Министерство культуры, информации, спорта и молодежной политики Кыргызской Республики в соответствии Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет конкурс на замещение следующих вакантных административных государственных должностей в центральном аппарате

Министерство культуры, информации, спорта  и молодежной политики
Кыргызской Республики в соответствии
Законом Кыргызской Республики
«О государственной гражданской службе и муниципальной службе»
объявляет конкурс на замещение следующих вакантных административных государственных должностей в центральном аппарате

 Для главных и старших административных государственных должностей:

1. Знание:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

6) Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

7) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.

• Владение государственным и официальным языками в обьеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
• Владение компьютерной грамотностью и владение необходимыми программными продуктами (World, Excel, Power Point, информационно-правовая система «ТОКТОМ МамлекеттикПро»).

Умения:

• Анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений.
• Работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами.
• Создавать и работать с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать).
• Подключать внешние периферийные устройства.
• Очищать (архивировать) дисковое пространство.
• Работа в компьютерных и социальных сетях: поиск, обмен и хранение информации) (Интернет, эл. почта и т.д.):
• Получать и отправлять электронные письма.
• Работать с различными браузерами.
• Умения работать с офисной техникой:
• Копировальные аппараты.
• Принтер.
• Сканер.
• Проектор или интерактивная доска.
• Факс.

Для младших административных государственных должностей:

1. Знание:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

4) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.

• Владение государственным и официальным языками в обьеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
• Владение компьютерной грамотностью и владение необходимыми программными продуктами (World, Excel, Power Point, информационно-правовая система «ТОКТОМ МамлекеттикПро»).

Умения:

• Анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений.
• Работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами.
• Создавать и работать с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать).
• Подключать внешние периферийные устройства.
• Очищать (архивировать) дисковое пространство.
• Работа в компьютерных и социальных сетях: поиск, обмен и хранение информации) (Интернет, эл. почта и т.д.):
• Получать и отправлять электронные письма.
• Работать с различными браузерами.
• Умения работать с офисной техникой:
• Копировальные аппараты.
• Принтер.
• Сканер.
• Проектор или интерактивная доска.
• Факс.

Управление развития искусства

Начальник управления (Г-А, 1 шт. ед.)

1. Уровень профессионального образования:

• высшее образование «Культура и искусство», «Гуманитарные науки» по направлению юриспруденция, филология, культурология, свободное искусство и науки, журналистика.

2. Стаж и опыт работы:

• стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

• законов Кыргызской Республики: «О культуре»; «О фонограммах»; «Об издательском деле»; «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»; «О юбилейных мероприятиях в Кыргызской Республике», «О государственной поддержке кинематографии Кыргызской Республики».
• постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года №85; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131, «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих или занимающих государственные и муниципальные должности» от 22 января 2018 года № 45, «Об условиях оплаты труда учреждений культуры, искусства и информации» от 27 августа 2019 года № 429; «Об утверждении Типового положения о порядке проведения аттестации работников предприятий, учреждений и организаций Кыргызской Республики и Перечня должностей работников предприятий, учреждений и организаций, подлежащих аттестации» от 6 апреля 2011 года №141; «О вопросах Министерства культуры, информации, спорта и молодежной политики Кыргызской Республики» от 5 марта 2021 года №79; «О порядке ввоза на территорию Кыргызской Республики и вывоза за ее пределы объектов культурных ценностей» от 28 января 2003 года №36; «О регламенте Правительства Кыргызской Республики» от 10 июня 2013 года № 341.
• Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
• Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик Про».

3.2. Умения:

• определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
• проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
• оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
• своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
• поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
• эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
• межведомственного взаимодействия;
• урегулирования конфликтных ситуаций.

3.3. Навыки:

• разработки аналитических и стратегических документов;
• управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
• анализа, систематизации и обобщения информации;
• работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
• построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

Главный специалист (С-Б, — 1 шт. ед.)

1. Уровень профессионального образования:

• высшее образование «Культура и искусство», «Экономика и управление» по направлению государственное и муниципальное управление, «Гуманитарные науки» по направлению юриспруденция, филология, культурология, свободное искусство и науки, журналистика.

