет открытый конкурс по отбору кандидатов для включения в резерв кадров Департамента культуры, спорта, туризма и по работе с молодежью мэрии города Бишкек по следующим группам муниципальных должностей:
| — на замещение старшей группы вакантных административных муниципальных должностей муниципальной службы; |
| — на замещение младшей группы вакантных административных муниципальных должностей муниципальной службы. |
Для включения в резерв кадров мэрии города Бишкек кандидат должен соответствовать следующим требованиям:
Общие требования ко всем должностям:
- Гражданин Кыргызской Республики;
- Достигщий 18 лет;
- Не имеющий судимости.
Для старших административных муниципальных должностей
(С-А, С-Б):
Конституции Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О нормативных правовых актов Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;
государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
стаж и опыт работы: — стаж государственной или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
— умения:
сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
подготовки аналитических документов;
проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
эффективного сотрудничества с коллегами;
ведения деловых переговоров;
адаптация к новым условиям труда;
— навыки:
работы c нормативными правовыми актами и применения их на практике;
планирования работы и правильного распределения служебного времени;
оперативной реализации управленческих решений;
владение компьютерной оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
1.1 По направлению организации городских мероприятий и туризму (С-А, С-Б)
- Уровень профессионального образования:
— высшее образование в сфере культуры и искусства, государственного и муниципального управления; либо высшее профессиональное образование любого профиля при наличии стажа работы не менее трех лет в областях культуры и искусства, государственного и муниципального управления.
- Профессиональные компетенции:
Знания:
— законов Кыргызской Республики «О противодействии коррупции», «О государственном языке», «О культуре», «О статусе столицы», «Об охране и использовании историко-культурного наследия», «Об основах государственной молодежной политике», «О туризме», «О физической культуре и спорте», Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43;
1.2 По направлению работы со структурными подразделениями культуры (С-А, С-Б)
- Уровень профессионального образования:
— высшее образование в сфере культуры и искусства, государственного и муниципального управления; либо высшее профессиональное образование любого профиля при наличии стажа работы не менее трех лет в областях культуры и искусства, государственного и муниципального управления.
- Профессиональные компетенции:
Знания:
— законов Кыргызской Республики «О противодействии коррупции», «О государственном языке», «О культуре», «О статусе столицы», «Об охране и использовании историко-культурного наследия», Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43;
1.3 По направлению учебно-спортивных, физкультурно-массовых мероприятий и работе с молодежью (С-А, С-Б)
- Уровень профессионального образования:
— высшее образование в сфере физической культуры и спорта, педагогическое, государственного и муниципального управления; либо высшее профессиональное образование любого профиля при наличии стажа работы не менее трех лет в областях физической культуры, спорта педагогики, государственного и муниципального управления.
- Профессиональные компетенции:
Знания:
— законов Кыргызской Республики «Об основах государственной молодежной политики», «О статусе столицы», «О физической культуре и спорте», «О национальных видах спорта», «О противодействии коррупции», постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 года №264, Положение об аккредитации физкультурно-спортивных объединений (федераций, союзов, ассоциаций) по различным видамспорта в Кыргызской Республикеот 16 октября 2003 года №649, порядок ведения учетной регистрации лиц, занимающихся профессионально педагогической и учебно-тренировочной деятельностью от 11 ноября 2013 года № 596, Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения от 26 августа 2008 года № 471, Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43;
1.4 По направлению кадровой и организационной работы
(С-А, С-Б)
- По направлению организационной работы аппарата:
- Уровень профессионального образования:
— высшее образование в области культуры и искусства, физической культуры и спорта, экономики и управления, юриспруденции, менеджмента организации либо высшее профессиональное образование любого профиля при наличии стажа работы не менее трех лет в областях культуры и искусства, физической культуры и спорта, государственного и муниципального управления.
- Профессиональные компетенции:
Знания:
— законов Кыргызской Республики: «О статусе столицы», «О противодействия коррупции», «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления», «О культуре», «О туризме», «Об основах государственной молодежной политики», «О государственных закупках», «О физической культуре и спорте», «О средствах массовой информации», Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43, Положение
о порядке организации и проведения служебного расследования в государственных органах и органах местного самоуправления Кыргызской Республики;
- По направлению управления персоналом
- Уровень профессионального образования:
— высшее образование в сфере государственного и муниципального управления; юриспруденции и экономики, гуманитарные.
- Профессиональная компетентность:
Знания:
— законов Кыргызской Республики «О статусе столицы», Трудового кодекса Кыргызской Республики, Указа Президента Кыргызской Республики «Положение о порядке присвоения, понижения и лишения классных чинов государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 30 декабря 2016 года УП № 308, постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении формы трудовой книжки, формы вкладыша в трудовую книжку и порядка ведения трудовых книжек» от 24 июля 2003 года № 462, Положения «О порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления, его формирования и функционирования», утвержденным Указом Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2022 года № 24; Положения «О порядке проведения ротации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» утвержденным Указом Президента Кыргызской Республики» от 24 февраля 2022 года
№ 61, Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43;
- По направлению юриспруденции:
- Уровень профессионального образования:
— высшее юридическое образование.
