Национальный статистический комитет Кыргызской Республики (далее – Нацстатком) объявляет открытый конкурс на замещение вакантных административных государственных должностей

По центральному аппарату

Общие квалификационные требования ко всем группам административных государственных должностей

Для главных и старших административных государственных должностей:

 1. Знание:

1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;
7) Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

2. Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
3. Владение компьютерной оргтехникой и необходимыми программными продуктами.

Для младших административных государственных должностей:

1. Знание:

1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

2. Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
3. Владение компьютерной оргтехникой и необходимыми программными продуктами.

1. Сектор правового обеспечения управления человеческими ресурсами и правового обеспечения

 Главный специалист в управлении (категория С-Б) – 1 единица

 1. Уровень профессионального образования:

     – высшее профессиональное образование в области «гуманитарных наук» по направлению юриспруденция.

2. Стаж и опыт работы:

            – стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года или стаж по специальности не менее трех лет.

3. Профессиональные компетенции:

     Знания:

 – Гражданского кодекса Кыргызской Республики; Трудового кодекса Кыргызской Республики;
– законов Кыргызской Республики: «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «Об официальной статистике»; «О рассмотрении обращений граждан»;
– Инструкции по разработке проектов подзаконных актов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 мая 2017 года № 313.

            Умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
– деловой переписки на государственном и/или официальном языках;
– работы в команде;
– анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;
– получать и отправлять электронные письма;
– пользоваться поисковыми системами;
– работать с различными браузерами;
– корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
– работать с офисной техникой;
– работать с копировальными аппаратами;
– работать с принтером;
– работать со сканером;
– работать с проектором или интерактивной доской;
– работать с факсом.

            Навыки:

 – работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
 – планирования работы и правильного распределения служебного времени;
– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В соответствии с функциональными обязанностями осуществляет:

– разработку проектов нормативных правовых актов, решений по вопросам организации и развития статистики;
– организацию и координацию работ по разработке нормативной документации по всем вопросам производственных процессов Нацстаткома;
– оказание правовой, методологической и организационной помощи территориальным и подведомственным органам государственной статистики;
– участие в подготовке проектов законов, указов Президента Кыргызской Республики, а также постановлений и распоряжений Правительства и других нормативных актов, разрабатываемых Нацстаткомом;
– участие в разработке предложений по совершенствованию системы управления в органах Нацстаткома, по определению прав и обязанностей структурных подразделений и должностных лиц;
– оказание помощи и разъяснение территориальным органам государственной статистики по правовым вопросам;
– защиту прав и законных интересов органов государственной статистики в судах и других государственных органах.

2. Главный специалист по связям с общественностью

(категория С-Б) – 1 единица

 1. Уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование в области: «гуманитарных наук» по направлению журналистика, реклама и связи с общественностью.

2. Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

– законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»; «О гарантиях и свободе доступа к информации»; «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»; «О средствах массовой информации»; «О защите профессиональной деятельности журналиста»;
– постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении перечня пользователей, имеющих право на бесплатное получение статистической информации от органов государственной статистики» от 24 августа 2007 года № 365;
– основ психологии общения, социологии и этики профессиональных отношений;
– приемов и методов написания пресс-релизов и иных пресс-материалов.

            Умения:

 – сбора, анализа, систематизации и обобщения, управления информации;
 – подготовки аналитических документов;
 – эффективного сотрудничества с коллегами;
– ведения деловых переговоров;
– адаптации к новым условиям труда;
– организации и проведения пресс-конференций, интервью и других мероприятий информационно-рекламного характера, проводимых с участием представителей средств массовой информации и общественности;
– публичного выступления;
– оформления, ведения и хранения документации, связанной с информационным обеспечением деятельности организации;
– владения современными информационно-коммуникационными технологиями (текстовые редакторы, электронные таблицы), принципами работы в сети Интернет, приемами использования мультимедийного оборудования;
– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
– анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;
– получать и отправлять электронные письма;
– пользоваться поисковыми системами;
– работать с различными браузерами;
– корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
– работать с офисной техникой;
– работать с копировальными аппаратами;
– работать с принтером;
– работать со сканером;
– работать с проектором или интерактивной доской;
– работать с факсом.

