Министерство юстиции Кыргызской Республик объявляет открытый конкурс на замещение вакантных административных государственных должностей государственной гражданской службы

 Центральный аппарат:

–специалист управления финансового планирования и материального обеспечения – 1 шт.ед. (М-Б).

Департамент пробации при Министерстве юстиции Кыргызской Республики:

–главный специалист (психолог) межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям – 1 шт.ед. (С-Б);

–ведущий специалист (теолог) межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям – 1 шт.ед. (М-А);

–ведущий специалист (по ювенальной пробации) межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям – 1 шт.ед. (М-А);

–ведущий специалист по Свердловскому району межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям – 1 шт.ед. (М-А);

–ведущий специалист по Октябрьскому району межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям – 1 шт.ед. (М-А);

–ведущий специалист по Ленинскому району межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям – 1 шт.ед. (М-А);

–ведущий специалист по Первомайскому району межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям – 1 шт.ед. (М-А);

–специалист по Свердловскому району межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям – 1 шт.ед. (М-Б);

–специалист по Октябрьскому району межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям – 1 шт.ед. (М-Б);

–специалист по Ленинскому району межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям – 1 шт.ед. (М-Б);

–специалист по Первомайскому району межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям – 1 шт.ед. (М-Б).

 

Общие квалификационные требования ко всем группам административных государственных должностей

 

Для главных и старших административных государственных должностей:

Знание: 

1)..Конституции Кыргызской Республики.

2)..Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе».

3)..Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики».

4)..Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».

5)..Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции».

6)..Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта
2020 года № 120;

7)..Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

  • Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
  • Владение компьютерной оргтехникой и необходимыми программными продуктами:
  • организовывать презентации;
  • работать с числовыми данными, связанными с вычислениями;
  • представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;
  • пользоваться информационными системами правовой базы законодательства Кыргызской Республики.

 

Для младших административных государственных должностей:

Знание: 

1)..Конституции Кыргызской Республики.

2)..Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе».

3)..Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

  • Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
  • Владение компьютерной оргтехникой и необходимыми программными продуктами:
  • работать с текстовыми, графическими и табличными редакторами;
  • пользоваться поисковыми системами;
  • работать с различными браузерами.

 

Квалификационные требования к должности специалиста управления финансового планирования и материального обеспечения:

  1. Уровень профессионального образования:
  • высшее профессиональное образование в области «Гуманитарных наук» по направлениям: бухгалтерский учет, анализ и аудит, финансы и кредит, экономика предприятия (по отраслям); товароведение и организация торговли продовольственными товарами; мировая экономика; в области «Автоматизации и управления» по направлению: стандартизация и сертификация; в области «Экономики и управления» по направлению: экономика.
  1. Стаж и опыт работы:
  • без предъявления требований к стажу работы.
  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

  • Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
  • законов Кыргызской Республики «О государственных закупках»,
    «О бухгалтерском учете», «О республиканском бюджете Кыргызской Республики»
    (на соответствующий год), «Об обеспечении своевременности выдачи заработной платы, пенсий, пособий и иных социальных выплат»;
  • постановления Кыргызской Республики «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471;
  • Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления, утвержденного приказом Министерства финансов Кыргызской Республики от 25 декабря 2018 года № 137-П;
  • Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года № 78;
  • Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утвержденного приказом Министерства юстиции Кыргызской Республики от 5 августа 2020 года № 80.
  • Умения:
  • владения программой 1С бухгалтерия;
  • качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
  • качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
  • эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
  • рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
  • деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
  • работы в команде.

Навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
  1. Функциональные обязанности:
  • соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
  • обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;
  • соблюдение норм служебной этики;
  • соблюдение установленных в Министерстве юстиции правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
  • поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
  • рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;
  • своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;
  • использование в работе информационной системы 1С, Казна Бюджет,
  • ведение учета в соответствии с требованиями действующего законодательства;
  • ведение учета и сверки по доходам средств на специальном, депозитном и администрированном (апостиль) счетах министерства совместно с Управлением нотариата и апостилирование;
  • представление интересов министерства в различных организациях и учреждениях по поручению руководства МЮ КР;
  • выполнение других поручений начальника связанные с деятельностью министерства;
  • другие обязанности, возложенные на Управление.

 

 

Квалификационные требования к должности главного специалиста (психолога) межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям Департамента пробации при Министерстве юстиции Кыргызской Республики:

  1. Уровень профессионального образования:
  • высшее профессиональное образование в области «Гуманитарных наук» по направлению: психология.
  1. Стаж и опыт работы:
  • стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

  • Кодекса Кыргызской Республики о детях;
  • законов Кыргызской Республики «О пробации», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике», «Об охране и защите от семейного насилия»;
  • постановлений Правительства Кыргызской Республики «О вопросах создания органов пробации в Кыргызской Республике» от 31 декабря 2018 года № 666, «Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641, «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года № 536;
  • Правил внутреннего распорядка исправительных учреждений уголовно-исполнительной системы Кыргызской Республики, утвержденных постановлением Правительства Кыргызской Республики от 22 августа 2018 года № 379;
  • Порядка формирования, ведения, изменения и дополнения Реестра лиц, освобожденных с государственной гражданской службы или муниципальной службы по отрицательным основаниям, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 30 декабря 2013 года № 714;
  • Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года № 78;
  • Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утвержденного приказом Министерства юстиции Кыргызской Республики от 5 августа 2020 года № 80.

Умения:

  • законодательной техники, порядка подготовки нормативных правовых актов;
  • сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
  • подготовки аналитических документов;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
  • эффективного сотрудничества с коллегами;
  • ведения деловых переговоров;
  • адаптации к новым условиям труда;
  • организации индивидуальных и групповых консультаций по общим и частным психолого-педагогическим, дидактическим и другим вопросам;
  • разработки программ профилактической и психокоррекционной работы;
  • основ психологического консультирования.

Навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • планирования работы и правильного распределения служебного времени;
  • оперативной реализации управленческих решений.
  1. Функциональные обязанности:
  • соблюдение законодательства Кыргызской Республики, в том числе нормативных правовых актов, устанавливающих порядок, условия исполнения отбывания наказаний, не связанных с лишением свободы и принудительных мер уголовно-правового воздействия;
  • соблюдение норм служебной этики;
  • соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций и правил пожарной безопасности;
  • поддержание уровня квалификации и его совершенствование, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
  • осуществление профессиональной деятельности, направленной на сохранение психического и социального благополучия клиентов в процессе отбывания наказания, не связанного с изоляцией от общества;
  • изучение психологических моральных факторов клиентов пробации;
  • взаимодействие с лицами, органами и организациями социальной сферы по вопросам психологической поддержки и помощи клиентам;
  • оказание практической и методической помощи по психологии служащим территориального органа пробации;
  • разработка новых форм и методов оказания психологической помощи клиентам;
  • ведение документации по психологической работе, по установленной форме и использование её по назначению;
  • участие в научно-практических конференциях, семинарах и тренингов по вопросам психологической работы;
  • определение степени отклонений (умственных, физических, эмоциональных) в развитии клиента, а также различного вида нарушений психоэмоционального состояния;
  • осуществление разных видов психологического консультирования клиентов по вопросам психологического здоровья;
  • выявление отрицательных факторов, влияющих на психофизиологическое состояния клиента;
  • обучение методами психологической работы сотрудников органа пробации с клиентами пробации;
  • составление индивидуального плана работ и итоговых справок о проделанной работе и иных актов;
  • разработка и внесение предложений по осуществлению мер, направленных на улучшение служебной деятельности по направлениям и совершенствование форм и методов работы;
  • использование в работе автоматизированной информационной системы базы данных клиентов;
  • обеспечение конфиденциальности о клиентах пробации;
  • коррекция поведения и изучение личности клиента пробации;
  • осуществление координации оказания социально правовых услуг и психологической помощи в рамках действующего законодательства;
  • своевременное направление соответствующих запросов, требований и уведомлений в государственные и иные органы;
  • соблюдение принципов ювенальной пробации;
  • осуществление анализа, сбора, обобщения и своевременной подготовки свода ежемесячных, ежеквартальных, полугодовых и годовых отчетов и сведений о проделанной работе;
  • контроль за учётом и хранением поступивших документов и за сохранностью архивных материалов;
  • контроль за использованием выданных материальных и других ценностей;
  • своевременное решение возникающих в процессе работы проблем в рамках своих полномочий;
  • обеспечение руководства соответствующей достоверной информацией в полном объёме в строго установленные сроки;
  • представление руководству межрегионального управления и Департамента информации о возникающих в процессе работы проблемах;
  • своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;
  • представление интересов органов пробации в различных организациях и учреждениях по поручению руководства Департамента;
  • точное и своевременное выполнение иных поручений руководства Департамента, связанные с деятельностью органа пробации.

 

 

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста (теолога) межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям Департамента пробации при Министерстве юстиции Кыргызской Республики:

  1. Уровень профессионального образования:
  • высшее профессиональное образование в области «Гуманитарных наук» по направлению: теология и религиоведение.
  1. Стаж и опыт работы:
  • без предъявления требований к стажу работы.
  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

  • законов Кыргызской Республики «О пробации», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике», «О свободе вероисповедания и религиозных организациях в Кыргызской Республике», «О противодействии экстремистской деятельности»;
  • указов Президента Кыргызской Республики «О государственной комиссии по делам религии Кыргызской Республики» от 23 марта 2012 года № 71;
  • постановлений Правительства Кыргызской Республики «О вопросах создания органов пробации в Кыргызской Республике» от 31 декабря 2018 года № 666, «Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641, «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года № 536;
  • Правил внутреннего распорядка исправительных учреждений уголовно-исполнительной системы Кыргызской Республики, утвержденных постановлением Правительства Кыргызской Республики от 22 августа 2018 года № 379;
  • программы Правительства Кыргызской Республики по противодействию экстремизму и терроризму на 2017-2022 годы, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 21 июня 2017 года № 394;
  • Порядка формирования, ведения, изменения и дополнения Реестра лиц, освобожденных с государственной гражданской службы или муниципальной службы по отрицательным основаниям, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 30 декабря 2013 года № 714;
  • Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утверждённой постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта
    2020 года № 120;
  • Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года № 78;
  • Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утвержденного приказом Министерства юстиции Кыргызской Республики от 5 августа 2020 года № 80.

Умения:

  • качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
  • качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
  • эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
  • рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
  • деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
  • работы в команде;
  • законодательной техники, порядка подготовки нормативных правовых актов;
  • организации индивидуальных и групповых консультаций по общим и частным психолого-педагогическим, дидактическим и другим вопросам.

Навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
  1. Функциональные обязанности:
  • соблюдение законодательства Кыргызской Республики, в том числе нормативных правовых актов, устанавливающих порядок, условия исполнения отбывания наказаний, не связанных с лишением свободы и принудительных, мер уголовно-правового воздействия;
  • обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов клиентов пробации;
  • соблюдение норм служебной этики;
  • соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций и правил пожарной безопасности;
  • поддержание уровня квалификации и его совершенствование, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
  • составление индивидуального плана работ и итоговых справок о проделанной работе, а также справок органа пробации и иных актов;  
  • разработка и внесение предложений по осуществлению мер, направленных на улучшение служебной деятельности по направлениям и совершенствование форм и методов работы;
  • использование в работе автоматизированной информационной системы базы данных клиентов;
  • обеспечение конфиденциальности о клиентах пробации;
  • коррекция поведения и изучение личности клиента пробации;\
  • использование методов теологии в работе;
  • проводить интервью с клиентами пробации;
  • выявление религиозных проблем и взглядов клиента пробации;
  • оказание консультативной помощи по вопросам религии;
  • проводить обучающие мероприятия для специалистов территориальных органов по теологии и религиоведению;
  • подготовка экспертного заключения по религиозной направленности клиента пробации;
  • подготовка обзорно-аналитических документов о религиозной ситуации в рамках органа пробации;
  • разработка методических пособий для клиентов пробации по религиозной направленности;
  • выступать в качестве консультанта по религиозному направлению;
  • проведение профилактики религиозного экстремизма по линии христианских и других нетрадиционных религиозных организаций среди клиентов пробации в сфере религии;
  • подготовка и своевременное направление соответствующих запросов, требований и уведомлений в государственные и иные органы;
  • содействие в проведении примиренческих процедур (медиации) клиента с потерпевшим;
  • осуществление и проведение ежемесячного анализа и его систематизации;
  • своевременная подготовка, обобщение ежемесячных, квартальных, полугодовых и годовых отчётов в соответствующие инстанции в сроки, установленные законодательством;
  • ведение учёта и хранения поступивших документов, а также сохранность архивных материалов;
  • бережное использование выданных материальных и других ценностей;
  • обеспечение руководства соответствующей достоверной информацией в полном объёме в строго установленные сроки;
  • представление руководству межрегионального управления и Департамента информации о возникающих в процессе работы проблемах;
  • своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;
  • представление интересов органов пробации в различных организациях и учреждениях по поручению руководства межрегионального управления и Департамента пробации;
  • точное и своевременное выполнение других поручений руководства отдела, межрегионального управления и Департамента пробации, связанные с деятельностью органа пробации.

