Кичи-Кеминский айыл окмоту Кеминского района Чуйской области

This post is also available in: Русский

Кичи-Кеминский айыл окмоту Кеминского района Чуйской области в соответствии со статьями 10, 12 Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», Положением «О порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления, его формирования и функционирования», объявляет открытый конкурс с
6 сентября по 19 сентября 2022 года на главную, старшую и младшую группу должностей для включения в резерв кадров Кичи-Кеминского айыл окмоту.

Общие квалификационные требования к административным муниципальным должностям:

• Гражданин Кыргызской Республики;
• Не имеющий судимость;
• Достигший 18 лет.

Знание:

Для главных административных муниципальных должностей:

1. Конституция Кыргызской Республики;
2. Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
3. Трудовой Кодекс Кыргызской Республики;
4. Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
6. Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
7. Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
8. Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
9. Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
10. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.

Для старших административных муниципальных должностей:

1. Конституция Кыргызской Республики;
2. Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
3. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
4. Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
5. Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6. Типовая инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденный постановлением Правительства Кыргызской Республики от
   3 марта 2020 года №120.

Для младших административных муниципальных должностей:

1. Конституция Кыргызской Республики;
2. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе».

 

К административной муниципальной должности главной группы устанавливаются следующие квалификационные требования: 

Ответственный секретарь  – 1 ед.

• уровень профессионального образования:

– высшее образование;

• стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;

• профессиональные компетенции:

– знания:

▪ общего законодательства Кыргызской Республики, Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года №43, Положения «О порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления», утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2022 года, Закона Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления», «О внутренней миграции», «Об утверждении  формы трудовой книжки, формы вкладыша в трудовую книжку и Порядка ведения трудовых книжек» от 24 июля 2003 года № 462, Положения «О порядке проведения ротации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от
24 февраля 2022 года УП № 61;

▪ в области управления человеческими ресурсами;

▪ государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

–      умения:

▪ определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

▪ проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

▪ оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

▪ своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

▪ поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

▪ эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

▪ межведомственного взаимодействия;

▪ урегулирования конфликтных ситуаций;

–      навыки:

▪ разработки аналитических и стратегических документов;

▪ управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

▪ анализа, систематизации и обобщения информации;

▪ работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

▪ построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

▪ владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

К административным муниципальным должностям старшей группы устанавливаются следующие квалификационные требования:

Заведующий  ФЭО – 1 ед.

1)    уровень профессионального образования:

–      высшее образование по направлениям экономика и управление, финансовое;

2)    стаж и опыт работы:

–      стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

3)    профессиональные компетенции:

–      знания:

▪ общего законодательства Кыргызской Республики, Бюджетного Кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О государственных закупках», «О бухгалтерском учете»;

▪ государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

–        умения:

▪ сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

▪ подготовки аналитических документов;

▪ проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

▪ эффективного сотрудничества с коллегами;

▪ ведения деловых переговоров;

▪адаптации к новым условиям труда;

–        навыки:

▪ работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

▪ планирования работы и правильного распределения служебного времени;

▪ оперативной реализации управленческих решений;

▪ владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Главный специалист по землеустройству – 1 ед.

1) уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование в сфере сельское хозяйство,  геодезия  и землеустройство, архитектура  и  строительство,  технических  и естественных наук, юриспруденция, экономика и управления, государственная  и  муниципальная  управления.;

2) стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

3) профессиональные компетенции:

– знания:

▪ Закона Кыргызской Республики «О пастбищах», Закон Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления», Типового  положения «Об  условиях  и порядке  предоставления в аренду земель Государственного фонда сельскохозяйственных  угодий»;

 ▪ государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

– умения:

▪ качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

▪ качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

▪ проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

▪ эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

▪ рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

▪ деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

▪ работы в команде;

– навыки:

▪ работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

▪ владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Главный специалист по животноводству – 1 ед.

1) уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование в сфере сельское  хозяйство по животноводству

2) стаж и опыт работы:

–       стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

3) профессиональные компетенции:

Знание: Закона Кыргызской Республики “О ветеринарии», «О животном мире»

— государственного или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

— качественное исполнения поручений вышестоящих руководителей;

— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

— эффективное планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

— деловой переписки на государственном или официальном языках;

— работы в команде.

Навыки:

– работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами

 

К административным  муниципальным должностям младшей группы устанавливаются следующие квалификационные требования:

Ведущий специалист по доходам -1 ед.

1) уровень профессионального образования:

– высшее либо среднее профессиональное образование в сфере экономики

2) стаж и опыт работы:

–  без предъявления к стажу работы;

3) профессиональные компетенции:

– знания:

▪ Бюджетного кодекса Кыргызской Республики, Налогового кодекса Кыргызской Республики;

▪ государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

– умения:

▪ сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

▪ подготовки аналитических документов;

▪ проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

▪ эффективного сотрудничества с коллегами;

▪ ведения деловых переговоров;

▪ адаптации к новым условиям труда;

– навыки:

▪ работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

▪ планирования работы и правильного распределения служебного времени;

▪ оперативной реализации управленческих решений;

▪ владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

 

Ведущий специалист по социальным вопросам – 1 ед.

1) уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное  образование либо среднее профессиональное образование ;

2) стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

3) профессиональные компетенции:

– знания:

▪ Закона  Кыргызской  Республики  «О  государственных  пособиях в  Кыргызской  Республике», Закона  Кыргызской  Республики  «О жамаатах  и  их  объединениях», Закона  Кыргызской  Республики  «О  содействии  занятости  населения»;

▪ государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

– умения:

▪ качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

▪ качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

▪ проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

▪ эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

▪ рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

▪ деловой переписки на государственном и/или официальном языке; работы в команде;

– навыки:

▪ работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

▪ владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Ведущий специалист по экономике и статистике – 1 ед.

1) уровень профессионального образования:

– высшее либо среднее профессиональное образование в сфере экономика

2) стаж и опыт работы:

–  без предъявления к стажу работы;

3) профессиональные компетенции:

– знания:

Закона Кыргызской Республики “О государственной статистике”,  Постановление Правительство КР «О Едином государственном регистре статистических единиц Кыргызской Республики» от 14 ноября 2003 года
№ 722;

государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

– умения:

сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

подготовки аналитических документов;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

эффективного сотрудничества с коллегами;

ведения деловых переговоров;

адаптации к новым условиям труда;

– навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

планирования работы и правильного распределения служебного времени;

оперативной реализации управленческих решений;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Специалист  инспектор ВУС

1) уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное либо среднее профессиональное образование

2) стаж и опыт работы:

– без предъявления к стажу работы;

3) профессиональные компетенции:

– знания: Закона Кыргызской Республики “О всеобщей воинской обязанности, воинской и альтернативной службах”, Закона Кыргызской Республики “О порядке рассмотрения обращений граждан”;

государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с

с должностными обязанностями

-рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

-деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

-работы в команде;

– навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Для участия в конкурсе необходимо предоставить:

• личное заявление, листок по учету кадров, автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости), резюме (с указанием электронной почты), фотографию (3*4) – 2 шт.
• копия паспорта (оригинал паспорта предъявляется по прибытии на конкурс);
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы).
• копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии).

Все документы должны быть подшиты в скоросшиватель с пометкой «На конкурс» и представлены в срок. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно. Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.

Для участия в открытом конкурсе всем желающим необходимо представить документы в срок с 6 сентября по 19 сентября 2022 года (включительно) до 17:00 часов по адресу: Чуйская область, Кеминский район, село Кичи-Кемин, ул. Бектенова, № 58, здание айыл окмоту. Телефоны для справок: 03135-70-314, эл.почта: ao.kichikemin96@mail.ru