2. Стаж и опыт работы:

• стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

• законов Кыргызской Республики: «О культуре»; «О фонограммах»; ««Об основах административной деятельности и административных процедурах», «О юбилейных мероприятиях в Кыргызской Республике».
• постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года №85; «Об утверждении Типового положения о порядке проведения аттестации работников предприятий, учреждений и организаций Кыргызской Республики и Перечня должностей работников предприятий, учреждений и организаций, подлежащих аттестации» от 6 апреля 2011 года №141; «О вопросах Министерства культуры, информации, спорта и молодежной политики Кыргызской Республики» от 5 марта 2021 года №79, «О регламенте Правительства Кыргызской Республики» от 10 июня 2013 года № 341.
• Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
• Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик Про».

3.2. Умения:

• сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
• подготовки аналитических документов;
• проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
• эффективного сотрудничества с коллегами;
• ведения деловых переговоров;
• адаптации к новым условиям труда.

3.3. Навыки:

• работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
• планирования работы и правильного распределения служебного времени;
• оперативной реализации управленческих решений.

Отдел профессионального образования

Специалист —  по учебной части (М-Б, 1 шт. ед.)

1. Уровень профессионального образования:

• высшее образование «Культура и искусство», «Гуманитарные науки» по направлению юриспруденция, международные отношения, филология, лингвистика, культурология, «Экономика и управление» по направлению государственное и муниципальное управление, «Педагогическое образование» по направлению филологическое образование, педагогика, профессиональное обучение.

2. Стаж и опыт работы:

• без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

    3.1. Знания:

• законов Кыргызской Республики: «О культуре»; «Об образовании».
• постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года №85; «Об утверждении положений, регулирующих прием абитуриентов в высшие учебные заведения Кыргызской Республики» от 27 мая 2011 года №256; «Об утверждении нормативных правовых актов, регулирующих деятельность образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования Кыргызской Республики» от 29 мая 2012 года № 346; «Об утверждении нормативных правовых актов, регулирующих деятельность образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования Кыргызской Республики» от 3 февраля 2004 года № 53; «О вопросах Министерства культуры, информации, спорта и молодежной политики Кыргызской Республики» от 5 марта 2021 года №79.
• Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
• Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик Про».

3.2. Умения:

• качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
• качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
• проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
• эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
• рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
• деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
• работы в команде.
  • Навыки:
• работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Отдел по работе с общественными объединениями

Специалист (М-Б, 2 шт. ед.)

1. Уровень профессионального образования:

• высшее образование «Экономика и управление» по направлению экономика, менеджмент, государственное и муниципальное управление, «Гуманитарные науки» по направлению юриспруденция, конфликтология, политология, международные отношения, международные права, религиоведение, регионоведение, «Естественные науки», «Технические науки», «Архитектура и строительство», «Техносферная безопасность», «Сельское хозяйство и сельскохозяйственные науки».

2. Стаж и опыт работы:

• без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1.Знания:

• законов Кыргызской Республики: «О местном самоуправлении»; «О местной государственной администрации»; «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики».
• Постановлений Правительства Кыргызской Республики «О регламенте Правительства Кыргызской Республики» от 10 июня 2013 года № 341.
• Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
• Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик Про».
• английского языка, языков этнических групп полиэтнических сообществ, проживающих в Кыргызской Республике является преимуществом.

3.2.Умения:

• качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
• качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
• проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
• эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
• рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
• деловой переписки на государственном и официальном языке;
• работы в команде.

3.3.Навыки:

• работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
• планирования работы и правильного распределения служебного времени;
• оперативной реализации управленческих решений.

Отдел пресс-службы

Заведующий отделом (Г-А, 1 шт.ед.)

1. Уровень профессионального образования:

• высшее образование «Гуманитарные науки» по направлению журналистика (предпочтительно), реклама и связь с общественностью, международные отношения, филология, лингвистика, «Экономика и управление» логистика, «Информационная безопасность» по направлению информационная безопасность.

2. Стаж и опыт работы:

• стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1.Знания:

• законов Кыргызской Республики: «О средствах массовой информации»; «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»; «О защите профессиональной деятельности журналиста», «О гарантиях и свободе доступа к информации», «О государственном языке Кыргызской Республики»; «Об официальном языке Кыргызской Республики»; «О культуре»; «О противодействии коррупции»; «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»; «О телевидении и радиовещании; О государственной поддержке кинематографии Кыргызской Республики»;
• Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
• Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик Про».