 

 

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста (по ювенальной пробации) межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям Департамента пробации при Министерстве юстиции Кыргызской Республики:

  1. Уровень профессионального образования:
  • высшее профессиональное образование в области «Гуманитарных наук» по направлению: юриспруденция; в области «Экономики и управления» по направлению: государственное и муниципальное управление.
  1. Стаж и опыт работы:
  • без предъявления требований к стажу работы.
  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

  • Кодекса Кыргызской Республики о детях, Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики, Семейного кодекса Кыргызской Республики;
  • законов Кыргызской Республики «О пробации», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике», «Об охране и защите от семейного насилия»;
  • постановлений Правительства Кыргызской Республики «О вопросах создания органов пробации в Кыргызской Республике» от 31 декабря 2018 года № 666, «Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641, «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года № 536;
  • Порядка формирования, ведения, изменения и дополнения Реестра лиц, освобожденных с государственной гражданской службы или муниципальной службы по отрицательным основаниям, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 30 декабря 2013 года № 714;
  • Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утверждённой постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта
    2020 года № 120;
  • Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года № 78;
  • Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утвержденного приказом Министерства юстиции Кыргызской Республики от 5 августа 2020 года № 80.

Умения:

  • качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
  • качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
  • эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
  • рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
  • деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
  • работы в команде.

Навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
  1. Функциональные обязанности:
  • соблюдение законодательства Кыргызской Республики, в том числе нормативных правовых актов, устанавливающих порядок, условия исполнения отбывания наказаний, не связанных с лишением свободы и принудительных, мер уголовно-правового воздействия;
  • соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций и правил пожарной безопасности;
  • соблюдение норм служебной этики;
  • поддержание уровня квалификации и его систематическое совершенствование, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
  • составление индивидуального плана работ и итоговых справок о проделанной работе;
  • своевременное и в установленные сроки рассмотрение жалоб, обращений, разъяснение и консультирование несовершеннолетних клиентов пробации, их законных представителей, родителей, лиц их замещающих, опекунов, попечителей, уполномоченных государственных органов по защите детей, граждан и организаций в пределах своих полномочий;
  • соблюдение принципов ювенальной пробации;
  • обеспечение соблюдения защиты законных прав и интересов несовершеннолетних клиентов пробации;
  • обеспечение конфиденциальности о несовершеннолетних клиентах пробации;
  • осуществления контроля за обязательностью участия в ювенальной пробации родителей, лиц, их замещающих, законных представителей, опекунов, попечителей, уполномоченных государственных органов по защите детей и общественности;
  • проведение мероприятий плана и программы в отношении несовершеннолетних клиентов пробации отдельно от других клиентов пробации;
  • осуществление систематического контроля за периодичностью пересмотра плана и программ по результатам наблюдения за несовершеннолетним;
  • мониторинг, обеспечение и оказание содействия в психолого-педагогическом подходе к проводимым с несовершеннолетними мероприятиям, привлечение соответствующих специалистов;
  • оказание содействия по обеспечению доступа несовершеннолетних клиентов пробации к предоставляемым социально-правовым и иным услугам;
  • проведение работ по установлению и поддержанию ими социально полезных и постоянных связей с родителями, родственниками или законными представителями, а также иными лицами, оказывающими на них положительное влияние;
  • обеспечение и развитие возможностей семьи и социального окружения для оказания им необходимой помощи и предотвращению риска попадания в трудную жизненную ситуацию;
  • устранение причин беспризорности и безнадзорности несовершеннолетних;
  • принятие предусмотренных законодательством мер для профилактики, пресечения фактов семейного насилия в отношении несовершеннолетних клиентов пробации;
  • оказание содействия по обеспечению социальным жильем (общежитием) несовершеннолетних сирот, освобожденных из воспитательных колоний и социальной помощью;
  • оказание содействия в проведении примиренческих процедур (медиации);
  • оказание содействия в ресоциализации и становлении личности, в привитии жизненных навыков, правопослушного, здорового образа жизни, общепринятых ценностей и правил поведения в обществе, в развитии самостоятельности;
  • обеспечения в отношении несовершеннолетнего проведения социально-психологического исследования личности, психокоррекционного воздействия, направленного на изменение моральных, ценностных ориентаций, выработку внутренней самооценки и мотивации к позитивным изменениям;
  • правильное оформление документов служебного характера;
  • осуществление контроля за учётом и сохранностью поступивших документов и архивных материалов;
  • сбор и оценка сведений и иных документов в отношении несовершеннолетних клиентов пробации;
  • своевременное направление соответствующих документов и материалов в межрегиональное управление, государственные, судебные и иные органы;
  • использование в работе автоматизированной информационной системы базы данных клиентов;
  • осуществление мониторинга по своевременному исполнению судебных актов в отношении несовершеннолетних со стороны служащих, в соответствии с требованиями действующего законодательства;
  • ведение общего учета несовершеннолетних по всем видам пробации;
  • осуществление анализа, сбора, обобщения и своевременная подготовка свода предоставленных ежемесячных, ежеквартальных, полугодовых и годовых отчетов и сведений по ведению учёта, контроля и исполнению поступивших судебных актов в порядке, установленном уголовно-исполнительным законодательством (в разрезе районов);
  • проведение ежемесячной инвентаризации и сверки личных дел несовершеннолетних клиентов пробации с входящей и исходящей корреспонденцией, а также с электронной базой данных;
  • обо всех выявленных нарушениях и недостатках в деятельности органов пробации, незамедлительно докладывать руководству управления и Департамента;
  • участие в составе комиссии по осуществлению проведения служебных проверок и расследовании в установленном порядке по поручению руководства управления и Департамента по фактам нарушения служебной дисциплины в отношении служащих территориальных органов пробации;
  • бережное использование выданных материальных и других ценностей управления;
  • своевременное решение возникающих в процессе работы проблем в рамках своих полномочий;
  • обеспечение руководства соответствующей достоверной информацией в полном объёме в строго установленные сроки;
  • представление руководству межрегионального управления и Департамента информации о возникающих в процессе работы проблемах;
  • своевременное и качественное исполнение распоряжений, указаний и поручений вышестоящих лиц из числа руководства, отданных в пределах их должностных полномочий в предусмотренные сроки;
  • представление интересов органов пробации в различных организациях и учреждениях по поручению руководства управления и Департамента;
  • точное и своевременное выполнение других поручений руководства управления и Департамента, связанные с деятельностью органа пробации.

 

 

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста по Свердловскому району межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям Департамента пробации при Министерстве юстиции Кыргызской Республики:

  1. Уровень профессионального образования:
  • высшее профессиональное образование в области «Гуманитарных наук» по направлениям: юриспруденция; социальная работа, психология; в области «Экономики и управления» по направлению: государственное и муниципальное управление.
  1. Стаж и опыт работы:
  • без предъявления требований к стажу работы.
  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

  • Кодекса Кыргызской Республики о детях, Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики;
  • законов Кыргызской Республики «О пробации», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике»;
  • постановлений Правительства Кыргызской Республики «О вопросах создания органов пробации в Кыргызской Республике» от 31 декабря 2018 года № 666, «Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641, «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года № 536;
  • Порядка формирования, ведения, изменения и дополнения Реестра лиц, освобожденных с государственной гражданской службы или муниципальной службы по отрицательным основаниям, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 30 декабря 2013 года № 714;
  • Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утверждённой постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта
    2020 года № 120;
  • Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года № 78;
  • Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утвержденного приказом Министерства юстиции Кыргызской Республики от 5 августа 2020 года № 80.

