Министерство культуры, информации, спорта и молодежной политики Кыргызской Республики объявляет о проведении открытого конкурса на зачисление в резерв кадров на младшие, старшие и главные административные должности государственной гражданской службы центрального аппарата и территориальных подразделений.

Общие квалификационные требования ко всем группам административных государственных гражданских должностей.

Для главных групп административных должностей:
1) Конституция Кыргызской Республики;
2) Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»; 3) Трудовой Кодекс Кыргызской Республики; 4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; 6) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
7) Закона Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
8) Закона Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
9) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
10) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.

Для старших групп административных должностей:

1) Конституция Кыргызской Республики;
2) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
3) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
4) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.

Для младшей группы административных должностей:

1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.
Для всех групп административных должностей:
• Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
• Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекет Про»).

Квалификационные требования для главных групп административных должностей:
(Центральный аппарат)

1.Уровень профессионального образования:
 Высшее образование по направлению: «Культура и искусство», «Гуманитарные науки» по направлению востоковедение, африканистика, американоведение, европоведение, китаеведение, конфликтология, политология, лингвистика, международные отношения, международное право, религиоведение, регионоведение, история, юриспруденция, филология, культурология, свободное искусство и науки, журналистика, «Экономика и управление» по направлению экономика, менеджмент, государственное и муниципальное управление, финансы и кредит, банковское дело, бухгалтерский учет и аудит, логистика, управление персоналом, «Естественные науки», «Технические науки», «Архитектура и строительство», «Техносферная безопасность», «Сельское хозяйство и сельскохозяйственные науки» «Информационная безопасность» по направлению информационная безопасность, «Педагогическое образование» по направлению педагогика, профессиональное обучение, «Сфера обслуживания».

2. Стаж и опыт работы:
 стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
 Законов Кыргызской Республики: «О культуре»; «О государственной поддержке кинематографии Кыргызской Республики»; «О средствах массовой информации Кыргызской Республики»; «О телевидении и радиовещании Кыргызской Республики»; «О гарантиях и свободе доступа к информации»; «О физической культуре и спорте»; «О международных договорах Кыргызской Республики»; «Об основах государственной молодежной политики» «О государственном языке Кыргызской Республики»; «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»; «О государственных закупках»; «О туризме»;
 Регламента Кабинета Министров Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 28 октября 2021 года № 233;
 Положение «О вопросах Министерства культуры, информации, спорта и молодежной политики Кыргызской Республики» от 15 ноября 2021 года №251.
4. Умения:
 определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
 оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
 своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
 поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
 урегулирования конфликтных ситуаций;
 пользоваться информационными системами правовой базы законадательства КР;
 пользоваться приложениями организации веб-конференц связи;
 пользоваться веб-приложениями для хранения, доставки и показа видеоматериалов);
 рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан.

5. Навыки:
 разработки аналитических и стратегических документов;
 работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
 построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
 работы в системе «IS.КАЗНА»;
 знание государственной политики и нормативно-правовых актов в сфере ИКТ;
 оперативной реализации управленческих решений;
 знание иностранных языков (предпочтительно).

Квалификационные требования для старших групп административных должностей:

1.Уровень профессионального образования:
— Высшее образование по направлениям: «Культура и искусство», «Гуманитарные науки» по направлению история, юриспруденция, филология, культурология, свободное искусство и науки, журналистика, конфликтология, политология, международные отношения, международные права, религиоведение, регионоведение, реклама и связь с общественностью, политология, лингвистика востоковедение, африканистика, американоведение, европоведение, китаеведение, «Естественные науки», «Технические науки», «Архитектура и строительство», «Техносферная безопасность», «Сельское хозяйство и сельскохозяйственные науки». «Естественные науки» по направлению геология, география, «Педагогическое образование» по направлению педагогика, профессиональное обучение, «Экономика и управление» по направлению экономика, финансы и кредит, банковское дело, бухгалтерский учет и аудит, управление персоналом, государственное и муниципальное управление, маркетинг, «Социальные науки» Информационная безопасность», «Сфера обслуживания», логистика.
2. Стаж и опыт работы:
 стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. Профессиональные компетенции:
Знания:
 Законов Кыргызской Республики: «О культуре»; «О средствах массовой информации»; «О гарантиях и свободе доступа к информации», «О государственном языке Кыргызской Республики»; «Об охране и использовании историко-культурного наследия»; «О международных договорах Кыргызской Республики»; «О государственных закупках»;
 Регламента Кабинета Министров Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 28 октября 2021 года № 233;
 Положение «О вопросах Министерства культуры, информации, спорта и молодежной политики Кыргызской Республики» от 17 ноября 2021 года №251.

