Конкурсы
  • Вакансии В центральных аппаратах государственных органов (новый)
  • Вакансии по центральным государственным органам (по г.Бишкек)
  • Министерство экономики и коммерции Кыргызской Республики
  • Департамент регистрации населения и актов гражданского состояния
  • Национальная аттестационная комиссия при Президенте Кыргызской Республики
  • Счетная палата Кыргызской Республики
  • Государственная налоговая служба
  • Министерство сельского хозяйства Кыргызской Республики
  • МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА И КОММУНИКАЦИЙ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
  • Министерство сельского хозяйства Кыргызской Республики
  • Департамент гражданской авиации
  • Государственная комиссия по делам религий Кыргызской Республики
  • Министерство здравоохранения Кыргызской Республики
  • Национальная комиссия по государственному языку при Президенте Кыргызской Республики
  • Министерство чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики
  • Сокулукская районная государственная администрация объявляет открытый конкурс по отбору кандидатов для включения в резерв кадров Сокулукской районной государственной администрации по следующим группам административных должностей государственной службы
  • Департамент социальной защиты при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики
  • Фонд по управлению государственным имуществом
  • Министерство иностранных дел объявляет конкурс на замещение вакантных должностей
  • Центр исследования религиозной ситуации
  • Старая версия сайта ГКС
  • Дистанционное обучение
  • Кыргызча

ГОСУДАРСТВЕННОЕ АГЕНТСТВО ПО ДЕЛАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ПРИ КАБИНЕТЕ МИНИСТРОВ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

  • О нас
    • Историческая справка
    • Структура
    • ПОЛОЖЕНИЕ
    • Руководство
    • Аппарат
    • Деятельность
    • Территориальные органы
    • Статистика
  • Новости
    • События
    • Публикации в СМИ
    • Ведомственная газета “ММ Кызмат”
  • Тестирование
    • Нормативные правовые акты
    • Результаты тестирования :
      • по г.Бишкек;
      • по г.Каракол;
      • по г.Балыкчы;
      • по г.Ош;
      • по г.Талас;
      • по г.Нарын;
      • по г.Джалал-Абад;
      • по г.Баткен;
      • по г.Токтогул;
      • по с.Ала-Бука;
    • Месторасположение залов тестирования
    • Презентация о правилах тестирования
    • Руководство по заполнению электронных заявок
  • МСУ
    • Постановление местных кенешей
    • Законы
    • Проект закона о местном самоуправлении
  • Конкурсы
    • Конкурсы в центральных аппаратах госорганов (по г.Бишкек)
    • Конкурсы по Чуйской области
    • Конкурсы по Таласской области
    • Конкурсы по Нарынской области
    • Конкурсы по Иссык-Кульской области
    • Коокурсы по Ошской области
    • Конкурсы по Джалал-Абадской области
    • Конкурсы по Баткенской области
  • Контакты
    • Электронное обращение
    • Часто задаваемые вопросы
    • График приема граждан
    • Телефонный справочник

ГОСУДАРСТВЕННОЕ АГЕНТСТВО ПО ДЕЛАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ПРИ КАБИНЕТЕ МИНИСТРОВ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
Конкурсы
  • Вакансии В центральных аппаратах государственных органов (новый)
  • Вакансии по центральным государственным органам (по г.Бишкек)
  • Министерство экономики и коммерции Кыргызской Республики
  • Департамент регистрации населения и актов гражданского состояния
  • Национальная аттестационная комиссия при Президенте Кыргызской Республики
  • Счетная палата Кыргызской Республики
  • Государственная налоговая служба
  • Министерство сельского хозяйства Кыргызской Республики
  • МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА И КОММУНИКАЦИЙ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
  • Министерство сельского хозяйства Кыргызской Республики
  • Департамент гражданской авиации
  • Государственная комиссия по делам религий Кыргызской Республики
  • Министерство здравоохранения Кыргызской Республики
  • Национальная комиссия по государственному языку при Президенте Кыргызской Республики
  • Министерство чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики
  • Сокулукская районная государственная администрация объявляет открытый конкурс по отбору кандидатов для включения в резерв кадров Сокулукской районной государственной администрации по следующим группам административных должностей государственной службы
  • Департамент социальной защиты при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики
  • Фонд по управлению государственным имуществом
  • Министерство иностранных дел объявляет конкурс на замещение вакантных должностей
  • Центр исследования религиозной ситуации
  • Старая версия сайта ГКС
  • Дистанционное обучение
  • Кыргызча