Умения:

  • качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
  • качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
  • эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
  • рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
  • деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
  • работы в команде.

Навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
  1. Функциональные обязанности:
  • соблюдение законодательства Кыргызской Республики, в том числе нормативных правовых актов, устанавливающих порядок, условия исполнения отбывания наказаний, не связанных с лишением свободы и принудительных, мер уголовно-правового воздействия;
  • обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов клиентов пробации;
  • соблюдение норм служебной этики;
  • соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций и правил пожарной безопасности;
  • поддержание уровня квалификации и его совершенствование, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
  • составление индивидуального плана работ и итоговых справок о проделанной работе, а также справок органа пробации и иных актов;  
  • разработка и внесение предложений по осуществлению мер, направленных на улучшение служебной деятельности по направлениям и совершенствование форм и методов работы;
  • своевременное и в установленные сроки рассмотрение жалоб, обращений, разъяснение и консультирование клиентов пробации, их законных представителей (в случае с несовершеннолетними-родителей, лиц их замещающих, опекунов, попечителей, уполномоченных государственных органов по защите детей), граждан и организаций в пределах своих полномочий;
  • использование в работе автоматизированной информационной системы базы данных клиентов;
  • обеспечение конфиденциальности о клиентах пробации;
  • составление пробационного доклада и мотивированного заключения в строго установленные сроки;
  • коррекция поведения и изучение личности клиента пробации;
  • правильное оформление документов служебного характера и личных дел клиентов пробации;
  • подготовка и своевременное направление соответствующих запросов, требований и уведомлений в государственные и иные органы;
  • составление социально-психологического портрета клиента пробации;
  • осуществление оказания социально правовых услуг и психологической помощи в рамках действующего законодательства;
  • разработка и реализация индивидуальных социально-правовых программ, плана пробационного надзора;
  • содействие в проведении примиренческих процедур (медиации) клиента с потерпевшим;
  • соблюдение принципов ювенальной пробации;
  • осуществление и проведение ежемесячного анализа и его систематизации;
  • своевременная подготовка, обобщение ежемесячных, квартальных, полугодовых и годовых отчётов в соответствующие инстанции в сроки, установленные законодательством;
  • своевременного внесения и снятия данных о клиенте пробации в электронную базу (автоматизированную информационную систему) и заполнения карточек учета, а также соответствующих журналов;
  • проведение ежемесячной инвентаризации и сверки наличия личных дел и карточек клиентов пробации с входящей и исходящей корреспонденцией, а также с электронной базой данных клиентов пробации;
  • осуществление ежеквартальных сверок судебных актов с территориальными судебными органами;
  • ведение учёта и хранения поступивших документов, а также сохранность архивных материалов;
  • бережное использование выданных материальных и других ценностей;
  • обеспечение руководства соответствующей достоверной информацией в полном объёме в строго установленные сроки;
  • представление главному специалисту, руководству межрегионального управления и Департамента информации о возникающих в процессе работы проблемах;
  • своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;
  • представление интересов органов пробации в различных организациях и учреждениях по поручению руководства Департамента пробации;
  • точное и своевременное выполнение других поручений руководства Департамента, связанные с деятельностью органа пробации.

 

 

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста по Октябрьскому району межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям Департамента пробации при Министерстве юстиции Кыргызской Республики:

  1. Уровень профессионального образования:
  • высшее профессиональное образование в области «Гуманитарных наук» по направлениям: юриспруденция; социальная работа, психология; в области «Экономики и управления» по направлению: государственное и муниципальное управление.
  1. Стаж и опыт работы:
  • без предъявления требований к стажу работы.
  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

  • Кодекса Кыргызской Республики о детях, Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики;
  • законов Кыргызской Республики «О пробации», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике»;
  • постановлений Правительства Кыргызской Республики «О вопросах создания органов пробации в Кыргызской Республике» от 31 декабря 2018 года № 666, «Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641, «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года № 536;
  • Порядка формирования, ведения, изменения и дополнения Реестра лиц, освобожденных с государственной гражданской службы или муниципальной службы по отрицательным основаниям, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 30 декабря 2013 года № 714;
  • Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утверждённой постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта
    2020 года № 120;
  • Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года № 78;
  • Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утвержденного приказом Министерства юстиции Кыргызской Республики от 5 августа 2020 года № 80.

Умения:

  • качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
  • качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
  • эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
  • рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
  • деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
  • работы в команде.

Навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
  1. Функциональные обязанности:
  • соблюдение законодательства Кыргызской Республики, в том числе нормативных правовых актов, устанавливающих порядок, условия исполнения отбывания наказаний, не связанных с лишением свободы и принудительных, мер уголовно-правового воздействия;
  • обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов клиентов пробации;
  • соблюдение норм служебной этики;
  • соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций и правил пожарной безопасности;
  • поддержание уровня квалификации и его совершенствование, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
  • составление индивидуального плана работ и итоговых справок о проделанной работе, а также справок органа пробации и иных актов;  
  • разработка и внесение предложений по осуществлению мер, направленных на улучшение служебной деятельности по направлениям и совершенствование форм и методов работы;
  • своевременное и в установленные сроки рассмотрение жалоб, обращений, разъяснение и консультирование клиентов пробации, их законных представителей (в случае с несовершеннолетними-родителей, лиц их замещающих, опекунов, попечителей, уполномоченных государственных органов по защите детей), граждан и организаций в пределах своих полномочий;
  • использование в работе автоматизированной информационной системы базы данных клиентов;
  • обеспечение конфиденциальности о клиентах пробации;
  • составление пробационного доклада и мотивированного заключения в строго установленные сроки;
  • коррекция поведения и изучение личности клиента пробации;
  • правильное оформление документов служебного характера и личных дел клиентов пробации;
  • подготовка и своевременное направление соответствующих запросов, требований и уведомлений в государственные и иные органы;
  • составление социально-психологического портрета клиента пробации;
  • осуществление оказания социально правовых услуг и психологической помощи в рамках действующего законодательства;
  • разработка и реализация индивидуальных социально-правовых программ, плана пробационного надзора;
  • содействие в проведении примиренческих процедур (медиации) клиента с потерпевшим;
  • соблюдение принципов ювенальной пробации;
  • осуществление и проведение ежемесячного анализа и его систематизации;
  • своевременная подготовка, обобщение ежемесячных, квартальных, полугодовых и годовых отчётов в соответствующие инстанции в сроки, установленные законодательством;
  • своевременного внесения и снятия данных о клиенте пробации в электронную базу (автоматизированную информационную систему) и заполнения карточек учета, а также соответствующих журналов;
  • проведение ежемесячной инвентаризации и сверки наличия личных дел и карточек клиентов пробации с входящей и исходящей корреспонденцией, а также с электронной базой данных клиентов пробации;
  • осуществление ежеквартальных сверок судебных актов с территориальными судебными органами;
  • ведение учёта и хранения поступивших документов, а также сохранность архивных материалов;
  • бережное использование выданных материальных и других ценностей;
  • обеспечение руководства соответствующей достоверной информацией в полном объёме в строго установленные сроки;
  • представление главному специалисту, руководству межрегионального управления и Департамента информации о возникающих в процессе работы проблемах;
  • своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;
  • представление интересов органов пробации в различных организациях и учреждениях по поручению руководства Департамента пробации;
  • точное и своевременное выполнение других поручений руководства Департамента, связанные с деятельностью органа пробации.