Навыки:

  – планирования работы и правильного распределения служебного времени;
 – оперативной реализации управленческих решений.

В соответствии с функциональными обязанностями осуществляет:

– организацию пресс-конференций, брифингов и других мероприятий информационно-рекламного характера;

– подготовку и передачу в средства массовой информации текстов официальных сообщений, пресс-релизов, комментариев и разъяснений к ним.

– подготовку письменных и устных комментариев по запросам средств массовой информации относительно деятельности Нацстаткома;

– создание и участие в выпуске информационных материалов (статей, специализированных программ и изданий);

– подготовку интервью, прямых эфиров, выступлений руководства Нацстаткома в средствах массовой информации;

– оперативный сбор и анализ материалов средств массовой информации и информационных агентств о деятельности Нацстаткома;

– изучение тенденций изменения общественного мнения по вопросам деятельности Нацстаткома;

– организацию информационного обеспечения официальных мероприятий с участием представителей Нацстаткома;

– подготовку ежедневных обзоров прессы;

– проверку достоверности опубликованных сведений о деятельности Нацстаткома, подготовка комментариев и опровержений;

– администрирование официального сайта Нацстаткома и корпоративной страницы в социальных сетях;

– проведение переговоров с представителями средств массовой информации;

– налаживание рабочих контактов с ключевыми представителями средств массовой информации;

– ведение деловой переписки, проведение телефонных переговоров.

3. Отдел статистики инвестиций

Ведущий специалист (категория М-А) – 1 единица

1. Уровень профессионального образования:

            – высшее профессиональное образование в области: «статистики»; «экономики и управления» по направлению экономика; «физико-математические науки и фундаментальная информатика» по направлениям математика, прикладная математика и информатика, информационные технологии.

2. Стаж и опыт работы:

            – без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

            Знания:

            – Налогового кодекса Кыргызской Республики;

– законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»; «Об инвестициях Кыргызской Республики»;

– постановления Правительства Кыргызской Республики «Об основной схеме классификатора типов предприятий» от 17 февраля 1998 года № 78;

            Умения:

            – качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

            – качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

            – проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

            – эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

– работы в команде;

– анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;

– получать и отправлять электронные письма;

– пользоваться поисковыми системами;

– работать с различными браузерами;

– корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

– работать с офисной техникой;

– работать с копировальными аппаратами;

– работать с принтером;

– работать со сканером;

– работать с проектором или интерактивной доской;

– работать с факсом.

Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

В соответствии с функциональными обязанностями осуществляет:

– актуализацию регистра хозяйствующих субъектов по строительным и проектно-изыскательским организациям;

– разработку и пересмотр статистических форм, анкет для выборочного обследования, подготовку инструкций и указаний по подрядной строительной и проектно-изыскательской деятельности, статистике иностранных инвестиций;

– подготовку данных и анализа по подрядной строительной и проектно-изыскательской деятельности, по иностранным инвестициям, для доклада, экспресс-информаций и других публикаций;

– подготовку экономических записок, справок, таблиц по подрядной строительной и проектно-изыскательской деятельности, иностранным инвестициям;

– подготовку постановки задач и выходных таблиц для автоматизированной разработки статистических форм по подрядной строительной и проектно-изыскательской деятельности, иностранным инвестициям;

– проверку расчетов по малым предприятиям, осуществляющим строительную деятельность;

– расчет месячных уточненных данных по итогам годовых разработок по объему подрядных работ, выполненных собственными силами (в текущих и сопоставимых ценах);

– подготовку ответов на запросы региональных статистических органов государственной статистики, министерств, ведомств, предприятий и организаций республики по вопросам подрядной строительной и проектно-изыскательской деятельности, иностранным инвестициям;

– ведение динамики по подрядной строительной и проектно-изыскательской деятельности, иностранным инвестициям в соответствии с системой статистических показателей;

– заполнение схем по строительной деятельности, иностранным инвестициям для Статкомитета СНГ, ЕЭК и Евр.АЗ Эс.

– перевод форм по строительству и инвестициям на электронный способ представления данных.

