Департамент по регулированию топливно-энергетического комплекса при Министерстве энергетики Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс на младшую и старшую группу должностей для включения в резерв кадров Департамента.
Общие квалификационные требования для старших административных государственных гражданских должностей:
Знание:
1.Конституции Кыргызской Республики;
2.Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
3.Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
4.Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
5.Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6.Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от З марта 2020 года №120.
— Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
— высшее профессиональное образование в области: «Гуманитарные науки» по направлению юриспруденция.
Общие квалификационные требования для младших административных государственных гражданских должностей:
Знание:
1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от З марта 2020 года № 120.
— Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
1) Квалификационные требования для старших групп административных должностей по направлению юриспруденция:
1. Уровень профессионального образования:
— высшее профессиональное образование в области: «Гуманитарные науки» по направлению юриспруденция.
2. Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
— Гражданского кодекса Кыргызской Республики; Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики; Кодекс Кыргызской Республики о нарушениях;
— законов Кыргызской Республики: «О естественных монополиях в Кыргызской Республике»; «Об энергетике»; «Об электроэнергетике»; «О лицензионно-разрешительной системе в Кыргызской Республике»; «О возобновляемых источниках энергии»; «Об акционерных обществах»; «О защите государственных секретов Кыргызской Республики»;
— постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О Регламенте Кабинета Министров Кыргызской Республики» от 28 октября 2021 года № 233; «Об утверждении Инструкция по разработке проектов подзаконных актов Кыргызской Республики» от 31 мая 2017 года № 313.
3.2. Умения:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в области топливно-энергетического комплекса и применения его на практике;
— проведение юридической экспертизы;
— представительства интересов в суде;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— ведения деловых переговоров;
— адаптации к новым условиям труда;
— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
— построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— межведомственного взаимодействия;
— создавать и работать с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать);
— подключать внешние периферийные устройства;
— очищать (архивировать) дисковое пространство;
— получать и отправлять электронные письма;
— пользоваться поисковыми системами;
— работать с различными браузерами;
— корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
— работать с базами данных при условии высокой скорости изменения информации и разнородности данных;
— анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;
— сжимать размеры файлов и отправлять/принимать большие объемы данных;
— пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;
— пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;
— использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;
— исправлять и редактировать текст;
— работать с офисной техникой (копировальные аппараты, принтер, сканер, проектор или интерактивная доска, факс);
— устанавливать логин и пароль;
— соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером.
3.3. Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени.
2) Квалификационные требования для младших групп административных должностей по отраслевым направлениям:
— в управление лицензирования и контроля;
1. Уровень профессионального образования:
— высшее профессиональное образование в области: «Экономика и управление» по направлению экономика; «Гуманитарных наук» по направлению юриспруденция; «Энергетика и электроэнергетика» по направлению теплоэнергетика и теплотехника, электроэнергетика и электротехника; «Теплоэнергетика» по направлению электрические станции, электроэнергетические системы и сети, электроснабжение (по отраслям), нетрадиционные и возобновляемые источники энергии, релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем, гидроэлектроэнергетика.
2. Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
— законов Кыргызской Республики: «О естественных монополиях в Кыргызской Республике»; «Об энергетике»; «Об электроэнергетике»; «О лицензионно-разрешительной системе в Кыргызской Республике»; «О порядке проведения проверок субъектов предпринимательства»;
— постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Положение о порядке определения цен (тарифов) на товары (работы, услуги) хозяйствующих субъектов, регулируемых государством» от 18 февраля 2013 года № 83; «Положения о порядке проведения проверок субъектов предпринимательства» от 29 января 2018 года № 56; «Временное Положение о лицензировании отдельных видов деятельности в области топливно-энергетического комплекса» от 3 февраля 2017 года № 59.
3.2. Умения:- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использование в практической деятельности;- работа с базой данных «Проверка.кg»;- ведения учета информационной системы «Реестр лицензий отдельных видов деятельности в области топливно-энергетического комплекса»;
— проведение документальных проверок;
— составление актов по результатам проверок и подготовка проектов решений по ним;
— подготовка материалов (пакета документов) необходимых для выдачи лицензий субъектам ТЭК;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— публичного выступления;
— работы в команде;
— работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;
— создавать и работать с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать);
— подключать внешние периферийные устройства;
— очищать (архивировать) дисковое пространство;
— получать и отправлять электронные письма;
— пользоваться поисковыми системами;
— работать с различными браузерами;
— корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
— работать с базами данных при условии высокой скорости изменения информации и разнородности данных;
— анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;
— сжимать размеры файлов и отправлять/принимать большие объемы данных;
— организовывать презентации;
— работать с числовыми данными, связанными с вычислениями;
— представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;
— пользоваться информационными системами правовой базы законодательства Кыргызской Республики;
— исправлять и редактировать текст;
— работать с офисной техникой (копировальные аппараты, принтер, сканер, проектор или интерактивная доска, факс).
3.3. Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений.
