КЕН-БУЛУНСКИЙ АЙЫЛ ОКМОТУ ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ АДМИНИСТРАТИВНО-МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ

КЕН-БУЛУНСКИЙ АЙЫЛ ОКМОТУОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ
АДМИНИСТРАТИВНО-МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ

1. Ответственный секретарь (Г-Б)

Квалификационные требования:

1) уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование;

2) стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;

3) профессиональные компетенции:

– знания:

Закон КР “О местном самоуправлении” (15 июля 2011 года № 101), Закон КР от 13 января 2000 года № 3 “О статусе депутатов местных кенешей”, Положение «О порядке присвоения, понижения и лишения классных чинов государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» (Утв. Указом Президента Кыргызской Республики от 30 декабря 2016 года № 308), Положение о порядке проведения оценки деятельности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики (утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 1 марта 2017 года № 131), Порядок ведения трудовых книжек (Утвержден постановлением Правительства Кыргызской Республики от 24 июля 2003 года N 462). ТИПОВЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ “к группам административных должностей государственной гражданской службы и муниципальной службы” (Утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 декабря 2016 года № 706).

     – умение:

     определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

 поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

межведомственного взаимодействия;

урегулирования конфликтных ситуаций;

     – навыки:

        разработки аналитических и стратегических документов;

управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

анализа, систематизации и обобщения информации;

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;

       – Функциональные обязанности

        В должностные обязанности ответственного секретаря   входят:

Соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

Обеспечение   соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

Соблюдение норм служебной этики;

Соблюдение    установленных в органе местного самоуправления правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

Поддержание    уровня   квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

Разработка или согласование нормативных правовых актов;

Рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

Составление отчетов;

Составление информационно-методических материалов по

актуальным вопросам в пределах своей компетентности;

Своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания

вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий.

Ответственный секретарь координирует деятельность по организационному обеспечению работы айыл окмоту, оказывает помощь структурным подразделениям и другим органам местного самоуправления.

Обеспечивает подготовку необходимых материалов для организации и проведения заседаний айыл окмоту и курултая представителей местного сообщества.

Ответственный секретарь, в части правовых вопросов, обязан:

–  отвечать за соблюдение юридических требований по решениям, принимаемым главой местного самоуправления, местным кенешем и айыл окмоту;

–     вести кадровую работу, в т.ч. оформлять распоряжения по личному составу, учет и ведение личных дел, трудовых книжек и др.

подготавливать материалы и организовывать проведение конкурсов на замещение вакантных должностей Ивановского айыл окмоту;

отвечать за соблюдение антикоррупционной политики на территории аймака;

подготавливать материалы и документы, связанные с предвыборными кампаниями.

3.14. Ответственный секретарь, в части обеспечения деятельности айыл окмоту, обязан:

организовывать работу по подготовке материалов на заседание айыл окмоту, в том числе проектов решений айыл окмоту;

разрабатывать проект календарного плана работы айыл окмоту и контролировать его выполнение после утверждения главой местного самоуправления;

–    контролировать в работу по переписи жилищного фонда, населения, скота и домашней птицы.

обеспечивать хранение, систематизацию и надлежащее состояние документации айыл окмоту;

контролировать ведение делопроизводства айыл окмоту, включая работу с жалобами и обращениями граждан в айыл окмоту, а также журнала приема посетителей;

сдавать документы в архив в установленные законодательством Кыргызской Республики сроки;

осуществлять иные функции в соответствии с уставом местного сообщества и по поручению главы местного самоуправления;

прием посетителей, консультирование.

Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе: личное заявление, личный листок по учету кадров, автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости), резюме, фотографию; копия паспорта, документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы); рекомендательные письма (по требованию государственного органа или органа местного самоуправления)

Документы необходимо предоставить в течении 10 рабочих дней со дня опубликования объявления по адресу: с. Кен-Булун, ул. Ленина 58, здание Кен-Булунского айыл окмоту.

Телефон: 03132 45-7-63

Дополнительная информация размещена на сайте ГКС КР  www.gov.kg

Главный специалист по земельным   вопросам, жилищным и муниципальной собственности айыл окмоту

1.Уровень  профессионального образования:

– высшее профессиональное образование в сфере геодезия и землеустройство, архитектура и строительство, почвоведения, картографии, агрономии, агрохимии и агропочвоведение, юриспруденция;

 2.Стаж и опыт работы:

– стаж государственной  и /или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года,

   либо стаж  работы  в соответствующей профессиональной сфере не менее 3-х лет

3. Профессиональные компетенции:

– знания:

– Земельного Кодекса КР, 

– законов КР «О пастбищах»

– государственного  и официального  языков в объеме,  необходимом для исполнения должностных обязанностей

-умения:

-сбора,анализа,систематизации и обобщения информации;

-подготовки аналитических документов;проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

-эффективного сотруднечества с коллегами;

-ведения деловых переговоров;

-адаптации к новым условиям труда;

-навыки

– работы с  нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– планирования работы и правильного распределения служебного  времени ;

 -оперативной реализации управленческих решений;

– владениями  компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными   продуктами;

Функциональные обязанности:

1. Организовать исполнение решений главы а/окмоту

– готовить материалы об изъятии земельных участков для передачи в судебные органы согласно  законодательству КР

– вести подготовку документации по вопросам проведения открытых аукционов продажи и передачи в аренду муниципальных земель не сельхоз назначения и приусадебного фонда