4. 4. Управление человеческими ресурсами и правового обеспечения

Ведущий специалист  (категория М-А) – 1 единица

1. Уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование в области: «экономики и управления» по направлению экономика, менеджмент; государственное и муниципальное управление; «социальных наук» по направлению социологии; «гуманитарных наук» по направлению философия, политология, лингвистика, филология, юриспруденция, международные отношения.

2. Стаж и опыт работы:

            – без предъявления требований к стажу работы.

3. 3. Профессиональные компетенции:

            Знания:

– Закона Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

– Положения о порядке присвоения, понижения и лишения классных чинов государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 30 декабря 2016 года № 308;

  – Реестра государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 31 января 2017 года № 17;

– постановления Правительства Кыргызской Республики «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года № 706;

  – Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 6 января 2017 года № 8;

– Об утверждении формы трудовой книжки, формы вкладыша в трудовую книжку и Порядка ведения трудовых книжек, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики» от 24 июля 2003 года № 462.

  – Положения о порядке проведения оценки деятельности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 1 марта 2017 года № 131.

            Умения:

            – качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

            – качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

            – эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– деловой переписки на государственном и/или официальном языках.

– работы в команде;

– анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;

– получать и отправлять электронные письма;

– пользоваться поисковыми системами;

– работать с различными браузерами;

– корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

– работать с офисной техникой;

– работать с копировальными аппаратами;

– работать с принтером;

– работать со сканером;

– работать с проектором или интерактивной доской;

– работать с факсом.

Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

В соответствии с функциональными обязанностями осуществляет:

– проведение работы по составлению и ведению учета номенклатурных работников;

– оформление материалов о награждении работников центрального аппарата и подведомственных организаций, ведение учета награжденных работников органов государственной статистики;

– ведение делопроизводства, обеспечение соблюдения работниками установленного порядка работы со служебными документами и их хранения;

– формирование и хранение личных дел работников подведомственных организаций, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;

– ведение архива личных дел и подготовка документов (приказы личного состава, приказы по командировкам и отпускам и др.) по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на государственное архивное хранение;

– составление установленной отчетности о работе с кадрами по системе Нацстаткома Кыргызской Республики;

– составление установленных отчетностей о работе с кадрами по системе Нацстаткома Кыргызской Республики.

5. 5. Отдел сводных работ, коммуникаций и распространения статистической информации

Специалист (категория М-Б) – 1 единица

1. Уровень профессионального образования:

            – высшее профессиональное образование в области: «статистики»; «экономики и управления» по направлению экономика; «физико-математические науки и фундаментальная информатика» по направлениям математика, прикладная математика и информатика, информационные технологии; «социальных наук» по направлению социология; «гуманитарных наук» по всем направлениям.

2. Стаж и опыт работы:

            – без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

– законов Кыргызской Республики «Об официальной статистике»; «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;

            – постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении перечня пользователей, имеющих право на бесплатное получение статистической информации от органов государственной статистики» от 24 августа 2007 года № 365. 

            Умения:

            – качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

            – качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

            – проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

            – эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

– работы в команде;

– анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;

– получать и отправлять электронные письма;

– пользоваться поисковыми системами;

– работать с различными браузерами;

– корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

– работать с офисной техникой;

– работать с копировальными аппаратами;

– работать с принтером;

– работать со сканером;

– работать с проектором или интерактивной доской;

– работать с факсом.

Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

В соответствии с функциональными обязанностями осуществляет:

– участие в подготовке экспресс-информации «Об основных показателях социально-экономическое развития Кыргызской Республики» путем внесения соответствующих корректировок в представленных отраслевыми отделами данных;

• – участие в подготовке ежемесячной публикации «Социально-экономическое положение Кыргызской Республики», сборе и корректировке статистических данных для данной публикации;
• – подготовку и выпуск статистического бюллетеня “Кыргызская Республика и регионы”;
• – подготовку экспресс-информации по основным социально-экономическим показателям Кыргызской Республики в Статкомитет СНГ;
• – подготовку экспресс-информации по странам СНГ;
• – подготовку экспресс-информации по ожидаемым показателям социально-экономического развития Кыргызской Республики;
• – работу по выпуску бюллетеня «Мониторинг показателей угроз экономической безопасности Кыргызской Республики»;