3.2. Умения:

• определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
• проведение анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
• Оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
• своевременное выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
• поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
• межведомственного взаимодействия;
• урегулирования конфликтных ситуаций.
• составления пресс-релизов;
• подготовки и проведения пресс-конференций;
• сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
• подготовки аналитических документов;
• эффективного сотрудничества с коллегами;
• ведения деловых переговоров;
• адаптации к новым условиям труда;
• своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
• публичного выступления;
• получать и отправлять электронные письма;
• пользоваться поисковыми системами:
• корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
• работать с базами данных при условии высокой скорости изменения информации и разнородности данных;
• анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;
• сжимать размеры файлов и отправлять/принимать большие объемы данных;
• пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;
• пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;
• использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов.
• исправлять и редактировать текст.

3.3. Навыки:

• разработка аналитических и стратегических документов;
• управление структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведения до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
• построение эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведение совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
• работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
• планирования работы и правильного распределения служебного времени;
• оперативной реализации управленческих решений;
• составления пресс-релизов, статьей, информационных сообщений о мероприятиях, событиях в сфере физической. культуры и спорта и их освещения в СМИ.
• работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
• планирования работы и правильного распределения служебного времени;
• оперативной реализации управленческих решений;
• владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Главный специалист (С-Б, 1 шт.ед.)

1. Уровень профессионального образования:

• высшее образование «Гуманитарные науки» по направлению журналистика (предпочтительно), реклама и связь с общественностью, международные отношения, филология, лингвистика, «Экономика и управление» государственное и муниципальное управление, логистика, «Информационная безопасность» по направлению информационная безопасность.

2. Стаж и опыт работы:

• стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1.Знания:

• законов Кыргызской Республики: «О средствах массовой информации»; «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»; «О защите профессиональной деятельности журналиста», «О гарантиях и свободе доступа к информации», «О государственном языке Кыргызской Республики»; «Об официальном языке Кыргызской Республики»; «О культуре»; «О противодействии коррупции»; «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»; «О телевидении и радиовещании; О государственной поддержке кинематографии Кыргызской Республики»;
• Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
• Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик Про».

3.2. Умения:

• составления пресс-релизов;
• подготовки и проведения пресс-конференций;
• сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
• подготовки аналитических документов;
• эффективного сотрудничества с коллегами;
• ведения деловых переговоров;
• адаптации к новым условиям труда;
• своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
• публичного выступления;
• своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
• публичного выступления;
• получать и отправлять электронные письма;
• пользоваться поисковыми системами;
• работать с различными браузерами;
• корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
• работать с базами данных при условии высокой скорости изменения информации и разнородности данных;
• анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;
• сжимать размеры файлов и отправлять/принимать большие объемы данных;
• пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;
• пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;
• использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов.
• исправлять и редактировать текст.
• сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
• подготовки аналитических документов;
• проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
• эффективного сотрудничества с коллегами;
• ведения деловых переговоров;
• адаптации к новым условиям труда.

3.3. Навыки:

• работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
• планирования работы и правильного распределения служебного времени;
• оперативной реализации управленческих решений;
• составления пресс-релизов, статьей, информационных сообщений о мероприятиях, событиях в сфере физической культуры и спорта и их освещения в СМИ.
• работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
• планирования работы и правильного распределения служебного времени;
• оперативной реализации управленческих решений;
• владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Специалист (М-Б, 1 шт.ед.)

1. Уровень профессионального образования:

• высшее образование «Гуманитарные науки» по направлению журналистика (предпочтительно), реклама и связь с общественностью, международные отношения, филология, лингвистика, «Экономика и управление» государственное и муниципальное управление, логистика, «Информационная безопасность» по направлению информационная безопасность.

2. Стаж и опыт работы:

• без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1.Знания:

• законов Кыргызской Республики: «О средствах массовой информации»; «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»; «О защите профессиональной деятельности журналиста», «О гарантиях и свободе доступа к информации», «О государственном языке Кыргызской Республики»; «Об официальном языке Кыргызской Республики»; «О культуре»; «О противодействии коррупции»; «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»; «О телевидении и радиовещании; О государственной поддержке кинематографии Кыргызской Республики»;
• Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
• Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик Про».