 

 

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста по Ленинскому району межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям Департамента пробации при Министерстве юстиции Кыргызской Республики:

  1. Уровень профессионального образования:
  • высшее профессиональное образование в области «Гуманитарных наук» по направлениям: юриспруденция; социальная работа, психология; в области «Экономики и управления» по направлению: государственное и муниципальное управление.
  1. Стаж и опыт работы:
  • без предъявления требований к стажу работы.
  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

  • Кодекса Кыргызской Республики о детях, Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики;
  • законов Кыргызской Республики «О пробации», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике»;
  • постановлений Правительства Кыргызской Республики «О вопросах создания органов пробации в Кыргызской Республике» от 31 декабря 2018 года № 666, «Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641, «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года № 536;
  • Порядка формирования, ведения, изменения и дополнения Реестра лиц, освобожденных с государственной гражданской службы или муниципальной службы по отрицательным основаниям, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 30 декабря 2013 года № 714;
  • Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утверждённой постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта
    2020 года № 120;
  • Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года № 78;
  • Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утвержденного приказом Министерства юстиции Кыргызской Республики от 5 августа 2020 года № 80.

Умения:

  • качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
  • качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
  • эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
  • рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
  • деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
  • работы в команде.

Навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
  1. Функциональные обязанности:
  • соблюдение законодательства Кыргызской Республики, в том числе нормативных правовых актов, устанавливающих порядок, условия исполнения отбывания наказаний, не связанных с лишением свободы и принудительных, мер уголовно-правового воздействия;
  • обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов клиентов пробации;
  • соблюдение норм служебной этики;
  • соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций и правил пожарной безопасности;
  • поддержание уровня квалификации и его совершенствование, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
  • составление индивидуального плана работ и итоговых справок о проделанной работе, а также справок органа пробации и иных актов;  
  • разработка и внесение предложений по осуществлению мер, направленных на улучшение служебной деятельности по направлениям и совершенствование форм и методов работы;
  • своевременное и в установленные сроки рассмотрение жалоб, обращений, разъяснение и консультирование клиентов пробации, их законных представителей (в случае с несовершеннолетними-родителей, лиц их замещающих, опекунов, попечителей, уполномоченных государственных органов по защите детей), граждан и организаций в пределах своих полномочий;
  • использование в работе автоматизированной информационной системы базы данных клиентов;
  • обеспечение конфиденциальности о клиентах пробации;
  • составление пробационного доклада и мотивированного заключения в строго установленные сроки;
  • коррекция поведения и изучение личности клиента пробации;
  • правильное оформление документов служебного характера и личных дел клиентов пробации;
  • подготовка и своевременное направление соответствующих запросов, требований и уведомлений в государственные и иные органы;
  • составление социально-психологического портрета клиента пробации;
  • осуществление оказания социально правовых услуг и психологической помощи в рамках действующего законодательства;
  • разработка и реализация индивидуальных социально-правовых программ, плана пробационного надзора;
  • содействие в проведении примиренческих процедур (медиации) клиента с потерпевшим;
  • соблюдение принципов ювенальной пробации;
  • осуществление и проведение ежемесячного анализа и его систематизации;
  • своевременная подготовка, обобщение ежемесячных, квартальных, полугодовых и годовых отчётов в соответствующие инстанции в сроки, установленные законодательством;
  • своевременного внесения и снятия данных о клиенте пробации в электронную базу (автоматизированную информационную систему) и заполнения карточек учета, а также соответствующих журналов;
  • проведение ежемесячной инвентаризации и сверки наличия личных дел и карточек клиентов пробации с входящей и исходящей корреспонденцией, а также с электронной базой данных клиентов пробации;
  • осуществление ежеквартальных сверок судебных актов с территориальными судебными органами;
  • ведение учёта и хранения поступивших документов, а также сохранность архивных материалов;
  • бережное использование выданных материальных и других ценностей;
  • обеспечение руководства соответствующей достоверной информацией в полном объёме в строго установленные сроки;
  • представление главному специалисту, руководству межрегионального управления и Департамента информации о возникающих в процессе работы проблемах;
  • своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;
  • представление интересов органов пробации в различных организациях и учреждениях по поручению руководства Департамента пробации;
  • точное и своевременное выполнение других поручений руководства Департамента, связанные с деятельностью органа пробации.

 

 

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста по Первомайскому району межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям Департамента пробации при Министерстве юстиции Кыргызской Республики:

  1. Уровень профессионального образования:
  • высшее профессиональное образование в области «Гуманитарных наук» по направлениям: юриспруденция; социальная работа, психология; в области «Экономики и управления» по направлению: государственное и муниципальное управление.
  1. Стаж и опыт работы:
  • без предъявления требований к стажу работы.
  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

  • Кодекса Кыргызской Республики о детях, Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики;
  • законов Кыргызской Республики «О пробации», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике»;
  • постановлений Правительства Кыргызской Республики «О вопросах создания органов пробации в Кыргызской Республике» от 31 декабря 2018 года № 666, «Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641, «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года № 536;
  • Порядка формирования, ведения, изменения и дополнения Реестра лиц, освобожденных с государственной гражданской службы или муниципальной службы по отрицательным основаниям, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 30 декабря 2013 года № 714;
  • Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утверждённой постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта
    2020 года № 120;
  • Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года № 78;
  • Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утвержденного приказом Министерства юстиции Кыргызской Республики от 5 августа 2020 года № 80.

Умения:

  • качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
  • качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
  • эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
  • рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
  • деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
  • работы в команде.

Навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
  1. Функциональные обязанности:
  • соблюдение законодательства Кыргызской Республики, в том числе нормативных правовых актов, устанавливающих порядок, условия исполнения отбывания наказаний, не связанных с лишением свободы и принудительных, мер уголовно-правового воздействия;
  • обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов клиентов пробации;
  • соблюдение норм служебной этики;
  • соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций и правил пожарной безопасности;
  • поддержание уровня квалификации и его совершенствование, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
  • составление индивидуального плана работ и итоговых справок о проделанной работе, а также справок органа пробации и иных актов;  
  • разработка и внесение предложений по осуществлению мер, направленных на улучшение служебной деятельности по направлениям и совершенствование форм и методов работы;
  • своевременное и в установленные сроки рассмотрение жалоб, обращений, разъяснение и консультирование клиентов пробации, их законных представителей (в случае с несовершеннолетними-родителей, лиц их замещающих, опекунов, попечителей, уполномоченных государственных органов по защите детей), граждан и организаций в пределах своих полномочий;
  • использование в работе автоматизированной информационной системы базы данных клиентов;
  • обеспечение конфиденциальности о клиентах пробации;
  • составление пробационного доклада и мотивированного заключения в строго установленные сроки;
  • коррекция поведения и изучение личности клиента пробации;
  • правильное оформление документов служебного характера и личных дел клиентов пробации;
  • подготовка и своевременное направление соответствующих запросов, требований и уведомлений в государственные и иные органы;
  • составление социально-психологического портрета клиента пробации;
  • осуществление оказания социально правовых услуг и психологической помощи в рамках действующего законодательства;
  • разработка и реализация индивидуальных социально-правовых программ, плана пробационного надзора;
  • содействие в проведении примиренческих процедур (медиации) клиента с потерпевшим;
  • соблюдение принципов ювенальной пробации;
  • осуществление и проведение ежемесячного анализа и его систематизации;
  • своевременная подготовка, обобщение ежемесячных, квартальных, полугодовых и годовых отчётов в соответствующие инстанции в сроки, установленные законодательством;
  • своевременного внесения и снятия данных о клиенте пробации в электронную базу (автоматизированную информационную систему) и заполнения карточек учета, а также соответствующих журналов;
  • проведение ежемесячной инвентаризации и сверки наличия личных дел и карточек клиентов пробации с входящей и исходящей корреспонденцией, а также с электронной базой данных клиентов пробации;
  • осуществление ежеквартальных сверок судебных актов с территориальными судебными органами;
  • ведение учёта и хранения поступивших документов, а также сохранность архивных материалов;
  • бережное использование выданных материальных и других ценностей;
  • обеспечение руководства соответствующей достоверной информацией в полном объёме в строго установленные сроки;
  • представление главному специалисту, руководству межрегионального управления и Департамента информации о возникающих в процессе работы проблемах;
  • своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;
  • представление интересов органов пробации в различных организациях и учреждениях по поручению руководства Департамента пробации;
  • точное и своевременное выполнение других поручений руководства Департамента, связанные с деятельностью органа пробации.

 

 

Квалификационные требования к должности специалиста по Свердловскому району межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям Департамента пробации при Министерстве юстиции Кыргызской Республики:

  1. Уровень профессионального образования:
  • высшее профессиональное образование в области «Гуманитарных наук» по направлениям: юриспруденция; социальная работа, психология; в области «Экономики и управления» по направлению: государственное и муниципальное управление.
  1. Стаж и опыт работы:
  • без предъявления требований к стажу работы.
  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

  • Кодекса Кыргызской Республики о детях, Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики;
  • законов Кыргызской Республики «О пробации», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике»;
  • постановлений Правительства Кыргызской Республики «О вопросах создания органов пробации в Кыргызской Республике» от 31 декабря 2018 года № 666, «Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641, «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года № 536;
  • Порядка формирования, ведения, изменения и дополнения Реестра лиц, освобожденных с государственной гражданской службы или муниципальной службы по отрицательным основаниям, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 30 декабря 2013 года № 714;
  • Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утверждённой постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта
    2020 года № 120;
  • Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года № 78;
  • Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утвержденного приказом Министерства юстиции Кыргызской Республики от 5 августа 2020 года № 80.

Умения:

  • качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
  • качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
  • эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
  • рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
  • деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
  • работы в команде.

Навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
  1. Функциональные обязанности:
  • соблюдение законодательства Кыргызской Республики, в том числе нормативных правовых актов, устанавливающих порядок, условия исполнения отбывания наказаний, не связанных с лишением свободы и принудительных, мер уголовно-правового воздействия;
  • обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов клиентов пробации;
  • соблюдение норм служебной этики;
  • соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций и правил пожарной безопасности;
  • поддержание уровня квалификации и его совершенствование, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
  • составление индивидуального плана работ и итоговых справок о проделанной работе, а также справок органа пробации и иных актов;  
  • разработка и внесение предложений по осуществлению мер, направленных на улучшение служебной деятельности по направлениям и совершенствование форм и методов работы;
  • своевременное и в установленные сроки рассмотрение жалоб, обращений, разъяснение и консультирование клиентов пробации, их законных представителей (в случае с несовершеннолетними-родителей, лиц их замещающих, опекунов, попечителей, уполномоченных государственных органов по защите детей), граждан и организаций в пределах своих полномочий;
  • использование в работе автоматизированной информационной системы базы данных клиентов;
  • обеспечение конфиденциальности о клиентах пробации;
  • составление пробационного доклада и мотивированного заключения в строго установленные сроки;
  • коррекция поведения и изучение личности клиента пробации;
  • правильное оформление документов служебного характера и личных дел клиентов пробации;
  • подготовка и своевременное направление соответствующих запросов, требований и уведомлений в государственные и иные органы;
  • составление социально-психологического портрета клиента пробации;
  • осуществление оказания социально правовых услуг и психологической помощи в рамках действующего законодательства;
  • разработка и реализация индивидуальных социально-правовых программ, плана пробационного надзора;
  • содействие в проведении примиренческих процедур (медиации) клиента с потерпевшим;
  • соблюдение принципов ювенальной пробации;
  • осуществление и проведение ежемесячного анализа и его систематизации;
  • своевременная подготовка, обобщение ежемесячных, квартальных, полугодовых и годовых отчётов в соответствующие инстанции в сроки, установленные законодательством;
  • своевременного внесения и снятия данных о клиенте пробации в электронную базу (автоматизированную информационную систему) и заполнения карточек учета, а также соответствующих журналов;
  • проведение ежемесячной инвентаризации и сверки наличия личных дел и карточек клиентов пробации с входящей и исходящей корреспонденцией, а также с электронной базой данных клиентов пробации;
  • осуществление ежеквартальных сверок судебных актов с территориальными судебными органами;
  • ведение учёта и хранения поступивших документов, а также сохранность архивных материалов;
  • бережное использование выданных материальных и других ценностей;
  • обеспечение руководства соответствующей достоверной информацией в полном объёме в строго установленные сроки;
  • представление главному специалисту, руководству межрегионального управления и Департамента информации о возникающих в процессе работы проблемах;
  • своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;
  • представление интересов органов пробации в различных организациях и учреждениях по поручению руководства Департамента пробации;
  • точное и своевременное выполнение других поручений руководства Департамента, связанные с деятельностью органа пробации.

