Базар-Коргон районуна караштуу Кенеш айыл өкмөтүнүн Административдик муниципалдык кызмат орундарына башкы, улук жана кенже тобуна кадрлардын резервине кабыл алуу үчүн ачык конкурс жарыялайт

Кадрлар резервине киргизүү үчүн талапкерлер төмөнкү квалификациялык

  1. Улук административдик муниципалдык кызмат орундары учун жалпы мыйзамдар:

1.Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2. Кыргыз Республикасынын Мыйзамы «Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө»;
3. Кыргыз Республикасынын Мыйзамы «Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө»;
4. Кыргыз Республикасынын Мыйзамы «Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө»;
5. Кыргыз Республикасынын Мыйзамы «Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө»;
6. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы № 120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама.

  1. Кенже административдик муниципалдык кызмат орундары учун жалпы мыйзамдарды:

1.Кыргыз Республикасынын Конституциясын;

  1. 2. Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамын;

Улук кызмат  ордуна  коюлуучу  квалификациялык  талаптар (У-А), (У-Б)

  1. Жер ,коммуналдык -турак жай маселелери жана өзгөчө кырдаалдар боюнча башкы адис (У-Б  1бирд.)

1).Кесиптик билимдин деңгээли:

-геодезия жана жерге жайгаштыруу,архитектура жана курулуш, топурак таануу,картография, агрономия, агрохимия жана топурак таануу, айыл чарба, зоотехника, юриспруденция багыттары боюнча жогорку кесиптик билим. 

2) иш стажы жана тажрыйбасы:

— жалпысынан 1 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы же тийиштүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы.

3) кесиптик компетенттүүлүгү:

— төмөнкүлөрдү билүү:

 КР “Жергиликтүү  мамлекеттик администрация жана жергиликтуу өз алдынча башкаруу жөнүндө”, Кыргыз Республикасынын Мыйзамы «Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө»,   КР Жер кодексин, КР Турак-жай кодексин, КР “Мүлккө муниципалдык менчик жөнүндө” Мыйзамын,  “Айыл чарбасын өнүктүрүү” Мыйзамын, КР “Жайыттар жөнүндө” Мыйзамын, КР “Айыл чарба багытындагы жерлерди башкаруу жөнүндө” Мыйзамын., КР “Жарандык коргонуу жонундогу”  Мыйзамы,

  1. Кирешелер боюнча башкы адис ( УБ 1 бирд )

1) кесиптик билимдин деңгээли:

  • тийиштүү багыттагы жогорку билим же орто кесиптик билим (экономика жана башкаруу, мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу);

2) иш стажы жана тажрыйбасы:

жалпысынан 1 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы же тийиштүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы.

3) кесиптик компетенттүүлүгү:

  • төмөнкүлөрдү билүү:

-Кыргыз Республикасынын “Бюджеттик кодекси”

-Кыргыз Республикасынын “ Салык кодекси”

-Кыргыз Республикасынын “Салык эмес кирешелер жөнүндө Кодекси”

  1. 3. Кадр маселелери, иш кагаздарын жүгүртүүчү боюнча жетектөөчү адис  (К-А 1бирд. )

1) кесиптик билимдин деңгээли:

— кенже кызмат орундары — мамлекеттик жарандык кызматчылар үчүн тиешелүү адистик (багыт) боюнча жогорку билим, муниципалдык кызматчылар үчүн тиешелүү адистик (багыт) боюнча жогорку же болбосо орто кесиптик билим;

2) иш стажы жана тажрыйбасы:

-кенже кызмат орундары — иш стажына талаптар коюлбайт;

3) кесиптик компетенттүүлүгү:

— төмөнкүлөрдү билүү:

  1. Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын, ошондой эле тиешелүү тармактагы мыйзамдарды;                                                                                                                                             
  2.  Кыргыз Республикасынын Конституциясы;                                                                                                                                                                                                                                                       
  3.  Кыргыз Республикасынын Эмгек Кодекси;                                                                                                                                                                                                                                                                 
  4.  Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө.

«Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө»,

 «Кыргыз Республикасынын мамлекеттик тили жөнүндө»,

«Кыргыз Республикасынын Президентинин 2022-жылдын 2-февралындагы “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик органынын мамлекеттик жарандык кызматынын жана муниципалдык кызматынын кадрлар резервин түзүү жана иштөөсү жөнүндөгү №24-жарлык”»,

Кыргыз Республикасынын Президентинин 2022-жылдын 2-февралындагы иштеген жылдар үчүн кызматтык маянага үстөк акыларды төлөө үчүн мамлекеттик кызматтын жана муниципалдык кызматтын стажын эсептөө тартиби жөнүндө №25-жарлыгы жөнүндө”,  

Кыргыз Республикасынын президентинин 2022-жылдын 31-майындагы №169 жарлык”.

  1. 4. Киреше жана чыгашалар боюнча адис  (К-Б 1бирд. )

1) кесиптик билимдин деңгээли:

— кенже кызмат орундары — мамлекеттик жарандык кызматчылар үчүн тиешелүү адистик (багыт) боюнча жогорку билим, муниципалдык кызматчылар үчүн тиешелүү адистик (багыт) боюнча жогорку же болбосо орто кесиптик билим;

2) иш стажы жана тажрыйбасы:

-кенже кызмат орундары — иш стажына талаптар коюлбайт;

3) кесиптик компетенттүүлүгү:

— төмөнкүлөрдү билүү:

«Мүлккө муниципалдык менчик жөнүндө»,

«Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө»,  «Жарандардын кайрылууларын кароонун тартиби жөнүндө» «Кызыкчылыктардын кагылышуусу жөнүндө», Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын, ошондой эле тиешелүү тармактагы мыйзамдарды; КР Бюджеттик кодекси, КР Салык кодекси, КР Бухгалтердик эсеп жөнүндө.

Административдик кызматтардын бардык топтору үчүн

  • Кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн зарыл болгон деңгээлде мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү;
    • Компьютердик сабаттуулук жана керектүү программалык продуктыларды билүү.     (Word, Excel, САНАРИП, СЭД, маалыматтык-укуктук системасы).

билгичтиги:

иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;

маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

аналитикалык документтерди даярдоо;

тиешелүү чөйрөдөгү ата-мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана практикада колдонуу;

кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

эмгектин жаңы шарттарына көнүү;

  • көндүмдөрү:

ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;

ишти пландаштыруу жана жумуш убакытын туура бөлүштүрүү;

башкаруучулук чечимдерди ыкчам жүзөгө ашыруу;

компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү.

Сынака катышуу үчүн төмөнкү документтерди атайын папкага топтоп тапшыруу керек:

 Сынакка катышуу үчүн керектүү документтерди жарыя чыккан күндөн тартып 10 жумуш күн ичинде төмөнкү дарек боюнча тапшыруу керек

-Өздүк арыз (конкурска катышуу боюнча)

-Өздүк баракчасы -1 даана

-4х6 өлчөмүндө сүрөт 4 даана

-Эмгек китепчесинин көчүрмөсү (нотариус  аркылуу тастыкталган)

-Паспорттун көчүрмөсү

-Резюме

-Дипломдун көчүрмөсү (нотариус  аркылуу тастыкталган)

-Өмүр баян

-Соттуулугу боюнча аныктама (справка о не судимости):

Жөнөткөн  документтери жана маалыматтары белгиленген талаптарга  жооп бербеген жарандар конкурска катышпайт.

Базар-Коргон району, Совет айылы, Ленин көчөсү 163,

байланыш телефону : 0701-040474, 0778-137078.