Министерство энергетики и промышленности Кыргызской Республики
в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет открытый конкурс на замещение следующих вакантных административных государственных должностей
Управление государственной политики в электроэнергетике:
Ведущий специалист (категория М-А) – 1 ед.
Специалист (категория М-Б) – 1 ед.
Управление тяжелой промышленности:
Главный специалист (категория С-Б) – 1 ед.
Отдел финансов и бухгалтерского учета:
Ведущий специалист (категория М-А) – 1 ед.
Отдел стратегического планирования и цифровизации:
Специалист по цифровизации (категория М-Б) – 1 ед.
Сектор управления человеческими ресурсами:
Заведующий сектором (категория С-А) – 1 ед.
Общие квалификационные требования ко всем административным государственным должностям:
Для главных и старших административных государственных должностей:
- Знание:
- Конституции Кыргызской Республики;
- Законов Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»; «О противодействии коррупции»;
- Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;
- Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.
- Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
- Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекет Про»), в том числе умение:
- организовывать презентации;
- работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;
- пользоваться поисковыми системами;
- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
- представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;
- пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;
- использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;
- использовать антивирусные программы;
- защищать информационные системы и данные посредством шифрования;
- устанавливать логин и пароль;
- соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером.
Для младших административных государственных должностей:
- Знание:
- Конституции Кыргызской Республики;
- Закона Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
- Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.
- Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
- Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекет Про»), в том числе умение:
- организовывать презентации;
- работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;
- пользоваться поисковыми системами;
- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
- представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;
- пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;
- использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;
- использовать антивирусные программы;
- защищать информационные системы и данные посредством шифрования;
- устанавливать логин и пароль;
- соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером.
Ведущий специалист Управления государственной политики в электроэнергетике (категория М-А) – 1 единица
- Уровень профессионального образования:
- высшее профессиональное образование в области «Энергетика и электроэнергетика», а также допускается высшее экономическое образование.
- Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
- Профессиональные компетенции:
Знание:
- Законов Кыргызской Республики: «Об энергетике», «Об электроэнергетике», «Об энергосбережении».
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- работы с нормативными правовыми актами;
- работы в команде.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- работы с корреспонденцией по запросам физических и юридических лиц, по грамотному составлению писем, процессуальных документов;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами, работы с электронными нормативными правовыми базами (Токтом, Adviser) и др.;
- грамотность, исполнительность.
Специалист Управления государственной политики в электроэнергетике
(категория М-Б) – 1 единица
- Уровень профессионального образования:
- высшее профессиональное образование в области «Энергетика и электроэнергетика», а также допускается высшее экономическое образование.
- Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
- Профессиональные компетенции:
Знание:
- Законов Кыргызской Республики: «Об энергетике», «Об электроэнергетике», «Об энергосбережении».
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- работы с нормативными правовыми актами;
- работы в команде.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- работы с корреспонденцией по запросам физических и юридических лиц, по грамотному составлению писем, процессуальных документов;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами, работы с электронными нормативными правовыми базами (Токтом, Adviser) и др.;
- грамотность, исполнительность.
Главный специалист Управления тяжелой промышленности
(категория С-Б) – 1 единица
- Уровень профессионального образования:
- высшее профессиональное образование по направлениям: «Экономика», «Энергетика», «Материаловедение, металлургия и машиностроение», «Геология», «Горное дело», а также допускается высшее профессиональное техническое образование.
- Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.
- Профессиональные компетенции:
Знание:
- Гражданского кодекса Кыргызской Республики;
- Законов Кыргызской Республики: «О банкротстве (несостоятельности)», «Об акционерных обществах»;
- Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 июня 2013 года № 341.
Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовки аналитических документов;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- ведения деловых переговоров;
- адаптации к новым условиям труда;
- работы с нормативными правовыми актами;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.
Навыки:
- разработки и анализа нормативных правовых документов;
- применения нормативно-правовых актов на практике;
- урегулирования конфликтных ситуаций;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени.
Ведущий специалист Отдела финансов и бухгалтерского учета
(категория М-А) – 1 единица
- Уровень профессионального образования:
- высшее профессиональное образование по направлениям: «Экономика», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит».
- Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
- Профессиональные компетенции:
Знание:
- Налогового кодекса Кыргызской Республики;
- Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
- Законов Кыргызской Республики: «О республиканском бюджете Кыргызской Республики» (на текущий год), «О бухгалтерском учете», «О государственных закупках»;
- Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления, утвержденного приказом Министерства финансов Кыргызской Республики от 25 декабря 2018 года № 137.
Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовки аналитических документов;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- ведения деловых переговоров;
- адаптации к новым условиям труда;
- работы с нормативными правовыми актами;
- планировать и прогнозировать, составлять сметы и расчеты по видам деятельности;
- постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
- публичного выступления;
- работы в команде.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- навыки работы с корреспонденцией по запросам физических и юридических лиц;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений;
- работы со сводно-аналитической документацией;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами: Microsoft office Word, Microsoft office Excel;
- работы с программой 1С версия 7.7 «Сводно-консолидируемый баланс», 1С версия 8.2 для бюджетных организаций Кыргызской Республики (желательно);
- хорошие аналитические и организаторские способности;
- грамотность, исполнительность.
Специалист по цифровизации Отдела стратегического планирования и цифровизации (категория М-Б) – 1 единица
- Уровень профессионального образования:
- высшее профессиональное образование по направлениям: «Телекоммуникация», «Информатика и вычислительная техника».
- Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
- Профессиональные компетенции:
Знание:
- Законов Кыргызской Республики: «Об информатизации», «Об электронном управлении», «Об электронной подписи», «Об информации персонального характера».
Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовки аналитических документов;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- ведения деловых переговоров;
- адаптации к новым условиям труда;
- работы с нормативными правовыми актами;
- постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- публичного выступления;
- использовать антивирусные программы, защищать информационные системы и данные посредством шифрования, устанавливать логин и пароль;
- соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- работы с корреспонденцией по запросам физических и юридических лиц;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений;
- управления конфликтными ситуациями;
- ясного и аргументированного изложения мыслей;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами, работы с офисной техникой (копировальные аппараты, принтер, сканер, проектор или интерактивная доска, факс);
- хорошие аналитические и организаторские способности;
- способность принимать оперативные решения в условиях стрессовых ситуаций;
лидерские качества, коммуникабельность и навыки установления рабочих и деловых отношений.
Заведующий Сектором управления человеческими ресурсами
(категория С-А) – 1 единица
- Уровень профессионального образования:
- высшее профессиональное образование в области гуманитарных наук, а также допускается высшее педагогическое образование.
- Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.
- Профессиональные компетенции:
Знание:
- Трудового кодекса Кыргызской Республики;
- Указа Президента Кыргызской Республики «Об утверждении Реестра государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики» от 31 января 2017 года УП № 17;
- Постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении формы трудовой книжки, формы вкладыша в трудовую книжку и Порядка ведения трудовых книжек» от 24 июля 2003 года № 462
- Постановления Правительства Кыргызской Республики «Об условиях оплаты труда работников, занятых обслуживанием государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики» от 23 января 2008 года № 22;
- Постановления Правительства Кыргызской Республики «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года № 706;
- Постановления Правительства Кыргызской Республики «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131;
- Положения «О порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 6 января 2017 года № 8;
- Положения о координации обучения государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики за счёт средств доноров, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 ноября 2014 года № 631.
Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовки аналитических документов;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- ведения деловых переговоров;
- адаптации к новым условиям труда;
- работы с нормативными правовыми актами;
- постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- публичного выступления.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- работы с корреспонденцией по запросам физических и юридических лиц;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений;
- управления конфликтными ситуациями и ясного изложения мыслей;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами: Microsoft Office: Word, Excel, Power Point, (АИС «УЧР»);
- хорошие аналитические и организаторские способности;
- способность принимать оперативные решения в условиях стрессовых ситуаций;
- лидерские качества, коммуникабельность и навыки установления рабочих и деловых отношений.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
- Личное заявление с указанием вакансии (образец на сайте Министерства);
- Личный листок по учету кадров (заполненный) с фотографией;
- Автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
- Резюме;
- Фотография размером 3х4 на красном фоне (4 шт.);
- Копию паспорта (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется при подаче документов на конкурс, а также на этапе тестирования);
- Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы), подшитые в дело;
- Рекомендательные письма (желательно).
Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.
Примечание: Конкурсанты должны предоставить документы в Сектор управления человеческими ресурсами Министерства энергетики и промышленности Кыргызской Республики в течение 10 рабочих дней со дня официального опубликования объявления в газете Эркин Тоо, по адресу: бул. Эркиндик, 2, кабинет 218. Справки по телефону: 90-40-40 (1094, 1095).