Кок-Жарский айыл окмоту Аламудунского района согласно Положению «О порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления, его формирования и функционирования», утвержденному Указом Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2022 года № 24, объявляет о проведении открытого конкурса на зачисление в резерв кадров.
Общие квалификационные требования к административным муниципальным должностям:
- Гражданин Кыргызской Республики;
- Не имеющий судимости;
- Достигший 18 лет.
Знание:
Для главных административных муниципальных должностей:
1) Конституции Кыргызской Республики,
2)Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»,
3)Трудового Кодекса Кыргызской Республики,
4) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»,
5)Закона «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»,
6)Законов «О конфликте интересов»,
7)«О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»,
8)Закона «О противодействии коррупции»,
9) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.
10)Закон КР “ О порядке рассмотрения обращений граждан” № 67 от 4 мая 2007 года.
Для старших административных муниципальных должностей:
1)Конституции Кыргызской Республики,
2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской
службе и муниципальной службе»,
3) Закона «О порядке рассмотрения обращений граждан»,
4) «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»,
5)«О противодействии коррупции»,
6)Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике,
утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики
от 3 марта 2020 года №120.
Для младших административных муниципальных должностей:
1)Конституции Кыргызской Республики,
2)Законов Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе».
К административной муниципальной должности главной группы устанавливаются следующие квалификационные требования:
Ответственный секретарь айылного кенеша (Г-Б) – 1 ед.
1)уровень профессионального образования
— высшее профессиональное образование;
2)стаж и опыт работы
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;
3) профессиональные компетенции:
— знания:
Законов Кыргызской Республики «О местном самоуправлении Кыргызской Республики», «О статусе депутатов местных кенешей», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О национальном архивном фонде Кыргызской Республики».
— Типовое положение о порядке регистрации нормативных правовых актов представительных органов местного самоуправления, утвержденное постановлением Правительства Кыргызской Республики от 25 марта 2010 года № 184;
-Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;
государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
4) умения:
-эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
-межведомственного взаимодействия;
-урегулирования конфликтных ситуаций;
5)навыки:
-работы с нормативно-правовыми актами и применения их на практике;
-анализа, систематизации и обобщения информации;
-владение компьютерной и оргтехникой
К административным муниципальным должностям старшей группы устанавливаются следующие квалификационные требования:
Главный специалист юрист (С-Б)-1ед.
1) уровень профессионального образования:
-высшее юридическое образование;
2) стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
3) Профессиональные компетенции:
-знания:
законов Кыргызской Республики «О жамаатах и их объединениях», «О судах аксакалов», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
— умения:
качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
работы в команде;
— навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
К административным государственным и муниципальным должностям младшей группы (М-А) устанавливаются следующие квалификационные требования:
Ведущий специалист по земельным и жилищно-коммунальным вопросам (М-А)-1ед.
Ведущий специалист по социальным вопросам (М-А) – 1 шт. ед.
1) уровень профессионального образования:
— высшее, либо среднее профессиональное образование;
2) стаж и опыт работы:
— без предъявления к стажу работы;
3) профессиональные компетенции:
— знания:
Общего законодательства Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О государственных пособиях в Кыргызской Республике», «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья», «О содействии занятости населения».
государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
— умения:
качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
работы в команде;
— навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
К административным государственным и муниципальным должностям младшей группы (М-Б) устанавливаются следующие квалификационные требования:
Специалист по доходам (М-Б)-1 ед.
1) уровень профессионального образования:
-высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям экономика и управление, финансовое, юридическое;
2) стаж и опыт работы:
-без предъявления требований к стажу;
3) профессиональные компетенции:
— знания:
Общего законодательства Кыргызской Республики, Налогового кодекса Кыргызской Республики, закона Кыргызской Республики «О неналоговых платежах»;
государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
— умения:
эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
работы в команде;
— навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
владения компьютерной качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
работы в команде;
— навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Инспектор ВУС (М-Б) – 1 шт. ед.
1) уровень профессионального образования:
— высшее либо среднее профессиональное образование.
2) стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу.
3) профессиональные компетенции:
— знания:
Общего законодательства Кыргызской Республики , Законов Кыргызской Республики «О всеобщей воинской обязанности, воинской и альтернативной службах», Положением «О порядке ведения воинского учета военнообязанных и призывников» утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 августа 2009 года № 509;
государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
— умения:
качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
работы в команде.
— навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело №) в следующей последовательности:
- личное заявление с указанием группы муниципальной должности;
- резюме (с указанием электронной почты), автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
- копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
- копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
- копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
- копия паспорта.
Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.
Для участия в конкурсе всем желающим необходимо предоставить документы в срок с 13 сентября по 26 сентября 2022г. до 17-00 часов.
Обращаться по адресу: Чуйская область, Аламудунский район, с.Кок-Жар, ул.Конур Осмон , 61
Тел: 0312 52-91-86.
Примечание:
Конкурсанты прошедшие все квалификационные требования будут приглашены для участия в конкурсе, необходимо указать контактные телефоны.
Принятые документы не возвращаются.