Мэрия г. Кант объявляет конкурс на замещение вакантной административной должности муниципальной службы

Мэрия г. Кант в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет конкурс на замещение вакантной административной должности муниципальной службы:

Административная муниципальная должность старшая группа (С-Б)

Главный специалист (по расходам) – 1ед.

 Квалификационные требования:

1. Уровень профессионального образования:

– высшее образование по направлениям экономики и финансов, юридическое, налоги и налогообложение;

2.Стаж и опыт работы:

– стаж государственной или муниципальной службы по совокупности не менее года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

– Бюджетный Кодекса Кыргызской Республики, Закона Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете»;

– государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

Умения:

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– подготовки аналитических документов;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

–  эффективного сотрудничества с коллегами;

–  ведения деловых переговоров;

–  адаптации к новым условиям труда.

Навыки:

-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-планирования работы и правильного распределения служебного времени;

-оперативной реализации управленческих решений;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

4. В должностные обязанности главного специалиста (по расходам) входят:

• соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
• обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;
• соблюдение норм служебной этики;
• соблюдение установленных в мэрии правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
• поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
• рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;
• составление отчетов;
• составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;
• своевременное и качественное исполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий.
• консультирование;
• коммуникационные; прием посетителей, ответы на письма и звонки; ведение переговоров;
• Организовать и непосредственно вести работу финансово-экономического отдела мэрии по формированию расходной части местного бюджета;
• Готовить информацию о расходах местного бюджета для представления мэру и городскому кенешу;
• Обеспечить составление среднесрочного прогноза местного бюджета на 3 года;
• Контролировать правильность составления, оформления и утверждения сметно-финансовой документации по расходам местного бюджета, проверять правильность применения нормативно – тарификационных требований при составлении проектов смет бюджетных учреждений и доводить до муниципальных организаций и учреждений, расположенных на территории города нормативы отраслевых расходов, принятых для разработки бюджета;
• Принимать меры по исполнению бюджета и стратегии развития города после его утверждения кенешем;
• Обеспечивать прозрачность и открытость бюджетного процесса;
• Периодически (ежеквартально) проводить анализ расходования бюджетных средств и, при необходимости, вносить предложения по эффективному их использованию;
• Вести журнал учета выданных и неиспользованных доверенностей на получение материальных ценностей.
• Контроль за начислением заработной платы рабочим и служащим мэрии;
• Проведение тендеров на закупку продуктов питания для дошкольных организаций и на приобретение.
• Участвовать в инвентаризации и списании товарно- материальных ценностей, составлении инвентаризационной описи и сличительных ведомостей, отнесенных к предметам основных средств.

4.Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе:

 личное заявление с указанием вакансии, личный листок по учету кадров, автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости), резюме, фотографию 3х4 2шт; копия паспорта, документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы).

Все документы должны быть подшиты в скоросшиватель и предоставлен в срок.

Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.

Подробная информация размещена на сайте: Государственной кадровой службы www.mkk.kg.

5. Документы необходимо представить в течении 10 рабочих дней со дня опубликования, в мэрию по адресу: г.Кант, ул.Московская, 8, тел: (0 3132) 5 59 30.