– участие в подготовке комплексных экономических докладов и экономико-статистических материалов по заданиям руководства комитета, а также заведующего отделом;

– подготовку и выпуск других публикаций Нацстаткома Кыргызской Республики»;

• – подготовку графиков и списков рассылки публикаций, бюллетеня и экспресс-информации;
• – ведение делопроизводства и оформления дел в архив;
• – выполнение заданий руководящих органов и запросов министерств и ведомств;
• – повышение эффективности работы в соответствии с требованиями к государственной статистике, ответственности каждого специалиста за порученный ему участок работы;
• – участие в выполнении заданий и запросов Аппарата Президента Кыргызской Республики, Аппарата Правительства Кыргызской Республики, министерств и ведомств;
• повышение эффективности работы в соответствии с требованиями к государственной статистике.

6. 6. Иссык-Кульский районный отдел статистики

Иссык-Кульского областного управления статистики Нацстаткома

Руководитель (категория Г-Б) – 1 единица

1. Уровень профессионального образования:

            – высшее профессиональное образование по направлениям: «экономика и управление»; «физико-математические науки и фундаментальная информатика»; «вычислительная техника и информационные технологии», «гуманитарных наук» по направлению юриспруденция;

            – наличие ученой степени и звания (желательно).

2. Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

– законов Кыргызской Республики «Об официальной статистике»;
«О государственных и муниципальных услугах»;

– Положения о Национальном статистическом комитете
Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года УП № 178;

– методологического положения «О порядке наблюдения за потребительскими ценами на товары и услуги и расчета индекса потребительских цен», утвержденного постановлением Нацстаткома Кыргызской Республики от 29 декабря 2007 года № 47;

– учебники: «Общая теория статистики», Елисеева И.И. 2006 года; «Теория статистики», Минашкин В.Г., Шмойлова Р.А. и другие, 2008 года; «Экономическая статистика», Иванов Ю.Н. 2014 года;

– в области управления человеческими ресурсами.

            Умения:

– определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

– проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

– оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

– поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

– эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

– межведомственного взаимодействия;

– урегулирования конфликтных ситуаций;

– анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;

– получать и отправлять электронные письма;

– пользоваться поисковыми системами;

– работать с различными браузерами;

– корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

– работать с офисной техникой;

– работать с копировальными аппаратами;

– работать с принтером;

– работать со сканером;

– работать с проектором или интерактивной доской;

– работать с факсом.

Навыки:

– разработки аналитических и стратегических документов;

– управления структурными подразделениями (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства Национального статистического комитета Кыргызской Республики, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

– анализа, систематизации и обобщения информации;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

В соответствии с функциональными обязанностями осуществляет:

      – своевременное и качественное выполнение планов работ, приказов, распоряжений и заданий вышестоящей организации;

      – целесообразную расстановку кадров, способствующую повышению квалификации сотрудников;

      – проведение совещаний с работниками отдела по вопросам контроля разработки статистических материалов;

      – участие в проверках состояния учета и достоверности отчетных статистических данных;

– несет персональную ответственность за достоверность и качество представляемой статистической информации;

– несет методическую и практическую помощь специалистам отдела.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

– скоросшиватель (для документов);

– личное заявление с указанием контактного телефона и электронной почты;

– листок по учету кадров, автобиографию (с указанием сведения о наличии (отсутствии) судимости), фотография;

– копия паспорта (ID-карта);

– копия трудовой книжки;

– резюме;

– копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания), заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы.

Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям к участию в конкурсе, не допускаются.

Информация о конкурсе размещена на веб-сайте Нацстаткома
Кыргызской Республики www.stat.kg и на сайте Государственной кадровой службы Кыргызской Республики www.mkk.gov.kg

Указанные документы должны быть представлены по 9 августа 2021г. по адресу: 720033, г. Бишкек, ул. Фрунзе, 374, Национальный статистический комитет
Кыргызской Республики, каб. № 317, тел. 66-41-65, факс: 66-01-38.