Мэрия города Орловка Кеминского района Чуйской области

This post is also available in: Русский

 

Мэрия города Орловка Кеминского района Чуйской области, в соответствии со статьями 10, 12 Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», Положением «О порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления, его формирования и функционирования», утвержденным Указом Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2022 года   № 24, объявляет открытый конкурс с 6 сентября 2022 года по 21 сентября 2022 года на главную, старшую и младшую группу должностей  для включения в резерв кадров мэрии города Орловка.

Общие квалификационные требования

к административным муниципальным должностям:

 

• Гражданин Кыргызской Республики;
• Не имеющий судимость;
• Достигший 18 лет

Знание:

 

Для главных административных муниципальных должностей:

 

1. Конституции Кыргызской Республики;
2. Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете

Министров Кыргызской Республики»;

3. Трудовой Кодекс Кыргызской Республики;
4. Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений

граждан»;

5. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе

и муниципальной службе»;

6. Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах

Кыргызской Республики»;

7. Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
8. Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации,

находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;

9. Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
10. Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике,

утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от

3 марта 2020 года №120.

 

 

Для старших административных муниципальных должностей:

 

1. Конституция Кыргызской Республики;
2. Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений

граждан»;

3. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе

и муниципальной службе»;

4. Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах

Кыргызской Республики»;

5. Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6. Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике,

утвержденный постановлением Правительства Кыргызской Республики от

3 марта 2020 года №120.

 

Для младших административных муниципальных должностей:

 

1. Конституция Кыргызской Республики;
2. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской

службе и муниципальной службе».

 

К административной муниципальной должности главной группы устанавливаются следующие квалификационные требования:

 

Руководитель аппарата (Г – Б) – 1 ед.

1. уровень профессионального образования:

– высшее образование.

2. стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

3. профессиональные компетенции:

– знания:

Закона КР «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления» от 20.10.2021 года №123, Закона КР «О статусе депутатов местных кенешей», Указа Президента КР  «О внесении изменений в Указ Президента КР «О  вопросах присвоения классных чинов государственным гражданским служащим и муниципальным служащим КР» от 30.12.2016 года №308, Указа Президента КР «Об утверждении Положения о порядке проведения ротации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих КР» от 24.02.2022 года УП №61,  Указа Президента КР «О новой государственной кадровой политике» от 29.01.2021 года УП №2, Указа Президента КР «О формировании резерва кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления КР» от 02.02.2022 года УП №24, Указа Президента КР «Об утверждении положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты процентных ставок» от 02.02.2022 года  УП №25,  Постановления Кабинета Министров КР «О внесении изменений в некоторые решения Правительства КР по вопросам документооборота в электронном формате в государственных органах и органах местного самоуправления» от 08.04.2022 года №207;

• общего законодательства Кыргызской Республики, а также законодательства, регламентирующего сферу деятельности по соответствующей должности;
• в области управления человеческими ресурсами;
• государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

-умения:

• определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
• проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
• оперативного принятия управленческих решений и внесения ответственности за их последствия;
• оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
• своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, проводящих к конфликту интересов;
• поиска возможностей для использования новаторских подходов к решению поставленных задач;
• эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
• межведомственного взаимодействия;
• урегулирования конфликтных ситуаций;

-навыки:

• разработки аналитических и стратегических документов;
• управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
• анализа, систематизации и обобщения информации;
• работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
• построение эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
• владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

К административной муниципальной должности старшей группы устанавливаются следующие квалификационные требования:

 

Заведующий финансово-экономического отдела (С – А) – 1 шт.ед.

1. уровень профессионального образования:

– высшее образование по направлениям: экономика и управления, финансовое.

2. стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

3. профессиональные компетенции:

– знания:

Бюджетного Кодекса КР от 16.05.2016 года №59, Налогового Кодекса КР от 18.01.2022 года №3, Закона КР «О государственных закупках», Указа Президента КР «Об утверждении положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты процентных ставок» от 02.02.2022 года  УП №25;

• общего законодательства Кыргызской Республики, а также законодательства, регламентирующего сферу деятельности по соответствующей должности;
• в области управления человеческими ресурсами;
• государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

-умения:

• сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
• подготовки аналитических документов;
• проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
• эффективного сотрудничества с коллегами;
• ведение деловых переговоров;
• адаптации к новым условиям труда;

-навыки:

• работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
• планирование работы и правильного распределения служебного времени;
• оперативной реализации управленческих решений;
• владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Главный специалист по доходам (С – Б) – 1 шт.ед.

1. уровень профессионального образования:

– высшее образование по направлениям: экономика и финансы, налоги и налогообложение.

2. стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3) профессиональные компетенции:

-знания:

Бюджетного  Кодекса КР от 16.05.2016 года №59, Налогового Кодекса КР от 18.01.2022 года №3;

• общего законодательства Кыргызской Республики, а также законодательства, регламентирующего сферу деятельности по соответствующей должности;
• в области управления человеческими ресурсами;
• государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

-умения:

• сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
• подготовки аналитических документов;
• проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
• эффективного сотрудничества с коллегами;
• ведение деловых переговоров;
• адаптации к новым условиям труда;

-навыки:

• работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
• планирование работы и правильного распределения служебного времени;
• оперативной реализации управленческих решений;
• владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Главный специалист по расходам (С – Б) – 1 шт. ед.

1. уровень профессионального образования:

– высшее образование по направлениям: экономика и управления, финансовое.

2. стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3) профессиональные компетенции:

-знания:

Бюджетного Кодекса КР от 16.05.2016 года №59, Закона КР «О государственных закупках» от 14.04.2022 года №27;

• общего законодательства Кыргызской Республики, а также законодательства, регламентирующего сферу деятельности по соответствующей должности;
• в области управления человеческими ресурсами;
• государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

-умения:

• сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
• подготовки аналитических документов;
• проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
• эффективного сотрудничества с коллегами;
• ведение деловых переговоров;
• адаптации к новым условиям труда;

-навыки:

• работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
• планирование работы и правильного распределения служебного времени;
• оперативной реализации управленческих решений;
• владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Главный специалист по социальным вопросам (С – Б) – 1 шт. ед.

1. уровень профессионального образования:

– высшее образование.

2. стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3) профессиональные компетенции:

-знания:

Закона КР «О государственных пособиях в КР» от 28.07.2017 года №163, Закона КР «О содействии занятости населения» от 03.08.2015 года №214;

• общего законодательства Кыргызской Республики, а также законодательства, регламентирующего сферу деятельности по соответствующей должности;
• в области управления человеческими ресурсами;
• государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

-умения:

• сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
• подготовки аналитических документов;
• проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
• эффективного сотрудничества с коллегами;
• ведение деловых переговоров;
• адаптации к новым условиям труда;

-навыки:

• работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
• планирование работы и правильного распределения служебного времени;
• оперативной реализации управленческих решений;
• владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

 

Главный специалист по земельным вопросам (С – Б) – 1 шт. ед.

1. уровень профессионального образования:

– высшее образование в сфере геодезии и землеустройства, архитектуры и строительства, почвоведения, картографии, агрономии, агрохимии и агропочвоведения, юриспруденции.

2. стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

3) профессиональные компетенции:

-знания:

Земельного Кодекса  КР от 02.06.1999 года №45 (с доп. измен.), Типового положения об условиях и порядке предоставления в аренду земель Государственного фонда сельскохозяйственных угодий (утв. пост. ПКР от 22.06.2007г. №243);

• общего законодательства Кыргызской Республики, а также законодательства, регламентирующего сферу деятельности по соответствующей должности;
• в области управления человеческими ресурсами;
• государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

-умения:

• сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
• подготовки аналитических документов;
• проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
• эффективного сотрудничества с коллегами;
• ведение деловых переговоров;
• адаптации к новым условиям труда;

-навыки:

• работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
• планирование работы и правильного распределения служебного времени;
• оперативной реализации управленческих решений;
• владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Главный специалист по государственным закупкам и привлечении инвестиций (С – Б) – 1 шт. ед.

1. уровень профессионального образования:

– высшее образование по направлениям: экономика и управления, финансовое, юриспруденция.

2. стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. профессиональные компетенции:

– знания:

Бюджетного Кодекса КР от 16.05.2016 года №59, Закона КР «О государственных закупках»;

• общего законодательства Кыргызской Республики, а также законодательства, регламентирующего сферу деятельности по соответствующей должности;
• в области управления человеческими ресурсами;
• государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

-умения:

• сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
• подготовки аналитических документов;
• проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
• эффективного сотрудничества с коллегами;
• ведение деловых переговоров;
• адаптации к новым условиям труда;

-навыки:

• работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
• планирование работы и правильного распределения служебного времени;
• оперативной реализации управленческих решений;
• владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

К административной муниципальной должности младшей  группы устанавливаются следующие квалификационные требования:

 

Ведущий специалист по доходам (М – А) – 1 шт.ед.

1. уровень профессионального образования:

– высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям: экономика и финансы, налоги и налогообложение.

2. стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу.

3) профессиональные компетенции:

-знания:

Бюджетного  Кодекса КР от 16.05.2016 года №59, Закона КР «О бухгалтерском учете»;

• общего законодательства Кыргызской Республики, а также законодательства, регламентирующего сферу деятельности по соответствующей должности;
• в области управления человеческими ресурсами;
• государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

-умения:

• качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
• качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
• проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
• эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
• рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
• деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
• работы в команде;

-навыки:

• работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
• владения компьютерной и оргтехникой необходимыми программными продуктами.