3.2. Умения:

• составления пресс-релизов;
• подготовки и проведения пресс-конференций;
• сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
• подготовки аналитических документов;
• эффективного сотрудничества с коллегами;
• ведения деловых переговоров;
• адаптации к новым условиям труда;
• своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
• публичного выступления;
• своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
• публичного выступления;
• получать и отправлять электронные письма; .
• пользоваться поисковыми системами;
• работать с различными браузерами;
• корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
• работать с базами данных при условии высокой скорости изменения информации и разнородности данных;
• анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;
• сжимать размеры файлов и отправлять/принимать большие объемы данных;
• пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;
• пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;
• использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов.
• исправлять и редактировать текст.
• сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
• подготовки аналитических документов;
• проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
• эффективного сотрудничества с коллегами;
• ведения деловых переговоров;
• адаптации к новым условиям труда.

3.3. Навыки:

• работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
• планирования работы и правильного распределения служебного времени;
• оперативной реализации управленческих решений;
• составления пресс-релизов, статьей, информационных сообщений о мероприятиях, событиях в сфере физической культуры и спорта и их освещения в СМИ.
• работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
• планирования работы и правильного распределения служебного времени;
• оперативной реализации управленческих решений;
• владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Отдел организационной работы, межотраслевой координации и цифровизации

Заведующий отделом (Г-А,  1 шт. ед.)

1. Уровень профессионального образования:

• высшее образование «Гуманитарные науки» по направлению юриспруденция, международные отношения, международное право, политология, филология, лингвистика, «Экономика и управление» по направлению государственное и муниципальное управления, экономика, менеджмент, логистика, управление персоналом  «Педагогическое образование» по направлению педагогика, профессиональное обучение.

2. Стаж и опыт работы:

• стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 пяти лет. 

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

• Законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»; «О международных договорах Кыргызской Республики»;  «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики»; «Об основах государственной  молодежной политике».
• постановлений Правительства Кыргызкой Республики: «Об утверждении стандартов государственных услуг, оказываемых физическим и юридическим лицам государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 3 июня 2014 года № 303; «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года №85; «Об оценке деятельности государственных органов исполнительной власти Кыргызской Республики, мэрий городов Бишкек, Ош и их руководителей, полномочных представителей Правительства Кыргызской Республики в областях» от 17 июня 2016 года № 329 «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264 «О вопросах Министерства культуры, информации, спорта и молодежной политики Кыргызской Республики» от 5 марта 2021 года №79, «О регламенте Правительства Кыргызской Республики» от 10 июня 2013 года № 341.
• Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
• Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик Про».

3.2. Умения:

• сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
• разработки проектов нормативных правовых актов;
• подготовки аналитических документов;
• эффективного сотрудничества с коллегами;
• ведения деловых переговоров;
• адаптации к новым условиям труда;
• постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;
• своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
• публичного выступления.

3.3. Навыки:

• работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
• планирования работы и правильного распределения служебного времени;
• оперативной реализации управленческих решений.
• знание иностранных языков (предпочтительно);

Главный специалист – (С-Б, 1 шт.ед.)

1. Уровень профессионального образования:

• высшее образование «Гуманитарные науки» по направлению юриспруденция, международные отношения, международное право, политология, филология, лингвистика, «Экономика и управление» по направлению государственное и муниципальное управления, экономика, менеджмент, логистика, управление персоналом  «Педагогическое образование» по направлению педагогика, профессиональное обучение.

2. Стаж и опыт работы:

• стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

• Законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»; «О международных договорах Кыргызской Республики»;  «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики»; «Об основах государственной  молодежной политике».
• постановлений Правительства Кыргызкой Республики: «Об утверждении стандартов государственных услуг, оказываемых физическим и юридическим лицам государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 3 июня 2014 года № 303; «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года №85; «Об оценке деятельности государственных органов исполнительной власти Кыргызской Республики, мэрий городов Бишкек, Ош и их руководителей, полномочных представителей Правительства Кыргызской Республики в областях» от 17 июня 2016 года № 329 «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264 «О вопросах Министерства культуры, информации, спорта и молодежной политики Кыргызской Республики» от 5 марта 2021 года №79, «О регламенте Правительства Кыргызской Республики» от 10 июня 2013 года № 341.
• Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
• Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик Про».