4. Умения:
 сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
 подготовки аналитических документов;
 составления пресс-релизов;
 подготовки и проведения пресс-конференций;
 своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
 публичного выступления;
 корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
 пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;
 пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;
 использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;
 работать с офисной техникой: копировальные аппараты, принтер, сканер, проектор или интерактивная доска, факс.

5. Навыки:
 работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
 построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета;
 проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения
 деловой переписки на государственных и официальных языках;
 урегулирования конфликтных ситуаций;
 знание государственной политики и нормативно-правовых актов в сфере ИКТ;
 знание иностранных языков (предпочтительно).

Квалификационные требования для младших групп административных должностей:
1. Уровень профессионального образования:
 Высшее образование по направлениям: «Культура и искусство», «Гуманитарные науки» по направлению история, юриспруденция, филология, культурология, свободное искусство и науки, журналистика, конфликтология, политология, международные отношения, международные права, религиоведение, регионоведение, реклама и связь с общественностью, политология, лингвистика востоковедение, африканистика, американоведение, европоведение, китаеведение, «Естественные науки», «Технические науки», «Архитектура и строительство», «Техносферная безопасность», «Сельское хозяйство и сельскохозяйственные науки». «Естественные науки» по направлению геология, география, «Педагогическое образование» по направлению педагогика, профессиональное обучение, «Экономика и управление» по направлению экономика, финансы и кредит, банковское дело, бухгалтерский учет и аудит, управление персоналом, государственное и муниципальное управление, маркетинг, «Социальные науки» Информационная безопасность», «Сфера обслуживания», журналистика (предпочтительно), реклама и связь с общественностью, лингвистика, логистика.
2. Стаж и опыт работы:
 без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции: Знания:
 Законов Кыргызской Республики: «О культуре»; «О средствах массовой информации»; «О гарантиях и свободе доступа к информации», «О государственном языке Кыргызской Республики»; «Об охране и использовании историко-культурного наследия»; «О международных договорах Кыргызской Республики»; «О государственных закупках»;
 Регламента Кабинета Министров Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 28 октября 2021 года № 233;
 Положеине «О вопросах Министерства культуры, информации, спорта и молодежной политики Кыргызской Республики» от 17 ноября 2021 года №251.

4. Умения:
 корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
 сжимать размеры файлов и отправлять/принимать большие объемы данных;
 пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;
 пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;
 использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;
 работать с офисной техникой: копировальные аппараты, принтер, сканер, проектор или интерактивная доска, факс. 5. Навыки:
 работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
 оперативной реализации управленческих решений;
 владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
 анализа, систематизации и обобщения информации;
 построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
 урегулирования конфликтных ситуаций;
 знание государственной политики и нормативно-правовых актов в сфере ИКТ;
 знание иностранных языков (предпочтительно).

Квалификационные требования для главных групп административных должностей:
(Территориальное подразделение)

1. Уровень профессионального образования:
 высшее образование «Культура и искусства», «Педагогическое образование» по направлению филологическое образование, художественное образование, педагогика, профессиональное обучение, «Экономика и управление» по направлению государственное и муниципальное управление, «Гуманитарные науки» по направлению юриспруденция, журналистика, культурология, свободное искусство и науки, либо высшее образование любого профиля при наличии стажа не менее 5 лет в сфере культуры и искусства.
2. Стаж и опыт работы:
 стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
 Законов Кыргызской Республики: «О культуре»; «Об охране и использовании историко-культурного наследия»; «О государственных закупках»; «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»
 Регламента Кабинета Министров Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 28 октября 2021 года № 233;
 Положение «О вопросах Министерства культуры, информации, спорта и молодежной политики Кыргызской Республики» от 15 ноября 2021 года №251.
4. Умения:
 разработки стратегических планов;
 проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем подведомственных учреждений;
 своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
 поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
 ведения деловых переговоров;
 урегулирование конфликтных ситуаций;
 корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
 пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;
 пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;
 использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;
 работать с офисной техникой: копировальные аппараты, принтер, сканер, проектор или интерактивная доска, факс.
5. Навыки:
 работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
 оперативной реализации управленческих решений;
 владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
 анализа, систематизации и обобщения информации;
 построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
 знание государственной политики и нормативно-правовых актов в сфере ИКТ.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы в скоросшивателе:
 личное заявление по форме;
 автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
 резюме;
 копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
 копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
 копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
 копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс);
Лица, участвующие в конкурсе, могут дополнительно представить рекомендательные письма.