— в управление тарифного и ценового регулирования;
1.Уровень профессионального образования:
— высшее профессиональное образование в области: «Экономика и управление» по направлению экономика; «Энергетика и электроэнергетика» по направлению теплоэнергетика и теплотехника, электроэнергетика и электротехника; «Теплоэнергетика» по направлению тепловые электрические станции, технология воды и топлива на тепловых электрических станциях, промышленная теплоэнергетика; «Электроэнергетика» по направлению электрические станции, электроэнергетические системы и сети, электроснабжение (по отраслям), нетрадиционные и возобновляемые источники энергии, релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем, гидроэлектроэнергетика.
2. Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
— законов Кыргызской Республики: «О естественных монополиях в Кыргызской Республике»; «Об энергетике»; «Об электроэнергетике»; «О лицензионно-разрешительной системе в Кыргызской Республике»; «О возобновляемых источниках энергии»;
— постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Положение о порядке определения цен (тарифов) на товары (работы, услуги) хозяйствующих субъектов, регулируемых государством» от 18 февраля 2013 года № 83; «Об утверждении Правил пользования электрической энергией» от 22 августа 2012 года № 576; «Об утверждении Правил пользования тепловой энергией» от 14 марта 2012 год № 172; «Об утверждении Среднесрочной тарифной политики Кыргызской Республики на электрическую и тепловую энергию на 2020-2022 годы» от 27 марта 2020 года № 188; «Положение о порядке расчетов за электрическую энергию участниками оптового рынка от 25 мая 2002 года № 335.
— приказы Государственного агентства по регулированию топливно-энергетического комплекса при Правительстве Кыргызской Республики: «Об утверждении Методики определения себестоимости и формирования тарифов на электрическую энергию» от 24 ноября 2016 года № 4; «Об утверждении Методики определения себестоимости продукции (работ, услуг) и формирования тарифов на тепловую энергию» от 14 марта 2016 года № 2; «Об утверждении Методики определения себестоимости для формирования тарифов на природный газ» от 8 декабря 2016 года № 5; «Об утверждении Методики расчета тарифов на электрическую энергию, отпускаемую станциями, генерирующими электрическую энергию с использованием возобновляемых источников энергии от 6 августа 2015 года № 1; «Об утверждении Инструкции по применению тарифов на электрическую и тепловую энергию» от 21 июля 2020 года № 2.
3.2. Умения:
— оперативного принятия решений и несения ответственности за их последствия;
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— эффективного сотрудничества с коллегами и работы в команде;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;
— создавать и работать с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать);
— подключать внешние периферийные устройства;
— очищать (архивировать) дисковое пространство;
— получать и отправлять электронные письма;
— пользоваться поисковыми системами;
— работать с различными браузерами;
— корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
— работать с базами данных при условии высокой скорости изменения информации и разнородности данных;
— анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;
— сжимать размеры файлов и отправлять/принимать большие объемы данных;
— организовывать презентации;
— работать с числовыми данными, связанными с вычислениями;
— представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;
— пользоваться информационными системами правовой базы законодательства Кыргызской Республики;
— пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;
— исправлять и редактировать текст;
— работать с офисной техникой (копировальные аппараты, принтер, сканер, проектор или интерактивная доска, факс);
— устанавливать логин и пароль;
— соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером.
3.3. Навыки:
— разработки проектов нормативных документов, методик и инструкций в области формирования тарифов в топливно-энергетическом комплексе, в том числе среднесрочной (долгосрочной) тарифной политики (стратегии) в области топливно-энергетического комплекса;
— проведения расчетов тарифов на электрическую и тепловую энергию, природный газ, а также цен на услуги лицензиатов – субъектов топливно-энергетического комплекса, в том числе включенных в реестр субъектов-монополистов;
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений;
— ведения делопроизводства отдела, взаимодействие с отделом управления человеческими ресурсами и делопроизводства.
— в управление мониторинга и комплексного анализа;
1.Уровень профессионального образования:
— высшее профессиональное образование в области: «Экономика и управление» по направлению экономика; «Энергетика и электроэнергетика» по направлению теплоэнергетика и теплотехника, электроэнергетика и электротехника; «Теплоэнергетика» по направлению тепловые электрические станции, технология воды и топлива на тепловых электрических станциях, промышленная теплоэнергетика; «Электроэнергетика» по направлению электрические станции, электроэнергетические системы и сети, электроснабжение (по отраслям), нетрадиционные и возобновляемые источники энергии, релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем, гидроэлектроэнергетика.
2. Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
— законов Кыргызской Республики: «О естественных монополиях в Кыргызской Республике»; «О конкуренции»; «Об энергетике»; «Об электроэнергетике»; «О лицензионно-разрешительной системе в Кыргызской Республике»; «О возобновляемых источниках энергии»;
— постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Правил пользования электрической энергией» от 22 августа 2012 года № 576; «Об утверждении Правил пользования тепловой энергией» от 14 марта 2012 год № 172.
