Мэрия г.Кант объявляет конкурс на замещение вакантной административной должности муниципальной службы:

Мэрия г.Кант в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет конкурс на замещение вакантной административной должности муниципальной службы:

Административная муниципальная должность старшая группа (С-Б)
Главный специалист (по экономике и статистике) – 1ед.

Квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
– Высшее образование по направлениям экономика и управления, финансовое, математики, статистики.
2.Стаж и опыт работы:
– Стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
Закона Кыргызской Республики «О государственной статистике»;
Положение «О взаимодействии Единого государственного регистра статистических единиц (ЕГРСЕ) с ведомственными реестрами государственных органов» утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 19.10.2007 года №483;
Положение «О национальном статическом комитете Кыргызской Республики» утвержденного Указом президента Кыргызской Республики от 11 июля 2007 года №335;
– государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
– подготовки аналитических документов;
– эффективного сотрудничества с коллегами;
– ведения деловых переговоров;
– адаптации к новым условиям труда.
Навыки:
– работы с нормативно-правовыми актами и применение их на практике;
-планирования работы и правильного распределения служебного времени;
-оперативной реализации управленческих решений;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

4. В должностные обязанности главного специалиста (по экономике и статистике) входят:
– соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
– обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;
– соблюдение норм служебной этики;
– соблюдение установленных в мэрии правил внутреннего трудового
распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной
информацией и служебного взаимодействия;
– поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения
должностных обязанностей;
– рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в
пределах своих полномочий;
– составление отчетов;
– составление информационно-методических материалов по актуальным
вопросам в пределах своей компетенции;
– своевременное и качественное исполнение распоряжений и указаний
вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;
– консультирование;
– коммуникационные; прием посетителей, ответы на письма и звонки;
ведение переговоров;
– Разрабатывать ежегодно план социально-экономического развития
города, план действий (обязательств мэра по достижению целей) задач и
принимать меры по обеспечению его выполнения;
– Получать от предприятий, организаций, учреждений, находящихся на
территории города независимо от форм собственности данные
необходимые сведения для отчетности по социально-экономическому
развитию города;
– Проводить комплексный анализ деятельности организаций и учреждений,
предприятий, расположенных на территории города, выявлять резервы по
расширению выпуска товаров, оказанию услуг и работ по эффективному
использованию капитальных вложений и местных трудовых ресурсов;
– Участвовать в разработке стратегии устойчивого развития города и
проводить анализ по его исполнению;
– Вести реестр привлеченных инвестиций и грантовых средств, участвовать в
разработке программных инвестиций на местном уровне;
– Разрабатывать калькуляцию тарифов на платные услуги населению по
мэрии;
– готовить информацию, отчеты мэру города, промышленный отдел РГА о
социально-экономического развитии города;
– Защита прав потребителей;
– Представлять ежемесячные, квартальные, годовые отчеты в районное
управление гос. статистики;
– Осуществлять иные обязанности по поручению мэра, и заведующей
отделом ФЭР.
5.Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе:
– личное заявление с указанием вакансии, личный листок по учету кадров, автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости), резюме, фотографию 3х4 2шт; копия паспорта, документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы).
– Все документы должны быть подшиты в скоросшиватель и предоставлен в срок.
– Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.
– Подробная информация размещена на сайте: Государственной кадровой службы www.mkk.kg.

6. Документы необходимо представить в течении 10 рабочих дней со дня опубликования, в мэрию по адресу: г.Кант, ул.Московская, 8, тел: (0 3132) 5 59 30.