Документы принимаются в течении 10 дней со дня опубликования объявления, по адресу г. Бишкек, ул. Пушкина, 78, каб. 3. (отдел управления человеческими ресурсами), справки по телефону: (312) 623639.

Форма личного заявления размещен на веб-портале Министерства культуры, информации, спорта и молодежной политики Кыргызской Республики (minculture.gov.kg).

Срок подачи документов с 24 марта по 6 апреля 2022 года.

ВНИМАНИЕ: Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.

 

 

Министерство культуры, информации, спорта  и молодежной политики
Кыргызской Республики в соответствии
Законом Кыргызской Республики
«О государственной гражданской службе и муниципальной службе»
объявляет конкурс на замещение следующих вакантных административных государственных должностей в центральном аппарате

 Для главных и старших административных государственных должностей:

  1. Знание:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

6) Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

7) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.

  • Владение государственным и официальным языками в обьеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
  • Владение компьютерной грамотностью и владение необходимыми программными продуктами (World, Excel, Power Point, информационно-правовая система «ТОКТОМ МамлекеттикПро»).

Умения:

  • Анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений.
  • Работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами.
  • Создавать и работать с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать).
  • Подключать внешние периферийные устройства.
  • Очищать (архивировать) дисковое пространство.
  • Работа в компьютерных и социальных сетях: поиск, обмен и хранение информации) (Интернет, эл. почта и т.д.):
  • Получать и отправлять электронные письма.
  • Работать с различными браузерами.
  • Умения работать с офисной техникой:
  • Копировальные аппараты.
  • Принтер.
  • Сканер.
  • Проектор или интерактивная доска.
  • Факс.

 

Для младших административных государственных должностей:

  1. Знание:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

4) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.

  • Владение государственным и официальным языками в обьеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
  • Владение компьютерной грамотностью и владение необходимыми программными продуктами (World, Excel, Power Point, информационно-правовая система «ТОКТОМ МамлекеттикПро»).

Умения:

  • Анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений.
  • Работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами.
  • Создавать и работать с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать).
  • Подключать внешние периферийные устройства.
  • Очищать (архивировать) дисковое пространство.
  • Работа в компьютерных и социальных сетях: поиск, обмен и хранение информации) (Интернет, эл. почта и т.д.):
  • Получать и отправлять электронные письма.
  • Работать с различными браузерами.
  • Умения работать с офисной техникой:
  • Копировальные аппараты.
  • Принтер.
  • Сканер.
  • Проектор или интерактивная доска.
  • Факс.

 

 

Управление развития искусства

 

Начальник управления (Г-А, 1 шт. ед.)

  1. Уровень профессионального образования:
  • высшее образование «Культура и искусство», «Гуманитарные науки» по направлению юриспруденция, филология, культурология, свободное искусство и науки, журналистика.
  1. Стаж и опыт работы:
  • стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
  1. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

  • законов Кыргызской Республики: «О культуре»; «О фонограммах»; «Об издательском деле»; «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»; «О юбилейных мероприятиях в Кыргызской Республике», «О государственной поддержке кинематографии Кыргызской Республики».
  • постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года №85; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131, «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих или занимающих государственные и муниципальные должности» от 22 января 2018 года № 45, «Об условиях оплаты труда учреждений культуры, искусства и информации» от 27 августа 2019 года № 429; «Об утверждении Типового положения о порядке проведения аттестации работников предприятий, учреждений и организаций Кыргызской Республики и Перечня должностей работников предприятий, учреждений и организаций, подлежащих аттестации» от 6 апреля 2011 года №141; «О вопросах Министерства культуры, информации, спорта и молодежной политики Кыргызской Республики» от 5 марта 2021 года №79; «О порядке ввоза на территорию Кыргызской Республики и вывоза за ее пределы объектов культурных ценностей» от 28 января 2003 года №36; «О регламенте Правительства Кыргызской Республики» от 10 июня 2013 года № 341.
  • Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
  • Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик Про».

3.2. Умения:

  • определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
  • проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
  • оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
  • своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
  • поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
  • эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
  • межведомственного взаимодействия;
  • урегулирования конфликтных ситуаций.