- Профессиональная компетентность:
Знание:
— законов Кыргызской Республики «О статусе столицы», «О физической культуре и спорте», «О культуре», «О туризме», «Об основах государственной молодежной политики», Трудовой Кодекс Кыргызской Республики, Гражданского кодекса Кыргызской Республики, Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики, Административно-процессуального кодекса Кыргызской Республики постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 года № 264; «Об утверждении Инструкции по разработке проектов подзаконных актов Кыргызской Республики» от 31 мая 2017 года № 313, Положение
о порядке организации и проведения служебного расследования в государственных органах и органах местного самоуправления Кыргызской Республики, Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43;
Для младших административных муниципальных должностей:
(М-А, М-Б)
Конституции Кыргызской Республики, Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
стаж и опыт работы:
-без предъявления требований к стажу (наличие стажа работы — преимущество);
— умения:
качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
работы в команде;
— навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
2.1 По направлению организации городских мероприятий и туризму (М-А, М-Б)
- Уровень профессионального образования:
— среднее или высшее образование в сфере культуры и искусства, государственного и муниципального управления; юриспруденции, гуманитарных наук; экономики и лингвистики.
- Профессиональная компетентность:
Знания:
— законов Кыргызской Республики «О культуре», «О противодействии коррупции», «О туризме», «О статусе столицы», «О физической культуре и спорте», «Об основах государственной молодежной политики», Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43;
2.2 По направлению работы со структурными подразделениями культуры (М-А, М-Б)
- Уровень профессионального образования:
— среднее или высшее образование в сфере культуры и искусства, государственного и муниципального управления; юриспруденции, гуманитарных наук; экономики и лингвистики.
- Профессиональная компетентность:
Знания:
— законов Кыргызской Республики «О культуре», «О статусе столицы», «О противодействии коррупции», Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43;
2.3 По направлению учебно-спортивных, физкультурно-массовых мероприятий и по работе с молодежью (М-А, М-Б)
- Уровень профессионального образования:
- среднее или высшее образование в области физической культуры и спорта, юриспруденции, менеджмента управления и гуманитарных наук.
- Профессиональная компетентность:
Знания:
— законов Кыргызской Республики «Об основах государственной молодежной политики», «О статусе столицы», «О физической культуре и спорте», «О национальных видах спорта», «О противодействии коррупции», постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 года №264, Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43;
2.4 По направлению кадровой и организационной работы (М-А, М-Б)
- По направлению государственных закупок:
- Уровень профессионального образования:
— высшее либо среднее профессиональное образование по направлению юриспруденции, экономики, государственного и муниципального управления (наличие сертификата о прохождении курса «Управление государственными закупками товаров, работ, услуг и консультационных услуг» учебного центра Министерство финансов Кыргызской Республики предпочтительно);
- Профессиональная компетентность:
Знания:
— законов «О противодействии коррупции», «О государственных закупках», Бюджетного кодекса Кыргызской Республики, постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении пороговых сумм при осуществлении закупок товаров, работ и услуг» от 16 января 2016 года № 10, приказы Министерства финансов Кыргызской Республики «Положение о правилах проведения электронных государственных закупок» от 14 октября 2015 года N 175-п, «Об утверждении нормативных правовых актов в сфере государственных закупок» от 14 октября 2015 года N175-п, Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43;
- По направлению юриспруденции:
- Уровень профессионального образования:
-высшее либо среднее профессиональное юридическое образование;
- Профессиональная компетентность:
Знания:
— законов Кыргызской Республики «О статусе столицы», «О физической культуре и спорте», «О культуре», «О туризме», «Об основах государственной молодежной политики», «О противодействии коррупции» Трудовой Кодекс Кыргызской Республики, «Об утверждении Инструкции по разработке проектов подзаконных актов Кыргызской Республики» от 31 мая 2017 года № 313, Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43;
- По направлению связи с общественностью:
- Уровень профессионального образования:
-высшее или среднее профессиональное образование в сфере связи с общественностью, рекламы, коммуникации, журналистики;
- Профессиональная компетентность:
Знания:
— законов Кыргызской Республики «О рекламе», «О средствах массовой информации», «О статусе столицы», «О местной государственной администрации и муниципальной администрации» «О средствах массовой информации», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О противодействии коррупции», «Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике», утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120, Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43;
- По направлению организационной работы:
- Уровень профессионального образования:
— высшее либо среднее профессиональное образование по направлению государственного и муниципального управления, гуманитарных и естественных наук, юриспруденции, экономики и лингвистики.
- Профессиональная компетентность:
Знания:
— законов Кыргызской Республики «О культуре», «О туризме», «О статусе столицы», «Об основах государственной молодежной политики», «О физической культуре и спорте», «О противодействии коррупции», Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.
Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело №):
-личное заявление с указанием группы муниципальной должности;
— резюме (с указанием электронной почты);
— автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
— копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
— копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
— копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
— копия паспорта.
Примечание: Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.
Документы принимаются с 12 мая 2022 года по 23 мая 2022 года до 18.00 ч. по адресу: г. Бишкек, ул. Жибек-Жолу 495А, (2-этаж отдел кадров и организационной работы), тел. для справок: 67-12-14.