3.2. Умения:

• сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
• подготовки аналитических документов;
• проведения анализа отечественного и зарубежного опыт в соответствующей области и применения его на практике;
• эффективного сотрудничества с коллегами;
• ведения деловых переговоров;
• адаптации к новым условиям труда;

3.3. Навыки:

• работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
• планирования работы и правильного распределения служебного времени;
• оперативной реализации управленческих решений.

Сектор внутреннего аудита

Заведующий сектором (С-А, 1 шт.ед.)

1. Уровень профессионального образования:

• высшее образование в сфере «Экономики и управление» по направлению экономика, финансы и кредит, банковское дело, бухгалтерский учет и аудит.

2. Стаж и опыт работы:

• стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

• Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
• законов Кыргызской Республики: «О культуре»; «О государственных закупках»; «Об общественных советах государственных органов»; «О мерах по реализации требований Закона Кыргызской Республики «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих или занимающих государственные и муниципальные должности» от 22 января 2018 года № 45; «О бухгалтерском учете»; «О республиканском бюджете Кыргызской Республики»; «О внутреннем аудите»;
• постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131; «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об условиях оплаты труда учреждений культуры, искусства и информации» от 27 августа 2019 года № 429;  «О вопросах Министерства культуры, информации, спорта и молодежной политики Кыргызской Республики» от 5 марта 2021 года №79, «О регламенте Правительства Кыргызской Республики» от 10 июня 2013 года № 341.
• Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
• Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик Про».

3.2. Умения:

• сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
• подготовки аналитических документов;
• проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
• эффективного сотрудничества с коллегами;
• ведения деловых переговоров;
• адаптации к новым условиям труда.

3.3. Навыки:

• работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
• планирования работы и правильного распределения служебного времени;
• оперативной реализации управленческих решений;
• владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Сектор по вопросам предупреждения коррупции

Ведущий специалист (М-А, 1 шт. ед.)

1. Уровень профессионального образования:

• высшее образование «Культура и искусство», «Гуманитарные науки», «Естественные науки», «Социальные науки», «Педагогическое образование», «Экономика и управление», «Информационная безопасность», «Сфера обслуживания».

2. Стаж и опыт работы:

• без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1.Знания:

• Уголовного кодекса Кыргызской Республики;
• законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»; «О культуре»; «О государственных закупках»; «О противодействии коррупции»; «Об основах административной деятельности и административных процедурах»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

указов Президента Кыргызской Республики:  «О мерах по совершенствованию системы борьбы с коррупцией и экономическими преступлениями» от 22 июля 2003 года № 240, «О Государственной стратегии антикоррупционной  политики Кыргызской Республики и мерах по противодействию коррупции» от 2 февраля 2012 года № 26.

• постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О вопросах Министерства культуры, информации, спорта и молодежной политики Кыргызской Республики» от 5 марта 2021 года №79; «О регламенте Правительства Кыргызской Республики» от 10 июня 2013 года № 341.
• Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
• Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик Про».

3.2. Умения:

• сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
• подготовки аналитических документов;
• проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
• эффективного сотрудничества с коллегами;
• ведения деловых переговоров;
• адаптации к новым условиям труда.

3.3. Навыки:

• работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
• оперативная реализация управленческих решений;
• проведения оценки и управления коррупционными рисками в органе;
• выявления и урегулирования причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов;
• проведение анализа работы подразделений органа с заявлениями и обращениями граждан и юридических лиц, в том числе поступившими по «телефонам доверия» и электронной почте, на предмет наличия в них информации о фактах коррупции;
• разработки программы и плана проведения антикоррупционной пропаганды;
• организации антикоррупционного обучения сотрудников органа, а также их индивидуальное консультирование;
• планирования работы и правильного распределения служебного времени;
• оперативной реализации управленческих решений.

Управление информационной политики

Ведущий специалист (М-А, 1 шт.ед.)

