Министерство финансов Кыргызской Республики в соответствии с Законом «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет открытый конкурсный отбор в резерв кадров Министерства финансов Кыргызской Республики (далее – Министерство) на замещение административных государственных должностей главных, старших и младших групп территориальных подразделений
Конкурс в резерв кадров Министерства финансов Кыргызской Республики (далее-МФКР) проводится:
-для замещения главной группы вакантных административных государственных должностей;
-для замещения старшей группы вакантных административных государственных должностей;
-для замещения младшей группы вакантных административных государственных должностей;
Для включения в резерв кадров кандидат должен соответствовать следующим требованиям:
1) быть гражданином КР;
2) быть не моложе 21 года;
3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для включения в резерв кадров.
Общие квалификационные требования к административным государственным гражданским должностям территориальных подразделений МФ КР
Перечень нормативных правовых актов, используемых при формировании тестовых заданий (на знание общего законодательства) для кандидатов на главные административные должности государственной гражданской службы:
1)Конституции Кыргызской Республики;
2)Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
3)Трудового кодекса Кыргызской Республики;
4)Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращения граждан»;
5)Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
6)Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
7)Закона Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
8)Закона Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
9)Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
10)Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от
3 марта 2020 года №120;
11)Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
12)Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Windows, Word, Excel, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекет Про»).
Перечень нормативных правовых актов, используемых при формировании тестовых заданий (на знание общего законодательства) для кандидатов на старшие административные должности государственной гражданской службы:
1)Конституции Кыргызской Республики;
2)Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращения граждан»;
3)Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
4)Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
5)Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6)Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120;
7)Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
8)Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Windows, Word, Excel, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекет Про»).
Перечень нормативных правовых актов, используемых при формировании тестовых заданий (на знание общего законодательства) для кандидатов на младшие административные должности государственной гражданской службы:
1)Конституции Кыргызской Республики;
2)Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3)Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от
3 марта 2020 года №120;
4)Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
5)Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Windows, Word, Excel, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекет Про»).
Квалифицированные требования для главных групп административных должностей:
1. Уровень профессионального образования:
— высшее образование в сфере экономики, финансов, математических методов в экономике, прикладной математики.
2. Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3-х лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере, не менее 5-ти лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
— Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
— Закона Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»;
— Положения о Министерстве финансов Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года №253.
Умения:
— определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов развитию МСУ и межбюджетных отношений;
— проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов по решению проблем управления;
— оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
— ведения деловых переговоров;
— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
— поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
— эффективного планирования своей работы и работы управления, связанной с местными бюджетами;
— межведомственного взаимодействия, взаимодействия с территориальными органами министерства.
Навыки:
— разработки аналитических и стратегических документов;
— рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства министерства, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы;
— анализа, систематизации и обобщения информации по местным бюджетам, межбюджетным отношениям и органами МСУ;
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— урегулирования конфликтных ситуаций;
— построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Квалифицированные требования для старших групп административных должностей:
1. Уровень профессионального образования:
— высшее образование в сфере экономики, финансов, математических методов в экономике, прикладной математики.
2. Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее
1-го года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3-х лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
— Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
— Закона Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»;
— Положения о Министерстве финансов Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года №253.
Умения:
— проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля местных бюджетов и интегрирования подходов по решению проблем отдела, территориальных подразделений министерства;
— поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— адаптации к новым условиям труда;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами
Квалифицированные требования для младших групп административных должностей:
1. Уровень профессионального образования:
— — высшее образование в сфере экономики, финансов, математических методов в экономике, прикладной математики.
2. Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
— Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
— Закона Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»;
— Положения о Министерстве финансов Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года №253.
Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— ведения электронного документооборота и ведение корреспонденции;
— работы в команде.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело №) в следующей последовательности:
— личное заявление по форме;
— резюме с фотографией (с указанием электронной почты, телефона (вотсап));
— личный листок по учету кадров, автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
— копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
— копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
— копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
— копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).
Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те кандидаты, документы которых соответствуют предъявленным требованием. Контактные данные и адрес кандидатов должны быть указаны точно.
Документы принимаются с 24 августа по 6 сентября 2022 года с 10.00 до 17.00 по адресу: г. Бишкек, бульвар Эркиндик 58, Министерство финансов Кыргызской Республики, каб.107, тел. 62-53-13 добавочный (2917) Перерыв с 12.30 часов до 13.30 часов.