3.3. Навыки:

  • разработки аналитических и стратегических документов;
  • управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
  • анализа, систематизации и обобщения информации;
  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

 

Главный специалист (С-Б, — 1 шт. ед.)

  1. Уровень профессионального образования:
  • высшее образование «Культура и искусство», «Экономика и управление» по направлению государственное и муниципальное управление, «Гуманитарные науки» по направлению юриспруденция, филология, культурология, свободное искусство и науки, журналистика.
  1. Стаж и опыт работы:
  • стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
  1. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

  • законов Кыргызской Республики: «О культуре»; «О фонограммах»; ««Об основах административной деятельности и административных процедурах», «О юбилейных мероприятиях в Кыргызской Республике».
  • постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года №85; «Об утверждении Типового положения о порядке проведения аттестации работников предприятий, учреждений и организаций Кыргызской Республики и Перечня должностей работников предприятий, учреждений и организаций, подлежащих аттестации» от 6 апреля 2011 года №141; «О вопросах Министерства культуры, информации, спорта и молодежной политики Кыргызской Республики» от 5 марта 2021 года №79, «О регламенте Правительства Кыргызской Республики» от 10 июня 2013 года № 341.
  • Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
  • Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик Про».

3.2. Умения:

  • сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
  • подготовки аналитических документов;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
  • эффективного сотрудничества с коллегами;
  • ведения деловых переговоров;
  • адаптации к новым условиям труда.

3.3. Навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • планирования работы и правильного распределения служебного времени;
  • оперативной реализации управленческих решений.

 

Отдел профессионального образования

 

Специалист —  по учебной части (М-Б, 1 шт. ед.)

  1. Уровень профессионального образования:
  • высшее образование «Культура и искусство», «Гуманитарные науки» по направлению юриспруденция, международные отношения, филология, лингвистика, культурология, «Экономика и управление» по направлению государственное и муниципальное управление, «Педагогическое образование» по направлению филологическое образование, педагогика, профессиональное обучение.
  1. Стаж и опыт работы:
  • без предъявления требований к стажу работы.
  1. Профессиональные компетенции:

    3.1. Знания:

  • законов Кыргызской Республики: «О культуре»; «Об образовании».
  • постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года №85; «Об утверждении положений, регулирующих прием абитуриентов в высшие учебные заведения Кыргызской Республики» от 27 мая 2011 года №256; «Об утверждении нормативных правовых актов, регулирующих деятельность образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования Кыргызской Республики» от 29 мая 2012 года № 346; «Об утверждении нормативных правовых актов, регулирующих деятельность образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования Кыргызской Республики» от 3 февраля 2004 года № 53; «О вопросах Министерства культуры, информации, спорта и молодежной политики Кыргызской Республики» от 5 марта 2021 года №79.
  • Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
  • Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик Про».

3.2. Умения:

  • качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
  • качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
  • эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
  • рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
  • деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
  • работы в команде.
    • Навыки:
  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

Отдел по работе с общественными объединениями

 

Специалист (М-Б, 2 шт. ед.)

  1. Уровень профессионального образования:
  • высшее образование «Экономика и управление» по направлению экономика, менеджмент, государственное и муниципальное управление, «Гуманитарные науки» по направлению юриспруденция, конфликтология, политология, международные отношения, международные права, религиоведение, регионоведение, «Естественные науки», «Технические науки», «Архитектура и строительство», «Техносферная безопасность», «Сельское хозяйство и сельскохозяйственные науки».
  1. Стаж и опыт работы:
  • без предъявления требований к стажу работы.
  1. Профессиональные компетенции:

3.1.Знания:

  • законов Кыргызской Республики: «О местном самоуправлении»; «О местной государственной администрации»; «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики».
  • Постановлений Правительства Кыргызской Республики «О регламенте Правительства Кыргызской Республики» от 10 июня 2013 года № 341.
  • Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
  • Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик Про».
  • английского языка, языков этнических групп полиэтнических сообществ, проживающих в Кыргызской Республике является преимуществом.

3.2.Умения:

  • качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
  • качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
  • эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
  • рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
  • деловой переписки на государственном и официальном языке;
  • работы в команде.

3.3.Навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • планирования работы и правильного распределения служебного времени;
  • оперативной реализации управленческих решений.

 

Отдел пресс-службы

 

Заведующий отделом (Г-А, 1 шт.ед.)