ГОСУДАРСТВЕННОЕ АГЕНТСТВО ПО ДЕЛАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ПРИ КАБИНЕТЕ МИНИСТРОВ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

  • О нас
    • Историческая справка
    • Структура
    • ПОЛОЖЕНИЕ
    • Руководство
    • Аппарат
    • Деятельность
    • Территориальные органы
    • Статистика
  • Новости
    • События
    • Публикации в СМИ
    • Ведомственная газета “ММ Кызмат”
  • Тестирование
    • Нормативные правовые акты
    • Результаты тестирования :
      • по г.Бишкек;
      • по г.Каракол;
      • по г.Балыкчы;
      • по г.Ош;
      • по г.Талас;
      • по г.Нарын;
      • по г.Джалал-Абад;
      • по г.Баткен;
      • по г.Токтогул;
      • по с.Ала-Бука;
    • Месторасположение залов тестирования
    • Презентация о правилах тестирования
    • Руководство по заполнению электронных заявок
  • МСУ
    • Постановление местных кенешей
    • Законы
    • Проект закона о местном самоуправлении
  • Конкурсы
    • Конкурсы в центральных аппаратах госорганов (по г.Бишкек)
    • Конкурсы по Чуйской области
    • Конкурсы по Таласской области
    • Конкурсы по Нарынской области
    • Конкурсы по Иссык-Кульской области
    • Коокурсы по Ошской области
    • Конкурсы по Джалал-Абадской области
    • Конкурсы по Баткенской области
  • Контакты
    • Электронное обращение
    • Часто задаваемые вопросы
    • График приема граждан
    • Телефонный справочник

ГОСУДАРСТВЕННОЕ АГЕНТСТВО ПО ДЕЛАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ПРИ КАБИНЕТЕ МИНИСТРОВ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

Департамент по регулированию топливно-энергетического комплекса

По адресу MKK.GOV.KG  Опубликовано На 11.03.2022

This post is also available in: Русский

Департамент по регулированию топливно-энергетического комплекса при Министерстве энергетики Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс на младшую и старшую группу должностей для включения в резерв кадров Департамента.
Общие квалификационные требования для старших административных государственных гражданских должностей:
Знание:
1.Конституции Кыргызской Республики;
2.Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
3.Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
4.Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
5.Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6.Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от З марта 2020 года №120.
– Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
– высшее профессиональное образование в области: «Гуманитарные науки» по направлению юриспруденция.

Общие квалификационные требования для младших административных государственных гражданских должностей:
Знание:
1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от З марта 2020 года № 120.
– Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

1) Квалификационные требования для старших групп административных должностей по направлению юриспруденция:
1. Уровень профессионального образования:
– высшее профессиональное образование в области: «Гуманитарные науки» по направлению юриспруденция.
2. Стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
– Гражданского кодекса Кыргызской Республики; Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики; Кодекс Кыргызской Республики о нарушениях;
– законов Кыргызской Республики: «О естественных монополиях в Кыргызской Республике»; «Об энергетике»; «Об электроэнергетике»; «О лицензионно-разрешительной системе в Кыргызской Республике»; «О возобновляемых источниках энергии»; «Об акционерных обществах»; «О защите государственных секретов Кыргызской Республики»;
– постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О Регламенте Кабинета Министров Кыргызской Республики» от 28 октября 2021 года № 233; «Об утверждении Инструкция по разработке проектов подзаконных актов Кыргызской Республики» от 31 мая 2017 года № 313.
3.2. Умения:
– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
– подготовки аналитических документов;
– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в области топливно-энергетического комплекса и применения его на практике;
– проведение юридической экспертизы;
– представительства интересов в суде;
– эффективного сотрудничества с коллегами;
– ведения деловых переговоров;
– адаптации к новым условиям труда;
– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений;
– эффективного сотрудничества с коллегами;
– межведомственного взаимодействия;
– создавать и работать с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать);
– подключать внешние периферийные устройства;
– очищать (архивировать) дисковое пространство;
– получать и отправлять электронные письма;
– пользоваться поисковыми системами;
– работать с различными браузерами;
– корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
– работать с базами данных при условии высокой скорости изменения информации и разнородности данных;
– анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;
– сжимать размеры файлов и отправлять/принимать большие объемы данных;
– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;
– пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;
– использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;
– исправлять и редактировать текст;
– работать с офисной техникой (копировальные аппараты, принтер, сканер, проектор или интерактивная доска, факс);
– устанавливать логин и пароль;
– соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером.
3.3. Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– планирования работы и правильного распределения служебного времени.