1. Уровень профессионального образования:

• высшее образование «Гуманитарные науки» по направлению юриспруденция, журналистика, реклама и связь с общественностью, международные отношения, международное право, политология, филология, лингвистика, «Экономика и управление» по направлению государственное и муниципальное управления, экономика, менеджмент, логистика, управление персоналом, «Информационная безопасность» по направлению информационная безопасность, «Педагогическое образование» по направлению педагогика, профессиональное обучение.

2.  Стаж и опыт работы:

• без предъявления к стажу работы.

3.  Профессиональные компетенции:

 3.1. Знания:

• Законов Кыргызской Республики: «О средствах массовой информации Кыргызской Республики», «О телевидении и радиовещании Кыргызской Республики», «О гарантиях и свободе доступа к информации».
• Постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О выдаче разрешения на размещение телерадиоканала в аналоговом вещании и (или) в цифровом пакете вещания, независимо от применяемых технологий» от 30 октября 2017 года № 719», «Об утверждении Положения о порядке формирования Социального пакета телеканалов и/или радиоканалов эфирного цифрового наземного вещания в Кыргызской Республике от 23 июня 2014 года № 349, «Об утверждении Социального пакета телеканалов эфирного цифрового наземного вещания в Кыргызской Республике» от 9 октября 2014 года № 593, «О регламенте Правительства Кыргызской Республики» от 10 июня 2013 года № 341.
• государственного и муниципального управления, экономики и финансов.
• Положения: «Об аккредитации корреспондентов средств массовой информации иностранных государств на территории Кыргызской Республики» от 19 апреля 2000 года  № 215.
• Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
• Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик Про».

3.2.  Умения:

• использовать прикладных программных продуктов и сервисов
• пользоваться информационными системами правовой базы законадательства КР
• пользоваться приложениями организации веб-конференц связи
• пользоваться веб-приложениями для хранения, доставки и показа видеоматериалов)
• анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений.
• качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
• качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
• эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
• рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
• адаптации к новым условиям труда.

    3.3. Навыки:

• знание государственной политики и нормативно-правовых актов в сфере ИКТ
• работа с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Отдел правового обеспечения

Специалист – (М-Б, 1 шт. ед.)

1. Уровень профессионального образования:

• высшее образование «Гуманитарные науки» по направлению юриспруденция, правоохранительная деятельность.

2. Стаж и опыт работы:

• без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

• Трудового Кодекса Кыргызской Республики;
• законов Кыргызской Республики: «О культуре»; «Об основах административной деятельности и административных процедурах»; «О нормативных правовых актах»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
• постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Типового положения о порядке проведения аттестации работников предприятий, учреждений и организаций Кыргызской Республики и Перечня должностей работников предприятий, учреждений и организаций, подлежащих аттестации» от 6 апреля 2011 года № 141; «О вопросах Министерства культуры, информации, спорта и молодежной политики Кыргызской Республики» от 5 марта 2021 года №79, «О регламенте Правительства Кыргызской Республики» от 10 июня 2013 года № 341.
• Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
• Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик Про».

3.2. Умения:

• качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
• качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
• проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
• эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
• рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
• деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
• работы в команде.

3.3 Навыки:

• работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
• владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Для участия в конкурсе необходимо предоставить следующие документы:

• личное заявление с указанием вакансии,
• личный листок по учету кадров с фотографией 3 х 4;
• резюме;
• автобиография (с указанием сведения о наличии либо об отсутствии судимости);
• копии диплома об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени, ученого звания;
• копия трудовой книжки (копии трудовой книжки и дипломов должны быть заверены нотариально или в отделе кадров по месту работы);
• копия паспорта или документа, удостоверяющего личность (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии на конкурс);
• документы должны быть подшиты в скоросшивателе.

Примечание:

Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются. Необходимо указать контактные телефоны и адрес проживания.

Документы принимаются в течении 10 дней (с 17 августа по 1 сентября) со дня опубликования объявления по адресу г. Бишкек, ул. Пушкина 78, каб. 3.

Телефон для справок 62-36-39, 0553 888663 Дополнительную информацию можно получить на веб-портале ГКС КР (www.mkk.gov.kg)