Новопавловский айыл окмоту  Сокулукского района объявляет открытый конкурс по отбору кандидатов для включения в резерв кадров Новопавловского айыл окмоту по следующим группам административных должностей муниципальной службы:

— на замещение главной группы вакантных административных  должностей муниципальной  службы;

— на замещение старшей группы вакантных административных должностей муниципальной службы;

— на замещение младшей группы вакантных административных должностей муниципальной службы.

Общие квалификационные требования к административным муниципальным должностям:

 

Гражданин Кыргызской Республики;

Не имеющий судимость;

Достигший 18 лет.

 

Знание:

 

Для главных административных муниципальных должностей:

 

Конституции Кыргызской Республики, Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики», Трудового Кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», , «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О конфликте интересов», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.

 

Для старших административных муниципальных должностей:

 

Конституция Кыргызской Республики;  Закон Кыргызской Республики (О порядке рассмотрения обращений  граждан). Закон Кыргызской Республики (О государственной гражданской службе и муниципальной службе); Закон Кыргызской Республики (О нормативных правовых актах Кыргызской Республики; Закон Кыргызской Республики (О противодействии коррупции); Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120

 

Для младших административных муниципальных должностей:

 

Конституция Кыргызской Республики; Закон Кыргызской Республики                      «О государственной гражданской службе и муниципальной службе;

 

К административной муниципальной должности главной группы устанавливаются следующие квалификационные требования:

 

Заместитель  главы айыл окмоту (Г-А) – 1 ед.

 

1) уровень профессионального образования:

— высшее  образование;

2) стаж и опыт работы:

— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;

3) профессиональные компетенции:

— знания:

Земельного Кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О жамаатах и их объединениях», «О судах аксакалов», «О мирных собраниях», «О порядке делегирования органам местного самоуправления отдельных государственных полномочий», «О государственных и муниципальных услугах»;

в области управления человеческими ресурсами;

государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей

— умения:

определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

межведомственного взаимодействия;

урегулирования конфликтных ситуаций;

— навыки:

разработки аналитических и стратегических документов;

управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

анализа, систематизации и обобщения информации;

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

К административным муниципальным должностям старшей группы устанавливаются следующие квалификационные требования:

 

Заведующий  ФЭО (С-А) – 1 ед.

 

          1) уровень профессионального образования:

— -высшее образование по  направлениям экономика и управление, финансовое, юридическое;

2) стаж и опыт работы:

— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

3) профессиональные компетенции:

— знания:

Бюджетного кодекса Кыргызской Республики, Налогового кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете», «О неналоговых платежах»;

государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

— умения:

сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

подготовки аналитических документов;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

эффективного сотрудничества с коллегами;

ведения деловых переговоров;

адаптации к новым условиям труда;

— навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

планирования работы и правильного распределения служебного времени;

оперативной реализации управленческих решений;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Главный специалист по доходам (С-Б)-1ед.

 

1) уровень профессионального образования:

-высшее образование в сфере экономики и финансов, налоги и налогообложение;

2) стаж и опыт работы:

— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

3) профессиональные компетенции:

— знания:

Налогового кодекса Кыргызской Республики, закона Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете»; Бюджетного Кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики “О государственных закупках”,

государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

 

— умения:

сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

подготовки аналитических документов;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

эффективного сотрудничества с коллегами;

ведения деловых переговоров;

адаптации к новым условиям труда;

— навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

планирования работы и правильного распределения служебного времени;

оперативной реализации управленческих решений;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Главный специалист по земельным вопросам (С-Б)-1ед.

 

  • уровень профессионального образования:

-высшее образование по  направлениям сельское хозяйство, геодезия и землеустройство, архитектура и строительство, технических и естественных наук, юридическое, государственное и муниципальное управление;

2)      стаж и опыт работы:

— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

3) профессиональные компетенции:

— знания:

Земельного кодекса Кыргызской Республики, закона Кыргызской Республики «О пастбищах»; «О гражданской защите», Типового положения об условиях и порядке предоставления в аренду земель Фонда перераспределения сельскохозяйственных угодий;

государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

— умения:

сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

подготовки аналитических документов;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

эффективного сотрудничества с коллегами;

ведения деловых переговоров;

адаптации к новым условиям труда;

— навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

планирования работы и правильного распределения служебного времени;

оперативной реализации управленческих решений;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

К административным государственным и муниципальным должностям младшей группы (М-А) устанавливаются следующие квалификационные требования:

 

Ведущий специалист по нормативно-правовым вопросам  (М-А)-1ед.

 

1) уровень профессионального образования:

— высшее либо среднее юридическое образование;

2) стаж и опыт работы:

— без предъявления требований к стажу;

3) профессиональные компетенции:

-знания:

Законов  Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах», «О муниципальной собственности на имущество»;

государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей

— умения:

качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

работы в команде;

— навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Ведущий специалист по  землеустройству  (М-А)-2ед.

 

1) уровень профессионального образования:

– высшее либо среднее профессиональное образование по  направлениям сельское хозяйство, геодезия и землеустройство, архитектура и строительство, технических и естественных наук; юридическое, государственное  и муниципальное  управление.

2) стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу;

3) профессиональные компетенции:

– знания:

Земельного кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О пастбищах», Типовое положение об условиях и порядке предоставления в аренду земель Фонда перераспределения сельскохозяйственных угодий;

государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

– умения:

качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

работы в команде;

– навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктам.

 

Инспектор ВУС (М-Б) – 2  ед.

 

1) уровень профессионального образования:

– высшее либо среднее профессиональное образование.

2) стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу.

3) профессиональные компетенции:

– знания:

Общего законодательства Кыргызской Республики , Законов Кыргызской Республики «О всеобщей воинской обязанности, воинской и альтернативной службах», Положением «О порядке ведения воинского учета военнообязанных и призывников» утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 августа 2009 года № 509;

государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

– умения:

качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

работы в команде;

– навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело №) в следующей последовательности:

  • личное заявление с указанием группы муниципальной должности;
  • резюме (с указанием электронной почты), автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
  • копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
  • копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
  • копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
  • копия паспорта.

 

Принятые документы не возвращаются

 

Для  участия в конкурсе желающим необходимо представить документы  в течении 10 рабочих дней с момента опубликования объявления по адресу: с. Новопавловка , ул. Фрунзе 285, тел.0312 45-72-20

Примечание:  для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно. Участники конкурса, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в отборе не допускаются.

Документы принимаются по адресу: с. Новопавловка, ул. Фрунзе 285, тел.0312 45-72-20.