  1. Уровень профессионального образования:
  • высшее образование «Гуманитарные науки» по направлению журналистика (предпочтительно), реклама и связь с общественностью, международные отношения, филология, лингвистика, «Экономика и управление» логистика, «Информационная безопасность» по направлению информационная безопасность.
  1. Стаж и опыт работы:
  • стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
  1. Профессиональные компетенции:

3.1.Знания:

  • законов Кыргызской Республики: «О средствах массовой информации»; «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»; «О защите профессиональной деятельности журналиста», «О гарантиях и свободе доступа к информации», «О государственном языке Кыргызской Республики»; «Об официальном языке Кыргызской Республики»; «О культуре»; «О противодействии коррупции»; «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»; «О телевидении и радиовещании; О государственной поддержке кинематографии Кыргызской Республики»;
  • Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
  • Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик Про».

3.2. Умения:

  • определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
  • проведение анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
  • Оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
  • своевременное выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
  • поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
  • межведомственного взаимодействия;
  • урегулирования конфликтных ситуаций.
  • составления пресс-релизов;
  • подготовки и проведения пресс-конференций;
  • сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
  • подготовки аналитических документов;
  • эффективного сотрудничества с коллегами;
  • ведения деловых переговоров;
  • адаптации к новым условиям труда;
  • своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
  • публичного выступления;
  • получать и отправлять электронные письма;
  • пользоваться поисковыми системами:
  • корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
  • работать с базами данных при условии высокой скорости изменения информации и разнородности данных;
  • анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;
  • сжимать размеры файлов и отправлять/принимать большие объемы данных;
  • пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;
  • пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;
  • использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов.
  • исправлять и редактировать текст.

3.3. Навыки:

  • разработка аналитических и стратегических документов;
  • управление структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведения до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
  • построение эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведение совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • планирования работы и правильного распределения служебного времени;
  • оперативной реализации управленческих решений;
  • составления пресс-релизов, статьей, информационных сообщений о мероприятиях, событиях в сфере физической. культуры и спорта и их освещения в СМИ.
  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • планирования работы и правильного распределения служебного времени;
  • оперативной реализации управленческих решений;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Главный специалист (С-Б, 1 шт.ед.)

  1. Уровень профессионального образования:
  • высшее образование «Гуманитарные науки» по направлению журналистика (предпочтительно), реклама и связь с общественностью, международные отношения, филология, лингвистика, «Экономика и управление» государственное и муниципальное управление, логистика, «Информационная безопасность» по направлению информационная безопасность.
  1. Стаж и опыт работы:
  • стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
  1. Профессиональные компетенции:

3.1.Знания:

  • законов Кыргызской Республики: «О средствах массовой информации»; «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»; «О защите профессиональной деятельности журналиста», «О гарантиях и свободе доступа к информации», «О государственном языке Кыргызской Республики»; «Об официальном языке Кыргызской Республики»; «О культуре»; «О противодействии коррупции»; «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»; «О телевидении и радиовещании; О государственной поддержке кинематографии Кыргызской Республики»;
  • Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
  • Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик Про».

3.2. Умения:

  • составления пресс-релизов;
  • подготовки и проведения пресс-конференций;
  • сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
  • подготовки аналитических документов;
  • эффективного сотрудничества с коллегами;
  • ведения деловых переговоров;
  • адаптации к новым условиям труда;
  • своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
  • публичного выступления;
  • своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
  • публичного выступления;
  • получать и отправлять электронные письма;
  • пользоваться поисковыми системами;
  • работать с различными браузерами;
  • корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
  • работать с базами данных при условии высокой скорости изменения информации и разнородности данных;
  • анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;
  • сжимать размеры файлов и отправлять/принимать большие объемы данных;
  • пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;
  • пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;
  • использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов.
  • исправлять и редактировать текст.
  • сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
  • подготовки аналитических документов;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
  • эффективного сотрудничества с коллегами;
  • ведения деловых переговоров;
  • адаптации к новым условиям труда.

3.3. Навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • планирования работы и правильного распределения служебного времени;
  • оперативной реализации управленческих решений;
  • составления пресс-релизов, статьей, информационных сообщений о мероприятиях, событиях в сфере физической культуры и спорта и их освещения в СМИ.
  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • планирования работы и правильного распределения служебного времени;
  • оперативной реализации управленческих решений;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Специалист (М-Б, 1 шт.ед.)