 

 

Квалификационные требования к должности специалиста по Октябрьскому району межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям Департамента пробации при Министерстве юстиции Кыргызской Республики:

  1. Уровень профессионального образования:
  • высшее профессиональное образование в области «Гуманитарных наук» по направлениям: юриспруденция; социальная работа, психология; в области «Экономики и управления» по направлению: государственное и муниципальное управление.
  1. Стаж и опыт работы:
  • без предъявления требований к стажу работы.
  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

  • Кодекса Кыргызской Республики о детях, Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики;
  • законов Кыргызской Республики «О пробации», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике»;
  • постановлений Правительства Кыргызской Республики «О вопросах создания органов пробации в Кыргызской Республике» от 31 декабря 2018 года № 666, «Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641, «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года № 536;
  • Порядка формирования, ведения, изменения и дополнения Реестра лиц, освобожденных с государственной гражданской службы или муниципальной службы по отрицательным основаниям, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 30 декабря 2013 года № 714;
  • Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утверждённой постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта
    2020 года № 120;
  • Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года № 78;
  • Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утвержденного приказом Министерства юстиции Кыргызской Республики от 5 августа 2020 года № 80.

Умения:

  • качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
  • качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
  • эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
  • рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
  • деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
  • работы в команде.

Навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
  1. Функциональные обязанности:
  • соблюдение законодательства Кыргызской Республики, в том числе нормативных правовых актов, устанавливающих порядок, условия исполнения отбывания наказаний, не связанных с лишением свободы и принудительных, мер уголовно-правового воздействия;
  • обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов клиентов пробации;
  • соблюдение норм служебной этики;
  • соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций и правил пожарной безопасности;
  • поддержание уровня квалификации и его совершенствование, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
  • составление индивидуального плана работ и итоговых справок о проделанной работе, а также справок органа пробации и иных актов;  
  • разработка и внесение предложений по осуществлению мер, направленных на улучшение служебной деятельности по направлениям и совершенствование форм и методов работы;
  • своевременное и в установленные сроки рассмотрение жалоб, обращений, разъяснение и консультирование клиентов пробации, их законных представителей (в случае с несовершеннолетними-родителей, лиц их замещающих, опекунов, попечителей, уполномоченных государственных органов по защите детей), граждан и организаций в пределах своих полномочий;
  • использование в работе автоматизированной информационной системы базы данных клиентов;
  • обеспечение конфиденциальности о клиентах пробации;
  • составление пробационного доклада и мотивированного заключения в строго установленные сроки;
  • коррекция поведения и изучение личности клиента пробации;
  • правильное оформление документов служебного характера и личных дел клиентов пробации;
  • подготовка и своевременное направление соответствующих запросов, требований и уведомлений в государственные и иные органы;
  • составление социально-психологического портрета клиента пробации;
  • осуществление оказания социально правовых услуг и психологической помощи в рамках действующего законодательства;
  • разработка и реализация индивидуальных социально-правовых программ, плана пробационного надзора;
  • содействие в проведении примиренческих процедур (медиации) клиента с потерпевшим;
  • соблюдение принципов ювенальной пробации;
  • осуществление и проведение ежемесячного анализа и его систематизации;
  • своевременная подготовка, обобщение ежемесячных, квартальных, полугодовых и годовых отчётов в соответствующие инстанции в сроки, установленные законодательством;
  • своевременного внесения и снятия данных о клиенте пробации в электронную базу (автоматизированную информационную систему) и заполнения карточек учета, а также соответствующих журналов;
  • проведение ежемесячной инвентаризации и сверки наличия личных дел и карточек клиентов пробации с входящей и исходящей корреспонденцией, а также с электронной базой данных клиентов пробации;
  • осуществление ежеквартальных сверок судебных актов с территориальными судебными органами;
  • ведение учёта и хранения поступивших документов, а также сохранность архивных материалов;
  • бережное использование выданных материальных и других ценностей;
  • обеспечение руководства соответствующей достоверной информацией в полном объёме в строго установленные сроки;
  • представление главному специалисту, руководству межрегионального управления и Департамента информации о возникающих в процессе работы проблемах;
  • своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;
  • представление интересов органов пробации в различных организациях и учреждениях по поручению руководства Департамента пробации;
  • точное и своевременное выполнение других поручений руководства Департамента, связанные с деятельностью органа пробации.

 

 

Квалификационные требования к должности специалиста по Ленинскому району межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям Департамента пробации при Министерстве юстиции Кыргызской Республики:

  1. Уровень профессионального образования:
  • высшее профессиональное образование в области «Гуманитарных наук» по направлениям: юриспруденция; социальная работа, психология; в области «Экономики и управления» по направлению: государственное и муниципальное управление.
  1. Стаж и опыт работы:
  • без предъявления требований к стажу работы.
  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

  • Кодекса Кыргызской Республики о детях, Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики;
  • законов Кыргызской Республики «О пробации», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике»;
  • постановлений Правительства Кыргызской Республики «О вопросах создания органов пробации в Кыргызской Республике» от 31 декабря 2018 года № 666, «Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641, «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года № 536;
  • Порядка формирования, ведения, изменения и дополнения Реестра лиц, освобожденных с государственной гражданской службы или муниципальной службы по отрицательным основаниям, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 30 декабря 2013 года № 714;
  • Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утверждённой постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта
    2020 года № 120;
  • Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года № 78;
  • Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утвержденного приказом Министерства юстиции Кыргызской Республики от 5 августа 2020 года № 80.

Умения:

  • качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
  • качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
  • эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
  • рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
  • деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
  • работы в команде.

Навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
  1. Функциональные обязанности:
  • соблюдение законодательства Кыргызской Республики, в том числе нормативных правовых актов, устанавливающих порядок, условия исполнения отбывания наказаний, не связанных с лишением свободы и принудительных, мер уголовно-правового воздействия;
  • обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов клиентов пробации;
  • соблюдение норм служебной этики;
  • соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций и правил пожарной безопасности;
  • поддержание уровня квалификации и его совершенствование, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
  • составление индивидуального плана работ и итоговых справок о проделанной работе, а также справок органа пробации и иных актов;  
  • разработка и внесение предложений по осуществлению мер, направленных на улучшение служебной деятельности по направлениям и совершенствование форм и методов работы;
  • своевременное и в установленные сроки рассмотрение жалоб, обращений, разъяснение и консультирование клиентов пробации, их законных представителей (в случае с несовершеннолетними-родителей, лиц их замещающих, опекунов, попечителей, уполномоченных государственных органов по защите детей), граждан и организаций в пределах своих полномочий;
  • использование в работе автоматизированной информационной системы базы данных клиентов;
  • обеспечение конфиденциальности о клиентах пробации;
  • составление пробационного доклада и мотивированного заключения в строго установленные сроки;
  • коррекция поведения и изучение личности клиента пробации;
  • правильное оформление документов служебного характера и личных дел клиентов пробации;
  • подготовка и своевременное направление соответствующих запросов, требований и уведомлений в государственные и иные органы;
  • составление социально-психологического портрета клиента пробации;
  • осуществление оказания социально правовых услуг и психологической помощи в рамках действующего законодательства;
  • разработка и реализация индивидуальных социально-правовых программ, плана пробационного надзора;
  • содействие в проведении примиренческих процедур (медиации) клиента с потерпевшим;
  • соблюдение принципов ювенальной пробации;
  • осуществление и проведение ежемесячного анализа и его систематизации;
  • своевременная подготовка, обобщение ежемесячных, квартальных, полугодовых и годовых отчётов в соответствующие инстанции в сроки, установленные законодательством;
  • своевременного внесения и снятия данных о клиенте пробации в электронную базу (автоматизированную информационную систему) и заполнения карточек учета, а также соответствующих журналов;
  • проведение ежемесячной инвентаризации и сверки наличия личных дел и карточек клиентов пробации с входящей и исходящей корреспонденцией, а также с электронной базой данных клиентов пробации;
  • осуществление ежеквартальных сверок судебных актов с территориальными судебными органами;
  • ведение учёта и хранения поступивших документов, а также сохранность архивных материалов;
  • бережное использование выданных материальных и других ценностей;
  • обеспечение руководства соответствующей достоверной информацией в полном объёме в строго установленные сроки;
  • представление главному специалисту, руководству межрегионального управления и Департамента информации о возникающих в процессе работы проблемах;
  • своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;
  • представление интересов органов пробации в различных организациях и учреждениях по поручению руководства Департамента пробации;
  • точное и своевременное выполнение других поручений руководства Департамента, связанные с деятельностью органа пробации.

 

 

Квалификационные требования к должности специалиста по Первомайскому району межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям Департамента пробации при Министерстве юстиции Кыргызской Республики:

  1. Уровень профессионального образования:
  • высшее профессиональное образование в области «Гуманитарных наук» по направлениям: юриспруденция; социальная работа, психология; в области «Экономики и управления» по направлению: государственное и муниципальное управление.
  1. Стаж и опыт работы:
  • без предъявления требований к стажу работы.
  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

  • Кодекса Кыргызской Республики о детях, Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики;
  • законов Кыргызской Республики «О пробации», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике»;
  • постановлений Правительства Кыргызской Республики «О вопросах создания органов пробации в Кыргызской Республике» от 31 декабря 2018 года № 666, «Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641, «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года № 536;
  • Порядка формирования, ведения, изменения и дополнения Реестра лиц, освобожденных с государственной гражданской службы или муниципальной службы по отрицательным основаниям, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 30 декабря 2013 года № 714;
  • Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утверждённой постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта
    2020 года № 120;
  • Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года № 78;
  • Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утвержденного приказом Министерства юстиции Кыргызской Республики от 5 августа 2020 года № 80.

Умения:

  • качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
  • качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
  • эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
  • рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
  • деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
  • работы в команде.

Навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
  1. Функциональные обязанности:
  • соблюдение законодательства Кыргызской Республики, в том числе нормативных правовых актов, устанавливающих порядок, условия исполнения отбывания наказаний, не связанных с лишением свободы и принудительных, мер уголовно-правового воздействия;
  • обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов клиентов пробации;
  • соблюдение норм служебной этики;
  • соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций и правил пожарной безопасности;
  • поддержание уровня квалификации и его совершенствование, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
  • составление индивидуального плана работ и итоговых справок о проделанной работе, а также справок органа пробации и иных актов;
  • разработка и внесение предложений по осуществлению мер, направленных на улучшение служебной деятельности по направлениям и совершенствование форм и методов работы;
  • своевременное и в установленные сроки рассмотрение жалоб, обращений, разъяснение и консультирование клиентов пробации, их законных представителей (в случае с несовершеннолетними-родителей, лиц их замещающих, опекунов, попечителей, уполномоченных государственных органов по защите детей), граждан и организаций в пределах своих полномочий;
  • использование в работе автоматизированной информационной системы базы данных клиентов;
  • обеспечение конфиденциальности о клиентах пробации;
  • составление пробационного доклада и мотивированного заключения в строго установленные сроки;
  • коррекция поведения и изучение личности клиента пробации;
  • правильное оформление документов служебного характера и личных дел клиентов пробации;
  • подготовка и своевременное направление соответствующих запросов, требований и уведомлений в государственные и иные органы;
  • составление социально-психологического портрета клиента пробации;
  • осуществление оказания социально правовых услуг и психологической помощи в рамках действующего законодательства;
  • разработка и реализация индивидуальных социально-правовых программ, плана пробационного надзора;
  • содействие в проведении примиренческих процедур (медиации) клиента с потерпевшим;
  • соблюдение принципов ювенальной пробации;
  • осуществление и проведение ежемесячного анализа и его систематизации;
  • своевременная подготовка, обобщение ежемесячных, квартальных, полугодовых и годовых отчётов в соответствующие инстанции в сроки, установленные законодательством;
  • своевременного внесения и снятия данных о клиенте пробации в электронную базу (автоматизированную информационную систему) и заполнения карточек учета, а также соответствующих журналов;
  • проведение ежемесячной инвентаризации и сверки наличия личных дел и карточек клиентов пробации с входящей и исходящей корреспонденцией, а также с электронной базой данных клиентов пробации;
  • осуществление ежеквартальных сверок судебных актов с территориальными судебными органами;
  • ведение учёта и хранения поступивших документов, а также сохранность архивных материалов;
  • бережное использование выданных материальных и других ценностей;
  • обеспечение руководства соответствующей достоверной информацией в полном объёме в строго установленные сроки;
  • представление главному специалисту, руководству межрегионального управления и Департамента информации о возникающих в процессе работы проблемах;
  • своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;
  • представление интересов органов пробации в различных организациях и учреждениях по поручению руководства Департамента пробации;
  • точное и своевременное выполнение других поручений руководства Департамента, связанные с деятельностью органа пробации.

 

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

  • личное заявление с указанием вакансии;
  • личный листок по учету кадров с фотографией;
  • автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
  • резюме;
  • копию паспорта (оригинал паспорта предъявляется по прибытии на конкурс);
  • копию трудовой книжки;
  • копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания.

            Копии трудовой книжки, дипломов и сертификатов должны быть заверены нотариально или службами управления персоналом по месту работы.

Все документы должны быть подшиты в скоросшиватель.

Лица, участвующие в конкурсе, могут дополнительно представить рекомендательные письма.

 

Документы для участия в конкурсе на вакантные должности принимаются в срок по 18 октября 2021 года включительно по адресу: г. Бишкек, пр. Молодой Гвардии 32, отдел управления человеческими ресурсами, каб. № 305, тел.: 62-62-10 (131).

Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.