 

Ведущий специалист по расходам (М – А) – 1 шт. ед.

1. уровень профессионального образования:

– высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям: экономика и управления, финансовое.

2. стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу.

Бюджетного  Кодекса КР от 16.05.2016 года №59, Закона КР «О бухгалтерском учете»;

• общего законодательства Кыргызской Республики, а также законодательства, регламентирующего сферу деятельности по соответствующей должности;
• в области управления человеческими ресурсами;
• государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

-умения:

• качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
• качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
• проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
• эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
• рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
• деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
• работы в команде;

-навыки:

• работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

владения компьютерной и оргтехникой

Ведущий специалист экономист-статист (М – А) – 1 шт. ед.

1. уровень профессионального образования:

– высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям: экономика и управления, естественных, технических наук, архитектуры и строительства, и по специальности юриспруденция.

2. стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу.

3) профессиональные компетенции:

-знания:

• Закона КР «О бухгалтерском учете», Закона КР «Об официальной государственной статистике» от 26.03.2007 №40;
• общего законодательства Кыргызской Республики, а также законодательства, регламентирующего сферу деятельности по соответствующей должности;
• в области управления человеческими ресурсами;
• государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

-умения:

• качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
• качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
• проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
• эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
• рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
• деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
• работы в команде;

-навыки:

• работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
• владения компьютерной и оргтехникой необходимыми программными продуктами.

 

Ведущий специалист по животноводству и ветеринарному обслуживанию (М – А) – 1 шт. ед.

1. уровень профессионального образования:

– высшее либо среднее профессиональное образование в сфере ветеринарии.

2. стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу.

3) профессиональные компетенции:

-знания:

Закона КР «О ветеринарии» от 30.12.2014 года №175,  Закона КР «О животном мире» от 17.06.1999 года №59 (с измен. и доп.);

• общего законодательства Кыргызской Республики, а также законодательства, регламентирующего сферу деятельности по соответствующей должности;
• в области управления человеческими ресурсами;
• государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

-умения:

• качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
• качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
• проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
• эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
• рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
• деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
• работы в команде;

-навыки:

• работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
• владения компьютерной и оргтехникой необходимыми программными продуктами.

 

Специалист по государственному языку- юрист (М – Б) – 1 шт. ед.

1. уровень профессионального образования:

– высшее либо среднее профессиональное образование в сфере юриспруденции.

2. стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу.

3) профессиональные компетенции:

-знания:

Кодекс КР «О правонарушениях» от 28.10.2021 года №128, Гражданский процессуальный кодекс КР от 25.01.2017 года №14,  Закона КР «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления» от 20.10.2021 года №123,  Закона КР «О статусе депутатов местных кенешей»;

• общего законодательства Кыргызской Республики, а также законодательства, регламентирующего сферу деятельности по соответствующей должности;
• в области управления человеческими ресурсами;
• государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

-умения:

• качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
• качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
• проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
• эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
• рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
• деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
• работы в команде;

-навыки:

• работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
• владения компьютерной и оргтехникой необходимыми программными продуктами.

Специалист инспектор ВУС (М – Б) – 1 шт. ед.

1. уровень профессионального образования:

– высшее либо среднее профессиональное образование.

2. стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу.

3) профессиональные компетенции:

-знания:

«О местной государственной администрации и органах местного самоуправления» от 20.10.2021 года №123,  Закона КР «О всеобщей воинской обязанности граждан КР, о военной  и альтернативной службах» от 09.02.2009 года №43;

• общего законодательства Кыргызской Республики, а также законодательства, регламентирующего сферу деятельности по соответствующей должности;
• в области управления человеческими ресурсами;
• государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

-умения:

• качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
• качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
• проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
• эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
• рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
• деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
• работы в команде;

-навыки:

• работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
• владения компьютерной и оргтехникой необходимыми программными продуктами.

 

 

 

         Перечень документов, необходимые для участия в конкурсе:

-личное заявление,  листок по учету кадров, автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости), резюме (с указанием электронной почты), фотография (3×4 – 1шт);

-копия паспорта (оригинал паспорта предъявляется по прибытии на конкурс);

-документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы  и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);

 

Все документы должны быть подшиты в скорошиватель и представлены в срок. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно. Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.

 

Документы  принимаются со дня опубликования объявления с 06 сентября 2022 года по 21 сентября 2022 года включительно с 8:30 до 17:00  (обед с 12:00 до 13:00 часов) по адресу:

Кеминский район, г.Орловка  ул. Кудряшова №16   мэрия города Орловка

Справки по телефону:03135-52333