2) Квалификационные требования для младших групп административных должностей по отраслевым направлениям:
– в управление лицензирования и контроля;
1. Уровень профессионального образования:
– высшее профессиональное образование в области: «Экономика и управление» по направлению экономика; «Гуманитарных наук» по направлению юриспруденция; «Энергетика и электроэнергетика» по направлению теплоэнергетика и теплотехника, электроэнергетика и электротехника; «Теплоэнергетика» по направлению электрические станции, электроэнергетические системы и сети, электроснабжение (по отраслям), нетрадиционные и возобновляемые источники энергии, релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем, гидроэлектроэнергетика.
2. Стаж и опыт работы:
– без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
– законов Кыргызской Республики: «О естественных монополиях в Кыргызской Республике»; «Об энергетике»; «Об электроэнергетике»; «О лицензионно-разрешительной системе в Кыргызской Республике»; «О порядке проведения проверок субъектов предпринимательства»;
– постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Положение о порядке определения цен (тарифов) на товары (работы, услуги) хозяйствующих субъектов, регулируемых государством» от 18 февраля 2013 года № 83; «Положения о порядке проведения проверок субъектов предпринимательства» от 29 января 2018 года № 56; «Временное Положение о лицензировании отдельных видов деятельности в области топливно-энергетического комплекса» от 3 февраля 2017 года № 59.
3.2. Умения:- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использование в практической деятельности;- работа с базой данных «Проверка.кg»;- ведения учета информационной системы «Реестр лицензий отдельных видов деятельности в области топливно-энергетического комплекса»;
– проведение документальных проверок;
– составление актов по результатам проверок и подготовка проектов решений по ним;
– подготовка материалов (пакета документов) необходимых для выдачи лицензий субъектам ТЭК;
– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
– публичного выступления;
– работы в команде;
– работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;
– создавать и работать с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать);
– подключать внешние периферийные устройства;
– очищать (архивировать) дисковое пространство;
– получать и отправлять электронные письма;
– пользоваться поисковыми системами;
– работать с различными браузерами;
– корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
– работать с базами данных при условии высокой скорости изменения информации и разнородности данных;
– анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;
– сжимать размеры файлов и отправлять/принимать большие объемы данных;
– организовывать презентации;
– работать с числовыми данными, связанными с вычислениями;
– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;
– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства Кыргызской Республики;
– исправлять и редактировать текст;
– работать с офисной техникой (копировальные аппараты, принтер, сканер, проектор или интерактивная доска, факс).
3.3. Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– планирования работы и правильного распределения служебного времени;
– оперативной реализации управленческих решений.
– в управление тарифного и ценового регулирования;
1.Уровень профессионального образования:
– высшее профессиональное образование в области: «Экономика и управление» по направлению экономика; «Энергетика и электроэнергетика» по направлению теплоэнергетика и теплотехника, электроэнергетика и электротехника; «Теплоэнергетика» по направлению тепловые электрические станции, технология воды и топлива на тепловых электрических станциях, промышленная теплоэнергетика; «Электроэнергетика» по направлению электрические станции, электроэнергетические системы и сети, электроснабжение (по отраслям), нетрадиционные и возобновляемые источники энергии, релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем, гидроэлектроэнергетика.
2. Стаж и опыт работы:
– без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
– законов Кыргызской Республики: «О естественных монополиях в Кыргызской Республике»; «Об энергетике»; «Об электроэнергетике»; «О лицензионно-разрешительной системе в Кыргызской Республике»; «О возобновляемых источниках энергии»;
– постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Положение о порядке определения цен (тарифов) на товары (работы, услуги) хозяйствующих субъектов, регулируемых государством» от 18 февраля 2013 года № 83; «Об утверждении Правил пользования электрической энергией» от 22 августа 2012 года № 576; «Об утверждении Правил пользования тепловой энергией» от 14 марта 2012 год № 172; «Об утверждении Среднесрочной тарифной политики Кыргызской Республики на электрическую и тепловую энергию на 2020-2022 годы» от 27 марта 2020 года № 188; «Положение о порядке расчетов за электрическую энергию участниками оптового рынка от 25 мая 2002 года № 335.
– приказы Государственного агентства по регулированию топливно-энергетического комплекса при Правительстве Кыргызской Республики: «Об утверждении Методики определения себестоимости и формирования тарифов на электрическую энергию» от 24 ноября 2016 года № 4; «Об утверждении Методики определения себестоимости продукции (работ, услуг) и формирования тарифов на тепловую энергию» от 14 марта 2016 года № 2; «Об утверждении Методики определения себестоимости для формирования тарифов на природный газ» от 8 декабря 2016 года № 5; «Об утверждении Методики расчета тарифов на электрическую энергию, отпускаемую станциями, генерирующими электрическую энергию с использованием возобновляемых источников энергии от 6 августа 2015 года № 1; «Об утверждении Инструкции по применению тарифов на электрическую и тепловую энергию» от 21 июля 2020 года № 2.
3.2. Умения:
– оперативного принятия решений и несения ответственности за их последствия;
– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
– эффективного сотрудничества с коллегами и работы в команде;
– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
– работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;
– создавать и работать с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать);
– подключать внешние периферийные устройства;
– очищать (архивировать) дисковое пространство;
– получать и отправлять электронные письма;
– пользоваться поисковыми системами;
– работать с различными браузерами;
– корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
– работать с базами данных при условии высокой скорости изменения информации и разнородности данных;
– анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;
– сжимать размеры файлов и отправлять/принимать большие объемы данных;
– организовывать презентации;
– работать с числовыми данными, связанными с вычислениями;
– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;
– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства Кыргызской Республики;
– пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;
– исправлять и редактировать текст;
– работать с офисной техникой (копировальные аппараты, принтер, сканер, проектор или интерактивная доска, факс);
– устанавливать логин и пароль;
– соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером.
3.3. Навыки:
– разработки проектов нормативных документов, методик и инструкций в области формирования тарифов в топливно-энергетическом комплексе, в том числе среднесрочной (долгосрочной) тарифной политики (стратегии) в области топливно-энергетического комплекса;
– проведения расчетов тарифов на электрическую и тепловую энергию, природный газ, а также цен на услуги лицензиатов – субъектов топливно-энергетического комплекса, в том числе включенных в реестр субъектов-монополистов;
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– планирования работы и правильного распределения служебного времени;
– оперативной реализации управленческих решений;
– ведения делопроизводства отдела, взаимодействие с отделом управления человеческими ресурсами и делопроизводства.