3.2.Умения:
— определения приоритетных направлений деятельности;
— оперативного принятия решений и несения ответственности за их последствия;
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— ведения деловых переговоров и публичных выступлений;
— межведомственного взаимодействия;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— эффективного сотрудничества с коллегами и работы в команде;
— работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;
— создавать и работать с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать);
— подключать внешние периферийные устройства;
— очищать (архивировать) дисковое пространство;
— получать и отправлять электронные письма;
— пользоваться поисковыми системами;
— работать с различными браузерами;
— корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
— работать с базами данных при условии высокой скорости изменения информации и разнородности данных;
— анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;
— сжимать размеры файлов и отправлять/принимать большие объемы данных;
— организовывать презентации;
— работать с числовыми данными, связанными с вычислениями;
— представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;
— пользоваться информационными системами правовой базы законодательства Кыргызской Республики;
— пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;
— исправлять и редактировать текст;
— работать с офисной техникой (копировальные аппараты, принтер, сканер, проектор или интерактивная доска, факс);
— устанавливать логин и пароль;
— соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером.
3.3. Навыки:
— анализа, прогнозирования, обобщения и мониторинга, а также систематизации полученных данных;
— подготовки аналитических материалов, информации и отчетов в сфере топливно-энергетического комплекса Правительству и органам исполнительной власти;
— проведения комплексного анализа и подготовка заключения;
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений;
— ведения делопроизводства отдела, взаимодействие с отделом управления человеческими ресурсами и делопроизводства.
3) Квалификационные требования для младших групп административных должностей по направлению:
-в управление человеческими ресурсами и делопроизводства;
1. Уровень профессионального образования:
— высшее профессиональное образование в области: «Гуманитарные науки» по направлению юриспруденция, филология; «Экономика и управление» по направлению экономика, управление персоналом, государственное и муниципальное управление.
2. Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
3.1.Знания:
— Закона Кыргызской Республики «О защите государственных секретов Кыргызской Республики»;
— постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Положение о порядке работы с документами, содержащими информацию для служебного пользования» от 7 мая 2013 года № 255; «О Регламенте Кабинета Министров Кыргызской Республики» от 28 октября 2021 года № 233.
3.2. Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведения анализа исполнения документов;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— рассмотрения и подготовки документов в пределах своей компетенции;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— работы в команде;
— работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;
— создавать и работать с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать);
— подключать внешние периферийные устройства;
— получать и отправлять электронные письма;
— пользоваться поисковыми системами;
— работать с различными браузерами;
— корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
— работать с базами данных при условий высокой скорости изменения информации и разнородности данных;
— анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;
— организовывать презентации;
— представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;
— пользоваться информационными системами правовой базы законодательства Кыргызской Республики;
— исправлять и редактировать текст;
— работать с офисной техникой (копировальные аппараты, принтер, сканер, проектор или интерактивная доска, факс);
— использовать антивирусные программы;
— защищать информационные системы и данные посредством шифрования;
— устанавливать логин и пароль;
— соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером.
3.3. Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— оперативной реализации управленческих решений в пределах соей компетенции.
4) Квалификационные требования для младших групп административных должностей по направлению юриспруденция:
1.Уровень профессионального образования:
— высшее профессиональное образование в области: «Гуманитарные науки» по направлению юриспруденция.
2.Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы.
3.Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
— Гражданского кодекса Кыргызской Республики; Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики; Кодекс Кыргызской Республики о нарушениях;
— законов Кыргызской Республики: «О естественных монополиях в Кыргызской Республике»; «Об энергетике»; «Об электроэнергетике»; «О лицензионно-разрешительной системе в Кыргызской Республике»; «О возобновляемых источниках энергии»; «Об акционерных обществах»; «О защите государственных секретов Кыргызской Республики»;
— постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О Регламенте Кабинета Министров Кыргызской Республики» от 28 октября 2021 года № 233; «Об утверждении Инструкция по разработке проектов подзаконных актов Кыргызской Республики» от 31 мая 2017 года № 313.
3.2. Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
— проведения юридической экспертизы;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— работы в команде;
— создавать и работать с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать);
— подключать внешние периферийные устройства;
— очищать (архивировать) дисковое пространство;
— получать и отправлять электронные письма;
— пользоваться поисковыми системами;
— работать с различными браузерами;
— корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
— работать с базами данных при условии высокой скорости изменения информации и разнородности данных;
— анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;
— сжимать размеры файлов и отправлять/принимать большие объемы данных;
— пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;
— пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;
— использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;
— исправлять и редактировать текст;
— работать с офисной техникой (копировальные аппараты, принтер, сканер, проектор или интерактивная доска, факс);
— устанавливать логин и пароль;
— соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером.
3.3.Навыки:
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-планирования работы и правильного распределения служебного времени.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
-личное заявление, листок по учету кадров, автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости), резюме, фотографию;
-копия паспорта;
-документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование – диплом, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы;
-копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученной степени и ученного звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы;
Документы должны быть направлены в скоросшивателе с пометкой «На конкурс».
Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.
Для участия в конкурсе всем желающим необходимо представить документы в срок с 14 по 24 марта 2022 года (включительно) 18:00 часов по адресу: г. Бишкек, ул. Ахунбаева 119 (пересечение ул. Тыныстанова), 3 этаж, каб. 301, телефоны для справок: 56-14-77, 56-28-78.
Вся подробная информация необходимая для участия в конкурсе размещена на сайте: www.regultek.gov.kg.