  1. Уровень профессионального образования:
  • высшее образование «Гуманитарные науки» по направлению журналистика (предпочтительно), реклама и связь с общественностью, международные отношения, филология, лингвистика, «Экономика и управление» государственное и муниципальное управление, логистика, «Информационная безопасность» по направлению информационная безопасность.
  1. Стаж и опыт работы:
  • без предъявления требований к стажу работы.
  1. Профессиональные компетенции:

3.1.Знания:

  • законов Кыргызской Республики: «О средствах массовой информации»; «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»; «О защите профессиональной деятельности журналиста», «О гарантиях и свободе доступа к информации», «О государственном языке Кыргызской Республики»; «Об официальном языке Кыргызской Республики»; «О культуре»; «О противодействии коррупции»; «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»; «О телевидении и радиовещании; О государственной поддержке кинематографии Кыргызской Республики»;
  • Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
  • Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик Про».

3.2. Умения:

  • составления пресс-релизов;
  • подготовки и проведения пресс-конференций;
  • сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
  • подготовки аналитических документов;
  • эффективного сотрудничества с коллегами;
  • ведения деловых переговоров;
  • адаптации к новым условиям труда;
  • своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
  • публичного выступления;
  • своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
  • публичного выступления;
  • получать и отправлять электронные письма; .
  • пользоваться поисковыми системами;
  • работать с различными браузерами;
  • корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
  • работать с базами данных при условии высокой скорости изменения информации и разнородности данных;
  • анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;
  • сжимать размеры файлов и отправлять/принимать большие объемы данных;
  • пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;
  • пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;
  • использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов.
  • исправлять и редактировать текст.
  • сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
  • подготовки аналитических документов;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
  • эффективного сотрудничества с коллегами;
  • ведения деловых переговоров;
  • адаптации к новым условиям труда.

3.3. Навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • планирования работы и правильного распределения служебного времени;
  • оперативной реализации управленческих решений;
  • составления пресс-релизов, статьей, информационных сообщений о мероприятиях, событиях в сфере физической культуры и спорта и их освещения в СМИ.
  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • планирования работы и правильного распределения служебного времени;
  • оперативной реализации управленческих решений;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Отдел организационной работы, межотраслевой координации и цифровизации

 

Заведующий отделом (Г-А,  1 шт. ед.)

  1. Уровень профессионального образования:
  • высшее образование «Гуманитарные науки» по направлению юриспруденция, международные отношения, международное право, политология, филология, лингвистика, «Экономика и управление» по направлению государственное и муниципальное управления, экономика, менеджмент, логистика, управление персоналом  «Педагогическое образование» по направлению педагогика, профессиональное обучение.
  1. Стаж и опыт работы:
  • стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 пяти лет. 
  1. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

  • Законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»; «О международных договорах Кыргызской Республики»;  «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики»; «Об основах государственной  молодежной политике».
  • постановлений Правительства Кыргызкой Республики: «Об утверждении стандартов государственных услуг, оказываемых физическим и юридическим лицам государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 3 июня 2014 года № 303; «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года №85; «Об оценке деятельности государственных органов исполнительной власти Кыргызской Республики, мэрий городов Бишкек, Ош и их руководителей, полномочных представителей Правительства Кыргызской Республики в областях» от 17 июня 2016 года № 329 «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264 «О вопросах Министерства культуры, информации, спорта и молодежной политики Кыргызской Республики» от 5 марта 2021 года №79, «О регламенте Правительства Кыргызской Республики» от 10 июня 2013 года № 341.
  • Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
  • Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик Про».

3.2. Умения:

  • сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
  • разработки проектов нормативных правовых актов;
  • подготовки аналитических документов;
  • эффективного сотрудничества с коллегами;
  • ведения деловых переговоров;
  • адаптации к новым условиям труда;
  • постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;
  • своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
  • публичного выступления.

3.3. Навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • планирования работы и правильного распределения служебного времени;
  • оперативной реализации управленческих решений.
  • знание иностранных языков (предпочтительно);

 

Главный специалист – (С-Б, 1 шт.ед.)