– в управление мониторинга и комплексного анализа;

1.Уровень профессионального образования:
– высшее профессиональное образование в области: «Экономика и управление» по направлению экономика; «Энергетика и электроэнергетика» по направлению теплоэнергетика и теплотехника, электроэнергетика и электротехника; «Теплоэнергетика» по направлению тепловые электрические станции, технология воды и топлива на тепловых электрических станциях, промышленная теплоэнергетика; «Электроэнергетика» по направлению электрические станции, электроэнергетические системы и сети, электроснабжение (по отраслям), нетрадиционные и возобновляемые источники энергии, релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем, гидроэлектроэнергетика.
2. Стаж и опыт работы:
– без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
– законов Кыргызской Республики: «О естественных монополиях в Кыргызской Республике»; «О конкуренции»; «Об энергетике»; «Об электроэнергетике»; «О лицензионно-разрешительной системе в Кыргызской Республике»; «О возобновляемых источниках энергии»;
– постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Правил пользования электрической энергией» от 22 августа 2012 года № 576; «Об утверждении Правил пользования тепловой энергией» от 14 марта 2012 год № 172.
3.2.Умения:
– определения приоритетных направлений деятельности;
– оперативного принятия решений и несения ответственности за их последствия;
– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
– ведения деловых переговоров и публичных выступлений;
– межведомственного взаимодействия;
– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
– эффективного сотрудничества с коллегами и работы в команде;
– работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;
– создавать и работать с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать);
– подключать внешние периферийные устройства;
– очищать (архивировать) дисковое пространство;
– получать и отправлять электронные письма;
– пользоваться поисковыми системами;
– работать с различными браузерами;
– корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
– работать с базами данных при условии высокой скорости изменения информации и разнородности данных;
– анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;
– сжимать размеры файлов и отправлять/принимать большие объемы данных;
– организовывать презентации;
– работать с числовыми данными, связанными с вычислениями;
– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;
– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства Кыргызской Республики;
– пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;
– исправлять и редактировать текст;
– работать с офисной техникой (копировальные аппараты, принтер, сканер, проектор или интерактивная доска, факс);
– устанавливать логин и пароль;
– соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером.
3.3. Навыки:
– анализа, прогнозирования, обобщения и мониторинга, а также систематизации полученных данных;
– подготовки аналитических материалов, информации и отчетов в сфере топливно-энергетического комплекса Правительству и органам исполнительной власти;
– проведения комплексного анализа и подготовка заключения;
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– планирования работы и правильного распределения служебного времени;
– оперативной реализации управленческих решений;
– ведения делопроизводства отдела, взаимодействие с отделом управления человеческими ресурсами и делопроизводства.