– готовить проекты решений  а/окмоту по земельным вопросам

– собирать и обобщать информацию по вопросам функционирования и развития   жилищно-коммунального хозяйства  и благоустройства территории

2. готовить проекты решений   а/окмоту по вопросам связанным с использованием муниципальной собственности и контролировать их исполнение

-изучать  состояние и использование дорог, зданий сооружений находящийся в муниципальной собственности местного сообщества, готовить соответсвуюшие приложения  главе а/окмоту

– готовить проекты нормативно правовых актов о порядке и условиях передачи муниципальной собственности на имущество во временное или постоянное владение и пользование

– ввести реестр муниципальной собственности на имущество, а также сбор другой информации

           1.3  Готовить информацию по запросам местного кенеша,

– готовить проекты решений по жилищным вопросам, улучшения условий малоимущих граждан

– обеспечить исполнение решений принимаемых  а/кенешем и главой а/окмоту

– проводить рейды с работниками СЭС по проверке санитарного состояния жилых домов, торговых точек, соцкультбытовых  учреждений, улиц

– проверять совместно с соответствующими госслужбами  наличие строительной документации,   у юридической и физических лиц, соответствие возводимых сооружений требованиям архитектурных и санитарных норм, пожарной безопасности

– участвовать в организации строительных работ по возведению на территории местного сообщества объектов соцкультбыта, а также по проведению работ по благоустройству

– готовить проекты решений о строительстве новых объектов жизнеобеспечения местного сообщества.

– участвовать в организации мобилизованных и организационно-практических мероприятий по предотвращению стихийных бедствий, чрезвычайных ситуаций

 Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе: личное заявление, личный листок по учету кадров, автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости), резюме, фотографию; копия паспорта, документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы); рекомендательные письма (по требованию государственного органа или органа местного самоуправления)

Документы необходимо предоставить в течении 10 рабочих дней  со дня опубликования объявления по адресу: с. Кен-Булун, ул. Ленина 58, здание Кен-Булунского айыл окмоту.

Телефон: 03132 45-7-63

Дополнительная информация размещена на сайте ГКС КР  www.gov.kg

Главный специалист по аграрным вопросам и животноводству

1) уровень профессионального образования:

 высшее образование по направлениям сельского хозяйства, юриспруденция

2) стаж и опыт работы:

– стаж государственной или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет

3) профессиональные компетенции:

– знания:

Земельного Кодекса КР,  законов КР «О ветеринарии»,  «О пастбищах»,

 государственного  и официального  языков в объеме,  необходимом

 для исполнения должностных обязанностей

Функциональные обязанности:

     Контролировать деятельность пунктов искусственного осеменения животных и ветеринарных сервисных услуг.

     Контролировать и организовывать своевременное и качественное проведение ветеринарно-санитарных , противоэпизоотических мероприятий сельскохозяйственных животных .

    Работать в контакте с жайыт комитетом и принимать меры по целевому использованию сельскохозяйственных угодий, присельных пастбищ .

   Предоставлять отчеты и иную необходимую информацию в статистические  органы.

    Проводить анализ состояния аграрного сектора .

   Проведение аграрно-земельной реформы:организация КХ и ФХ аренда земель ФПС

      Проведение конкурсов на получение в аренду земель ФПС физическим и юридическим лицам.

    Рациональное использовании сельхозугодий.

   Организаторская помощь в работе КХ ФХ, их взаимодействие с другими хозяйствами по обеспечению техникой и семенным материалом.

  Организация работы административной комиссии.

Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе: личное заявление, личный листок по учету кадров, автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости), резюме, фотографию; копия паспорта, документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы); рекомендательные письма (по требованию государственного органа или органа местного самоуправления

Ведущий специалист по государственным закупкам

1) уровень профессионального образования:

-высшее либо среднее специальное образование в сфере экономики и управления, финансовое, юриспруденция.

2) стаж и опыт работы:

-без предъявлений требований к стажу;

3) профессиональные компетенции:

– знания:

– Закон КР от 3 апреля 2015 года № 72 “О государственных закупках”, Закон КР “Об инвестициях в Кыргызской Республике” (27 марта 2003 года № 66), (Утверждено приказом Министерства финансов Кыргызской Республики от 14 октября 2015 года № 175-п) “ПОЛОЖЕНИЕ о правилах проведения электронных государственных закупок”

Функциональные обязанности:

-владение государственного и/или официального языка в обьеме, необходимом для исполения должностных обязанностей;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

-обеспечивать соблюдение норм действующего законодательства Кыргызской Республики;- исполнять приказы, распоряжения и указания (за исключением незаконных) руководителей айыл окмоту в пределах их должностных полномочий;

– соблюдать нормы служебной этики;

– соблюдать установленные в органе местного самоуправления правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, порядок работы со служебной информацией;

– поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения им должностных обязанностей.

Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе: личное заявление, личный листок по учету кадров, автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости), резюме, фотографию; копия паспорта, документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы); рекомендательные письма (по требованию государственного органа или органа местного самоуправления)

Документы необходимо предоставить в течении 10 рабочих дней  со дня опубликования объявления по адресу: с. Кен-Булун, ул. Ленина 58, здание Кен-Булунского айыл окмоту.

Телефон: 03132 45-7-63

Дополнительная информация размещена на сайте ГКС КР  www.gov.kg