Кеминская районная государственная администрация

This post is also available in: Русский

Кеминская районная государственная администрация согласно Положению «О порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления, его формирования и функционирования», утвержденному Указом Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2022 года №24 объявляет о проведении открытого конкурса на зачисление в резерв кадров.

– для замещения главной группы вакантных административных государственных должностей;

– для замещения старшей группы вакантных административных государственных должностей;

– для замещения младшей группы вакантных административных государственных должностей;

Для включения в резерв кадров кандидат должен соответствовать следующим требованиям:
1) быть гражданином КР;
2) быть не моложе 21 года;
3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для включения в резерв кадров.
Кандидаты для включения в резерв кадров должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1.) для главной группы административных должностей:
– высшее образование (любого профиля);
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;

– обязательное знание следующих НПА для основного теста:

-Конституция Кыргызской Республики;

– Конституционный закон КР «О Кабинете министров Кыргызской Республики»

– Трудовой Кодекс Кыргызской Республики;

– Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

-Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

– Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

– Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»

– Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»,

– Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

– Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
– обязательное знание следующих НПА для предметного теста:

– Закон Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»;

– Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
– Закон Кыргызской Республики «О государственном языке»;

– Закон Кыргызской Республики «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики»;

– Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;

– Закон Кыргызской Республики «О мирных собраниях»;

– Закон Кыргызской Республики «О судах аксакалов»

– Трудовой Кодекс Кыргызской Республики

– Закон КР.«О декларировании и публикации сведений о доходах, обязательствах и имуществе лиц, замещающих политические и иные специальные государственные должности, а также их близких родственников»,

2) для старшей группы административных должностей:
– высшее образование (любого профиля);
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

– обязательное знание следующих НПА для основного теста:

– Конституция Кыргызской Республики;

– Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

-Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

– Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

– Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

– Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;

– обязательное знание следующих НПА для предметного теста:

– Закона КР «Об образовании»,

– Закона КР «Об основах социального обслуживания населения в Кыргызской Республике»,

– Закона КР «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике»,

«О физической культуре и спорте»

– Семейного кодекса КР.

– Налогового Кодекса КР,

-Земельного Кодекса Кыргызской Республики,

– Закона Кыргызской Республики «О государственных закупках».

– «О муниципальной собственности на имущество».

3) для младшей группы административных должностей:
– высшее профессиональное образование (любого профиля);
– без предъявления требований к стажу работы;
– обязательное знание следующих НПА для основного теста:

-Конституция Кыргызской Республики;

-Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

– обязательное знание следующих НПА для предметного теста:

– Закон Кыргызской Республики «Об архивном деле»

– Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».

– Указа Президента Кыргызской Республики «Об утверждении реестра государственных должностей Кыргызской Республики и Реестра муниципальных должностей КР».

– «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления»

– Закон Кыргызской Республики «О государственном языке»;

4) Профессиональные компетенции в соответствии со специальностями (направлениями) образования:
4.1.Знания:
– отличное владение ПК и офисными программами;
– знание государственного и официального языков в объеме необходимом для исполнения обязанностей
4.2.Умения:
– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
–работы в команде;
– обработки больших массивов данных;
– сбор данных и анализа информации;
– инициативность, ответственность;
– работы в команде;
– работы с базами данных.
4.3. Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– постановки задач по разработке компьютерных программ;
– работы с электронными базами данных;
– разработки компьютерных программ;
– структурного моделирования процессов;
– моделирования бизнес-процессов управления;
– составления информационно-аналитических документов;
– сбора, систематизации и обобщения информации;
– организации и проведения презентаций, обучающих семинаров;
– организационной работы;
– исследовательской работы;
– планирования задач и оценки результатов;
– оперативного исполнения поручений;
– подготовка аналитических документов.
Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело №) в следующей последовательности:
1) личное заявление с указанием группы государственной должности;
2) резюме (с указанием электронной почты, телефона), автобиография.;
4) копии документов, подтверждающих основное и дополнительное
образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
5) копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
6) копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
7) копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).

Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.
Документы принимаются с 23 августа по 03-сентября 2022 года_ года по адресу г. Кемин ул. Ленина №86 телефон 03135 50 557

Предоставленные документы возврату не подлежат

Оставить ответ Отменить ответ

Архивы

О нас

Деятельность

Центр тестирования

Связь