3) Квалификационные требования для младших групп административных должностей по направлению:
-в управление человеческими ресурсами и делопроизводства;

1. Уровень профессионального образования:
– высшее профессиональное образование в области: «Гуманитарные науки» по направлению юриспруденция, филология; «Экономика и управление» по направлению экономика, управление персоналом, государственное и муниципальное управление.
2. Стаж и опыт работы:
– без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
3.1.Знания:
– Закона Кыргызской Республики «О защите государственных секретов Кыргызской Республики»;
– постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Положение о порядке работы с документами, содержащими информацию для служебного пользования» от 7 мая 2013 года № 255; «О Регламенте Кабинета Министров Кыргызской Республики» от 28 октября 2021 года № 233.
3.2. Умения:
– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
– проведения анализа исполнения документов;
– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
– рассмотрения и подготовки документов в пределах своей компетенции;
– эффективного сотрудничества с коллегами;
– эффективного сотрудничества с коллегами;
– работы в команде;
– работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;
– создавать и работать с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать);
– подключать внешние периферийные устройства;
– получать и отправлять электронные письма;
– пользоваться поисковыми системами;
– работать с различными браузерами;
– корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
– работать с базами данных при условий высокой скорости изменения информации и разнородности данных;
– анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;
– организовывать презентации;
– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;
– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства Кыргызской Республики;
– исправлять и редактировать текст;
– работать с офисной техникой (копировальные аппараты, принтер, сканер, проектор или интерактивная доска, факс);
– использовать антивирусные программы;
– защищать информационные системы и данные посредством шифрования;
– устанавливать логин и пароль;
– соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером.
3.3. Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– оперативной реализации управленческих решений в пределах соей компетенции.
4) Квалификационные требования для младших групп административных должностей по направлению юриспруденция:

1.Уровень профессионального образования:
– высшее профессиональное образование в области: «Гуманитарные науки» по направлению юриспруденция.
2.Стаж и опыт работы:
– без предъявления требований к стажу работы.
3.Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
– Гражданского кодекса Кыргызской Республики; Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики; Кодекс Кыргызской Республики о нарушениях;
– законов Кыргызской Республики: «О естественных монополиях в Кыргызской Республике»; «Об энергетике»; «Об электроэнергетике»; «О лицензионно-разрешительной системе в Кыргызской Республике»; «О возобновляемых источниках энергии»; «Об акционерных обществах»; «О защите государственных секретов Кыргызской Республики»;
– постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О Регламенте Кабинета Министров Кыргызской Республики» от 28 октября 2021 года № 233; «Об утверждении Инструкция по разработке проектов подзаконных актов Кыргызской Республики» от 31 мая 2017 года № 313.
3.2. Умения:
– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
– проведения юридической экспертизы;
– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
– эффективного сотрудничества с коллегами;
– работы в команде;
– создавать и работать с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать);
– подключать внешние периферийные устройства;
– очищать (архивировать) дисковое пространство;
– получать и отправлять электронные письма;
– пользоваться поисковыми системами;
– работать с различными браузерами;
– корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
– работать с базами данных при условии высокой скорости изменения информации и разнородности данных;
– анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;
– сжимать размеры файлов и отправлять/принимать большие объемы данных;
– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;
– пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;
– использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;
– исправлять и редактировать текст;
– работать с офисной техникой (копировальные аппараты, принтер, сканер, проектор или интерактивная доска, факс);
– устанавливать логин и пароль;
– соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером.
3.3.Навыки:
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-планирования работы и правильного распределения служебного времени.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
-личное заявление, листок по учету кадров, автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости), резюме, фотографию;
-копия паспорта;
-документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование – диплом, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы;
-копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученной степени и ученного звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы;
Документы должны быть направлены в скоросшивателе с пометкой «На конкурс».
Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.
Для участия в конкурсе всем желающим необходимо представить документы в срок с 14 по 24 марта 2022 года (включительно) 18:00 часов по адресу: г. Бишкек, ул. Ахунбаева 119 (пересечение ул. Тыныстанова), 3 этаж, каб. 301, телефоны для справок: 56-14-77, 56-28-78.
Вся подробная информация необходимая для участия в конкурсе размещена на сайте: www.regultek.gov.kg.