  1. Уровень профессионального образования:
  • высшее образование «Гуманитарные науки» по направлению юриспруденция, международные отношения, международное право, политология, филология, лингвистика, «Экономика и управление» по направлению государственное и муниципальное управления, экономика, менеджмент, логистика, управление персоналом  «Педагогическое образование» по направлению педагогика, профессиональное обучение.
  1. Стаж и опыт работы:
  • стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
  1. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

  • Законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»; «О международных договорах Кыргызской Республики»;  «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики»; «Об основах государственной  молодежной политике».
  • постановлений Правительства Кыргызкой Республики: «Об утверждении стандартов государственных услуг, оказываемых физическим и юридическим лицам государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 3 июня 2014 года № 303; «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года №85; «Об оценке деятельности государственных органов исполнительной власти Кыргызской Республики, мэрий городов Бишкек, Ош и их руководителей, полномочных представителей Правительства Кыргызской Республики в областях» от 17 июня 2016 года № 329 «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264 «О вопросах Министерства культуры, информации, спорта и молодежной политики Кыргызской Республики» от 5 марта 2021 года №79, «О регламенте Правительства Кыргызской Республики» от 10 июня 2013 года № 341.
  • Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
  • Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик Про».

3.2. Умения:

  • сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
  • подготовки аналитических документов;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыт в соответствующей области и применения его на практике;
  • эффективного сотрудничества с коллегами;
  • ведения деловых переговоров;
  • адаптации к новым условиям труда;

3.3. Навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • планирования работы и правильного распределения служебного времени;
  • оперативной реализации управленческих решений.

 

Сектор внутреннего аудита

 

Заведующий сектором (С-А, 1 шт.ед.)

  1. Уровень профессионального образования:
  • высшее образование в сфере «Экономики и управление» по направлению экономика, финансы и кредит, банковское дело, бухгалтерский учет и аудит.
  1. Стаж и опыт работы:
  • стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
  1. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

  • Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
  • законов Кыргызской Республики: «О культуре»; «О государственных закупках»; «Об общественных советах государственных органов»; «О мерах по реализации требований Закона Кыргызской Республики «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих или занимающих государственные и муниципальные должности» от 22 января 2018 года № 45; «О бухгалтерском учете»; «О республиканском бюджете Кыргызской Республики»; «О внутреннем аудите»;
  • постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131; «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об условиях оплаты труда учреждений культуры, искусства и информации» от 27 августа 2019 года № 429;  «О вопросах Министерства культуры, информации, спорта и молодежной политики Кыргызской Республики» от 5 марта 2021 года №79, «О регламенте Правительства Кыргызской Республики» от 10 июня 2013 года № 341.
  • Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
  • Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик Про».

3.2. Умения:

  • сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
  • подготовки аналитических документов;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
  • эффективного сотрудничества с коллегами;
  • ведения деловых переговоров;
  • адаптации к новым условиям труда.

3.3. Навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • планирования работы и правильного распределения служебного времени;
  • оперативной реализации управленческих решений;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Сектор по вопросам предупреждения коррупции

 

Ведущий специалист (М-А, 1 шт. ед.)

  1. Уровень профессионального образования:
  • высшее образование «Культура и искусство», «Гуманитарные науки», «Естественные науки», «Социальные науки», «Педагогическое образование», «Экономика и управление», «Информационная безопасность», «Сфера обслуживания».
  1. Стаж и опыт работы:
  • без предъявления требований к стажу работы.
  1. Профессиональные компетенции:

3.1.Знания:

  • Уголовного кодекса Кыргызской Республики;
  • законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»; «О культуре»; «О государственных закупках»; «О противодействии коррупции»; «Об основах административной деятельности и административных процедурах»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

указов Президента Кыргызской Республики:  «О мерах по совершенствованию системы борьбы с коррупцией и экономическими преступлениями» от 22 июля 2003 года № 240, «О Государственной стратегии антикоррупционной  политики Кыргызской Республики и мерах по противодействию коррупции» от 2 февраля 2012 года № 26.

  • постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О вопросах Министерства культуры, информации, спорта и молодежной политики Кыргызской Республики» от 5 марта 2021 года №79; «О регламенте Правительства Кыргызской Республики» от 10 июня 2013 года № 341.
  • Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
  • Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик Про».

3.2. Умения:

  • сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
  • подготовки аналитических документов;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
  • эффективного сотрудничества с коллегами;
  • ведения деловых переговоров;
  • адаптации к новым условиям труда.

3.3. Навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • оперативная реализация управленческих решений;
  • проведения оценки и управления коррупционными рисками в органе;
  • выявления и урегулирования причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов;
  • проведение анализа работы подразделений органа с заявлениями и обращениями граждан и юридических лиц, в том числе поступившими по «телефонам доверия» и электронной почте, на предмет наличия в них информации о фактах коррупции;
  • разработки программы и плана проведения антикоррупционной пропаганды;
  • организации антикоррупционного обучения сотрудников органа, а также их индивидуальное консультирование;
  • планирования работы и правильного распределения служебного времени;
  • оперативной реализации управленческих решений.

 

Управление информационной политики

 

Ведущий специалист (М-А, 1 шт.ед.)

  1. Уровень профессионального образования:
  • высшее образование «Гуманитарные науки» по направлению юриспруденция, журналистика, реклама и связь с общественностью, международные отношения, международное право, политология, филология, лингвистика, «Экономика и управление» по направлению государственное и муниципальное управления, экономика, менеджмент, логистика, управление персоналом, «Информационная безопасность» по направлению информационная безопасность, «Педагогическое образование» по направлению педагогика, профессиональное обучение.
  1.  Стаж и опыт работы:
  • без предъявления к стажу работы.
  1.  Профессиональные компетенции:

 3.1. Знания:

  • Законов Кыргызской Республики: «О средствах массовой информации Кыргызской Республики», «О телевидении и радиовещании Кыргызской Республики», «О гарантиях и свободе доступа к информации».
  • Постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О выдаче разрешения на размещение телерадиоканала в аналоговом вещании и (или) в цифровом пакете вещания, независимо от применяемых технологий» от 30 октября 2017 года № 719», «Об утверждении Положения о порядке формирования Социального пакета телеканалов и/или радиоканалов эфирного цифрового наземного вещания в Кыргызской Республике от 23 июня 2014 года № 349, «Об утверждении Социального пакета телеканалов эфирного цифрового наземного вещания в Кыргызской Республике» от 9 октября 2014 года № 593, «О регламенте Правительства Кыргызской Республики» от 10 июня 2013 года № 341.
  • государственного и муниципального управления, экономики и финансов.
  • Положения: «Об аккредитации корреспондентов средств массовой информации иностранных государств на территории Кыргызской Республики» от 19 апреля 2000 года  № 215.
  • Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
  • Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик Про».

3.2.  Умения:

  • использовать прикладных программных продуктов и сервисов
  • пользоваться информационными системами правовой базы законадательства КР
  • пользоваться приложениями организации веб-конференц связи
  • пользоваться веб-приложениями для хранения, доставки и показа видеоматериалов)
  • анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений.
  • качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
  • качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
  • эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
  • рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
  • адаптации к новым условиям труда.

    3.3. Навыки:

  • знание государственной политики и нормативно-правовых актов в сфере ИКТ
  • работа с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

Отдел правового обеспечения

 

Специалист – (М-Б, 1 шт. ед.)

  1. Уровень профессионального образования:
  • высшее образование «Гуманитарные науки» по направлению юриспруденция, правоохранительная деятельность.
  1. Стаж и опыт работы:
  • без предъявления требований к стажу работы.
  1. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

  • Трудового Кодекса Кыргызской Республики;
  • законов Кыргызской Республики: «О культуре»; «Об основах административной деятельности и административных процедурах»; «О нормативных правовых актах»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
  • постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Типового положения о порядке проведения аттестации работников предприятий, учреждений и организаций Кыргызской Республики и Перечня должностей работников предприятий, учреждений и организаций, подлежащих аттестации» от 6 апреля 2011 года № 141; «О вопросах Министерства культуры, информации, спорта и молодежной политики Кыргызской Республики» от 5 марта 2021 года №79, «О регламенте Правительства Кыргызской Республики» от 10 июня 2013 года № 341.
  • Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
  • Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик Про».

3.2. Умения:

  • качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
  • качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
  • эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
  • рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
  • деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
  • работы в команде.

3.3 Навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Для участия в конкурсе необходимо предоставить следующие документы:

  • личное заявление с указанием вакансии,
  • личный листок по учету кадров с фотографией 3 х 4;
  • резюме;
  • автобиография (с указанием сведения о наличии либо об отсутствии судимости);
  • копии диплома об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени, ученого звания;
  • копия трудовой книжки (копии трудовой книжки и дипломов должны быть заверены нотариально или в отделе кадров по месту работы);
  • копия паспорта или документа, удостоверяющего личность (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии на конкурс);
  • документы должны быть подшиты в скоросшивателе.

Примечание:

Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются. Необходимо указать контактные телефоны и адрес проживания.

Документы принимаются в течении 10 дней (с 17 августа по 1 сентября) со дня опубликования объявления по адресу г. Бишкек, ул. Пушкина 78, каб. 3.

Телефон для справок 62-36-39, 0553 888663 Дополнительную информацию можно получить на веб-портале ГКС КР (www.mkk.gov.kg)