Оставить ответ Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

*

Департамент по делам банкротства
Предыдущая статья
Памятка для проведения анализа и оценки структуры и штатной численности отдельных органов МСУ
Следующая статья
  • Государственное агентство по делам государственной службы и местного самоуправления при Кабинете Министров Кыргызской Республики > Вакансии по центральным государственным органам (по г.Бишкек) > Департамент по регулированию топливно-энергетического комплекса
  • Архивы



О нас

Руководство
Структура 
Центральный аппарат
Территориальные органы
Телефонный справочник
Историческая справка

Деятельность

Государственная служба
Муниципальная служба  
Обучение служащих 
Резервы кадров  
Электронное управление 

Центр тестирования

График тестирования 
Результаты тестирования
Презентация
Полиграф 

Контакты

Электронное обращение
График приёма граждан
Часто задаваемые вопросы

Новости

Последние новости 
Публикации в СМИ                   Ведомственная газета        “ММ Кызмат”             

Адрес: 720017 г.Бишкек, пр.Чуй, 122 
Приемная: (312) 62-04-05
Канцелярия:  (312) 62-02-43,  факс: (312) 62-25-43, 62-03-10 ,                                                       Телефон доверия:  (312) 66-02-95, 66-03-39, 66-03-43                                      WhatsApp (990) 77-44-30                                                                                                                                                         е-mail: mmkyzmat@mail.mkk.gov.kg

Сайт Президента КР
Сайт Жогорку Кенеша КР
Сайт Кабинета Министров КР      Сайт АКАДЕМИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОГО
УПРАВЛЕНИЯ  КР

О нас

Совет по госслужбе
Руководство
Структура ГКС
Центральный аппарат
Территориальные органы
Телефонный справочник
Историческая справка

Деятельность

Государственная служба
Муниципальная служба
Обучения служащих
Национальный резерв
Оценка деятельности
ОИСУЧР

Центр тестирования

График тестирования
Результаты тестирования
Презентация
Полиграф

Связь

Электронное обращение
График приёме граждан
Получить консультацию
Часто задаваемые вопросы

Адрес: г.Бишкек, пр.Чуй, 122 
Контакты: Приёмная- 0(312) 62-04-05,                        Общий отдел  62-02-43                                                              факс 0(312) 62-03-10,                                              Канцелярия  62-02-43,                                                     Индекс 720017                                                                              е-mail: mmkyzmat@mkk.gov.kg

Государственное агентство по делам государственной службы и местного самоуправления при Кабинете Министров Кыргызской Республики
  • О нас
    • Историческая справка
      • ПОЛОЖЕНИЕ
    • Структура
      • Руководство
    • Аппарат
    • Деятельность
    • Территориальные органы
    • Статистика
  • Новости
    • События
    • Публикации в СМИ
    • Газета
  • Тестирование
    • по г.Бишкек
    • по г.Ош
    • по г.Каракол
    • по г.Балыкчи
    • по г. Талас
    • по г.Баткен
    • по с.Ала-Бука
    • по г.Джалал-Абад
    • по р.Токтогул
    • по г.Нарын
  • Конкурсы
    • Конкурсы по центральным государственным органам (по г.Бишкек)
    • Конкурсы в ОМСУ (по г.Бишкек)
    • Конкурсы по Чуйской области
    • Конкурсы по Таласской области
    • Конкурсы по Иссык-Кульской области
    • Конкурсы по Нарынской области
    • Конкурсы по Ошской области
    • Конкурсы по Джалал-Абадской области
    • Конкурсы по Баткенской области
  • Контакты
    • Электронное обращение
    • Часто задаваемые вопросы
    • График приема граждан
    • Телефонный справочник
  • Историческая справка
  • Структура
    • Структура Центрального Аппарата
  • Руководство
    • Директор
    • Заместитель директора
    • Заместитель директора
  • Аппарат
  • Деятельность
  • Территориальные органы
    • Представительство ЦТП
    • Представительство СТП
    • Представительство ЮТП
  • Статистика